工作用車補(bǔ)貼管理制度

1、內(nèi)蒙古蒙牛乳業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司編號(hào)：工作用車補(bǔ)貼管理制度2015年*6月*28日發(fā)布 2015年*7月*1日實(shí)施內(nèi)蒙古蒙牛乳業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司人力資源管理系統(tǒng) 發(fā)布審 批 單審核單位審核人人力資源管理系統(tǒng)任春梅朱春紅孫漢忠目 錄1 購(gòu)置工作用車的基本要求及條件52 購(gòu)置工作用車的流程62.1 申請(qǐng)及審批62.2申請(qǐng)材料要求72.2.1公司購(gòu)車申請(qǐng)材料要求72.2.2個(gè)人購(gòu)車申請(qǐng)材料要求73. 購(gòu)車標(biāo)準(zhǔn)74 工作用車補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)84.1公司購(gòu)車補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)84.2 個(gè)人購(gòu)車補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)85 工作用車補(bǔ)助方式96其他要求10前 言為有效發(fā)揮福利在人才吸引、保留和激勵(lì)管理中的重要作用，本著擴(kuò)大員工福利享

2、受范圍，提高工作效率、合理開支、維護(hù)公司形象的原則，對(duì)于集團(tuán)相關(guān)工作人員購(gòu)買汽車并享受工作用車補(bǔ)貼事宜制定本制度。本文件替代編號(hào)為： Q/MN-JT/GL9.4-10-2012-0、實(shí)施日期為：2012年6月1日的蒙牛集團(tuán)工作用車補(bǔ)貼管理制度自本制度實(shí)施之日起，原制度廢止。本文件與原文件相比，變化如下：（1）明確了銷售大區(qū)享受車補(bǔ)條件及標(biāo)準(zhǔn)與外事業(yè)部相同;（2）原享受標(biāo)準(zhǔn)中的員工職級(jí)變更為新層級(jí)；（3）依財(cái)務(wù)報(bào)銷要求,簡(jiǎn)化車補(bǔ)方式主要為工資中發(fā)放,刪除了非高管人員車補(bǔ)報(bào)銷相關(guān)規(guī)定;（4）明確了離職過(guò)戶所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由員工本人承擔(dān)； （5）本制度中明確內(nèi)退人員不享受車補(bǔ)規(guī)定；（6）明確了原符合

3、購(gòu)車條件層級(jí)晉升人員享受標(biāo)準(zhǔn);（7）明確了如本人原因造成的工作層級(jí)調(diào)整而不符合車補(bǔ)條件的，自職務(wù)變更次月起不再享受工作用車補(bǔ)助；本文件由薪酬管理部提出，由人力資源管理系統(tǒng)歸口管理，適用于集團(tuán)各系統(tǒng)。本文件的主要起草人：張鳳英本文件主要起草單位：人力資源管理系統(tǒng)策略中心薪酬管理部。本文件為第5次發(fā)布。本文件所替代的文件歷次發(fā)布情況為： 序號(hào)文件編號(hào)文件實(shí)施日期更改內(nèi)容1Q/MN-JT/GL13.3-27-2009-12009-8-27常規(guī)年度修訂2Q/MN-JT/GL-9.4-10-2010-02010-6-1本制度由原財(cái)務(wù)部門變更為人力部門負(fù)責(zé)，主修訂了享受車補(bǔ)人員范圍（納入主管級(jí)人員）及享受

4、車補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)3Q/MN-JT/GL-9.4-10-2011-02011-1-1常規(guī)年度修訂4Q/MN-JT/GL-9.4-10-2012-02012-1-1常規(guī)年度修訂表1：文件歷次更改信息本文件運(yùn)行區(qū)域?yàn)椋好膳＜瘓F(tuán)所屬各法人單位。工作用車補(bǔ)貼管理制度1 購(gòu)置工作用車的基本要求及條件 公司有關(guān)人員購(gòu)買工作用車必須符合以下條件：（1）在集團(tuán)公司任四層級(jí)以上且通過(guò)本職試用期的人員，屬于工作需要，本人使用；（2）在集團(tuán)公司任五層級(jí)職位且任職一年以上（試用期除外，即整體時(shí)間要求為1年+試用期）的人員(對(duì)于無(wú)試用期人員工作滿一年后即可享受用車補(bǔ)助)，屬于工作需要，本人使用；（3）獨(dú)立注冊(cè)法人的事業(yè)部（除和林

