員工座談會(huì)的發(fā)言稿

1、Word 員工座談會(huì)的發(fā)言稿篇一：?jiǎn)T工座談會(huì)的發(fā)言稿 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)： 大家上午好！先做個(gè)自我介紹，我叫_，是20_年聘請(qǐng)的員工，現(xiàn)在是財(cái)務(wù)電腦科的一名系統(tǒng)維護(hù)員。作為一名青年員工，很興奮能夠參與這次座談會(huì)，由于這代表著縣聯(lián)社國(guó)家委對(duì)我們這些青年員工的關(guān)懷和重視，給我們供應(yīng)一個(gè)暢所欲言、諫言獻(xiàn)策的平臺(tái)。在此，我向我們聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)以及遠(yuǎn)道而來(lái)蒞臨本次座談會(huì)的市辦領(lǐng)導(dǎo)表示深深的感謝！ 參與工作三年多來(lái)，感受最深的首先還是聯(lián)社對(duì)青年員工成長(zhǎng)成才的重視，以及對(duì)青年員工隊(duì)伍建設(shè)的重視，從我們剛剛參與工作時(shí)的上崗培訓(xùn)，到正式走上工作崗位前的輪崗實(shí)習(xí)，都體現(xiàn)了聯(lián)社國(guó)家委對(duì)我們青年員工的關(guān)懷。 其次就是信用社在這

2、幾年中突飛猛進(jìn)的進(jìn)展，以我自己的一些親身經(jīng)受來(lái)說(shuō)吧！ 一是，存貸款規(guī)模的不斷擴(kuò)大，各項(xiàng)存、貸款穩(wěn)步增長(zhǎng)，從省聯(lián)社成立之初的幾百億元，到現(xiàn)在的全省信用社各項(xiàng)存款1800多億元，各項(xiàng)貸款1300多億元，都說(shuō)明信用社正在不斷的成長(zhǎng)壯大當(dāng)中，信用社的潛力照舊無(wú)法估量； 二是，隨著省聯(lián)社的成立，各項(xiàng)規(guī)章制度不斷的建立健全以及完善，的確提升了信用社在穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、大力進(jìn)展中更加行之有效的風(fēng)險(xiǎn)防范力量； 三是，核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)、信貸管理系統(tǒng)、客戶管理系統(tǒng)、績(jī)效考核系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)等等各類新系統(tǒng)的勝利上線，穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)，使信用社在經(jīng)營(yíng)管理上更加的規(guī)范、全面、平安；四是，農(nóng)信銀、atm、轉(zhuǎn)賬終端、網(wǎng)上銀行等眾多服務(wù)渠

3、道的開通、服務(wù)產(chǎn)品的推出也無(wú)疑填補(bǔ)了信用社在現(xiàn)今競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境中在競(jìng)爭(zhēng)手段上的諸多空白，為信用社今后更好更快的進(jìn)展打下了夯實(shí)的基礎(chǔ)；五是，近幾年信用社不斷注入新奇血液，壯大員工隊(duì)伍，信用社員工的整體素養(yǎng)得到大幅度的提高，為信用社的做大做強(qiáng)積蓄了大量的.人才儲(chǔ)備。 這些長(zhǎng)足的進(jìn)步，離不開省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)高屋建瓴的策略決策，離不開信用社多年以來(lái)鑄就的優(yōu)秀的企業(yè)文化，當(dāng)然，更離不開我們老一輩信合員工的辛勤耕耘，悄悄奉獻(xiàn)。面對(duì)如此多的成就，是坐享還是挑戰(zhàn)？我們需要的是后者，由于前者只能使人沉醉，而后者卻是鞭策。它將是激勵(lì)我們新一代信合員工不斷進(jìn)取，為信合事業(yè)美妙明天不懈努力的無(wú)窮動(dòng)力！ 篇二：?jiǎn)T工座談會(huì)

4、的發(fā)言稿 敬重的領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁： 大家下午好！ 特別感謝集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)懷和重視，也很榮幸能夠參與這次座談會(huì)議，讓我有這個(gè)與大家一起學(xué)習(xí)和溝通的難得機(jī)會(huì)。 我叫_，是20_年進(jìn)入_工作的，我非常珍惜企業(yè)良好的工作環(huán)境和成長(zhǎng)氛圍，五年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的關(guān)心下，自身的綜合素養(yǎng)和力量有了肯定的提升。借此機(jī)會(huì)，談幾點(diǎn)體會(huì)和感受。不足之處敬請(qǐng)大家批判指正。 一、“用才智丈量世界！” 如今，我們已進(jìn)入學(xué)問(wèn)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，學(xué)習(xí)是一個(gè)人成進(jìn)步步的前提。在工作中，通過(guò)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，使我們青年員工樹立正面的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；通過(guò)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增加了我們青年員工做好本職工作、更好地為企業(yè)服

