水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

1、水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)說明1 1本標(biāo)準(zhǔn)所指的水泥企業(yè)包括具有完整水泥生產(chǎn)線企業(yè)、生產(chǎn)水泥熟料企業(yè)及水泥粉磨站等企 業(yè)，適用于水泥企業(yè)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)、申請(qǐng)、外部評(píng)審及各級(jí)安全監(jiān)管部門監(jiān)督審核等相關(guān)工作。存在國(guó)家明令淘汰工藝的水泥生產(chǎn)企業(yè)不適用本標(biāo)準(zhǔn)。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔。2 2依法生產(chǎn)的水泥企業(yè)，在考核年度內(nèi)未發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故的，可以參加水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)考評(píng)。聞創(chuàng)溝燴鐺險(xiǎn)愛氌譴凈禍測(cè)。3 3本標(biāo)準(zhǔn)共有 1313 項(xiàng)考評(píng)類目（A A 級(jí)元素）、4747 項(xiàng)考評(píng)項(xiàng)目（B B 級(jí)元素）和 187187 條考評(píng)內(nèi)容（核心 內(nèi)容）。4 4在評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)表中的自評(píng) /

2、 /評(píng)審描述列中，企業(yè)及評(píng)審單位應(yīng)根據(jù)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求，針對(duì)企 業(yè)實(shí)際情況，如實(shí)進(jìn)行得分及扣分點(diǎn)說明、描述，并在自評(píng)扣分點(diǎn)及原因說明匯總表（見附表） 中逐條列出。殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹籟婭驟。5 5本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)中累計(jì)扣分的，直到該考評(píng)內(nèi)容分?jǐn)?shù)扣完為止，不得出現(xiàn)負(fù)分。有特別說明扣分的（考評(píng)辦法中加粗的內(nèi)容），在該類目?jī)?nèi)進(jìn)行扣分。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧葒。6 6本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)共計(jì) 660660 分，最終標(biāo)準(zhǔn)化得分換算成百分制。換算公式如下：標(biāo)準(zhǔn)化得分（百分制）= =標(biāo)準(zhǔn)化工作評(píng)定得分 *（ 660660 -不參與考評(píng)內(nèi)容分?jǐn)?shù)之和）X100100 最后得分采用四舍五入，取小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡

3、詒爾。7 7標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)共分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)，其中一級(jí)為最高。評(píng)定所對(duì)應(yīng)的等級(jí)須同時(shí)滿足標(biāo)準(zhǔn)化 得分和安全績(jī)效等要求，取最低的等級(jí)來確定標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)（見下表）。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點(diǎn)鉍。評(píng)定等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化得分安全績(jī)效一級(jí) 9090考核年度內(nèi)未發(fā)生人員死亡的生產(chǎn)安全事故。二級(jí) 7575考核年度內(nèi)未發(fā)生一次死亡兩人或累計(jì)死亡兩人及以上的生產(chǎn)安 全事故。三級(jí) 6060考核年度內(nèi)未發(fā)生較大事故或累計(jì)死亡三人及以上的生產(chǎn)安全事 故。1 1 / / 47472 2 / / 4747水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)/ /評(píng)審單位：自評(píng)/ /評(píng)審時(shí)間：從年月日 到年月日自評(píng)/ /評(píng)審組組長(zhǎng)：自評(píng)/ /評(píng)審組主要成

4、員:考評(píng) 類目 考評(píng) 項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)辦法自評(píng)/ /評(píng)審描述實(shí)際得分一、安全生產(chǎn)目標(biāo)1.11.1 目標(biāo)建立安全生產(chǎn)目標(biāo)的管理制度，明確目 標(biāo)與指標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、考核等 環(huán)節(jié)內(nèi)容。2 2無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的， 不得分；安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度缺少制定、分解、實(shí) 施、績(jī)效考核等任一環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣1 1 分；未能明確相應(yīng)環(huán)節(jié)的責(zé)任部門或責(zé)任人相應(yīng)責(zé)任的，扣1 1 分。按照安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度的規(guī)定，制 疋文件化的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)。2 2無年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)計(jì)劃的，不得分；安 全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)未以企業(yè)正式文件印發(fā)的，不得分。1.21.2 監(jiān)測(cè)與考核根據(jù)所屬基

