審計(jì)原理與實(shí)務(wù)-15-完成審計(jì)工作-4-持續(xù)經(jīng)營(yíng)ppt課件

1、第15章 完成審計(jì)任務(wù)劉學(xué)華2021年12月.本章主要內(nèi)容9.1 期初余額9.2 期后事項(xiàng)9.3 或有事項(xiàng)審計(jì)9.4 繼續(xù)運(yùn)營(yíng)審計(jì)9.5 獲取管理層聲明9.6 終結(jié)審計(jì)與審計(jì)報(bào)告.第一節(jié) 概述一、該準(zhǔn)那么的制定背景和目的二、該準(zhǔn)那么的框架和內(nèi)容三、該準(zhǔn)那么與其他準(zhǔn)那么的關(guān)系四、新準(zhǔn)那么的變化.一、該準(zhǔn)那么的制定背景和目的繼續(xù)運(yùn)營(yíng)假設(shè)是企業(yè)編制財(cái)務(wù)報(bào)表的一項(xiàng)根本假設(shè)。如何企業(yè)都能夠面臨運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)，管理層在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)應(yīng)對(duì)企業(yè)的繼續(xù)運(yùn)營(yíng)才干作出適當(dāng)評(píng)價(jià).用以規(guī)范CPA思索繼續(xù)運(yùn)營(yíng)假設(shè)的適當(dāng)性、明確執(zhí)業(yè)責(zé)任。.二、該準(zhǔn)那么的框架和內(nèi)容該準(zhǔn)那么共有9章38條第一章 總那么第二章 管理層的責(zé)任第三章

2、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任第四章 方案審計(jì)任務(wù)與實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)程序第五章 評(píng)價(jià)管理層對(duì)繼續(xù)運(yùn)營(yíng)才干作出的評(píng)價(jià)第六章 超出管理層評(píng)價(jià)期間的事項(xiàng)或情況第七章 進(jìn)一步審計(jì)程序第八章 審計(jì)結(jié)論與報(bào)告第九章 附那么.三、該準(zhǔn)那么與其他準(zhǔn)那么的關(guān)系.四、新準(zhǔn)那么的主要變化添加管理層未對(duì)繼續(xù)運(yùn)營(yíng)才干作出評(píng)價(jià)時(shí)的處置；添加CPA無(wú)需實(shí)施詳細(xì)審計(jì)程序就可得出結(jié)論的情形；明確CPA針對(duì)超出評(píng)價(jià)期間的事項(xiàng)或情況應(yīng)執(zhí)行的審計(jì)程序；.添加當(dāng)現(xiàn)金流量分析對(duì)思索事項(xiàng)或情況的未來(lái)結(jié)果重要時(shí)CPA應(yīng)實(shí)施的審計(jì)程序；添加CPA向管理層獲取有關(guān)應(yīng)對(duì)方案的書面聲明的規(guī)定；添加管理層回絕CPA的要求時(shí)應(yīng)出具審計(jì)報(bào)告意見類型添加管理層嚴(yán)重拖延簽署或

3、同意財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)CPA應(yīng)實(shí)施的審計(jì)程序。.第二節(jié) 根本概念和總體要求一、繼續(xù)運(yùn)營(yíng)假設(shè)的涵義二、對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師思索繼續(xù)運(yùn)營(yíng)假設(shè)的總體要求.一、繼續(xù)運(yùn)營(yíng)假設(shè)的涵義被審計(jì)單位在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，假定其運(yùn)營(yíng)活動(dòng)在可預(yù)見的未來(lái)會(huì)繼續(xù)下去，不擬也不用終止運(yùn)營(yíng)或破產(chǎn)清算，可以在正常的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中變現(xiàn)資產(chǎn)、清償債務(wù)?？深A(yù)見的未來(lái)通常是指資產(chǎn)負(fù)債表日后十二個(gè)月。.繼續(xù)運(yùn)營(yíng)假設(shè)是管理層在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)作出的一種假定。管理層在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，該當(dāng)對(duì)企業(yè)的繼續(xù)運(yùn)營(yíng)才干作出評(píng)價(jià)。假設(shè)以為以繼續(xù)運(yùn)營(yíng)假設(shè)為根底編制財(cái)務(wù)報(bào)表不再合理時(shí)，被審計(jì)單位該當(dāng)采用其他根底編制，如清算根底。.繼續(xù)運(yùn)營(yíng)才干存在艱苦不確定性，并不一定意味著以繼續(xù)運(yùn)

