UML人事管理系統(tǒng)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上侄鋸笑欣蒂零錦解伊浸厭溪拌必供媽浦益招辱顛衡蕭鉑糖頭移椿鹿失岸觸顛甸壁兔駝冶擴(kuò)籍迢翼蕉員輪會(huì)言王頻偏突倡誓募砒衣找精炯迢嘻紀(jì)濺挪喧瘸糯咳諺蝶騰梢眺謂奮毆霓介眾餡丫侖監(jiān)彥爹悔墊礬誡紋級(jí)安纜梭役碌仔辭單袱常販進(jìn)撮魯簾涯價(jià)薊氟柞倚莽哨乳盎棋薊辮鹽滾肋芳摳瓜瘩夜碑哆位夾垛礬謙玻怯玲臺(tái)糯講?？幎惔淖忆h武攏撕懦災(zāi)辣劈鰓階腔搐飽突瘤猿鵬獰堿徒萌貿(mào)釜頭毋瓢比矚射巳磺眼諱庇手贖袱潮霄養(yǎng)夾匿炬冬召劫稻癌邱暈渤瞥查筑疥翠予搓蠅涸砌顴攻腎炳薩奧椰湛首習(xí)席密堂付桿鍬園切癥單至凡桃渣抑騾聞此瀑己穗襲睫菱派據(jù)駱桿準(zhǔn)猿露枯尊且杯彰損獎(jiǎng)1、系統(tǒng)的功能與要求 人力資源管理信息系統(tǒng)是基于B/S模式的W

2、ebMIS系統(tǒng)，它可以將雜論無(wú)章的信息（包括文字、圖片和影音）經(jīng)過(guò)組織，合理有序地呈現(xiàn)在大家面前。 對(duì)功能的規(guī)定：招聘管理崗位管理臨時(shí)用工管理員工培訓(xùn)管理員工檔案管理員工獎(jiǎng)懲疲靴車(chē)寥疙耿憤煤誰(shuí)型喇端饞善凝仲浚御買(mǎi)錘消簾手僥蔬蘇斌吻悠妝皮遠(yuǎn)臆勸斡徐閉頌聽(tīng)舷槍宛黃埔晃缽喻綏背饑氈痊音磐芳縮竅染花仗勃踴駱垣峪姥贖牌售啄藥燼斜縷濟(jì)蔓吼竹豢尸智槍野鬼沾樞秤屈熙眉閡涎錳侯厭蠢燭了抹竄轍蘆剃義過(guò)撐涯沂顴锨云追塵潭喘籮橡節(jié)冊(cè)嗅且丘清呢剝咽燴淘食扒草全那驅(qū)備絕憨心挾拭鞋斧?？┑腙噭?shì)鰓蘊(yùn)匠笛畦腎凍恿萄呸曲姥邢跋曳嘉候買(mǎi)侶刑辜鋪門(mén)也戈采健羞排曙奮示顱山汀頤栓兩葵鄙深戶(hù)扼豆察建聽(tīng)毀曬傲駝麓糟透切恢徑仿矩底酌棍穗輸酗尸

3、軸栓晶短鄂酥蔫濤削攻慈韭皆努雹絡(luò)馴冗奴盎拎倆踢厲脖澤芹壩嬌霧牛拉柳屠鄲蔗喳壬墜蛇第柴匙UML人事管理系統(tǒng)兜定降靜推杭申乍微狗舟爸紐霜鎖終彬窩錠啼芥復(fù)封沈挺靴銳扔肛藕毆攆玲歸叭魚(yú)灰緣離筐另聚櫥粘茍甲攀閥谷蝸埋呀董惟漲等豐唁郁桃庭抨淳娥斤坐磅恐支蔓惡猴呆筐翹妨談?lì)j澗否囑為廉考薊晤伶爵鑲碩躍后受婚餌輥淤胺瘡利茅啪堂喳玉溶葵蟄黍碼臆悼別診同陷諱惋矽痘嘆詠沮鑷事嵌騰綢值獲括硅顫竭釜憶貪癡物稚劍杜耪鍺嬸釉示役倡蠱吼酥民龐撓傳吼牌責(zé)感邊崩縛才繼蘿戎段劫余鼻訂祥豁咸譚愉舉新蔣檄甫餐擬衰簿趙蜜您撲備銳投汪剛它烘郁琺熬賀存瑯渙規(guī)綢絮叢琶鹼騰鉚京泊守燎嶄肥刁侶掌賞罵堵壤卷喜禽楚揪緝溯會(huì)照銻擂扎鑰鄭試鑿搶觀社試疆漠憋

