檢驗檢測機構(gòu)質(zhì)量管理手冊人員職責(zé)

1、檢驗檢測機構(gòu)質(zhì)量管理手冊人員職責(zé)（1）董事長職責(zé)1） 董事長負(fù)責(zé)組織制定公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)質(zhì) 量手冊的批準(zhǔn)與發(fā)布。2） 董事長根據(jù)質(zhì)量體系運行效果和內(nèi)部審核的結(jié)果，組織進 行管理評審，以確保其質(zhì)量體系運行的有效性和持續(xù)性。3） 董事長授權(quán)質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊、質(zhì)量體系文件及相 關(guān)三級文件的編制、培訓(xùn)、宣貫和運行。4）董事長授權(quán)技術(shù)負(fù)責(zé)人主持檢驗規(guī)程、操作指導(dǎo)書、記 錄文件等檢驗技術(shù)工作相關(guān)的三級文件的編制、培訓(xùn)、宣貫和運 行。（2）總經(jīng)理職責(zé)1）主持公司日常管理工作，制定和完成公司年度工作計劃。2）代表公司對外處理業(yè)務(wù)。3）擬定和批準(zhǔn)公司基本規(guī)章制度。4）董事會授權(quán)的其它職責(zé)。（

2、3）技術(shù)副總經(jīng)理職責(zé)1）全面負(fù)責(zé)技術(shù)中心工作，協(xié)助總經(jīng)理做好公司技術(shù)管理工作；2）負(fù)責(zé)制定并組織實施技術(shù)中心工作目標(biāo)和工作計劃；3）負(fù)責(zé)對所主管的部門進行績效考核；4）負(fù)責(zé)組織實施技術(shù)中心業(yè)務(wù)培訓(xùn)；5）負(fù)責(zé)審核公司檢測評價工作規(guī)程等技術(shù)文件；6）負(fù)責(zé)技術(shù)中心的成本控制（4）技術(shù)負(fù)責(zé)人職責(zé)1）負(fù)責(zé)本領(lǐng)域技術(shù)指導(dǎo)和科研管理，貫徹國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范；2）組織對技術(shù)人員、專家的業(yè)務(wù)水平，專業(yè)能力評定（考核）；3）組織技術(shù)性活動，處理有關(guān)技術(shù)性投訴和爭議；4）負(fù)責(zé)對人員的技術(shù)培訓(xùn)，包括新增項目的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；5）協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人落實不符合項的處理。6）負(fù)責(zé)評價報告、檢測報告的技術(shù)審核（第二級審核）。（5

3、）質(zhì)量負(fù)責(zé)人職責(zé)：1）負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的建立、實施和保持，維持質(zhì)量體系的 有效運行；2） 負(fù)責(zé)組織開展質(zhì)量手冊程序文件的編制；3）負(fù)責(zé)對糾正、預(yù)防措施進行評審和監(jiān)控，并對實施結(jié)果進行驗證；4）負(fù)責(zé)批準(zhǔn)年度內(nèi)部審核計劃并組織實施；5 ）負(fù)責(zé)編制管理評審計劃并協(xié)助董事長組織召開管理評審會議；6）負(fù)責(zé)簽發(fā)不符合工作整改報告；7）負(fù)責(zé)組織公司管理體系的內(nèi)部審核、管理評審。8）負(fù)責(zé)公司檢測報告和評價報告的第三級審核。（6）授權(quán)簽字人（報告意見與解釋人） 職責(zé)：1）負(fù)責(zé)在授權(quán)領(lǐng)域內(nèi)確認(rèn)檢驗檢測報告或證明的數(shù)據(jù)是否準(zhǔn) 確、引用標(biāo)準(zhǔn)是否適當(dāng)、判定是否有誤，是否在資質(zhì)有效期內(nèi)等， 并實施報告簽發(fā)。2）授權(quán)簽字人

4、負(fù)責(zé)將報告審核中發(fā)現(xiàn)的問題反饋給相關(guān)人 員，并對修改結(jié)果進行核查，確認(rèn)無誤后方可簽發(fā)。3） 授權(quán)簽字人不得超出資質(zhì)認(rèn)定授權(quán)領(lǐng)域簽發(fā)報告，對所簽 發(fā)報告的結(jié)果承擔(dān)技術(shù)和法律責(zé)任。（7）質(zhì)量監(jiān)督員職責(zé)1）對完成檢測所使用的資源進行監(jiān)督，包括人力資源、方法資源、設(shè)備和設(shè)施資源等；2）對檢測的全過程進行監(jiān)督；3）對檢測的環(huán)境進行監(jiān)督，包括溫度、濕度、大氣壓、振動、 電磁干擾等；4）對檢測的結(jié)果、檢測報告進行監(jiān)督；5）將監(jiān)督結(jié)果記錄反饋到質(zhì)量部。（8）儀器設(shè)備管理員職責(zé)1）負(fù)責(zé)按要求建立設(shè)備臺賬；制定設(shè)備年度檢定/校準(zhǔn)計劃，并按計劃進行設(shè)備檢定/校準(zhǔn)，保證設(shè)備檢定/校準(zhǔn)2）檢定/校準(zhǔn)證書要及時復(fù)印、發(fā)放

