2022年公司工程人員考核制度

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年公司工程人員考核制度一、考核目的：通過員工對(duì)工作成績(jī)，工作能力，工作努力程度進(jìn)行正確的評(píng)價(jià)，積極利用調(diào)動(dòng)、晉升、調(diào)配、薪資調(diào)整及教育培訓(xùn)等人事管理，提供員工的工作能力和工作技能，從而促進(jìn)公司的發(fā)展。二、考核原則1、績(jī)效考評(píng)應(yīng)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；2、績(jī)效考評(píng)應(yīng)以規(guī)定的考評(píng)項(xiàng)目及其事實(shí)為依據(jù)；3、績(jī)效考評(píng)不是為了制造員工間的差距，而是客觀評(píng)價(jià)員工工作的長(zhǎng)處、短處，以揚(yáng)長(zhǎng)避短，有所改進(jìn)、提高。三、使用范圍公司工程人員四、考核內(nèi)容1、當(dāng)月考勤記錄_%是否按公司制度要求出勤有無無辜請(qǐng)假及礦工情況是否按照公司請(qǐng)假流程執(zhí)行在私事于公司利益沖突時(shí)，是否以公

2、司利益為重能否按部門領(lǐng)導(dǎo)安排按時(shí)到崗2、遵守規(guī)章制度_%服從公司領(lǐng)導(dǎo)管理，如出現(xiàn)無故抵觸公司管理的出現(xiàn)消極怠工的、欺瞞領(lǐng)導(dǎo)的按情節(jié)是否安全文明施工是否有從事?lián)p壞公司名譽(yù)的事情3、工作責(zé)任感_%自律性：遵守企業(yè)規(guī)章制度，聽從領(lǐng)導(dǎo)工作上的安排主動(dòng)性：無須督促，自覺完成份內(nèi)的工作責(zé)任心：任勞任怨，努力做好本職工作協(xié)作性。積極主動(dòng)地與他人合作，共同有效地完成工作。4、工作能力_%是否足以勝任本崗位所要求的操作能力能否看懂施工圖紙，并準(zhǔn)確無誤進(jìn)行施工工作有計(jì)劃性，并能根據(jù)實(shí)情的輕重緩急做出正確的判斷和決策是否能合理地安排工作，較好地協(xié)調(diào)與他人的關(guān)系根據(jù)客觀情況快速地采取相應(yīng)的措施5、完成個(gè)人工作任務(wù)和質(zhì)

3、量_%是否按時(shí)完成公司部署工作去施工現(xiàn)場(chǎng)是否著裝工服、工牌及安全帽是否按工程安全施工標(biāo)準(zhǔn)施工，出現(xiàn)違反規(guī)定的情節(jié)是否出現(xiàn)故意浪費(fèi)工程材料或者損壞公司財(cái)產(chǎn)的6、崗位技能和熟練程度_%自己主動(dòng)工作，并按時(shí)完成日常安排的工作是否按圖紙要求施工，并無出錯(cuò)現(xiàn)象施工過程中，有無安全隱患。施工計(jì)劃的完成率五、考核周期定期考核：月度六、考核形式1、明查：自查、互查、聯(lián)查2、暗訪：上級(jí)暗訪、第三方暗訪、社會(huì)監(jiān)督3、量化指標(biāo)七、考評(píng)結(jié)果及作用1、考評(píng)結(jié)果作為員工工資、獎(jiǎng)金的依據(jù)。2、考評(píng)結(jié)果應(yīng)向本人公開。3、考評(píng)結(jié)果作為員工年終優(yōu)秀員工的主要依據(jù)。注：注：如遇客戶投訴，調(diào)查后是員工的問題，每次扣款_元，如跟業(yè)主發(fā)

4、生爭(zhēng)吵，當(dāng)月績(jī)效工資全部扣完。2022年公司工程人員考核制度（二）1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)范，在公司經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。2、督促并支持各專業(yè)公司積極開展各種安全活動(dòng)，做好對(duì)職工安全思想和安全技術(shù)知識(shí)教育工作的落實(shí)。3、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程及其它有關(guān)安全生產(chǎn)工作的規(guī)定，組織制定公司安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，并對(duì)其執(zhí)行落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。4、參與重大、重要及特殊工程安全技術(shù)措施、安全技術(shù)專項(xiàng)方案的審核，對(duì)各單位大型機(jī)械設(shè)備的安全運(yùn)行實(shí)施監(jiān)督管理。5、組織并參與安全生產(chǎn)檢查，協(xié)助和督促有關(guān)部門對(duì)查出的事故隱患制定防

5、范措施，并監(jiān)督整改。6、深入現(xiàn)場(chǎng)檢查，解決有關(guān)安全問題，糾正違章行為，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。7、負(fù)責(zé)做好公司管理范圍內(nèi)重大危險(xiǎn)源和重要環(huán)境因素的登記建檔工作，定期對(duì)公司級(jí)重大危險(xiǎn)源和重要環(huán)境因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)估、監(jiān)控，制定公司事故應(yīng)急救援預(yù)案。8、負(fù)責(zé)各類事故的匯總、統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，建立健全事故檔案，按規(guī)定參加事故的調(diào)查和處理。9、監(jiān)督各專業(yè)公司做好安全考核、評(píng)比工作，會(huì)同各級(jí)工會(huì)組織，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代安全管理方法。10、檢查督促有關(guān)部門和單位搞好安全裝備的維護(hù)保養(yǎng)和管理工作，監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、供應(yīng)和產(chǎn)品質(zhì)量、防護(hù)性能檢查，督促有毒有害場(chǎng)所作業(yè)人員及時(shí)得到勞動(dòng)防護(hù)。11、指導(dǎo)基層安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開安全專業(yè)人員會(huì)議，不斷提高基層安全專職管理人員的技術(shù)素質(zhì)。12、監(jiān)督檢查各單位環(huán)境管理和職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行情況，監(jiān)督檢查各單位對(duì)重大危險(xiǎn)源、重要環(huán)境因素的監(jiān)控和對(duì)重大事故隱患的整改、落實(shí)情況。13、掌握主要施工過程的火災(zāi)特點(diǎn)，深入基層監(jiān)督檢查火源、火險(xiǎn)及滅火設(shè)施的管理，督促落實(shí)對(duì)火險(xiǎn)隱患的整改，確保消防設(shè)施完備和消防道路暢通。14、做好各單位對(duì)易燃、易爆及劇毒物品