餐飲業(yè)員工宿舍管理辦法

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-833編號：_餐飲業(yè)員工宿舍管理辦法審核：_時(shí)間：_單位：_餐飲業(yè)員工宿舍管理辦法用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護(hù)集體的利益，從而充分發(fā)揮團(tuán)體的力量，實(shí)現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運(yùn)行有規(guī)則保障?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。餐飲業(yè)員工宿舍管理辦法×××在××××為員工提供住宿一層，并配備水、電、床、熱水器等必要的設(shè)施和設(shè)備，現(xiàn)根據(jù)實(shí)際情況擬定以下管理辦法：一、準(zhǔn)入1、

2、15;××員工(以下簡稱員工)入職后由部門部長以上管理人員做出住宿安排。原則上本店員工均應(yīng)在宿舍居住;因特殊情況不能在宿舍樓居住的，必須將其居住地址以及聯(lián)系電話報(bào)經(jīng)理備案。2、非本店員工不得入住宿舍，員工也不得容留他人居住宿舍樓。遇特殊情況，由經(jīng)理決定并作安排。二、設(shè)施、設(shè)備的使用員工應(yīng)愛護(hù)宿舍的所有設(shè)施和設(shè)備，不得擅自拆卸、拆修和拆換，更不得故意損壞。如因違反上述規(guī)定造成設(shè)施設(shè)備損壞，必須照價(jià)賠償;故意損壞的，除照價(jià)賠償外，扣除當(dāng)月工資并作辭退處理。員工使用宿舍的水、電、汽等設(shè)施設(shè)備應(yīng)當(dāng)遵循正當(dāng)和效率的原則。1、所謂正當(dāng)，即不得借用宿舍的電源使用非必需的、高功率的、危險(xiǎn)性

3、的電器;不得借用宿舍的水源洗滌員工以外的人員的物品。2、所謂效率，即員工在使用宿舍設(shè)施、設(shè)備的時(shí)候應(yīng)顧及他人使用的便宜，和避免資源的浪費(fèi)。水、電和煤氣開關(guān)應(yīng)隨走隨關(guān)。三、安全1、員工要收撿好個(gè)人物品，借用他人物件應(yīng)征得主人同意。員工出入宿舍要隨手關(guān)門關(guān)窗，作好防盜工作，如因此而造成任何損失由員工負(fù)責(zé)。2、員工不得在宿舍的電源上自行亂接亂搭，使用本辦法禁止使用的電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以沒收。員工發(fā)現(xiàn)電路出現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)告知管理人員，不得自行拆卸維修。3、員工使用宿舍配置的燃?xì)庠O(shè)備要規(guī)范操作，使用完畢即關(guān)閉氣源。發(fā)現(xiàn)燃?xì)庠O(shè)備出現(xiàn)故障或者損壞，應(yīng)立即關(guān)閉氣源，并及時(shí)告知管理人員，不得自行拆卸維修。4、員工應(yīng)

4、妥善處理煙火，不得在宿舍內(nèi)燃放紙屑、塑料以及爆竹等，避免火災(zāi)事故的發(fā)生。5、員工下班后應(yīng)徑直回宿舍休息，生活必需品就近購置。如果員工在上下班往返店鋪與宿舍期間另道走耍、外出做事，以及從事其他有償活動發(fā)生意外，造成人身損害和財(cái)產(chǎn)損失，本店不承擔(dān)賠償責(zé)任。6、不在宿舍居住、或者下班后擅自外出居住的員工，下班離開店鋪后發(fā)生意外造成人身損害和財(cái)產(chǎn)損失的，本店不承擔(dān)賠償責(zé)任。7、員工在法定假日，或者其他假日(如休假、事假、病假等)外出旅游、辦理個(gè)人事務(wù)等，應(yīng)注意個(gè)人人身及財(cái)產(chǎn)安全，其間發(fā)生意外事故造成員工人身損害、財(cái)產(chǎn)損失，本店不承擔(dān)賠償責(zé)任。四、衛(wèi)生1、員工應(yīng)保持個(gè)人空間并維護(hù)公共場所的衛(wèi)生，不得向窗外投擲果皮、紙屑、煙頭、塑料等垃圾。2、宿舍和洗手間應(yīng)每天打掃;樓道至少每周清掃一次，每月用水沖洗一次。具體工作，由部長作安排并督促落實(shí)。3、宿舍垃圾應(yīng)及時(shí)投放于街區(qū)垃圾箱，不得在樓道或大門口隨意投置、堆放。五、其他1、宿舍按男女分房安排居住，員工不得自行調(diào)換;男女員工不得隨意相互竄溜。2、宿舍是員工集中休息的場所，員工應(yīng)自律自愛，員工之間應(yīng)相互關(guān)心、相互照顧、和睦相處。不得在宿舍樓內(nèi)喝酒劃拳、打鬧喧嘩，或者制造其他噪音以至影響其他員工及鄰里休息。3、員工不得在宿舍從事賭博等違法活動。六、以上辦法請員工