上蔡縣中小學(xué)教師中高級(jí)職稱申報(bào)推薦積分方案

1、上蔡縣中小學(xué)教師中高級(jí)職稱申報(bào)推薦積分方案一、指導(dǎo)思想為充分發(fā)揮職稱工作的正面引導(dǎo)作用，體現(xiàn)“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，提高職稱工作的透 明度，確保積分方案制定的方向性、科學(xué)性和可操作 性，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大教師教書育人的積極性， 根據(jù)河 南省中小學(xué)教師中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、 評(píng)審條件（試行）（豫人職200819號(hào)），結(jié)合我縣 實(shí)際，特制定本方案。二、適用對(duì)象能夠履行中小學(xué)教師職務(wù)試行條例職責(zé)，符合 河南省中小學(xué)教師中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格 申報(bào)、評(píng)審條件（試行）（豫人職200819號(hào)）規(guī) 定條件的人員。三、積分細(xì)則1、職業(yè)道德（6分）按中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范要求和學(xué)校制定的

2、 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)量分（近四年，每年1.5分）。2、學(xué)歷（4分）各級(jí)各類學(xué)校教師具備職評(píng)文件所規(guī)定的合格學(xué) 歷給2分，取得高一層次學(xué)歷，另給1分（普通高 校畢業(yè)生再加1分）；取得碩士學(xué)位的直接給4分。累計(jì) 給滿為止3、資歷（10分）按照晉升各系列高一級(jí)教師職務(wù)所規(guī)定的任職年 限起算（以聘任時(shí)間為準(zhǔn)），任職期滿給3分，任職每 超一年加1分，加滿為止。4、教齡（15分）每任教一年給0.5分，給滿為止；離職學(xué)習(xí)期間不 計(jì)教齡。5、工作量（10分）按照上蔡縣教職工管理暫行辦法（上教2008 21號(hào)）規(guī)定，能完成規(guī)定的課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)給8分，每多一節(jié) 加0.5分，少一節(jié)扣0.5分，累計(jì)加滿、扣完為止；其 它人員的工作量

3、參照此辦法折算。（注：晉升中學(xué) 高級(jí)教師原則上按近五年工作量平均值計(jì)分，晉升中 級(jí)職稱原則上按近四年工作量平均值計(jì)分）6、管理工作（5分）任現(xiàn)職以來(lái)，擔(dān)任正校長(zhǎng)（包括主持工作的副校長(zhǎng)） 3年以上得3分，3年以下（含3年）得2分；副校長(zhǎng)、學(xué) 校中層干部及副職3年及以上得2分，3年以下者得1.5 分；擔(dān)任班主任、中心學(xué)校中心教研組成員或中學(xué)教 研組組長(zhǎng)工作，能按要求完成自身工作每年加 0.5分。以上人員在任職以來(lái)受鄉(xiāng)級(jí)表彰一次加1分，縣級(jí) 以上表彰一次加1.5分，給滿為止。7、表彰（5分） 任現(xiàn)職以來(lái)，受鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）或局直學(xué)校綜合表彰一次給1分；受縣政府獲縣教體局以上部門綜合表彰一次 給2分；受縣政府

4、或縣教體局以上部門單項(xiàng)表彰一次給 1分。 省、市學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人分別加2分、1分; 市、縣級(jí)課改標(biāo)兵、教壇新秀分別加2分、加1分； 國(guó)家、省、市、縣骨干教師分別加3、2、1.5、1 分； 省、市、縣名師分別加3、2、1分； 獲得縣教體局十佳稱號(hào)的優(yōu)秀教育工作者加 3 分；以上表彰必須是在任現(xiàn)職期間獲得，多次獲得同一一 性質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的只取最高級(jí)別一次計(jì)分。累計(jì)給滿為止&論文、案例交流與發(fā)表（3分）任現(xiàn)職以來(lái)，由教師本人撰寫的學(xué)校評(píng)選或由學(xué)校 選送上級(jí)教育主管部門（含教育學(xué)會(huì)）評(píng)選獲獎(jiǎng)的有 關(guān)教育教學(xué)論文或教學(xué)案例、隨筆、反思等，字?jǐn)?shù)必 須在1000字以上（少于1000字折半）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局直學(xué)校：