5、層單位和部門在安全生產(chǎn)中 的職能，分解年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，并制 疋實(shí)施計(jì)劃和考核辦法。2 2無年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)分解的，不得分；無實(shí)施 計(jì)劃或考核辦法的，不得分；實(shí)施計(jì)劃無針對(duì)性的， 不得分；缺一個(gè)基層單位和職能部門的指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃 或考核辦法的，扣 1 1 分。按照制度規(guī)疋，對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo) 頭施計(jì)劃的執(zhí)仃情況進(jìn)仃監(jiān)測(cè)，并保存 有關(guān)監(jiān)測(cè)記錄資料。3 3無安全目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施情況的檢查或監(jiān)測(cè)記錄的，不 得分；檢查和監(jiān)測(cè)不符合制度規(guī)定的，扣1 1 分；檢查和監(jiān)測(cè)資料不齊全的，扣 1 1 分。疋期對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成效果進(jìn)行評(píng) 估和考核，根據(jù)考核評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào) 整安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃。

6、評(píng)估報(bào)告和實(shí)施計(jì)劃的調(diào)整、修改記錄 應(yīng)形成文件并加以保存。3 3未定期進(jìn)行效果評(píng)估和考核的（含無評(píng)估報(bào)告），不得 分；未及時(shí)調(diào)整實(shí)施計(jì)劃的，不得分；調(diào)整后的目標(biāo) 與指標(biāo)以及實(shí)施計(jì)劃未以文件形式頒發(fā)的，扣1 1 分；記錄資料保存不齊全的，扣1 1 分。小計(jì)1212得分小計(jì)二、組織機(jī)構(gòu)和職2.12.1 組織機(jī)構(gòu)和人建立設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)、配備安全管理 人員的管理制度。2 2無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；與國(guó)家、地方等有關(guān)規(guī)定不符的，扣1 1 分。3 3 / / 4747考評(píng) 類目 考評(píng) 項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)辦法自評(píng)/ /評(píng)審描述實(shí)際得分責(zé)員按照相關(guān)規(guī)定設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)或配

7、備 安全管理人員。2 2未設(shè)置或配備的，不得分；未以文件形式進(jìn)行設(shè)置或 任命的，不得分；設(shè)置或配備不符合規(guī)定的，不得分。根據(jù)有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實(shí)際，設(shè)立安全生產(chǎn)委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。2 2未設(shè)立的，不得分；未以文件形式任命的，扣1 1 分；成員未包括主要負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員的， 扣 1 1分。安委會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)每季度應(yīng)至 少召開一次安全專題會(huì)， 協(xié)調(diào)解決安全 生產(chǎn)問題。會(huì)議紀(jì)要中應(yīng)有工作要求并 保存。3 3未定期召開安全專題會(huì)的，不得分；無會(huì)議記錄的， 扣 2 2分；未跟蹤上次會(huì)議工作要求的洛實(shí)情況的或未 制訂新的工作要求的，不得分；有未完成項(xiàng)且無整改 措施的，每一項(xiàng)扣 1 1

8、分。2.22.2 職責(zé)建立針對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審、修訂及考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容的 管理制度。2 2無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的， 不得分；制度中每缺一個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣 1 1 分。建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，并對(duì)落實(shí) 情況進(jìn)仃考核。2 2未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，不得分；未以文件形式發(fā)布 生效的，不得分；每缺一個(gè)縱向、橫向安全生產(chǎn)責(zé)任 制，扣 1 1分；責(zé)任制內(nèi)容與崗位工作實(shí)際不相符的， 扣 1 1 分；沒有對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核的， 扣 1 1 分。對(duì)各級(jí)管理層進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制與權(quán) 限的培訓(xùn)。2 2無該培訓(xùn)的，不得分；無培訓(xùn)記錄的，不得分；每缺 少一人培訓(xùn)的