5、、北京基地外）、分公司、銷售大區(qū)六層級(jí)人員且連續(xù)任本職二年以上，屬于工作需要，本人使用的（其中工資中享受交通補(bǔ)貼的六層級(jí)人員不重復(fù)享受車補(bǔ)）；（4）除第（3）款規(guī)定范圍外的公司其他六層級(jí)人員，來(lái)公司五年以上，且連續(xù)任本職務(wù)三年以上，屬于工作需要，本人使用（其中工資中享受交通補(bǔ)貼的六層級(jí)人員不重復(fù)享受車補(bǔ)）；（5）以上人員車補(bǔ)依據(jù)公司職位層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)執(zhí)行；（6）六層級(jí)以上（包含六層級(jí)）人員的工作年限以任命時(shí)間為準(zhǔn)，且連續(xù)任本層級(jí)方可計(jì)算，過(guò)程中有中斷的不予累計(jì)。2 購(gòu)置工作用車的流程2.1 申請(qǐng)及審批各單位人員申請(qǐng)車補(bǔ)，須填寫書面車補(bǔ)申請(qǐng)表（見附件1）并附相關(guān)車輛手續(xù)，由部門負(fù)責(zé)人（其中控股子公

6、司還需子公司總經(jīng)理簽字）簽字后，提交各所屬人力資源部門或區(qū)域總審批，證明購(gòu)車人符合車輛購(gòu)置標(biāo)準(zhǔn)并作為計(jì)算補(bǔ)貼的依據(jù)。如有特殊情況各部門可提出書面申請(qǐng),經(jīng)所屬人力資源部審核后提報(bào)系統(tǒng)負(fù)責(zé)人審批。2.2申請(qǐng)材料要求2.2.1公司購(gòu)車申請(qǐng)材料要求一二層級(jí)人員可申請(qǐng)由公司配車，即按公司名義購(gòu)車，購(gòu)車后將購(gòu)車申請(qǐng)、購(gòu)車發(fā)票、車輛購(gòu)置稅完稅憑證和行車本（復(fù)印件）在10個(gè)工作日內(nèi)，交到各所屬公司財(cái)務(wù)部入賬(應(yīng)按所在公司的名稱開據(jù)發(fā)票，車輛登記手續(xù)應(yīng)與發(fā)票信息一致)，并進(jìn)行備查登記。財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)需在入賬開始報(bào)銷后，將相關(guān)信息發(fā)所屬人力資源部，并于每年度記賬周期結(jié)束后將全年報(bào)銷情況匯總后發(fā)所屬人力資源部及策略中

7、心薪酬管理部備案，具體格式見附件2。以公司名義購(gòu)車的人員，在離職后10個(gè)工作日內(nèi)由各所屬財(cái)務(wù)部協(xié)助其本人辦理相關(guān)車輛過(guò)戶手續(xù)，過(guò)戶所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由員工本人承擔(dān)。2.2.2個(gè)人購(gòu)車申請(qǐng)材料要求其他人員（除公司購(gòu)車的人員外）購(gòu)入汽車后，應(yīng)將以本人（如配偶姓名的，需附帶結(jié)婚證復(fù)印件）姓名購(gòu)車的發(fā)票、車輛購(gòu)置稅完稅證和行駛證等原件、復(fù)印件，一次性交到各所屬公司人力資源部門核實(shí)確認(rèn)，并進(jìn)行備查登記。3. 購(gòu)車標(biāo)準(zhǔn)各層級(jí)人員車輛購(gòu)置要求及標(biāo)準(zhǔn)：（1）一、二層級(jí)人員：購(gòu)車標(biāo)準(zhǔn)在24萬(wàn)元及以上；（2）三、四層級(jí)人員：購(gòu)車標(biāo)準(zhǔn)在16萬(wàn)元及以上；（3）五層級(jí)人員：購(gòu)車標(biāo)準(zhǔn)在12萬(wàn)元及以上；（4）六層級(jí)人員：外事