5、一等獎(jiǎng)1分；二等獎(jiǎng)0.5分；縣級(jí): 一等獎(jiǎng)1.5分，二等獎(jiǎng)1分、三等獎(jiǎng)0.5分；市級(jí)：一 等獎(jiǎng)2分，二等獎(jiǎng)1.5分、三等獎(jiǎng)1分；省級(jí)以上按上述 等第分別獎(jiǎng)勵(lì)2.5分、2分、1分。同一學(xué)年度多次獲獎(jiǎng)，按最高級(jí)別計(jì)一次。由教師本人撰寫的，字?jǐn)?shù)在1500字以上的有關(guān)教 育教學(xué)的論文、案例發(fā)表刊登于各級(jí)各類刊物上。（1）發(fā)表在人民教育每篇3分、河南教育（不 含增刊）每篇2分；（2）發(fā)表在國(guó)家正式出版社的其它CN教育雜志（不 含報(bào)刊）每篇1.5分；（3）發(fā)表在其它正式教育教學(xué)雜志、報(bào)刊每篇 1 分。（4）發(fā)表在縣教研通訊上的每篇加 0.5分。注：（1）一稿多用只統(tǒng)計(jì)最高一級(jí)得分；（2）同一篇論文重復(fù)獲獎(jiǎng)

6、，或既獲獎(jiǎng)又發(fā)表的， 只選取最高級(jí)別獎(jiǎng)，累計(jì)加滿為止；（3）同一學(xué)年度多篇論文按最高級(jí)別計(jì)一次；（4）優(yōu)秀獎(jiǎng)一概不予計(jì)分（下同）。（5）社團(tuán)、學(xué)會(huì)收編或各級(jí)培訓(xùn)收編的論文匯編 不予計(jì)分。9、教學(xué)技能競(jìng)賽（9分）（1）由學(xué)校主辦或由學(xué)校逐級(jí)推薦參加上級(jí)教育 部門（含教育學(xué)會(huì)）主辦的各項(xiàng)課程示范課、優(yōu)質(zhì)課、 教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)和教學(xué)基本功比賽并獲獎(jiǎng)（6分）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局直學(xué)校：按一、二、三等獎(jiǎng)分別給1分、 0.75分、0.5分；在此基礎(chǔ)上，每向上推薦一級(jí)并獲得 一、二等獎(jiǎng)的分別加0.5分、0.25分。（2）由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或局直學(xué)校推薦參加上級(jí)教育部門主 辦的各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)。如演講、說課、課件（教具）制作等教育教學(xué)技能

7、競(jìng)賽并獲獎(jiǎng)（其它部門折半積分）（3分）鄉(xiāng)級(jí)：按一、二等獎(jiǎng)分別給0.5分、0.25分；縣級(jí)：按一、二、三等獎(jiǎng)分別給0.75分、0.5分、 0.25 分;市級(jí)：按一、二、三等獎(jiǎng)分別給1分、0.75分、0.5 分；省級(jí)以上：按一、二、三等獎(jiǎng)分別給1.5分、1分、 0.75 分。同一技能競(jìng)賽在不同層次獲獎(jiǎng)以最高級(jí)別計(jì)分，不 重復(fù)計(jì)算，同一學(xué)年度多次獲獎(jiǎng)，按最高級(jí)別計(jì)一次， 累計(jì)給滿為止。10、指導(dǎo)類獲獎(jiǎng)（3分）（I ）指導(dǎo)教師：指導(dǎo)學(xué)校教師參加由學(xué)校主辦及 由學(xué)校推薦上級(jí)教育部門主辦的諸如課堂教學(xué)及教學(xué) 技能競(jìng)賽等活動(dòng)獲獎(jiǎng)。（2）指導(dǎo)學(xué)生：指導(dǎo)學(xué)生參加由學(xué)校主辦及學(xué)校 選送上級(jí)教育部門、文體部門主辦的

8、學(xué)科、科技、文 娛、體育、計(jì)算機(jī)、征文等技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，其它組織 評(píng)選不予計(jì)分。鄉(xiāng)級(jí)：一等獎(jiǎng)0.5分、二等獎(jiǎng)0.25分；縣級(jí)：一等獎(jiǎng)0.75分、二等獎(jiǎng)0.5分； 市級(jí)：按一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)1分、0.75分、0.5 分;省級(jí)及以上：按一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)1.25分、1分、0.5分。指導(dǎo)學(xué)生文章刊登發(fā)表：（300字以上、300字以下 折半）市級(jí)以上發(fā)表刊登 CN雜志每1篇0.5分。注： 指導(dǎo)教師以主辦單位發(fā)給的獎(jiǎng)狀或證件經(jīng)學(xué)校 確認(rèn)為準(zhǔn)，同類多級(jí)獲獎(jiǎng)按最高級(jí)別計(jì)算積分。 團(tuán)體比賽計(jì)算方法類同單項(xiàng)比賽，按上述標(biāo)準(zhǔn)的 2倍計(jì)分，指導(dǎo)教師以秩序冊(cè)為準(zhǔn)。同一技能競(jìng)賽在不同層次獲獎(jiǎng)以最高級(jí)別計(jì)分，不 重