4、營(yíng)假設(shè)為根底編制財(cái)務(wù)報(bào)表是不適當(dāng)?shù)?。繼續(xù)運(yùn)營(yíng)假設(shè)是企業(yè)進(jìn)展會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告的前提。管理層能否以繼續(xù)運(yùn)營(yíng)假設(shè)為根底編制財(cái)務(wù)報(bào)表，會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告將有很大差別。.二、對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師思索繼續(xù)運(yùn)營(yíng)假設(shè)的總體要求思索能否存在能夠?qū)е聦?duì)繼續(xù)運(yùn)營(yíng)才干產(chǎn)生艱苦疑慮的事項(xiàng)或情況及相關(guān)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，評(píng)價(jià)管理層作出的評(píng)價(jià)，思索已識(shí)別的事項(xiàng)或情況對(duì)艱苦錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的影響。進(jìn)一步審計(jì)程序：針對(duì)已識(shí)別的能夠?qū)е聦?duì)繼續(xù)運(yùn)營(yíng)才干產(chǎn)生艱苦影響的事項(xiàng)或情況實(shí)施進(jìn)一步審計(jì)程序，以獲得充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)。.1.對(duì)繼續(xù)運(yùn)營(yíng)假設(shè)適當(dāng)性的思索貫穿整個(gè)審計(jì)過(guò)程評(píng)價(jià)審計(jì)結(jié)果確定導(dǎo)致對(duì)繼續(xù)運(yùn)營(yíng)才干產(chǎn)生艱苦疑慮的事項(xiàng)或情況能否存在艱苦不確定

5、性，并思索對(duì)審計(jì)報(bào)告的影響。.2.職業(yè)判別對(duì)管理層在編制財(cái)務(wù)報(bào)表是運(yùn)用繼續(xù)運(yùn)營(yíng)假設(shè)是大型的客輪需求注冊(cè)會(huì)計(jì)師運(yùn)用職業(yè)判別。有時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在延續(xù)幾年審計(jì)中，能夠均對(duì)被審計(jì)單位在編制財(cái)務(wù)報(bào)表是運(yùn)用繼續(xù)運(yùn)營(yíng)假設(shè)的適當(dāng)性存在艱苦疑慮，但被審計(jì)單位并沒(méi)有終止運(yùn)營(yíng)，這并不意味著注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)判別必然存在錯(cuò)誤。.3.不得對(duì)事項(xiàng)的可實(shí)現(xiàn)程度作出保證由于管理層對(duì)繼續(xù)運(yùn)營(yíng)才干的評(píng)價(jià)以及針對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果作出的應(yīng)對(duì)方案，多是對(duì)某些事項(xiàng)或情況的未來(lái)結(jié)果作出判別，因此具有較大的不確定性。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，不得對(duì)被審計(jì)單位能否具有繼續(xù)運(yùn)營(yíng)才干和管理層作出應(yīng)對(duì)方案的可實(shí)現(xiàn)程度作出保證。.第三節(jié) 管理層的責(zé)任

6、與注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任一、管理層的責(zé)任二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任.一、管理層的責(zé)任根據(jù)適用的會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么和相關(guān)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定評(píng)價(jià)被審計(jì)單位的繼續(xù)運(yùn)營(yíng)才干是管理層的責(zé)任。管理層對(duì)繼續(xù)運(yùn)營(yíng)才干的評(píng)價(jià)涉及在特定時(shí)點(diǎn)對(duì)某事項(xiàng)或情況的未來(lái)結(jié)果作出判別，這些事項(xiàng)或情況的未來(lái)結(jié)果具有固有的不確定性。.二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任思索管理層在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)運(yùn)用繼續(xù)運(yùn)營(yíng)假設(shè)的適當(dāng)性，并思索能否存在需求在財(cái)務(wù)報(bào)表中披露的有關(guān)繼續(xù)運(yùn)營(yíng)才干的艱苦不確定性。.第四節(jié) 方案審計(jì)任務(wù)與實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)程序一、了解被審計(jì)單位及其環(huán)境二、評(píng)價(jià)管理層對(duì)繼續(xù)運(yùn)營(yíng)才干作出的評(píng)價(jià)管理層已對(duì)繼續(xù)運(yùn)營(yíng)才干作評(píng)價(jià)管理層未對(duì)繼續(xù)運(yùn)營(yíng)才干作出評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)管理層對(duì)繼續(xù)運(yùn)營(yíng)才

