2022年校企合作合同協(xié)議書5篇范文

1、2022年校企合作合同協(xié)議書5篇范文 2022年校企合作合同協(xié)議書1 甲方：  乙方： 經(jīng)友好協(xié)商，雙方同意簽訂如下協(xié)議： 一、雙方視對方為合作伙伴，并利用其宣傳工具宣傳對方。 二、甲方根據(jù)乙方要求，推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到乙方就業(yè)。乙方也可幫助甲方推薦畢業(yè)生就業(yè)。 三、乙方同意甲方在其公司建立實訓基地，并在其公司門口掛上寫有"河源職業(yè)技術學院實訓基地"的牌子。 四、乙方接納甲方學生見習(實習)，并派相應的技術要員給學生作必要的講解。見習(實習)時間、人數(shù)、內容、管理等具體事項經(jīng)雙方協(xié)商后明確。 五、甲方學生在乙方實習或工作期間，甲方派老師扶助乙方按其規(guī)章制度對學生進行管

2、理。 六、甲方聘請乙方一名技術人員為甲方"教學指導委員會"委員，參與甲方的專業(yè)建設。 七、甲方邀請乙方高級技術人員到甲方舉辦學術講座。 甲方簽章： 乙方簽章： 年 月日 年 月日 2022年校企合作合同協(xié)議書2 甲方：-學院 乙方： 為了充分發(fā)揮高校人才培養(yǎng)、科學研究和服務社會的功能，加強高校教學、科研及人才培養(yǎng)工作與地方經(jīng)濟社會發(fā)展的緊密聯(lián)系，更好地為地方經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務，同時借助于地方和企業(yè)的優(yōu)勢，為校企合作帶給更大空間，以實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標，提升人才培養(yǎng)質量，江門職業(yè)技術學院(以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)在平等自愿、友好協(xié)商的基礎上，同意建立合作關系，并達成

3、如下協(xié)議： 一、合作原則 本著優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展的原則，甲乙雙方建立長期、緊密的合作關系。 二、甲方的職責與義務 1.根據(jù)乙方對人力資源的需求，甲方應為乙方優(yōu)先推薦相關專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生;在不影響學校正常教學科研的前提下，應乙方要求，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動帶給人力資源方面的支持。 2.應乙方要求，甲方選派優(yōu)秀教師和業(yè)務骨干承擔或參與乙方科研項目開發(fā)、技術改造、技術援助和學術研討，科研產(chǎn)權歸雙方共同所有，雙方可另簽具體的合作協(xié)議。甲方的科學技術研究成果，在同等條件下優(yōu)先向乙方轉讓。 3.應乙方要求，可在甲方掛牌設立人力資源培訓基地、校企合作實驗室、校企合作生產(chǎn)性實訓車間和產(chǎn)品研發(fā)中

4、心，為乙方帶給技術講座、員工職業(yè)技能培訓、考證、資料翻譯、產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)等方面的服務，雙方可另簽具體的合作協(xié)議。 4.乙方有對甲方的訂單式人才培養(yǎng)或企業(yè)員工培訓等培養(yǎng)方案提出改善意見的權利。甲方以產(chǎn)學結合、工學交替、頂崗實習等現(xiàn)代人才培養(yǎng)模式，遵照企業(yè)人才規(guī)格要求設置、開發(fā)課程、組織教學，保證乙方人才培養(yǎng)質量。 5.根據(jù)乙方生產(chǎn)經(jīng)營的需求，為乙方帶給企業(yè)規(guī)劃、發(fā)展、管理、經(jīng)營和科技信息等方面的咨詢和服務。 6.甲方在組織教師和學生參與科研合作、專業(yè)實習、人員培訓等活動的過程中，嚴格遵守乙方的相關規(guī)章制度及其他合理要求，嚴守企業(yè)的商業(yè)秘密。 三、乙方的職責與義務 1.根據(jù)甲方的教學需要，可在乙方