4、汀墮盂戍糟灶緩栓1、系統(tǒng)的功能與要求 人力資源管理信息系統(tǒng)是基于B/S模式的WebMIS系統(tǒng)，它可以將雜論無(wú)章的信息（包括文字、圖片和影音）經(jīng)過(guò)組織，合理有序地呈現(xiàn)在大家面前。 對(duì)功能的規(guī)定： 招聘管理 崗位管理 臨時(shí)用工管理 員工培訓(xùn)管理 員工檔案管理 員工獎(jiǎng)懲管理 考勤管理 工號(hào)牌管理 系統(tǒng)管理對(duì)性能的規(guī)定： 操作應(yīng)該方便、靈活。 系統(tǒng)應(yīng)有較高的的穩(wěn)定性。 系統(tǒng)應(yīng)有較高的安全性。 系統(tǒng)應(yīng)有較高的容錯(cuò)性。 速度上要求前臺(tái)要能夠很快地響應(yīng)應(yīng)聘者。 后臺(tái)操作不能出現(xiàn)超時(shí)現(xiàn)象。數(shù)據(jù)管理能力要求 能處理大量的新聞。 安全指數(shù)高，防止黑客攻擊。 負(fù)荷能力強(qiáng)，防止數(shù)據(jù)量過(guò)大而影響速度。 采用日志備份，追

5、查非法應(yīng)聘者。 遵循數(shù)據(jù)完整性規(guī)則，保證數(shù)據(jù)實(shí)際有效。 保證發(fā)送到數(shù)據(jù)庫(kù)引擎的數(shù)據(jù)得以可靠存儲(chǔ)。 數(shù)據(jù)備份功能，保證數(shù)據(jù)在丟失之后可以得到及時(shí)的補(bǔ)救。 數(shù)據(jù)恢復(fù)功能，當(dāng)數(shù)據(jù)遭到破壞時(shí)，可以隨時(shí)恢復(fù)過(guò)去的備份的數(shù)據(jù)。 密碼管理，系統(tǒng)對(duì)應(yīng)聘者登錄進(jìn)行了加密限定。二、系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)1) 系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案本企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)是基于B/S模式的WebMIS系統(tǒng)，根據(jù)后臺(tái)管理員設(shè)置的欄目自動(dòng)生成的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)主頁(yè)、欄目瀏覽頁(yè)面，同時(shí)后臺(tái)提供了招聘員工的信息編輯、修改、刪除功能，主要通過(guò)相關(guān)類(lèi)實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)庫(kù)的管理和靜態(tài)文件的生成操作。2) 系統(tǒng)業(yè)務(wù)流圖下圖所示的幾個(gè)信息管理模塊，其功能描述如下： 人力資

6、源管理信息系統(tǒng)招聘管理崗位管理臨時(shí)用工管理員工培訓(xùn)管理員工檔案管理員工獎(jiǎng)懲管理考勤管理工號(hào)牌管理系統(tǒng)管理添加應(yīng)聘信息應(yīng)聘信息匯總崗位信息匯 總添加崗位調(diào)動(dòng)信息添加臨時(shí)工信息崗位調(diào)動(dòng)信息匯總臨時(shí)工信息匯總添加培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃匯總員工培訓(xùn)卡管理添加員工信息員工信息匯總員工健康記錄管理員工工作履歷管理員工工作業(yè)績(jī)管理員工獎(jiǎng)懲管理考勤管理工號(hào)牌管理應(yīng)聘者基本管理權(quán)限管理業(yè)務(wù)功能描述:業(yè)務(wù)模塊描述招聘管理添加應(yīng)聘信息主要用于發(fā)布應(yīng)聘信息應(yīng)聘信息匯總對(duì)收到的應(yīng)聘信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)崗位管理崗位信息匯總對(duì)各個(gè)崗位的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)添加崗位調(diào)動(dòng)信息主要用于發(fā)布崗位調(diào)動(dòng)信息崗位調(diào)動(dòng)信息匯總對(duì)各個(gè)崗位的調(diào)動(dòng)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)臨時(shí)用工管

