2022年公司文明單位創(chuàng)建與管理辦法

1、高品質(zhì)文檔2022年公司文明單位創(chuàng)建與管理辦法 創(chuàng)建文明單位，是推動(dòng)公司“三個(gè)文明”建設(shè)不斷進(jìn)展的有效形式。為了在全公司廣泛開(kāi)展創(chuàng)建文明單位活動(dòng)，加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)文明單位的建設(shè)管理，依據(jù)重慶市交通委員會(huì)印發(fā)重慶市交通系統(tǒng)委級(jí)文明單位創(chuàng)建與管理方法的精神，結(jié)合公司實(shí)際，制定本方法。 一、文明單位是社會(huì)主義物質(zhì)文明建設(shè)、精神文明建設(shè)和政治文明建設(shè)三個(gè)方面取得顯著成果，由上級(jí)黨委、行政授予的綜合性集體榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。 二、交通系統(tǒng)委級(jí)文明單位，由中共重慶市交通委員會(huì)和重慶市交通委員會(huì)批準(zhǔn)命名；公司級(jí)文明單位、處室、船舶、班組，由中共重慶輪船總公司委員會(huì)和重慶輪船總公司批準(zhǔn)命名。 三、重慶輪船總公司精神文明建

2、設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)全公司精神文明建設(shè)工作。下設(shè)辦公室，與黨委工作部合署辦公，負(fù)責(zé)總公司級(jí)文明單位的創(chuàng)建和日常工作；在交委精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室指導(dǎo)下，開(kāi)展委級(jí)文明單位創(chuàng)建工作，幫助下屬單位的組織、申報(bào)和連接工作。 四、總公司級(jí)文明單位應(yīng)具備的條件 1、組織領(lǐng)導(dǎo)好。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持“三個(gè)文明”一起抓，重視精神文明建設(shè)，實(shí)行責(zé)任目標(biāo)管理。分管領(lǐng)導(dǎo)、工作部門(mén)落實(shí)，職工廣泛參加，實(shí)際效果明顯。領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)自身建設(shè)，解放思想，實(shí)事求是，勇于開(kāi)拓，勤奮務(wù)實(shí)，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，職工信任。 2、思想建設(shè)好。堅(jiān)持以馬列主義毛澤東思想鄧小平理論為指導(dǎo)，在廣闊干部職工中深化開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義

3、和艱苦創(chuàng)業(yè)精神訓(xùn)練，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和民主與法制訓(xùn)練，引導(dǎo)職工樹(shù)立“富民興企”、“司興我富，司衰我窮”的共同價(jià)值觀、人生觀和正確的世界觀。 3、改革競(jìng)爭(zhēng)好。全面貫徹黨的基本路線，根據(jù)“三個(gè)代表”的要求，堅(jiān)持“三個(gè)有利于”標(biāo)準(zhǔn)和公司總體進(jìn)展方向，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀，正確處理改革、進(jìn)展和穩(wěn)定的關(guān)系，正確處理眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系、局部利益和全局利益關(guān)系，不斷深化改革，提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力量，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率。 4、生產(chǎn)工作好。堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，根據(jù)公司總體進(jìn)展目標(biāo)，大力進(jìn)展生產(chǎn)，搞活經(jīng)營(yíng)，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益；內(nèi)部管理科學(xué)民主，堅(jiān)持平安生產(chǎn)，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益好，生產(chǎn)、工

4、作、效益居于先進(jìn)水平。 5、文化建設(shè)好。重視科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用和職工的訓(xùn)練，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，樂(lè)觀提倡文明、健康、科學(xué)的生活方式，廣泛開(kāi)展群眾性的讀書(shū)活動(dòng)、科技活動(dòng)和文體活動(dòng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，努力提高干部職工的科學(xué)、文化素養(yǎng)和生產(chǎn)工作力量。 6、文明風(fēng)氣好。廣泛深化開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”、“愛(ài)崗敬業(yè)、崗位奉獻(xiàn)”等群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)和多種形式的思想訓(xùn)練活動(dòng)，仔細(xì)宣揚(yáng)貫徹交通行業(yè)文明公約和市民公約，干部職工的文明素養(yǎng)不斷提高；各種文明細(xì)胞創(chuàng)建工作堅(jiān)持不懈，樹(shù)立企業(yè)新風(fēng)。無(wú)重大治安刑事案件、平安事故，無(wú)嚴(yán)峻違紀(jì)問(wèn)題發(fā)生；方案生育各項(xiàng)考核指標(biāo)達(dá)到國(guó)家要求；環(huán)境干凈，清潔衛(wèi)生工作制度化、常常化。 五、總

5、公司級(jí)文明單位的申報(bào)、命名與嘉獎(jiǎng) 1、司級(jí)文明單位的申報(bào)、考核、批準(zhǔn)、命名，每年組織一次。委級(jí)文明單位根據(jù)重慶市交通系統(tǒng)委級(jí)文明單位創(chuàng)建與管理方法執(zhí)行（下同）。 2、凡總公司所屬單位、處室、船舶、班組，制定創(chuàng)建規(guī)劃，落實(shí)創(chuàng)建措施，開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)并取得成效的，可向總公司提出申報(bào)。 3、司級(jí)文明單位（處室、船舶、班組，下同）由總公司文明辦公室負(fù)責(zé)組織考核評(píng)審。 4、經(jīng)批準(zhǔn)命名和復(fù)查合格的司級(jí)文明單位，參照市交委確定的渝委辦199847號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，在進(jìn)行精神鼓舞的同時(shí)，當(dāng)年可根據(jù)單位人均月工資50%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎(jiǎng)金，還可以給在創(chuàng)建工作中做出突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員以適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)嘉獎(jiǎng)，所發(fā)獎(jiǎng)金進(jìn)入生產(chǎn)成本。 5、文明單位在鞏固創(chuàng)建成果，提高創(chuàng)建水平方面成果突出的，在復(fù)查合格的當(dāng)年亦可比照上款規(guī)定的嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)，一次性發(fā)給職工獎(jiǎng)金。 六、文明單位的復(fù)查 1、委級(jí)文明單位按市交委規(guī)定進(jìn)行復(fù)查。 2、司級(jí)文明單位兩年復(fù)查一次。凡已命名的司級(jí)文明單位，每隔兩年要對(duì)比文明單位條件進(jìn)行自查，向總公司送交自查報(bào)告，由總公司組織復(fù)查，并通報(bào)復(fù)查結(jié)果。 3、對(duì)司級(jí)文明單位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理?？偣緦?duì)司級(jí)文明單位的復(fù)查，嚴(yán)格堅(jiān)持“六好”標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，管理混亂或主要領(lǐng)導(dǎo)成員發(fā)生違法違紀(jì)問(wèn)題的，除政策因素外消失嚴(yán)峻虧損的，服