5、掛牌設立江門職業(yè)技術學院校外實訓基地、就業(yè)基地或產(chǎn)學研合作基地，為甲方相關專業(yè)學生的見習、專業(yè)實習、畢業(yè)實習、畢業(yè)設計及社會實踐等活動帶給必要的協(xié)助。 2.乙方應優(yōu)先滿足甲方學生在專業(yè)實習、畢業(yè)實習、就業(yè)等方面的需求。按時向甲方帶給人力資源需求方面的信息，在條件相同的狀況下，優(yōu)先錄用甲方的畢業(yè)生。 3.應甲方教學改革需要，乙方在條件許可的前提下，選派管理人員、工程技術人員擔任專業(yè)帶頭人或兼職教師，參與甲方人才培養(yǎng)過程;參與甲方人才培養(yǎng)方案的制定、教學改革、教材編寫等工作，成果歸雙方共同所有。 4.應甲方科學研究需要，乙方選派工程技術人員和業(yè)務骨干參與甲方科研項目開發(fā)、技術援助和學術研討，科研成

6、果產(chǎn)權歸雙方共同所有，雙方可另簽具體的合作協(xié)議。 5.乙方應根據(jù)行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展，對甲方的專業(yè)設置、課程設置、人才培養(yǎng)等方面的工作帶給推薦和咨詢。 6.甲方定期派遣必須數(shù)量的專業(yè)骨干教師到乙方及其下屬相關企業(yè)掛職鍛煉，培養(yǎng)雙師隊伍。掛職期間乙方帶給相關食宿條件和工作崗位，保證掛職效果。 四、附則 1.為加強溝通和聯(lián)系，甲、乙雙方應確定聯(lián)系人和聯(lián)系方式，并透過不定期的會面研究解決合作過程中的問題。 2.雙方的具體合作項目可在本協(xié)議的基礎上另簽協(xié)議;雙方合作過程中因實習、培訓、技術開發(fā)和咨詢、生活安置、勞務等發(fā)生的費用，由雙方本著平等協(xié)商，互惠互利的原則加以解決。 3.本協(xié)議有效期年，協(xié)議期滿可根

7、據(jù)雙方需要明確是否續(xù)簽。 4.本協(xié)議履行中出現(xiàn)糾紛，雙方應盡力協(xié)商解決。協(xié)商不成，提交江門仲栽委員會仲栽。 5.本協(xié)議一式三份，甲方二份，乙方一份，自雙方簽字、蓋章之日生效。 甲方：江門職業(yè)技術學院 乙方： 簽字代表： 簽字代表： _年_月_日 _年_月_日 2022年校企合作合同協(xié)議書3 甲方：-學校 乙方：-公司 為了更好地做好學校食品衛(wèi)生工作，降低安全管理的風險，減輕學校后勤工作的壓力，創(chuàng)新學校后勤管理的模式。甲方根據(jù)工作需要和有關規(guī)定，聘請乙方托管其所屬的校園超市及學生食堂。為了確定雙方的權利和義務，本著公平、公正、誠實、信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵照履行。

8、 一、托管時間： 20-年春季學期，即20-年2月20日20-年6月30日。 二、托管范疇： 甲方所屬的校園超市及學生食堂。 三、托管方式： 甲方將其所屬的校園超市及學生食堂托管給乙方自主經(jīng)營，甲方提供必需的設備設施并制定超市食堂的管理規(guī)定和食品衛(wèi)生管理辦法，乙方根據(jù)甲方的要求進行自方經(jīng)營。 四、托管條件： 1、在本合同約定的托管時間內，乙方向甲方交納房屋及設備設施維護維修費用叁萬元整(￥30000.00)，在簽定本合同時一次性交清。 2、托管期間，乙方向甲方所屬中心校的教職工免費提供工作餐(僅限于工作日午餐)。 3、托管期間，學生交納的生活費由甲方代收并存入學校帳戶，超市食堂一律實行刷卡消費