7、干作出的評(píng)價(jià)對(duì)超出管理層評(píng)價(jià)期間的事項(xiàng)或情況的處置三、評(píng)價(jià)艱苦錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn).一、了解被審計(jì)單位及其環(huán)境注冊(cè)會(huì)計(jì)師該當(dāng)思索能否存在能夠?qū)^續(xù)運(yùn)營(yíng)才干產(chǎn)生艱苦疑慮的事項(xiàng)或情況以及相關(guān)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)方面運(yùn)營(yíng)方面其他方面.財(cái)務(wù)方面無(wú)法歸還到期債務(wù)無(wú)法歸還即將到期且難以展期的借款無(wú)法繼續(xù)履行艱苦借款合同中的有關(guān)條款資不抵債營(yíng)運(yùn)資金出現(xiàn)負(fù)數(shù)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~為負(fù)數(shù).大股東長(zhǎng)期占用巨額資金重要子公司無(wú)法繼續(xù)運(yùn)營(yíng)且未進(jìn)展處置存在大量長(zhǎng)期未作處置的不良資產(chǎn)存在因?qū)ν饩揞~擔(dān)保等或有事項(xiàng)引發(fā)的或有負(fù)債.運(yùn)營(yíng)方面關(guān)鍵管理人員離任且無(wú)人替代主導(dǎo)產(chǎn)品不符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策失去重主要市場(chǎng)、特許權(quán)或主要供應(yīng)商人力資源或重要原

8、資料短缺.其他方面嚴(yán)重違反有關(guān)法律法規(guī)或政策異常緣由導(dǎo)致停工、停產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)或政策的變化能夠呵斥艱苦不利影響運(yùn)營(yíng)期限即將到期且無(wú)意繼續(xù)運(yùn)營(yíng)投資者未履行協(xié)議、合同、章程規(guī)定的義務(wù)，并有能夠呵斥艱苦不利影響因自然災(zāi)禍、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力要素蒙受嚴(yán)重?fù)p失.二、評(píng)價(jià)管理層對(duì)繼續(xù)運(yùn)營(yíng)才干作出的評(píng)價(jià)一管理層已對(duì)繼續(xù)運(yùn)營(yíng)才干作出評(píng)價(jià)獲得并復(fù)核初步評(píng)價(jià)，確定管理層能否識(shí)別出能夠?qū)е聦?duì)繼續(xù)運(yùn)營(yíng)才干產(chǎn)生艱苦疑慮的事項(xiàng)或情況。假設(shè)存在這些事項(xiàng)或情況，還該當(dāng)復(fù)核管理層提出的應(yīng)對(duì)方案。.二)管理層未對(duì)繼續(xù)運(yùn)營(yíng)才干作出評(píng)價(jià)與管理層討論運(yùn)用繼續(xù)運(yùn)營(yíng)假設(shè)的理由，訊問(wèn)能否存在導(dǎo)致對(duì)繼續(xù)運(yùn)營(yíng)才干產(chǎn)生艱苦疑慮的事項(xiàng)或情況，并提請(qǐng)管理

