老護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)

1、精品文檔老護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)當(dāng)工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過頭來對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找由問題，歸 納由經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作， 并把這些用文字表述由來，就叫做工作總結(jié)。下面是老護(hù)士 個(gè)人工作總結(jié)一、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施，有效地 回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。1、不斷強(qiáng)化安全意識(shí)教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時(shí) 要及時(shí)提醒，并提由整改措施，以院內(nèi)外護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例組 織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識(shí)護(hù)理差錯(cuò)因素新情 況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。3.加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，

2、實(shí)行 彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時(shí)組織護(hù)士 認(rèn)真學(xué)習(xí)新頒布的 gt；及gt；的相關(guān)條款，以強(qiáng)化護(hù)士良好 的職業(yè)認(rèn)同感，責(zé)任心和獨(dú)立值班時(shí)的慎獨(dú)精神。4、加強(qiáng)重點(diǎn)病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為 科晨會(huì)及交接班時(shí)討論的重點(diǎn)，對(duì)病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)做由評(píng)估，達(dá)成共識(shí)，引起各班的重視。6、對(duì)重點(diǎn)員工的管理，如實(shí)習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科 護(hù)士等，對(duì)她們進(jìn)行法律意識(shí)教育，提高他們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí) 及能力，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對(duì)病人實(shí)施護(hù)理。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資 格的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能 等。7、完善護(hù)理文件記錄，減少

3、安全隱患。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題，規(guī)范護(hù)理文件記錄，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中“十 字原則，即客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整” ，避免不規(guī)范 的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一 等，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊 性，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。9、完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，平時(shí)工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的 應(yīng)急能力，對(duì)每項(xiàng)應(yīng)急工作都要做回顧性評(píng)價(jià)，從中吸取經(jīng) 驗(yàn)教訓(xùn)，提高護(hù)士對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能力。二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病人滿意度，避免護(hù)理糾紛。1、辦公班護(hù)士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前， 主動(dòng)向病兒家屬做入院宣教及健康教育。2、要求責(zé)任護(hù)士

4、每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、 解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等，護(hù) 患溝通能縮短護(hù)患之間的距離，是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件。3、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的 知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。4、每月召開工休座談會(huì)，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對(duì)服 務(wù)質(zhì)量高的護(hù)士給予表揚(yáng)豉勵(lì)，對(duì)服務(wù)質(zhì)量差的護(hù)士給予批評(píng)教育。三、定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查， 保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。1、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用，每周進(jìn)行質(zhì)量檢 查，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正、處理。2、每月對(duì)質(zhì)控小組、護(hù)士長質(zhì)量檢查、護(hù)理部質(zhì)量檢查 反饋信息進(jìn)行綜合分析，查找原因，制定切實(shí)可行的整改措 施，

5、并檢查整改落實(shí)情況。四、嚴(yán)格落實(shí)三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃， 提高護(hù)理人員整體素質(zhì)。1、對(duì)各級(jí)護(hù)理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。2、護(hù)理查房時(shí)提問護(hù)士，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)、專科理 論知識(shí)、院內(nèi)感染知識(shí)等。3、利用科晨會(huì)提問醫(yī)院護(hù)理核心制度，使每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí)。五、其他1、配合醫(yī)院的整體工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)指令性工作任務(wù)。2、配合信息中心做好護(hù)士站網(wǎng)絡(luò)啟運(yùn)前后培訓(xùn)及協(xié)調(diào)工作。今后，我們將力爭邁上一個(gè)新臺(tái)階，認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想,樹個(gè)人形象，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌，從自身做起，高標(biāo) 準(zhǔn)、嚴(yán)要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務(wù) 理念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。我們堅(jiān)信

6、，有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)大力支持，有 醫(yī)院、護(hù)理部正確領(lǐng)導(dǎo)，更有全科護(hù)理人員齊心協(xié)力，我們 一定完成各項(xiàng)工作，使患兒及家長真正放心滿意。護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)（二）我們護(hù)士愿做無翼的天使，用生命筑成擋截死神的堤壩，將關(guān)愛、健康和幸福撒滿人間。同時(shí)也真誠地希望社會(huì)能夠尊重護(hù)士，理解護(hù)士，愛護(hù)護(hù)士 C從心做起，聽似簡單，其實(shí)不簡單，如何才能夠從心由發(fā)把我們的工作護(hù)士做得更好呢？好即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠相待。人總是在不斷成熟與成長， 如果說昨天的自己還有那么些 浮躁、那么些飄搖，那今天的自己則是更加的成熟更加的穩(wěn) 健，對(duì)護(hù)理工作也有嶄新的詮釋，更加明白自己的職責(zé)與重 擔(dān)。也能更好更用心的為每一個(gè)病