9、，乙方每月憑消費記錄向甲方支取相關費用，消費余額留存學校帳戶。 五、甲方責任與義務 1、甲方向乙方提供工作開展的場合及必要的設備設施，并保證水、電的安裝到位，在乙方進場前確?，F(xiàn)有的設備設施能正常使用。 2、負責制定相關的管理規(guī)定及辦法，指導乙方按有關的要求進行操作;負責超市食堂清潔衛(wèi)生的常規(guī)檢查和食品衛(wèi)生的監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問題按時反饋并要求乙方立即處理。 3、與乙方協(xié)商并根據(jù)學生的消費實際合理明確餐值與餐標，并指導和約束學生理性消費，加強對學生的管理。 4、協(xié)助乙方搞好超市及食堂的經(jīng)營，積極為乙方的經(jīng)營出謀劃策，協(xié)調與之相關的各項事宜，充分保障乙方的合法權益。 5、及時與乙方結算相關費用，不拖欠

10、挪用代收的生活費及其它相關費用。 六、乙方的責任與義務 1、乙方必須服從甲方的統(tǒng)一管理，遵照甲方的要求做好超市及食堂的相關工作，必須遵照甲方制定的-學校超市及食堂管理規(guī)定及學校的其它規(guī)章制度，維護學校正常的教學和工作秩序。 2、超市食堂所需的從業(yè)人員由乙方自行聘請，所聘請的人員應當身體健康，有一定的從業(yè)經(jīng)驗，熱愛本職工作，無任何傳染性疾病，在上崗前必須辦理健康證，持證上崗。從業(yè)人員的安全防范、勞動保障、工資待遇及保險等概由乙方負責。 3、超市食堂所需的貨品及原材料由乙方負責采購、保管，米面油及大宗食品的采購必須堅持索證制度，嚴禁采購“三無”食品。在采購的過程中，甲方有權提出建議并全程參與，乙方

11、應積極采納甲方的合理化建議和執(zhí)行食品安全衛(wèi)生的相關規(guī)定，規(guī)范采購行為。 4、乙方必須做好超市食堂的清潔衛(wèi)生工作，做到物品擺放有序、整齊，符合食堂衛(wèi)生標準，要有食品衛(wèi)生安全方面的知識和意識。禁止無關人員進入操作間和食品儲藏室，更不得允許教職工在操作間內就餐。 5、乙方應當竭力做好食品的保管工作，做好防火、防盜、防蛀、防腐等安全防范工作。做到生熟食分開保管，主副食分開存放，拒絕將不合格食品出售給師生。 6、因乙方不作為或未按規(guī)定操作而造成損失或發(fā)生安全責任事故，概由乙方承擔相應經(jīng)濟損失及其安全事故責任。 7、乙方在經(jīng)營活動中，應當做到態(tài)度和謁，熱情周到，服務到位，按規(guī)定的時間準時開餐。對師生員工做

12、到一視同仁，不區(qū)別對待。 七、甲乙雙方協(xié)作條件 1、甲方有義務和責任在充分尊重乙方自主經(jīng)營的前提下，全程參與超市食堂的經(jīng)營管理，竭力為乙方的合法經(jīng)營創(chuàng)造條件、寬松環(huán)境、做好服務。 2、在托管期間若出現(xiàn)食物中毒等安全事故，應按甲方制定的安全預案按時進行處治，若因乙方不作為或未按規(guī)定操作而發(fā)生的食品衛(wèi)生安全事故，一切責任概由乙方承擔。所需費用甲方有權從代收的生活費用中扣減。 3、乙方須愛護并保管好超市食堂的設備設施，若有損壞或丟失照價賠償，甲方可在乙方的有關費用中扣減。 4、托管期內，乙方若不能履行合同，需單方面解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并協(xié)商處理相關事宜。 5、乙方若不按甲方的有關規(guī)定