9、，扣 1 1 分；被抽查人員對(duì)責(zé)任制不清楚 的，每人扣 1 1 分。定期對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行適宜性評(píng)審 與更新。3 3未定期進(jìn)行適宜性評(píng)審的，不得分；沒有評(píng)審記錄的，不得分；評(píng)審、更新頻次不符合制度規(guī)定的，每缺一 次扣 2 2分；更新后未以文件形式發(fā)布的，扣2 2 分。小計(jì)1818得分小計(jì)4 4 / / 4747考評(píng) 類目 考評(píng) 項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)辦法自評(píng)/ /評(píng)審描述實(shí)際得分三、安全投入3.13.1 安全生產(chǎn)費(fèi)用建立安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度度。2 2無該項(xiàng)制度的，不得分；制度中職責(zé)、流程、范圍、 檢查等內(nèi)容，每缺一項(xiàng)扣 0.50.5 分。呆證安全生產(chǎn)費(fèi)用投入，專款專用，并 建立安

10、全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺(tái)賬。4 4未保證安全生產(chǎn)費(fèi)用投入的，不得分；財(cái)務(wù)報(bào)表中無 安全生產(chǎn)費(fèi)用歸類統(tǒng)計(jì)管理的，扣2 2 分；無安全費(fèi)用使用臺(tái)賬的，不得分；臺(tái)賬不完整齊全的，扣2 2 分。制定包含以下方面的安全生產(chǎn)費(fèi)用的使 用計(jì)劃：（1 1）完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備設(shè) 施；（2 2）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配備勞動(dòng)防護(hù) 用品；（3 3 ）安全評(píng)價(jià)、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、事故 隱患評(píng)估和整改；（4 4 ） 職業(yè)危害防治， 職業(yè)危害因素檢測(cè)、監(jiān)測(cè)和職業(yè)健康體檢；（5 5 ）設(shè)備設(shè)施安全性能檢測(cè)檢驗(yàn)；（6 6）應(yīng)急救援器材、裝備的配備及應(yīng)急 救援演練；（7 7）安全標(biāo)志及標(biāo)識(shí)；（8 8）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或

11、 者活動(dòng)。8 8無該使用計(jì)劃的，不得分；計(jì)劃內(nèi)容缺失的，每缺一 個(gè)方面扣 1 1 分；未按計(jì)劃實(shí)施的，每一項(xiàng)扣1 1 分；有超范圍使用的，每次扣 2 2 分。3.23.2 相關(guān)呆險(xiǎn)建立員工工傷保險(xiǎn)或安全生產(chǎn)責(zé)任 保險(xiǎn)的管理制度。2 2無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效 的，扣 1 1 分。繳納足額的保險(xiǎn)費(fèi)（工傷保險(xiǎn)、安全生 產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)）。3未繳納的，不得分；無繳費(fèi)相關(guān)資料的，不得分。5 5 / / 4747考評(píng) 類目 考評(píng) 項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)辦法自評(píng)/ /評(píng)審描述實(shí)際得分保障受傷員工獲取相應(yīng)的保險(xiǎn)與賠 付。5 5有關(guān)保險(xiǎn)評(píng)估、年費(fèi)、返回資料、賠償?shù)荣Y料不 全的，每一項(xiàng)扣 2 2 分

12、；未進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定的，不得 分；傷殘等級(jí)鑒定每少一人，扣 2 2 分；賠償每一人不 到位的，本項(xiàng)目不得分。小計(jì)2424得分小計(jì)四、法律法規(guī)與安 :全管理制 度4.14.1 法律法規(guī)、 標(biāo) 隹規(guī)范建立識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新安全生產(chǎn) 法律法規(guī)與其他要求的管理制度。2 2無該項(xiàng)制度的，不得分；缺少識(shí)別、獲取、評(píng)審、更 新等環(huán)節(jié)要求以及部門、 人員職責(zé)等內(nèi)容的，扣 1 1 分; 未以文件形式發(fā)布生效的，扣 1 1 分。各職能部門和基層單位應(yīng)定期識(shí)別和獲 取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其 他要求，并向歸口部門匯總。3 3每少一個(gè)部門和基層單位定期識(shí)別和獲取的，扣 1 1 分;未及時(shí)匯總的，扣 1 1