7、人服務(wù)。來到婦科的這兩 年中，我感謝每一位與我共事的同事，感謝你們的善待，感 謝和你們有這樣相逢、相知、相處的緣分，感謝你們的善良 和美好，感謝你們讓我生活在這樣個(gè)溫暖的大家庭。當(dāng)然我身上還存在著一些不足還有待改進(jìn)。比如在學(xué)習(xí)上仍有浮躁的情緒。感覺要學(xué)習(xí)的東西太多，心情浮躁。尤其 在面對(duì)挫折的時(shí)候，不能冷靜處理。在工作上有時(shí)存在著標(biāo) 準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但主 動(dòng)性方面還有待進(jìn)一步提高。在過去的兩年里，再次感謝科 主任、護(hù)士長的教育、指導(dǎo)、批評(píng)和幫助，感謝同事們給予 的關(guān)心和支持。希望來年我們?nèi)匀荒軜s辱與共，共同感覺、 感受生命和生活的美好，共同去創(chuàng)造一個(gè)更加燦爛的未

8、來。人們喜歡用“神圣”來形容我們所從事的事業(yè)，“神于天，圣于地”，天象征著理想，地象征著現(xiàn)實(shí)。我們的事業(yè)之所 以神圣，是由于我們有救死扶傷的理想，還有關(guān)懷病患的現(xiàn) 實(shí)，是理想與現(xiàn)實(shí)完美結(jié)合的職業(yè)。我國首屆南丁格爾獎(jiǎng)得 主王秀瑛說過：“病人無醫(yī)，將陷于無望，病人無護(hù)，將陷 于無助?！弊o(hù)理工作雖然沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿簡單 而平凡的愛。提燈女神南丁格爾完美地將護(hù)士變成無翼的天使，變成為大眾解除病痛真善美的化身。我們的護(hù)士樂于與病人的生命 同行，讓病人因?yàn)槲覀兊淖o(hù)理而減輕痛苦，因我們的健康指 導(dǎo)而有所收獲，因我們的安慰而樹立信心。護(hù)士最愿意看到 的是病患治愈生院的笑容和對(duì)我們工作的尊重，這些都是

9、激勵(lì)我們不斷進(jìn)取樂于奉獻(xiàn)的力量源泉。然而，從目前臨床護(hù)理工作實(shí)際來看，護(hù)士的嚴(yán)重缺編， 超負(fù)荷的護(hù)理任務(wù)，同時(shí)隨著醫(yī)學(xué)的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，護(hù) 理內(nèi)涵的不斷延伸，以及媒體的過分渲染，人們對(duì)護(hù)理的要 求也越來越高，護(hù)士承受許多壓力和委屈，每天面對(duì)患者的 病痛，人間的生死傷感，面對(duì)患者的無理或挑剔，常常挽扎 在身心俱疲的狀態(tài)中。護(hù)士責(zé)任之重大，值夜班頻度之高可謂中國女性各行各業(yè) 之最，柔弱的身體承載著中國醫(yī)療的另一半?！巴床⒖鞓分笔俏覀冏o(hù)士常桂在嘴邊的話，即使面對(duì)艾滋、性病，即使非 典再來，不論有沒有人理解，我們?nèi)匀辉敢庹驹诘谝痪€，不 是偉大，只是職責(zé)所在，生命相托，重于泰山。辛勤的天使并不是超凡

10、脫俗的神仙，同樣需要社會(huì)的呵 護(hù)，現(xiàn)階段有些政策尚不完善或不到位，社會(huì)至少應(yīng)該為護(hù) 士創(chuàng)造寬松的服務(wù)氛圍， 一些客觀公正的評(píng)說，少一些曲解, 多一些愛護(hù)和尊重。用正面的激勵(lì)，協(xié)助護(hù)士托起人們健康 和生命安全的重任。冰心老人曾有一句名言：“愛在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時(shí)撒種，隨時(shí)開花，將這一徑長途，點(diǎn)綴得花香彌 漫”。我想這是對(duì)護(hù)士護(hù)理工作最好的詮釋。古人說：“不積蹉步，無以至千里，不善小事，何以成大 器?！睆淖晕易銎穑瑥男∈伦銎?，從現(xiàn)在做起。為更好的提 高自己的專業(yè)水品與自身素質(zhì)。 我知道還要付由更多的努力 與汗水。在這過去的一年中，有成功、有失敗、有快樂、有 辛酸，我們?nèi)w護(hù)士在護(hù)士長科主任以及各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下 共同走過來。在以后的日子里還有很多方面需要繼續(xù)努力