13、或食品衛(wèi)生的相關規(guī)定從事經(jīng)營活動，甲方有權單方面解除合同，且不退還相關的托管費用。 八、違約責任與合同糾紛的解決辦法 1、甲乙雙方協(xié)商簽訂本合同應信守許諾，認真履行義務和責任。如任何一方有違約行為或擅自終止、解除本合同，由違約方承擔其相關責任，并向對方支付違約金壹萬元整(￥10000.00)。 2、乙方在托管期間因工作不力或衛(wèi)生不合格，受到區(qū)教委或相關主管部門的批評或通報，每次向乙方收取違約金壹仟元(￥1000.00);學生食堂沒能遵照學校的作息時間準時開餐，每次向乙方收取違約金貳佰元(￥200.00)。 4、甲方因政策因素需提前中止合同，按托管的實際經(jīng)營時間向乙方收取托管費用，按時退還超收部

14、分，并向乙方支付違約金伍仟元(￥5000.00)，但不負責相關遺留問題的處理。 3、本合同雙方協(xié)商訂立，應共同遵照，若甲乙雙方發(fā)生糾紛由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均可向上級主管部門反映請求解決，或向所在地人民法院起訴解決。 九、其它 1、托管期滿，甲乙雙方聘用關系自行解除，本合同終止。 2、本合同未盡事宜由甲乙雙方根據(jù)實際情況可另行協(xié)商訂立，所簽訂的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。 3、本合同一式伍份，甲方3份，乙方2份，經(jīng)甲乙雙方及其法定代表人或委托代理人簽字之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_委托代理人(簽字)：_ 年月日年月日 2022年校企合

15、作合同協(xié)議書4 甲方：(以下簡稱甲方) 乙方：(以下簡稱乙方) 甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，于_年_月_日就乙方在校學生至甲方實習達成并簽署以下合作協(xié)議： 一、甲方權利、義務 1、根據(jù)國家的有關規(guī)定，用心與乙方開展校企合作，為乙方在校的學生帶給必須數(shù)量的實習崗位。 2、為乙方來甲方實習的在校學生(以下簡稱實習學生)帶給各崗位培訓和實習指導。 3、配合乙方對實習學生進行管理。 4、為實習學生帶給貼合國家、行業(yè)規(guī)定的安全工作場合。乙方應保證學生實習時間內的人身安全及相關權利。 5、對違反甲方規(guī)章制度的實習學生，甲方有權將其退回乙方。對實習學生在實習期間發(fā)生的各種糾紛、突發(fā)事件及其它安全事故，依據(jù)雙方約定妥

16、善處理。 6、實習結束后，由甲方指導人員根據(jù)實習學生在實習中的表現(xiàn)給出評價意見。 7、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和雙向選取原則，擇優(yōu)錄用乙方畢業(yè)生。 二、乙方權利、義務 1、負責按甲方的要求和條件，選拔合格實習學生，并保證實習時間。 2、根據(jù)專業(yè)教學計劃制定實習方案，確定實習任務。做好實習學生的崗前培訓工作，與實習學生簽訂實習協(xié)議，確定相關職責和義務。 3、負責向甲方帶給實習學生的詳細資料名冊，資料囊括：姓名性別出生年月專業(yè)身份證號碼家庭住址，并保證該等資料的真實性和完整性。 4、負責對實習學生的管理，并透過各種形式對實習學生進行上崗前安全教育，引導實習學生順利完成實習任務的同時貼合甲方安全生產(chǎn)要求。

17、5、協(xié)助、配合甲方處理實習學生在實習期間發(fā)生的違紀行為、糾紛或其他意外事件或事故。 6、維護甲方的品牌信譽和經(jīng)濟利益，保守從甲方獲取的任何商業(yè)信息和商業(yè)秘密。 7、實習學生非工作時間的人身財產(chǎn)安全由乙方指派的管理老師統(tǒng)一管理，發(fā)生糾紛，由乙方承擔全部賠償職責。 三、其他 1、本合作協(xié)議期限為年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、本合作協(xié)議各項條款，甲乙雙方需共同信守。本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成，職責由雙方平均承擔。若雙方另行達成書面補充協(xié)議的，則補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等約束力。 3、本協(xié)議自雙方授權代表于首頁載明的日期簽署并生效。本協(xié)議壹式兩份，雙方各執(zhí)壹份。 甲方