13、 分；未分類匯總的，扣 1 1 分。企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定定期識(shí)別和獲取適用的 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并發(fā)布 其清單。3 3未定期識(shí)別和獲取的，不得分；工作程序或結(jié)果不符 合規(guī)定的，每次扣 1 1 分；無安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他 要求清單的，不得分；每缺一個(gè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與 其他要求文本或電子版的，扣1 1 分。及時(shí)將識(shí)別和獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī) 與其他要求融入到企業(yè)安全生產(chǎn)管理制 度中。4 4未及時(shí)融入的，每項(xiàng)扣 2 2 分；制度與安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求不符的，每項(xiàng)扣2 2 分。及時(shí)將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他 要求傳達(dá)給從業(yè)人員，并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn) 和考核。4 4未培訓(xùn)考核的，不得分；無培

14、訓(xùn)考核記錄的， 不得分；每缺少一項(xiàng)培訓(xùn)和考核，扣 1 1 分。4.24.2 規(guī)章制度建立文件的管理制度，確保安全生產(chǎn)規(guī) 章制度和操作規(guī)程編制、發(fā)布、使用、 評(píng)審、修訂等效力。2 2無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布的，不得分；缺少環(huán)節(jié)內(nèi)容的，每項(xiàng)扣1 1 分。按照相關(guān)規(guī)定建立和發(fā)布健全的安全生1010未以文件形式發(fā)布的，不得分；每缺一項(xiàng)制度，6 6 / / 4747考評(píng) 類目 考評(píng) 項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)辦法自評(píng)/ /評(píng)審描述實(shí)際得分產(chǎn)規(guī)章制度，至少包含下列內(nèi)容：安全 目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)責(zé)任制管理、法律 法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理、安全投入管理、文 件和檔案管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制管理、 安全教育培訓(xùn)

15、管理、特種作業(yè)人員管理、 設(shè)備設(shè)施安全管理、建設(shè)項(xiàng)目安全 三同 時(shí)”管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收管理、生產(chǎn) 設(shè)備設(shè)施報(bào)廢管理、施工和檢維修安全 管理、危險(xiǎn)物品及重大危險(xiǎn)源管理、作 業(yè)安全管理、相關(guān)方及外用工（單位）管理、 職業(yè)健康管理、 勞動(dòng)防護(hù)用品 （具）和保健品管理、安全檢查及隱患治理、 應(yīng)急管理、事故管理、安全績(jī)效評(píng)定管 理等?？?1 1 分；制度內(nèi)容不符合規(guī)定或與實(shí)際不符的，每項(xiàng) 制度扣 1 1 分；無制度執(zhí)行記錄的，每項(xiàng)制度扣1 1 分。將安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放到相關(guān)工作崗 位，并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。4 4未發(fā)放的，扣 2 2 分；無培訓(xùn)和考核記錄的，不得分； 每缺少一項(xiàng)培訓(xùn)和考核的，扣

16、1 1 分?；趰徫簧a(chǎn)特點(diǎn)中的特定風(fēng)險(xiǎn)的 辨識(shí)，編制齊全、適用的崗位安全操作 規(guī)程。4 4無崗位安全操作規(guī)程的，不得分；崗位操作規(guī)程 不齊全、適用的，每缺一個(gè)，扣1 1 分；內(nèi)容沒有基于特定風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)估和控制的，每個(gè)扣1 1 分。4.34.3 操作規(guī)程向員工下發(fā)崗位安全操作規(guī)程，并對(duì)員 工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。4 4未發(fā)放至崗位的，不得分；每缺一個(gè)崗位的，扣 1 1 分；無培訓(xùn)和考核記錄等資料的，不得分；每缺一 個(gè)培訓(xùn)和考核的，扣 1 1 分。編制的安全規(guī)程應(yīng)完善、適用，員工操 作要嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行。4 4崗位操作規(guī)程不適用或有錯(cuò)誤的，每個(gè)扣1 1 分；現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)違背操作規(guī)程的，每人次扣1 1