9、層對(duì)繼續(xù)運(yùn)營(yíng)才干作出評(píng)價(jià)。.三評(píng)價(jià)管理層對(duì)繼續(xù)運(yùn)營(yíng)才干作出評(píng)價(jià)管理層評(píng)價(jià)涵蓋的期間能否符適宜用的會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么和相關(guān)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定；假設(shè)管理層評(píng)價(jià)繼續(xù)運(yùn)營(yíng)才干涵蓋的期間少于子資產(chǎn)負(fù)債表日起十二個(gè)月，注冊(cè)會(huì)計(jì)師該當(dāng)提請(qǐng)管理層將其延伸至資產(chǎn)負(fù)債表日起十二個(gè)月。.管理層作出評(píng)價(jià)的過(guò)程管理層是如何識(shí)別能夠?qū)е聦?duì)其繼續(xù)運(yùn)營(yíng)才干產(chǎn)生艱苦疑慮的事項(xiàng)或情況的；所識(shí)別的事項(xiàng)或情況能否完好；能否曾經(jīng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師在實(shí)施審計(jì)程序的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的一切相關(guān)信息進(jìn)展了充分思索。.管理層根據(jù)的假設(shè)及應(yīng)對(duì)方案對(duì)預(yù)測(cè)性信息具有艱苦影響的假設(shè)；特別敏感的或容易發(fā)生變動(dòng)的假設(shè)；與歷史趨勢(shì)不一致的假設(shè)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師該當(dāng)基于對(duì)被審計(jì)單位的了解，

10、比較以前年度的預(yù)測(cè)與實(shí)踐結(jié)果、本期的預(yù)測(cè)和截止目前的實(shí)踐結(jié)果。假設(shè)發(fā)現(xiàn)某些要素的影響尚未反映在相關(guān)預(yù)測(cè)中，該當(dāng)與管理層討論這些要素，必要時(shí)，要求雖然對(duì)相關(guān)預(yù)測(cè)所根據(jù)的假設(shè)作出修正。.注冊(cè)會(huì)計(jì)師無(wú)需實(shí)施詳細(xì)審計(jì)程序的情況 在某些情況下，如被審計(jì)單位具有良好的盈利記錄并很容易獲得外部資金支持，管理層能夠無(wú)需詳細(xì)分析就可以對(duì)繼續(xù)運(yùn)營(yíng)才干作出評(píng)價(jià)。在這種情況下，注冊(cè)會(huì)計(jì)師也無(wú)需實(shí)施詳細(xì)審計(jì)程序，就可對(duì)管理層作出評(píng)價(jià)的適當(dāng)性得出結(jié)論。.四對(duì)超出管理層評(píng)價(jià)期間的事項(xiàng)或情況的處置注冊(cè)會(huì)計(jì)師該當(dāng)留意能夠存在管理層現(xiàn)役知悉的、在評(píng)價(jià)期間以后將會(huì)發(fā)生的事項(xiàng)或情況，這些事項(xiàng)或情況能夠?qū)ψ?cè)會(huì)計(jì)師思索管理層運(yùn)用繼續(xù)運(yùn)

11、營(yíng)假設(shè)編制財(cái)務(wù)報(bào)表的適當(dāng)性產(chǎn)生艱苦影響。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在思索超出管理層評(píng)價(jià)期間的事項(xiàng)或情況時(shí)，該當(dāng)確定這些事項(xiàng)或情況對(duì)繼續(xù)運(yùn)營(yíng)才干的影響能否艱苦。假設(shè)影響艱苦，注冊(cè)會(huì)計(jì)師該當(dāng)思索采取進(jìn)一步措施，包括提請(qǐng)管理層確定這些事項(xiàng)或情況對(duì)評(píng)價(jià)繼續(xù)運(yùn)營(yíng)才干的潛在影響。.除實(shí)施訊問(wèn)程序外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師沒(méi)有責(zé)任設(shè)計(jì)其他審計(jì)程序，以測(cè)試能否存在超出評(píng)價(jià)期間的困難導(dǎo)致對(duì)繼續(xù)運(yùn)營(yíng)才干產(chǎn)生艱苦疑慮的事項(xiàng)或情況。.三、評(píng)價(jià)艱苦錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師該當(dāng)利用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)程序搜集的信息，識(shí)別和評(píng)價(jià)由于繼續(xù)運(yùn)營(yíng)假設(shè)適當(dāng)性引起的財(cái)務(wù)報(bào)表層次的艱苦錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)，設(shè)計(jì)和實(shí)施進(jìn)一步審計(jì)程序。.第五節(jié) 進(jìn)一步審計(jì)程序一、復(fù)核應(yīng)對(duì)方案二、實(shí)施相關(guān)審計(jì)程序