18、(蓋章)： 乙方(蓋章)： 授權代表(簽字)： 授權代表(簽字 2022年校企合作合同協(xié)議書5 甲 方： 地 址： 聯(lián)系方式： 乙 方： 法人代表： 地 址： 聯(lián)系方式： 為充分發(fā)揮校企雙方的優(yōu)勢，發(fā)揮職業(yè)技術教育為社會、行業(yè)、企業(yè)服務的功能，為企業(yè)培養(yǎng)更多高素質、高技能的應用型人才，同時也為學生實習、實訓、就業(yè)提供更大空間。在平等自愿、充分醞釀的基礎上，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就就業(yè)實習訂單式人才培養(yǎng)合作事項達成如下協(xié)議： 一、合作原則 本著“優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，校企雙方建立長期、緊密的合作關系。 二、合作方式及內容 經(jīng)雙方友好協(xié)商，合作方式及內容參照以下條款執(zhí)行。未盡

19、之處，可做其他補充。 (一)互認掛牌、就業(yè)推薦、員工培訓合作 1.甲方在乙方掛牌設立“-學院就業(yè)實習基地”，乙方在甲方掛牌設立相應的企業(yè)(公司)人力資源培訓基地。雙方均同意在對外發(fā)布信息中使用共建基地的名稱，并開展管理、實習、培訓、科研合作。 2.作為甲方的校外實訓、就業(yè)基地，乙方在同等條件下應優(yōu)先錄用甲方畢業(yè)生;甲方每年邀請乙方用人單位參加甲方組織的校內畢業(yè)生供需洽談會，優(yōu)先為乙方輸送德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀學生。 3.作為乙方的人力資源培養(yǎng)基地，甲方應利用學院的軟、硬件教學資源，根據(jù)乙方要求，為乙方提供囊括各類員工職業(yè)培訓、技能考證等在內的人才培訓服務。 4.乙方向甲方提供本企業(yè)職業(yè)崗位特

20、征描述，各職業(yè)崗位要求的知識水平和技能等級，為甲方相應制訂各專業(yè)培養(yǎng)目標，審訂合作各專業(yè)培訓計劃、員工培養(yǎng)計劃提供依據(jù)。 5.雙方將定期(每季度一次)通過走訪或座談形式就雙方合作開展情況、協(xié)議執(zhí)行情況進行階段性總結。如遇突發(fā)情況，雙方將按時聯(lián)系并加以解決。 (二)訂單培養(yǎng)、合作辦學 1.雙方共同合作，在相關專業(yè)中，根據(jù)乙方需要，本著學生自愿的原則組織一定數(shù)量的學生為乙方定向培養(yǎng)、輸送人才，并根據(jù)乙方企業(yè)發(fā)展狀況，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模或投資領域的異化等情況，適時共同商討調整定向培養(yǎng)專業(yè)、規(guī)模和合作方式。 2.為保證合作培養(yǎng)的人才質量，乙方應投入一定的辦學資源。推薦企業(yè)的技術骨干、能工巧匠承擔合作班級

21、的部分教學任務;積極為合作班級的學生下企業(yè)實踐創(chuàng)造條件，以使合作培養(yǎng)的學生快速適應企業(yè)的需求;與甲方共同開發(fā)相關課程等。 3.應乙方需要，甲方報經(jīng)上級主管部門審批，在乙方掛牌設立“-學院函授點”，采取“函授”模式組織實施教學工作，為乙方員工的學歷教育創(chuàng)造條件，并遵照招生的實際情況明確員工的培養(yǎng)專業(yè)和培養(yǎng)方案。 4.勞動力轉移培訓：乙方以“招工就業(yè)”、“邊工作邊學習”形式吸納勞動力資源，并與甲方采取“工學結合，半工半讀”的靈活合作模式共同培養(yǎng)企業(yè)員工。實現(xiàn)“招工”與“求學”聯(lián)動，甲方為乙方培養(yǎng)專 業(yè)人才(工作的同時，可以就讀甲方的成人大?；虺扇吮究茖W歷教育)。 5.乙方有對甲方的“訂單班”或“勞