8、業(yè)部及銷售大區(qū)人員購(gòu)車標(biāo)準(zhǔn)在12萬(wàn)元及以上，基地人員(和林、北京)購(gòu)車標(biāo)準(zhǔn)在10萬(wàn)元及以上。4 工作用車補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)享受工作用車補(bǔ)助的人員，每年從公歷1月1日起至12月31日止，按購(gòu)車的一次性支出總額為計(jì)算基礎(chǔ)享受補(bǔ)貼（一次性支出總額是指：購(gòu)車發(fā)票價(jià)+車輛購(gòu)置稅）。4.1公司購(gòu)車補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)符合公司購(gòu)車的一、二層級(jí)人員工作用車補(bǔ)助按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：（1）車價(jià)在24萬(wàn)元40萬(wàn)元（包括40萬(wàn)元）的，補(bǔ)貼4萬(wàn)元；（2）車價(jià)在40萬(wàn)元50萬(wàn)元（包括50萬(wàn)元）的，補(bǔ)貼5萬(wàn)元；（3）車價(jià)在50萬(wàn)元以上的，補(bǔ)貼6萬(wàn)元。4.2 個(gè)人購(gòu)車補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)層級(jí)車價(jià)工作用車補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)一、二層級(jí)24-40萬(wàn)元（含40萬(wàn)元）4萬(wàn)元/年40

9、-50萬(wàn)元（含50萬(wàn)元）5萬(wàn)元/年50萬(wàn)以上6萬(wàn)元/年三、四層級(jí)16-20萬(wàn)元（含20萬(wàn)元）3.5萬(wàn)元/年20-25萬(wàn)元（含25萬(wàn)元）3.8萬(wàn)元/年25萬(wàn)元以上4萬(wàn)元/年五層級(jí)12-15萬(wàn)元（含15萬(wàn)元）3萬(wàn)元/年15-18萬(wàn)元（含18萬(wàn)元）3.3萬(wàn)元/年18萬(wàn)元以上3.5萬(wàn)元/年六層級(jí)（外事業(yè)部及銷售大區(qū)）12-15萬(wàn)元（含15萬(wàn)元）2萬(wàn)元/年15-18萬(wàn)元（含18萬(wàn)元）2.5萬(wàn)元/年18萬(wàn)元以上3萬(wàn)元/年六層級(jí)（和林基地、北京基地）10-13萬(wàn)元（含13萬(wàn)元）1.2萬(wàn)元/年13-16萬(wàn)元(含16萬(wàn)元）1.6萬(wàn)元/年16萬(wàn)元以上2萬(wàn)元/年表2：各層級(jí)人員車補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)5 工作用車補(bǔ)助方式車輛費(fèi)用報(bào)

10、銷核算按照購(gòu)車申請(qǐng)、購(gòu)車人員層級(jí)及購(gòu)車時(shí)間、購(gòu)車金額（購(gòu)車發(fā)票價(jià)+車輛購(gòu)置稅）按月計(jì)算補(bǔ)貼金額（每月補(bǔ)貼費(fèi)用=按購(gòu)車金額及層級(jí)對(duì)應(yīng)的補(bǔ)貼費(fèi)用/12個(gè)月），并從購(gòu)車申請(qǐng)批復(fù)的次月起將車補(bǔ)費(fèi)用在購(gòu)車人員每月工資中造表發(fā)放，一并代扣代繳個(gè)人所得稅。（已經(jīng)購(gòu)車之后才達(dá)到享受工作用車補(bǔ)助條件的人員，以將相關(guān)資料提交人力資源部門并批準(zhǔn)享受補(bǔ)貼的次月起計(jì)算補(bǔ)貼）。工作用車補(bǔ)助費(fèi)用為按月計(jì)算，費(fèi)用開始時(shí)間為車補(bǔ)申請(qǐng)批復(fù)的次月。6其他要求享受工作用車補(bǔ)助的人員，自用車補(bǔ)助發(fā)放當(dāng)月起不再給予辦理通勤車乘車卡，各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行。享受工作用車補(bǔ)助的人員應(yīng)對(duì)其車輛使用情況進(jìn)行更新，如出現(xiàn)車輛更換、出售、報(bào)廢等情況的，

