技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效管理考核辦法

1、附件2汾西礦業(yè)集團(tuán)公司技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效管理考核辦法為充分發(fā)揮科技對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用，加強(qiáng)汾西礦業(yè)集團(tuán)公司技術(shù)創(chuàng)新能力，推進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)的步伐，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)、快速發(fā)展，強(qiáng)化企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新體系中的主體地位，全面提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，依照山西焦煤集團(tuán)公司技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效考核管理辦法，特制定本辦法。一、成立考核領(lǐng)導(dǎo)組組 長(zhǎng)：董事長(zhǎng)、總經(jīng)理常務(wù)副組長(zhǎng)：集團(tuán)公司總工程師副 組 長(zhǎng)：集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員成 員：技術(shù)中心、計(jì)劃處、企管處、財(cái)務(wù)處等有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司整體科技創(chuàng)新政策研究、制定與運(yùn)用，戰(zhàn)略規(guī)劃、重要?jiǎng)?chuàng)新資源配置等；負(fù)責(zé)對(duì)各單位技術(shù)創(chuàng)新管理和技術(shù)投入績(jī)效考核工作的開(kāi)展

2、；引導(dǎo)各單位積極開(kāi)展項(xiàng)目研究，加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與人才建設(shè)和儲(chǔ)備，不斷提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在技術(shù)中心，負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效管理考核的日常工作。二、考核原則考核工作按照公開(kāi)、公正、公平原則，嚴(yán)格考核程序和考核標(biāo)準(zhǔn)，突出業(yè)績(jī)考核，做到統(tǒng)籌兼顧、重點(diǎn)突出。三、考核單位各生產(chǎn)（基建）礦井、各地面生產(chǎn)單位 四、考核辦法1、考核采用量化考核，每半年進(jìn)行一次；2、結(jié)合各單位上報(bào)的考核評(píng)價(jià)材料，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)考核及技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)投入、創(chuàng)新管理和業(yè)績(jī)完成情況，得出考核結(jié)果；3、考核領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行審核，確定后發(fā)布評(píng)價(jià)結(jié)果。五、考核內(nèi)容1、研發(fā)投入各單位申報(bào)研發(fā)經(jīng)費(fèi)總額占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的1.5

3、%；集團(tuán)公司下達(dá)給各單位的研發(fā)項(xiàng)目及費(fèi)用投入；研究開(kāi)發(fā)費(fèi)在財(cái)務(wù)科目下列支情況。2、研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目完成率指各單位列入研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展、過(guò)程監(jiān)管及結(jié)題驗(yàn)收情況，當(dāng)年計(jì)劃項(xiàng)目工作量完成90%及以上；符合國(guó)家稅收政策的研發(fā)費(fèi)可加計(jì)扣除直接抵扣稅情況。3、科技項(xiàng)目九段管理建立科技項(xiàng)目階段性管理模式，具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金計(jì)劃的編制和實(shí)施、調(diào)研、論證、立項(xiàng)、合同簽訂，項(xiàng)目的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集、設(shè)施設(shè)備試制試用，項(xiàng)目的總結(jié)驗(yàn)收和評(píng)價(jià)，組織成果鑒定及后續(xù)的獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)等管理工作。4、成果鑒定項(xiàng)目通過(guò)中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)、山西省科技廳及地市級(jí)等以上單位組織的科技成果鑒定項(xiàng)目和新產(chǎn)品投產(chǎn)鑒定項(xiàng)目。5、項(xiàng)目獲獎(jiǎng)獲得國(guó)家級(jí)、

4、省部級(jí)、地市級(jí)、集團(tuán)公司級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)。6、國(guó)家專(zhuān)利國(guó)家授權(quán)（或受理）的發(fā)明專(zhuān)利、實(shí)用新型專(zhuān)利等。7、承擔(dān)上級(jí)部門(mén)項(xiàng)目和資金支持列入國(guó)家、省部級(jí)和地市級(jí)以上的計(jì)劃項(xiàng)目和資金爭(zhēng)取情況。8、標(biāo)準(zhǔn)制定參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定。9、品牌建設(shè)商標(biāo)注冊(cè)和創(chuàng)建名牌產(chǎn)品及QC小組活動(dòng)開(kāi)展情況。六、考核評(píng)價(jià)1、集團(tuán)公司對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效管理實(shí)行百分制考核。根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果分為A、B、C、D四個(gè)等級(jí)，實(shí)際得分90以上（含90分）的，為A級(jí)；得分80-89分（含80分）的，為B級(jí)；得分70-79分（含70分）的，為C級(jí)；得分70分以下的，為D級(jí)?？己嗽u(píng)價(jià)結(jié)果與各單位績(jī)效工資總額掛鉤：1、申報(bào)研發(fā)經(jīng)費(fèi)總額達(dá)不到主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的1.