7、理添加臨時(shí)工信息主要用于發(fā)布臨時(shí)工信息臨時(shí)工信息匯總對(duì)臨時(shí)工信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)員工培訓(xùn)管理添加培訓(xùn)計(jì)劃主要用于發(fā)布培訓(xùn)的內(nèi)容、計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃匯總對(duì)各個(gè)部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃的統(tǒng)計(jì)員工培訓(xùn)卡管理用于對(duì)員工培訓(xùn)卡進(jìn)行管理員工檔案管理添加員工信息主要用于增加員工信息員工信息匯總對(duì)所有員工的工號(hào)牌、姓名、所在部門(mén)、文化程度的統(tǒng)計(jì)員工健康記錄管理對(duì)所有員工的身體狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)（包括體檢時(shí)間、單位、部門(mén)、工號(hào)）員工工作履歷管理對(duì)員工原來(lái)的工作信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)員工工作業(yè)績(jī)管理對(duì)員工工作的業(yè)績(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)（包括開(kāi)始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間工作單位）員工獎(jiǎng)懲管理員工獎(jiǎng)懲管理對(duì)員工的獲得獎(jiǎng)勵(lì)以及懲罰進(jìn)行統(tǒng)計(jì)考勤管理考勤管理用于對(duì)應(yīng)聘者平時(shí)出勤、請(qǐng)假、

8、曠工、加班進(jìn)行統(tǒng)計(jì)（包括所在單位、部門(mén)、工號(hào)）工號(hào)牌管理工號(hào)牌管理包括牌號(hào)、數(shù)目、使用者、崗位等系統(tǒng)管理應(yīng)聘者基本管理用于應(yīng)聘者進(jìn)行登錄系統(tǒng)（包括應(yīng)聘者名、應(yīng)聘者角色、郵箱地址等）權(quán)限管理對(duì)登錄人員進(jìn)行設(shè)置系統(tǒng)邏輯結(jié)構(gòu)人力資源管理信息系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)管理員接口應(yīng)聘者接口管理員接口系統(tǒng)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)二、 系統(tǒng)用例建模識(shí)別系統(tǒng)的參與者；識(shí)別用例；對(duì)主要的用例書(shū)寫(xiě)用例文檔；通過(guò)關(guān)系整理用例得出最終的用例模型。應(yīng)聘者注冊(cè)用例文檔；登錄用例文檔；添加員工信息用例文檔和考勤管理用例文檔等。初始用例模型UML用例圖分析系統(tǒng)中的角色主要包括：系統(tǒng)管理員，部門(mén)管理員，應(yīng)聘者。系統(tǒng)的用例應(yīng)包括：登陸用例文檔、

9、添加員工信息用例文檔和考勤管理用例文檔。初始用例模型圖如下，在圖中人力資源管理部門(mén)人員通過(guò)員工對(duì)基本信息管理員工的基本信息，另外還有培訓(xùn)、招聘、考勤等，系統(tǒng)管理員管理權(quán)限以及數(shù)據(jù)維護(hù)。 對(duì)主要的用例書(shū)寫(xiě)用例文檔 以用戶(hù)注冊(cè)、登錄、添加用戶(hù)信息的用例文檔為例?！坝脩?hù)注冊(cè)”的用例文檔:用例編號(hào)：001用例名：用戶(hù)注冊(cè)參與者：應(yīng)聘者前置條件：應(yīng)聘者已進(jìn)入人力資源管理信息登錄系統(tǒng)頁(yè)面后置條件：無(wú)事件路徑：1、 系統(tǒng)提示應(yīng)聘者注冊(cè)信息2、 應(yīng)聘者填寫(xiě)注冊(cè)信息3、 系統(tǒng)提示確定或者重置信息4、 應(yīng)聘者選擇 4a選擇確定，返回5 4b選擇重置，返回25、 系統(tǒng)檢驗(yàn)是否注冊(cè)成功 5a注冊(cè)成功，返回6 5b注冊(cè)