11、必須及時(shí)進(jìn)行相關(guān)手續(xù)變更備案至所屬人力資源部。其中報(bào)廢后未購(gòu)置新車，工作用車補(bǔ)助即停止發(fā)放。對(duì)于報(bào)銷工作用車補(bǔ)助人員離職、內(nèi)退及職務(wù)變更的，各所屬人力資源部應(yīng)將相關(guān)信息及時(shí)通知財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，以便于車補(bǔ)費(fèi)用的結(jié)算。享受工作用車補(bǔ)助的車輛必須專車專用，如出現(xiàn)該車輛連續(xù)超過(guò)兩個(gè)月以上（含兩個(gè)月）不能按照要求實(shí)現(xiàn)工作用車，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)情況屬實(shí)后，則停止發(fā)放車輛補(bǔ)助，并扣回停止使用期間已發(fā)放的車輛補(bǔ)助。對(duì)于連續(xù)（或一個(gè)季度累計(jì)）請(qǐng)事假、病假超過(guò)1個(gè)月（包括1個(gè)月）的，按照請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算并扣除請(qǐng)假期間工作用車補(bǔ)助，對(duì)于辭職人員，辭職當(dāng)月工作用車補(bǔ)助按天計(jì)算。產(chǎn)假期間，工作用車補(bǔ)助正常發(fā)放，具體產(chǎn)假期間按勞動(dòng)法

12、規(guī)定執(zhí)行，超出法定產(chǎn)假期間部分停發(fā)車補(bǔ)。內(nèi)退人員不享受車補(bǔ)。購(gòu)車人員在購(gòu)車后因集團(tuán)機(jī)構(gòu)調(diào)整造成工作調(diào)動(dòng)或行政職務(wù)變動(dòng)而不符合車補(bǔ)條件的，自變動(dòng)次月起3個(gè)月內(nèi)繼續(xù)全額給予發(fā)放工作用車補(bǔ)助，46個(gè)月內(nèi)工作用車補(bǔ)助金額減半發(fā)放，6個(gè)月后停止發(fā)放工作用車補(bǔ)助，如停發(fā)后又任命為六層級(jí)以上崗位，自層級(jí)晉升次月起可按新層級(jí)申請(qǐng)車補(bǔ)。如本人原因造成的工作層級(jí)調(diào)整而不符合車補(bǔ)條件的，自職務(wù)變更的次月起，不再享受工作用車補(bǔ)助。對(duì)于層級(jí)晉升人員，按申請(qǐng)時(shí)符合車補(bǔ)條件層級(jí)享受車補(bǔ)。對(duì)于已享受車補(bǔ)人員層級(jí)調(diào)整的，如購(gòu)車費(fèi)用未達(dá)到新層級(jí)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn),從次月起按新層級(jí)最低工作用車補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,如已達(dá)到本層級(jí)購(gòu)車價(jià)最低限的,從次月起按本制度相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于在本制度下發(fā)之前已經(jīng)購(gòu)車并享受工作用車補(bǔ)助的人員，本制度下發(fā)后購(gòu)車價(jià)格不符合要求的，按各所屬層級(jí)最低檔工作用車補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)享受。奶源管理系統(tǒng)原業(yè)務(wù)人員租賃業(yè)務(wù)用車補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不適用于本制度。 附件：工作用車補(bǔ)助申請(qǐng)表附件:內(nèi)蒙古蒙牛乳業(yè)（集團(tuán)）股份有