公司股權(quán)激勵協(xié)議范本股權(quán)激勵協(xié)議書.doc_第1頁
公司股權(quán)激勵協(xié)議范本股權(quán)激勵協(xié)議書.doc_第2頁
公司股權(quán)激勵協(xié)議范本股權(quán)激勵協(xié)議書.doc_第3頁
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文檔簡介

1、公司股權(quán)激勵協(xié)議范本股權(quán)激勵協(xié)議書甲方(原始股東姓名或名稱):乙方(員工姓名):身份證件號碼:甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實(shí)信用的原則,根據(jù)中華人民共和國協(xié)議法、中華人民共和國公司法、*章程、*股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定,甲乙雙方就*股權(quán)期權(quán)購買、持有、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:第一條甲方及公司基本狀況甲方為*(以下簡稱“公司”)的原始股東,公司設(shè)立時注冊資本為人民幣元,甲方的出資額為人民幣元,本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本的%,是公司的實(shí)際控制人。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮,為激勵人才,留住人才,甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下,有權(quán)以優(yōu)惠價格認(rèn)購甲方持有的公司%股權(quán)。第二條股

2、權(quán)認(rèn)購預(yù)備期乙方對甲方上述股權(quán)的認(rèn)購預(yù)備期共為兩年。乙方與公司建立勞動協(xié)議關(guān)系連續(xù)滿三年并且符合本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn),即開始進(jìn)入認(rèn)購預(yù)備期。第三條預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利在股權(quán)預(yù)備期內(nèi),本協(xié)議所指的公司%股權(quán)仍屬甲方所有,乙方不具有股東資格,也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利。但甲方同意自乙方進(jìn)入股權(quán)預(yù)備期以后,讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方。乙方獲得的分紅比例為預(yù)備期滿第一年享有公司%股東分紅權(quán),預(yù)備期第二年享有公司%股權(quán)分紅權(quán),具體分紅時間依照*章程及公司股東會決議、董事會決議執(zhí)行。第四條股權(quán)認(rèn)購行權(quán)期乙方持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán),自兩年預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期。行權(quán)期限為兩年。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認(rèn)購甲方持有的公司股權(quán)的

3、,乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán),但不具有股東資格,也不享有股東其他權(quán)利。超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購股權(quán)的,乙方喪失認(rèn)購權(quán),同時也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇。股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年,受益人每一年以個人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進(jìn)行行權(quán)。第五條乙方的行權(quán)選擇權(quán)乙方所持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán),在行權(quán)期間,可以選擇行權(quán),也可以選擇放棄行權(quán)。甲方不得干預(yù)。第六條預(yù)備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準(zhǔn)1乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級管理人員的,應(yīng)當(dāng)保證公司經(jīng)營管理狀況良好,每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于或者實(shí)現(xiàn)凈利潤不少于人民幣萬元或者業(yè)務(wù)指標(biāo)為。2.甲方對乙方的考核每年進(jìn)行一次,乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標(biāo)準(zhǔn),即具備行權(quán)資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權(quán)公司董事會執(zhí)行。第七條乙方喪失行權(quán)資格的情形在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)(包括預(yù)備期及行權(quán)期),乙方出現(xiàn)下列情形之一,即喪失股權(quán)行權(quán)資格:1因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關(guān)系的;2喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;3刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的;4執(zhí)行職務(wù)時,存在違反公司法或者*章程,損害公司利益的行為;5執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為,致使公司利益受到重大損失的;6沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績,或者經(jīng)公司認(rèn)定對公司虧損、經(jīng)

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