9、復(fù)計(jì)算，同一學(xué)年度多次獲獎(jiǎng)，按最高級(jí)別計(jì)一次， 累計(jì)給滿為止。11、崗位職責(zé)績(jī)效考核（40分）正確使用崗位職責(zé)績(jī)效考核方案，近四學(xué)年來(lái)每學(xué) 年績(jī)效考核結(jié)果按名次分為一、二、三、四、五等五 個(gè)等次，各等次人數(shù)均等劃分，按等次分別給 10、8 6、4、2分，四個(gè)學(xué)年累加。12、獎(jiǎng)勵(lì)加分（10分）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一類邊遠(yuǎn)學(xué)校任教的非本村教師每年加0.75分；二類邊遠(yuǎn)學(xué)校每年加0. 5分。（在邊遠(yuǎn)學(xué)校任 教，本村的教師每年加0.25分），累計(jì)加滿為止。四、中心學(xué)校人員積分參照此方案執(zhí)行。五、各單位可結(jié)合本單位實(shí)際制定相應(yīng)的積分細(xì) 則，要求初中以學(xué)校為單位制定積分細(xì)則，小學(xué)以鄉(xiāng) 鎮(zhèn)為單位制定積分細(xì)則，各單位制定的

10、積分細(xì)則須經(jīng) 全體教職工會(huì)議或教職工代表會(huì)議通過。六、本試行方案若與上級(jí)人事部門可能新出臺(tái)的聘 任方案不符時(shí)，縣教體局將視具體情況再作適當(dāng)修改； 其它未盡事宜解釋權(quán)歸屬縣教體局。七、本方案從2012年開始施行。原積分方案與本方 案有不符的以本方案為準(zhǔn)。補(bǔ)充說明：一、以上積分證書均為任現(xiàn)職以來(lái)獲得、有表彰文 件、簡(jiǎn)報(bào)或網(wǎng)上公示的，且當(dāng)年在中心學(xué)校備案，任 何證書均不能重復(fù)使用。二、各類獎(jiǎng)勵(lì)證書中，非政府教育主管部門和各級(jí) 教研室、教育學(xué)會(huì)頒發(fā)的證書不計(jì)分（高中招獎(jiǎng)勵(lì)證 書及“學(xué)科帶頭人”、“學(xué)術(shù)帶頭人”、除外）三、任現(xiàn)職以來(lái)，凡有下列情況之一者，屬一票否 決對(duì)象，不能推薦晉升高一級(jí)教師職務(wù)：1、

11、課內(nèi)或課外在政治思想、道德品質(zhì)上誤導(dǎo)學(xué)生， 造成不良影響者；2、有賭博、迷信等嚴(yán)重違反社會(huì)公德行為，或在 經(jīng)濟(jì)、生活等方面犯有錯(cuò)誤，造成不良影響者；3、不安心教育教學(xué)工作，或?qū)Ρ韭毠ぷ鞑回?fù)責(zé)， 紀(jì)律松弛者；或無(wú)正當(dāng)理由，不接受學(xué)校分配工作者;4、不服從工作調(diào)動(dòng)及工作安排的，不能自覺履行 中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范者；5、近五年內(nèi)年度師德考核認(rèn)定為不合格者經(jīng)查實(shí)，有下列情形之一者，年度師德考核認(rèn)定為 不合格： 侮辱學(xué)生、體罰學(xué)生或驅(qū)趕差生，對(duì)學(xué)生身心健 康造成重大影響的； 引導(dǎo)、要求、組織學(xué)生進(jìn)行有償補(bǔ)課的； 利用職務(wù)之便謀取私利，向?qū)W生、家長(zhǎng)索要錢物; 或者推銷物品資料、違規(guī)收費(fèi)的； 在招生中進(jìn)行金錢交易的； 因玩忽職守，造成學(xué)校師生安全事故的； 向?qū)W生散布違背國(guó)家法律法規(guī)和對(duì)學(xué)生有不良 影響言論的；或以非法方式表達(dá)訴求，干擾正常教育 教學(xué)秩序、損害學(xué)生利益的； 在申報(bào)職稱積分（榮譽(yù)）時(shí)造假