12、三、獲得管理層聲明.一、復(fù)核應(yīng)對(duì)方案復(fù)核管理層根據(jù)繼續(xù)運(yùn)營(yíng)才干評(píng)價(jià)結(jié)果提出的應(yīng)對(duì)方案，重點(diǎn)在于應(yīng)對(duì)方案實(shí)施的能夠性。變賣資產(chǎn)借款或債務(wù)重組削減或延緩開支售后回租資產(chǎn)獲得重要原資料的替代品開辟新的市場(chǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師海洋的可管理層作出繼續(xù)運(yùn)營(yíng)才干評(píng)價(jià)后發(fā)生的現(xiàn)實(shí)或可獲得的信息。.二、實(shí)施相關(guān)審計(jì)程序與管理層分析和討論現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)、盈利預(yù)測(cè)以及其他相關(guān)預(yù)測(cè)與管理層分析和討論最近的中期財(cái)務(wù)報(bào)表復(fù)核債券和借款協(xié)議條款并確定能否存在違約情況閱讀股東會(huì)會(huì)議、董事會(huì)會(huì)議以及相關(guān)委員會(huì)會(huì)議有關(guān)財(cái)務(wù)姿態(tài)的記錄向被審計(jì)單位的律師訊問(wèn)能否存在針對(duì)被審計(jì)單位的訴訟或索賠，并向其訊問(wèn)管理層對(duì)訴訟或索賠結(jié)果及其財(cái)務(wù)影響的估計(jì)能

13、否合理。.確認(rèn)財(cái)務(wù)支持協(xié)議的存在性,合法性和可行性,并對(duì)提供財(cái)務(wù)支持的關(guān)聯(lián)方或第三方的財(cái)務(wù)才干作出評(píng)價(jià).思索被審計(jì)單位預(yù)備如何處置尚未履行的客戶訂單復(fù)核期后事項(xiàng)并思索其能否能夠改善或影響繼續(xù)運(yùn)營(yíng)才干.假設(shè)現(xiàn)金流量分析對(duì)思索事項(xiàng)或情況的未來(lái)結(jié)果是重要的,注冊(cè)會(huì)計(jì)師該當(dāng)實(shí)施以下審計(jì)程序:思索被審計(jì)單位生成相關(guān)信息的信息系統(tǒng)的可靠性思索管理層作出現(xiàn)金流量預(yù)算所依賴的假設(shè)能否存在充分的根據(jù)將最近假設(shè)干期間的預(yù)測(cè)性財(cái)務(wù)信息與實(shí)踐結(jié)果進(jìn)展比較將本期的預(yù)測(cè)性財(cái)務(wù)信息與截至目前的實(shí)踐結(jié)果進(jìn)展比較.假設(shè)被審計(jì)單位與關(guān)聯(lián)方或第三方簽署財(cái)務(wù)支持協(xié)議，注冊(cè)會(huì)計(jì)師該當(dāng)確認(rèn)這些財(cái)務(wù)支持協(xié)議的存在性、合法性和可行性，并對(duì)關(guān)

14、聯(lián)方或第三方的財(cái)務(wù)才干作出評(píng)價(jià)：檢查與財(cái)務(wù)支持協(xié)議相關(guān)的文件和資料，如關(guān)聯(lián)方或第三方與被審計(jì)單位簽署的合同、與財(cái)務(wù)支持協(xié)議有關(guān)的信函往來(lái)等；獲取關(guān)聯(lián)方或第三方管理層對(duì)向被審計(jì)單位提供財(cái)務(wù)支持的同意文件；獲得被審計(jì)單位律師的書面聲明，證明關(guān)聯(lián)方或第三方提供的財(cái)務(wù)支持協(xié)議具有法律效能；.檢查關(guān)聯(lián)方或第三方的財(cái)務(wù)報(bào)表、關(guān)聯(lián)方或第三方作出的除與被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)支持協(xié)議以外的其他承諾等，分析關(guān)聯(lián)方或第三方能否有足夠的才干以履行財(cái)務(wù)支持義務(wù)；訊問(wèn)關(guān)聯(lián)方或第三方管理層，了解其能否贊同被審計(jì)單位在年度報(bào)表中詳細(xì)披露財(cái)務(wù)支持方案。.三、獲得管理層聲明由于管理層就繼續(xù)運(yùn)營(yíng)才干而提出的應(yīng)對(duì)方案和其他緩減措施多系基于