17、 分。4.44.4 評(píng)估每年至少一次對(duì)安全生產(chǎn)法律法5 5未進(jìn)行的，不得分；無評(píng)估報(bào)告的，不得分；評(píng)7 7 / / 4747考評(píng) 類目 考評(píng) 項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)辦法自評(píng)/ /評(píng)審描述實(shí)際得分規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的 執(zhí)行情況和適用情況進(jìn)行檢查、評(píng)估。估報(bào)告每缺少一個(gè)方面內(nèi)容，扣1 1 分；評(píng)估結(jié)果與實(shí)際不符的，扣 2 2 分。4.54.5 修訂根據(jù)評(píng)估情況、安全檢查反饋的問題、 生產(chǎn)安全事故案例、績(jī)效評(píng)定結(jié)果等， 對(duì)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn) 行修訂，確保其有效和適用。5 5應(yīng)組織修訂而未組織進(jìn)行的，不得分；該修訂而 未修訂的，每項(xiàng)扣 1 1 分；無修訂的計(jì)劃和記錄資料的

18、， 不得分。4.64.6 文件和檔案管里建立文件和檔案的管理制度，明確責(zé)任 部門/ /人員、流程、形式、權(quán)限及各類安 全生產(chǎn)檔案及保存要求等。2 2無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件發(fā)布的，不得分； 未明確安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評(píng)審、 修訂等責(zé)任部門/ /人員、流程、形式、權(quán)限等的，扣1 1分；未明確具體檔案資料、 保存周期、保存形式等的， 扣1 1 分。確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使 用、評(píng)審、修訂的效力。2 2未按文件管理制度執(zhí)行的，不得分；缺少環(huán)節(jié)記錄資 料的，扣 1 1 分。對(duì)下列主要安全生產(chǎn)資料實(shí)行檔案管 理：主要安全生產(chǎn)文件、事故、事件記 錄；風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)信息；培訓(xùn)記錄；標(biāo)

19、準(zhǔn)化 系統(tǒng)評(píng)價(jià)報(bào)告；事故調(diào)查報(bào)告；檢查、 整改記錄；職業(yè)衛(wèi)生檢查與監(jiān)護(hù)記錄； 安全生產(chǎn)會(huì)議記錄；安全活動(dòng)記錄；法 定檢測(cè)記錄；關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施檔案；應(yīng)急 演習(xí)信息；承包商和供應(yīng)商信息；維護(hù) 和校驗(yàn)記錄；技術(shù)圖紙等。2 2未實(shí)行檔案管理的，不得分；檔案管理不規(guī)范的，扣 2 2分；每缺少一類檔案，扣 1 1 分。小計(jì)6060得分小計(jì)五、教育:咅訓(xùn)5.15.1 教育咅訓(xùn)管理建立安全教育培訓(xùn)的管理制度。2 2無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件發(fā)布生效的，不得 分；制度中缺少一類培訓(xùn)規(guī)定的，扣1 1 分；有與國(guó)家8 8 / / 4747考評(píng) 類目 考評(píng) 項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)辦法自評(píng)/ /評(píng)審描述實(shí)際得分有關(guān)規(guī)定（主要指國(guó)家安全監(jiān)管總局第3 3 號(hào)令、第 3030號(hào)令）不一致的，扣 1 1 分。確定安全教育培訓(xùn)主管部門，定期 識(shí)別安全教育培訓(xùn)需求，制定各類人員 的培訓(xùn)計(jì)劃。3 3未明確主管部門的，不得分；未定期識(shí)別需求的，扣1 1 分；識(shí)別不充分的，扣 1 1 分；無培訓(xùn)計(jì)劃的，不得 分；培訓(xùn)計(jì)劃中每缺一類培訓(xùn)的，扣1 1 分。按計(jì)劃進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，對(duì)安全 培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。做好培訓(xùn)記 錄，并建