樂居青苗培養(yǎng)規(guī)劃ppt課件

1、樂居樂居“青苗培育規(guī)劃青苗培育規(guī)劃第一部分“青苗培育目的青苗培育目的培育目的 “青苗培育工程，是為貫徹公司人才梯隊(duì)建立中心戰(zhàn)略中的重要一環(huán)，方案目的是使實(shí)習(xí)生在一到兩年內(nèi)實(shí)現(xiàn)從校園人到專業(yè)人的蛻變，協(xié)助其快速生長(zhǎng)為公司骨干員工，最終為樂居基層崗位吸收和培育一批高素質(zhì)人才，作為公司開展的源動(dòng)力，搭建起人才梯隊(duì)的框架根底，加強(qiáng)樂居的中心競(jìng)爭(zhēng)力。目的步驟第二部分“青苗培育藍(lán)圖青苗培育藍(lán)圖“青苗培育藍(lán)圖青苗培育藍(lán)圖序號(hào)培養(yǎng)階段達(dá)成目標(biāo)具體內(nèi)容培養(yǎng)方式時(shí)間安排實(shí)施人員考核方式一基礎(chǔ)培養(yǎng)（2天）學(xué)生人到公司人：掌握工作必備基礎(chǔ)技能，達(dá)到公司對(duì)人的基礎(chǔ)要求新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容集中培訓(xùn)第1周HR理論考試知識(shí)競(jìng)賽

2、通用基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)專業(yè)骨干青苗團(tuán)隊(duì)活動(dòng)HR二崗位基礎(chǔ)培養(yǎng)（2天）公司人到崗位人：掌握崗位要求專業(yè)基礎(chǔ)技能，適應(yīng)公司文化導(dǎo)師輔導(dǎo)帶教指導(dǎo)第1-6個(gè)月導(dǎo)師/區(qū)域HR工作總結(jié)評(píng)價(jià)理論考核演講評(píng)價(jià)高層關(guān)注座談第3個(gè)月高層/總部HR專項(xiàng)培養(yǎng)（專業(yè)課程）現(xiàn)場(chǎng)授課第2個(gè)月專業(yè)骨干三崗位學(xué)習(xí)（6個(gè)月）崗位人到專業(yè)人：達(dá)到崗位所要求的專業(yè)技能水平輪崗培養(yǎng)輪崗學(xué)習(xí)第1-6個(gè)月指導(dǎo)師區(qū)域HR月度工作總結(jié)績(jī)效考核匯報(bào)演講第8個(gè)月四項(xiàng)目反饋?lái)?xiàng)目總結(jié)培養(yǎng)期結(jié)束總部HR“青苗”培養(yǎng)總結(jié)匯報(bào)5樂居樂居“青苗培育五色土課程體系青苗培育五色土課程體系專業(yè)技能類課程編輯崗位課程市場(chǎng)活動(dòng)崗位課程項(xiàng)目崗位課程策劃崗位課程駐場(chǎng)崗位課程移動(dòng)

3、運(yùn)維編輯新聞編輯樓盤社區(qū)編輯落地活動(dòng)實(shí)戰(zhàn)回顧-走進(jìn)寫字樓接到新項(xiàng)目的注意事項(xiàng)樂居策劃推廣實(shí)用包數(shù)據(jù)報(bào)表操作技巧生態(tài)圈建設(shè)新聞是什么媒資庫(kù)管理系統(tǒng)及內(nèi)容發(fā)布 用爪機(jī)PK單反：活動(dòng)拍攝技巧如何寫電商方案和執(zhí)行細(xì)案公司產(chǎn)品詳解與開發(fā)商對(duì)接技巧微博營(yíng)銷基礎(chǔ)新聞?wù)捻?yè)HTML編寫方法活動(dòng)組織與管理費(fèi)用申請(qǐng)與結(jié)案流程策劃PPT撰寫實(shí)務(wù)刷卡POS機(jī)使用方法官博運(yùn)維手冊(cè)房地產(chǎn)新聞報(bào)道詳述樓盤數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)公司品牌活動(dòng)推廣三步走戰(zhàn)略物料小王子手把手教制作優(yōu)秀策劃案例分享案場(chǎng)禮儀培訓(xùn)新媒體運(yùn)維基礎(chǔ)新聞?wù)捻?yè)教程樓盤頁(yè)面說(shuō)明媒拓資源談判技巧電商服務(wù)報(bào)告撰寫的幾大要素電商案場(chǎng)行為規(guī)范如何制作一個(gè)出彩的專題踩盤流程電商所有

4、執(zhí)行流程與案例分享案場(chǎng)項(xiàng)目操作手冊(cè)樂居編輯行為準(zhǔn)則費(fèi)效比計(jì)算、立項(xiàng)單了解樓盤情況介紹表格版本通用基礎(chǔ)類課程從零開始學(xué)房地產(chǎn)房地產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展概況PS使用基礎(chǔ)技巧攝影攝像基礎(chǔ)技巧辦公軟件基礎(chǔ)技能（PPT、excel）樂居編輯各模塊基礎(chǔ)介紹策劃基礎(chǔ)知識(shí)介紹新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容青苗入職導(dǎo)引常用系統(tǒng)操作指南城際公司業(yè)務(wù)及架構(gòu)介紹樂居企業(yè)文化宣導(dǎo)人力資源管理制度（青苗）樂居“青苗”職業(yè)生涯規(guī)劃 從校園人到企業(yè)人（素質(zhì)、行為） 培育目的：讓青苗了解樂居融入培育時(shí)間：1天授課方式：授課培育目的：讓青苗掌握樂居通用技藝 培育時(shí)間：2天授課方式：講授演練 培育目的：讓青苗掌握專業(yè)技藝 培育時(shí)間：2天 授課方式：講授演練青苗入職導(dǎo)引常用系統(tǒng)操作指南城際公司業(yè)務(wù)及架構(gòu)引見樂居企業(yè)文化宣導(dǎo)人力資源管理制度青苗樂居“青苗職業(yè)生涯規(guī)劃從校園人到企業(yè)人從零開場(chǎng)學(xué)房地產(chǎn)房地產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)開展概略PS運(yùn)用根底技巧攝影攝像根底技巧樂居編輯各模塊根底引見謀劃根底知識(shí)引見辦公軟件根底技藝編輯崗位課程市場(chǎng)活動(dòng)崗位課程工程崗位課程謀劃崗位課程駐場(chǎng)崗位課程謀劃崗位課程謀劃崗位課程編輯謀劃駐場(chǎng)市場(chǎng)活動(dòng)樂居樂居“青苗培育五色土課程體系青苗