22、動力轉移培訓”等人才培養(yǎng)方案提出改進意見的權利。甲方以產(chǎn)學合作、工學交替、頂崗實習的現(xiàn)代人才培養(yǎng)模式，遵照企業(yè)人才規(guī)格要求設置課程、組織教學，保證乙方人才培養(yǎng)質量。 6.甲方選派優(yōu)秀教師和業(yè)務骨干參與乙方科研項目開發(fā)、技術援助和學術研討，科研產(chǎn)權歸雙方共同所有，并對雙方成果進行推廣。 7.乙方選派中高層領導、技術人員、中高級技師擔任甲方客座教授、專業(yè)帶頭人或兼職教師，參與甲方人才培養(yǎng)過程;參與甲方科技開發(fā)、教學改革、教材編寫等工作。成果產(chǎn)權歸雙方共同所有。 (三)頂崗實習、實訓基地建設合作 1.甲方從合同簽訂之日起，根據(jù)高等職業(yè)教育教學計劃和培養(yǎng)方案，每年選派一定數(shù)量、指定年級、專業(yè)的學生到乙

23、方進行頂崗實習，具體 人數(shù)根據(jù)乙方崗位需求、甲方學生情況等因素，由甲乙雙方協(xié)商決定。 2.乙方作為甲方學生的頂崗實習單位，同時也是甲方的校外實訓基地，應優(yōu)先滿足甲方學生在專業(yè)實習、畢業(yè)實習等方面的需求。雙方在 協(xié)商一致的基礎上，本著共同發(fā)展的原則，建立緊密、長效的合作機制。 3.乙方若在甲方建立校內生產(chǎn)性實訓基地(實訓基地協(xié)議另訂)，甲方應向乙方公允收取一定的資源費，如房租費、水電費等。 4.甲、乙雙方應從符合教學規(guī)律、切合企業(yè)實際、適應企業(yè)生產(chǎn)周期的角度，制訂學生頂崗實習期間的切實可行的教學計劃，以保證頂崗實習期間工、學任務的順利完成。同時，甲方應加強對學生的崗前思想教育，指導教師、班主任老

24、師必須定期下企業(yè)協(xié)助乙方做好頂崗實習學生的各項工作。 5.乙方為甲方學生頂崗實習提供相應的實習工作(頂崗實習期限一般為6個月)。實習期間企業(yè)與實習學生不具有勞動合同關系，實習單位對實習學生酌情發(fā)放實習補貼，以切實維護學生權益。 6.頂崗實習學生在實習期間，根據(jù)實習協(xié)議的要求應服從乙方管理人員的管理，遵照乙方規(guī)章制度(含考勤管理和技術管理)，同時不得違反甲方的有關管理規(guī)定。乙方應指派專門技術人員擔任實習指導教師，同時乙方應負責實習學生在乙方單位實習期間的人身、財產(chǎn)安全。 7.因實習學生或甲方原因提前終止實習，甲方應提前一周告知乙方。反之亦然。實習結束，乙方應向甲方提交學生實習的證明和評價。 8.甲方成立實習指導小組對學生實習情況進行指導、監(jiān)督，并加強對學生的思想教育和職業(yè)道德教育，發(fā)現(xiàn)問題按時提出解決辦法，協(xié)調乙方和實習生之間的關系。 (四)教學、科研及產(chǎn)學合作 1.甲方聘請乙方相關專業(yè)的中高層領導為-學院客座教 授，進行企業(yè)文化與管理實務的系列講