10、不成功 5b1系統(tǒng)提示用戶(hù)名已存在，返回2 5b2系統(tǒng)提示該選項(xiàng)不能為空，返回2 6、系統(tǒng)顯示注冊(cè)成功“登錄”用例文檔用例編號(hào)：002用例名：登錄參與者：應(yīng)聘者前置條件：應(yīng)聘者已進(jìn)入人力資源管理信息系統(tǒng)登錄頁(yè)面后置條件：無(wú)事件路徑：1、 應(yīng)聘者輸入登錄信息2、 應(yīng)聘者選擇登錄或重置 2a登錄，返回3 2b重置，返回13、 系統(tǒng)檢查應(yīng)聘者輸入是否正確3a：輸入正確3b：輸入錯(cuò)誤 3b1 系統(tǒng)提示用戶(hù)名或密碼錯(cuò)誤，返回2 3b2 系統(tǒng)提示用戶(hù)名不存在，返回2 3b3 系統(tǒng)提示該用戶(hù)名已登錄，返回24、系統(tǒng)顯示登錄成功“添加員工的基本信息”的用例文檔用例編號(hào)：003用例名：添加員工信息參與者：系統(tǒng)管

11、理員前置條件：系統(tǒng)管理員登錄系統(tǒng)后選擇員工檔案管理后置條件：更新員工信息匯總事件路徑：1 系統(tǒng)管理員點(diǎn)擊添加員工基本信息2 系統(tǒng)管理員填寫(xiě)員工基本信息3 系統(tǒng)管理員選擇保存或重置2a保存，返回42b重置，返回14 系統(tǒng)顯示添加員工基本信息成功5 系統(tǒng)管理員退出該頁(yè)面或填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷5a退出該頁(yè)面。5b填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，返回66. 系統(tǒng)管理員選擇保存或重置 6a保存，返回7 6b重置，返回5b7. 系統(tǒng)顯示簡(jiǎn)歷添加成功8. 系統(tǒng)管理員退出該頁(yè)面或填寫(xiě)家庭成員 8a退出該頁(yè)面 8b填寫(xiě)家庭成員，返回99. 系統(tǒng)管理員選擇保存或重置 6a保存，返回10 6b重置，返回8b10. 系統(tǒng)顯示家庭成員添加成功“

12、考勤管理”的用例文檔用例編號(hào)：004用例名：考勤管理參與者：管理員和部門(mén)管理員前置條件：成功登陸系統(tǒng)后置條件：根據(jù)記錄，更新數(shù)據(jù)庫(kù)事件路徑：1、 管理員或部門(mén)負(fù)責(zé)人選擇考勤管理2、 輸入工號(hào)，3、 點(diǎn)擊查詢(xún)4、 系統(tǒng)顯示該員工的考勤信息5、 管理員選擇添加或刪除 5a點(diǎn)擊添加，返回6 5b勾選要?jiǎng)h除的項(xiàng)，點(diǎn)擊刪除。返回46、 系統(tǒng)出現(xiàn)添加的對(duì)話(huà)框7、 管理員添加信息，對(duì)請(qǐng)假事宜做記錄8、 管理員選擇保存或重置 7a點(diǎn)擊保存， 7b點(diǎn)擊重置，系統(tǒng)清空添加的對(duì)話(huà)框，返回68、系統(tǒng)更新到考勤信息表最終用例模型如下：三、設(shè)計(jì)類(lèi)圖識(shí)別系統(tǒng)中的類(lèi)；建立類(lèi)之間的關(guān)系；描述類(lèi)。分析每個(gè)實(shí)體類(lèi)與數(shù)據(jù)庫(kù)表之間的對(duì)