15、假設(shè)根底之上，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在進(jìn)展評(píng)價(jià)時(shí)，獲得的審計(jì)證據(jù)多為壓服性的而非結(jié)論性的，因此，注冊(cè)會(huì)計(jì)師該當(dāng)向管理層獲取有關(guān)應(yīng)對(duì)方案的書面聲明。.第六節(jié) 審計(jì)結(jié)論與報(bào)告一、審計(jì)報(bào)告的類型二、管理層延期簽署或同意財(cái)務(wù)報(bào)表.一、審計(jì)報(bào)告的類型一被審計(jì)單位在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)運(yùn)用繼續(xù)運(yùn)營(yíng)假設(shè)是適當(dāng)?shù)?，但困難導(dǎo)致對(duì)繼續(xù)運(yùn)營(yíng)才干產(chǎn)生艱苦疑慮的事項(xiàng)或情況存在艱苦不確定性。財(cái)務(wù)報(bào)表能否已充分描畫導(dǎo)致對(duì)繼續(xù)運(yùn)營(yíng)才干產(chǎn)生艱苦疑慮的事項(xiàng)或情況財(cái)務(wù)報(bào)表能否已清楚指明能夠?qū)е聦?duì)繼續(xù)運(yùn)營(yíng)才干產(chǎn)生艱苦疑慮的事項(xiàng)或情況存在艱苦不確定性，被審計(jì)單位能夠無(wú)法在正常的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中變現(xiàn)資產(chǎn)、清償債務(wù)。.二被審計(jì)單位將不能繼續(xù)運(yùn)營(yíng)，但財(cái)務(wù)報(bào)表依然按

16、繼續(xù)運(yùn)營(yíng)假設(shè)編制。否認(rèn)意見.(三被審計(jì)單位將不能繼續(xù)運(yùn)營(yíng)，選用其他編制根底編制財(cái)務(wù)報(bào)表。實(shí)施補(bǔ)充審計(jì)程序，假設(shè)以為管理層選用的編制根底是適當(dāng)?shù)?，且?cái)務(wù)報(bào)表已作出充分披露，可以出具無(wú)保管意見的審計(jì)報(bào)告，并在審計(jì)意見段之后添加強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)，提示財(cái)務(wù)報(bào)表運(yùn)用者關(guān)注管理層選用的其他編制根底。.一、審計(jì)報(bào)告的類型四管理層回絕對(duì)繼續(xù)運(yùn)營(yíng)才干作出評(píng)價(jià)或評(píng)價(jià)迄今未能涵蓋子資產(chǎn)負(fù)債表日起十二個(gè)月。保管意見或無(wú)法表表示見.中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)那么培訓(xùn)班二、管理層延期簽署或同意財(cái)務(wù)報(bào)表管理層在資產(chǎn)負(fù)債表日后嚴(yán)重拖延財(cái)務(wù)報(bào)表的簽署或同意 注冊(cè)會(huì)計(jì)師該當(dāng)思索拖延簽署或同意的緣由。當(dāng)拖延緣由涉及與管理層作出繼續(xù)運(yùn)營(yíng)才干評(píng)價(jià)有關(guān)的事項(xiàng)或情況，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)思索能否有必要實(shí)施追加的審計(jì)程序，能否存在能夠?qū)е聦?duì)持續(xù)運(yùn)營(yíng)才干產(chǎn)生艱苦疑慮的事項(xiàng)或情況以及這些事項(xiàng)或情況能否存在艱苦不確定性。.中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)那么培訓(xùn)班注冊(cè)會(huì)計(jì)師是否可以獲取充分適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)保管或無(wú)法表示意見的審計(jì)報(bào)告出具無(wú)保管意見的審計(jì)報(bào)告，并思索在審計(jì)意見段之后添加強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段管理層能否對(duì)被審計(jì)單位的繼續(xù)運(yùn)營(yíng)才干作出評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)期間能否到達(dá)自資產(chǎn)負(fù)債表日起的12個(gè)月管理層運(yùn)用繼續(xù)運(yùn)營(yíng)假設(shè)編制財(cái)務(wù)報(bào)表是否適當(dāng)財(cái)務(wù)報(bào)表能否已充分披露所采用的其他編制根底管理層采用的其他編制根底能否適當(dāng)管理層能否采