5、5%，扣除計(jì)劃下達(dá)當(dāng)月該單位績(jī)效工資總額的1%；2、未完成集團(tuán)公司下達(dá)的研發(fā)投入指標(biāo)90%，從該單位工資總額扣除與計(jì)劃差值的50%；3、完成研發(fā)項(xiàng)目減免稅指標(biāo)，按照研發(fā)項(xiàng)目減免稅額返還該單位；未完成研發(fā)項(xiàng)目減免稅指標(biāo)，扣除該單位當(dāng)月績(jī)效工資總額的1%?？己嗽u(píng)價(jià)結(jié)果與科技工作評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤：1、考核結(jié)果為D級(jí)的單位，不得參加技術(shù)創(chuàng)新評(píng)先評(píng)優(yōu)；2、考核結(jié)果為C級(jí)的單位，可推薦集團(tuán)公司技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人、技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵；3、考核結(jié)果為B級(jí)的單位，可推薦集團(tuán)公司技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人、技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵、技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀管理者；4、考核結(jié)果為A級(jí)的單位，可推薦集團(tuán)公司技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人、技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵、技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀管理者、技術(shù)

6、創(chuàng)新功臣、技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)集體。七、未列入考核的單位根據(jù)實(shí)際情況自行安排本單位技術(shù)創(chuàng)新工作。八、本辦法自下發(fā)之日起實(shí)施，解釋權(quán)歸汾西礦業(yè)集團(tuán)公司。技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效管理考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)考核內(nèi)容評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)百分制分值得分1研發(fā)投入申報(bào)研發(fā)經(jīng)費(fèi)總額占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的1.5%，達(dá)到得15分；否則不得分； 完成集團(tuán)公司下達(dá)的研發(fā)投入指標(biāo)90%及以上，得10分；否則按完成比例給分研發(fā)費(fèi)用在財(cái)務(wù)科目下單獨(dú)列支，得5分。302研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目完成率項(xiàng)目實(shí)施階段性工作總結(jié)、結(jié)題驗(yàn)收?qǐng)?bào)告齊全完善有效，得10分，否則，酌情扣分。項(xiàng)目工作量完成90%得10分，否則按完成比例給分。集團(tuán)公司下達(dá)的研發(fā)費(fèi)可直接抵扣稅指標(biāo)完成得10分，

7、否則按完成比例給分。推廣應(yīng)用“四新”一項(xiàng)得3分,小改小革一項(xiàng)得1分。本項(xiàng)最高30分 303科技項(xiàng)目九段管理建立重大技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目月度、季度、年度報(bào)表上報(bào)制度，每季度向技術(shù)中心上報(bào)一次項(xiàng)目進(jìn)展情況（完成率），未按時(shí)上報(bào)扣5分，按要求分階段填寫(xiě)“九段管理表”，未完成或未按時(shí)上報(bào)扣5分。（見(jiàn)附件九段管理表）104成果鑒定生產(chǎn)礦井單位每年必須有一項(xiàng)科技成果鑒定，完成得10分，每多完成一項(xiàng)加5分。此項(xiàng)分值不封頂。105項(xiàng)目獲獎(jiǎng)生產(chǎn)礦井單位每年必須獲集團(tuán)公司及以上科技獎(jiǎng)項(xiàng)四項(xiàng)。其它單位至少獲一項(xiàng)，完成得10分，每多完成一項(xiàng)加2分，否則按完成比例給分。106國(guó)家專(zhuān)利生產(chǎn)礦井單位每年必須有二項(xiàng)職務(wù)發(fā)明，完成得10分，每多完成一項(xiàng)加3分。 107承擔(dān)上級(jí)部門(mén)項(xiàng)目和資金支持承擔(dān)一項(xiàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目并獲資金支持，得5分；承擔(dān)一項(xiàng)省部級(jí)項(xiàng)目并獲獎(jiǎng)金支持，得5分；承擔(dān)一項(xiàng)地市級(jí)項(xiàng)目并獲資金支持，得3分；承擔(dān)一項(xiàng)焦煤級(jí)項(xiàng)目并獲資金支持，得3分。承擔(dān)一