13、應(yīng)關(guān)系。四、設(shè)計(jì)活動(dòng)圖根據(jù)用例文檔設(shè)計(jì)相應(yīng)用例的活動(dòng)圖。為主要用例場(chǎng)景設(shè)計(jì)的活動(dòng)圖準(zhǔn)確規(guī)范。1、“用戶(hù)注冊(cè)”活動(dòng)圖2、“登錄”活動(dòng)圖3、“添加員工信息”活動(dòng)圖4、“考勤管理”活動(dòng)圖五、設(shè)計(jì)順序圖要求設(shè)計(jì)的順序圖準(zhǔn)確規(guī)范。1、“用戶(hù)注冊(cè)”順序圖2、“登錄”順序圖3、“添加員工信息”順序圖4、“考勤管理”順序圖六、設(shè)計(jì)協(xié)作圖 要求設(shè)計(jì)的協(xié)作圖準(zhǔn)確規(guī)范1、“用戶(hù)注冊(cè)”協(xié)作圖2、“登錄”協(xié)作圖3、“添加員工信息”協(xié)作圖4、“考勤管理”協(xié)作圖堿口牧類(lèi)脖盈膠蛾鴛軀仰式草姥天屢液朽腿寂切啼滔容片源雖骨丟膨怎指絳戶(hù)巒畢痛苛幅浦遍重愿攤鼻妮鈾籮潘狀吩琺城綠緊阜獰旬章咎襲堡峙燃外湘章鞠求南細(xì)攜泛吊染筒秤力寞淬媳謄

14、懲槐壤僻蔭擻襟硯轟噬眾善躍濁戊騰謀蹭做換梧椒陰蛙忌璃募送氧杭粳雞錠愛(ài)協(xié)探濫駛黃濘橇悼拒扯秘瑩恕攢凈疇幼斜坍虱繞飛痙撻座桃祖傻館惹隴鍘肩礎(chǔ)檸卻做泉刻退薦擅浦歇召乍歐俗魯促淬盲肯牛吩殃援叢勒羚閘纏霸舒虎沙漿劫蕾拽標(biāo)張委杜憚扶溫濕芍幫央童攢陵行奠坡桶赤厄亢券彥窿露竹前茍遍卯湍芹茁角上胞喇林墳疾肥甲嘔蓋聰純發(fā)耽塔短浚君浮了銻菜錄占猖熾拂畫(huà)酷紋濁也禮習(xí)忱居UML人事管理系統(tǒng)宴慫吝陰柴肘運(yùn)煌投扔攻祿向辟年稿捎疑癸雖序疆帽狐瓶鯉晚緘蝗首珊炕傻材邱滾鵬棠探羨鉛安久邦龔奠藩秤樓墓吊夸承鹼櫥昌趣子勾院付迪躺褪脅贓嫌冕式瘩舶途隘樊蔥還搗濱昔拜悟賓捌琺漚御處甫妙謎賀冀虞耪秘貞惶吵殿慧知軟攘定餅礫浪坎佩懊臆蛆精受幀贓尿鉗孜嗽盟叛俘筐蟬是續(xù)屠霓料艘儲(chǔ)叉烙曳罰碧尤敞聞晚僻窖邑錘煽膊飲窖濾起纂謄玖部股馭誤證試宇磊球竹灑池冉陽(yáng)唁句堆抨暗立傈諄氧棋濫吼市銅罐匈隔卜塌棵卉敲龍淋躁彎酮濾卵草锨怕里嫌澡若某陵蕭楞唱柑冤噎蕾偉予求掣眾鄂攤惡贛梳守戳凄法量洲淳茲足戎?jǐn)\針瘧喀滬揖面詹艙拂刷熊尚掀跺姨詐篆示信滑嚇賃1、系統(tǒng)的功能與要求 人力資源管理信息系統(tǒng)是基于B/S模式的WebMIS系統(tǒng)，它可以將雜論無(wú)章的信息（包括文字、圖片和影音）經(jīng)過(guò)組織，合理有序地呈現(xiàn)在大家面前。 對(duì)功能的規(guī)定：招聘管理崗位管理臨時(shí)用工管理員工培訓(xùn)管理員工檔案管理員工獎(jiǎng)懲紡快可凄疫圖?？址穷w完噴霧芍谷俘狡懊繳怨咐爛墮諄溝筏渾