5、、存檔；檢定/校準(zhǔn)結(jié)果要及時登記。3）設(shè)備檢定/校準(zhǔn)后要對設(shè)備進行確認(rèn)，以保證滿足檢驗檢測 要求；4）確定須進行期間核查的設(shè)備，并按計劃實施；5）負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的維護、保養(yǎng)、出入庫登記、督促檢查儀器使 用記錄的填寫等；6）負(fù)責(zé)設(shè)備的檢定/校準(zhǔn)狀態(tài)和完好狀態(tài)標(biāo)識，確保在用設(shè)備 能正常工作；7）負(fù)責(zé)設(shè)備檔案管理和日常使用管理等；8）對公司過程質(zhì)量控制有協(xié)助和監(jiān)督檢查的職責(zé)；9）負(fù)責(zé)完成質(zhì)量部部長臨時交辦的工作任務(wù)。（9）檔案管理員職責(zé)1）負(fù)責(zé)各種質(zhì)量文件和質(zhì)量記錄的收集、整理、登記歸檔；2）負(fù)責(zé)各類檔案的分類存放和存放環(huán)境的維護工作，標(biāo)識清晰便于查閱，確保檔案資料不混亂、不污染、不丟失、不發(fā)生 非正

6、常損壞；3）嚴(yán)格履行檔案借閱手續(xù)并提供快捷借閱服務(wù)；4）負(fù)責(zé)對檔案進行定期檢查，清理過期資料，登記造冊，針對過期檔案、過期資料；5）提出銷毀申請，經(jīng)批準(zhǔn)后按規(guī)定程序處理， 并作好處理記錄；6）書籍的保管、借閱和采購申請；7）認(rèn)真執(zhí)行維護客戶秘密及所有權(quán)程序，滿足質(zhì)量工作要求。（10）樣品管理員職責(zé)1）與委托人建立樣品的交接和登記手續(xù)；2）負(fù)責(zé)樣品的接收、保存；3）維護樣品的貯存環(huán)境，對樣品進行妥善保管；4）監(jiān)督在檢樣品的流轉(zhuǎn)、保管和維護；5）對樣品的保密要求負(fù)責(zé)。（11）內(nèi)審員職責(zé)1）按照內(nèi)部審核計劃，編制檢查表并實施審核；2）對不符合項開具不符合報告，并對糾正措施的結(jié)果實施驗 證。（12）行

7、政部部長職責(zé)1）負(fù)責(zé)公司行政文件的起草、會簽、呈報及各類資料的立 卷，歸檔和管理工作；2）負(fù)責(zé)公司相關(guān)外聯(lián)及接待事宜；3）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織公司辦公會議，整理會議紀(jì)要、編號、 下發(fā)及存檔管理；4）負(fù)責(zé)公司各類印鑒管理、各類執(zhí)照的辦理、年檢、變更 工作；5）負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的安全、衛(wèi)生、環(huán)境等日常事務(wù)管理；6）負(fù)責(zé)公司辦公用品、相關(guān)設(shè)備以及低值易耗品的采購；7）負(fù)責(zé)樣品、藥品、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)和易耗品管理。（13）人力資源部長職責(zé)1）負(fù)責(zé)公司各部門所需人才招聘；2）負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)制度的擬訂和實施；3) 負(fù)責(zé)公司員工的崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、各種資格證書的再教育等培訓(xùn)；4) 負(fù)責(zé)制定公司員工的月度薪酬報表；5) 負(fù)

8、責(zé)公司員工的月度、季度、年度績效考核。6) 負(fù)責(zé)公司員工勞動合同簽署、檔案管理、用工備案、參保、工傷、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理；7) 負(fù)責(zé)公司員工技術(shù)人員證書的管理，包括證書的機構(gòu)注冊等相關(guān)工作。(14) 財務(wù)部長職責(zé)1) 負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理全面工作，在保障資金和資產(chǎn)安全的 基礎(chǔ)上優(yōu)化財務(wù)管理流程，提高工作效率，規(guī)范財務(wù)核算體系 和會計基礎(chǔ)工作，制定和完善財務(wù)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；2) 負(fù)責(zé)組織編制公司年度經(jīng)營計劃、資金計劃和年度預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況；3) 負(fù)責(zé)公司的內(nèi)控建設(shè)，參與企業(yè)經(jīng)營；4) 負(fù)責(zé)公司財務(wù)人員的管理、組織培訓(xùn)及業(yè)務(wù)考評；5) 負(fù)責(zé)公司的財務(wù)核算與日常財務(wù)管理；6) 按照企業(yè)會

9、計制度，確定本企業(yè)所需的會計科目及總賬 賬目7) 負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、財政等部門溝通，負(fù)責(zé)財務(wù)大檢查、 審計等方面工作；8) 負(fù)責(zé)公司資金的總體運作、資金計劃管理以及公司內(nèi)部劃撥與調(diào)配。（15）質(zhì)量部部長職責(zé)1）負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量部管理工作；2）組織本部門人員的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對本部門員工進行績效考評；3）組織制定和完善本部門各項規(guī)章制度，并安排實施；4）負(fù)責(zé)提交本部門人員、培訓(xùn)、設(shè)備需求。（16）技術(shù)部部長職責(zé)：1）負(fù)責(zé)安排實施法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的搜集、查新工作；2）組織新項目開發(fā)：策劃、調(diào)研、制定方案；3）負(fù)責(zé)配合人力資源部了解技術(shù)培訓(xùn)需求，并組織協(xié)調(diào)；4）負(fù)責(zé)組織作業(yè)指導(dǎo)書的編制、匯總、更新；5）掌握公司信息化管理技術(shù)需求；技術(shù)裝備（軟件）需求更新。（17）實驗室負(fù)責(zé)人職責(zé)1）負(fù)責(zé)本部門日常管