5、務(wù)的本事，做到干一行、愛一行、專一行、精一行；通過(guò)加強(qiáng)實(shí)踐學(xué)習(xí)，讓我們學(xué)以致用，進(jìn)一步豐富自身工作閱歷，使所學(xué)學(xué)問(wèn)轉(zhuǎn)化成一種力量、一種方法。所以我們青年員工需要培育自己保持學(xué)習(xí)的力量，不斷從工作、生活中吸取養(yǎng)分，才能不被社會(huì)淘汰。 二、“有舍有得” “舍”與“得”是既對(duì)立又統(tǒng)一的，從某種程度上講，我認(rèn)為有舍才有得，小舍小得、大舍大得。雖然工作千頭萬(wàn)緒，再加上所學(xué)學(xué)問(wèn)的單一性和基層工作的簡(jiǎn)單性不相統(tǒng)一，對(duì)于這些，我們千萬(wàn)不能感到：我“舍”了，而沒有“得”，要深信自己已經(jīng)從中有所“得”，在這個(gè)過(guò)程中實(shí)際學(xué)到了許多理論和書本中學(xué)不到的學(xué)問(wèn)，這些都熬煉并增加了自己的工作力量。有什么樣的心態(tài)，就會(huì)有什么

6、樣的工作和生活態(tài)度，當(dāng)有別人批判時(shí)，要多想想自己的過(guò)失；當(dāng)有同事誤會(huì)時(shí)，要多想想別人的難處。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處。最終，作為一名青年職工，我們應(yīng)當(dāng)連續(xù)保持刻苦學(xué)習(xí)、勤奮實(shí)踐！做好本職工作。對(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作盡心盡力，盡職盡責(zé)圓滿完成。做到無(wú)愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、無(wú)愧于自己的工作！為公司的進(jìn)展和穩(wěn)定竭盡所能，添磚加瓦。 感謝大家！ 篇三：?jiǎn)T工座談會(huì)的發(fā)言稿 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事： 大家上午好，我是新入職員工_，畢業(yè)于沈陽(yáng)航空航天高校，特別榮幸作為一名新員工代表發(fā)言，同時(shí)，感謝公司給我們這學(xué)習(xí)溝通的機(jī)會(huì)。 進(jìn)入_公司，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點(diǎn)的開頭，也是我們真正實(shí)現(xiàn)

7、自己人生價(jià)值的開頭。我們選擇的不僅僅是一份工作，更是選擇了一個(gè)不斷進(jìn)步的過(guò)程。雖然只有短短兩周時(shí)間，但是進(jìn)入公司后每一天都有新的啟發(fā)，新的熟悉。從進(jìn)入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的暖和。花園式的廠區(qū)，潔凈敞亮的宿舍是第一印象；領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的熱忱讓我們感受到了親人般的關(guān)愛；邀請(qǐng)父母參與新員工座談會(huì)，129師舊址參觀等系列入職支配讓我們新員工消退了生疏感，快速融入到公司這個(gè)大家庭；公司系列規(guī)章制度的講解，參觀生產(chǎn)區(qū)等讓我們對(duì)公司有了初步了解，廠級(jí)、車間安規(guī)培訓(xùn)與企業(yè)文化的學(xué)習(xí)讓我們對(duì)將來(lái)的工作有了更深的熟悉。 作為新員工，在將來(lái)的工作崗位上，我們需要學(xué)習(xí)的東西還許多，可能會(huì)遇到許多困難

8、。我們情愿接受挑戰(zhàn)，以樂觀的心態(tài)，豁達(dá)的心胸，充足的精力，投入到將來(lái)的工作，學(xué)習(xí)和生活之中。我們情愿腳踏實(shí)地，在基層崗位中熬煉充實(shí)提高自己，盡快勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新。我們會(huì)用高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度為_公司更加輝煌的明天而努力，也盼望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事賜予我們新員，工作順當(dāng)！ 以上就是我的發(fā)言，感謝大家！ 篇四：?jiǎn)T工座談會(huì)的發(fā)言稿 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事： 大家好！特別感謝公司能為我們供應(yīng)這樣一個(gè)共同溝通工作、學(xué)習(xí)、生活心得的平臺(tái)，相互促進(jìn)，共同提高。 時(shí)間如白駒過(guò)隙，驀然回首，我進(jìn)入公司已經(jīng)四年了。四年來(lái)，不管是工作上還是生活上，領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷與關(guān)心，使我的思想境界有了明顯的提高。借今日這個(gè)難

9、得的機(jī)會(huì)，我想與大家共同共享我在工作中成長(zhǎng)的幾點(diǎn)心得： 一是關(guān)于責(zé)任心。 具有責(zé)任心的人，會(huì)勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，會(huì)由于自己的行為對(duì)企業(yè)造成影響而感到擔(dān)心，從而竭盡所能去做好每一件關(guān)系到企業(yè)利益的事情；具有責(zé)任心的人，不會(huì)輕易推卸責(zé)任，不會(huì)由于一次過(guò)失造成后果而不敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任。關(guān)于責(zé)任心的問(wèn)題我的感受很深。不僅僅是我，絕大多數(shù)人應(yīng)當(dāng)都有這樣的感受，就是越忙越亂，在方案中的工作多得忙不完的時(shí)候，偏偏又消失了許多方案外的臨時(shí)大事，比如要報(bào)送材料、開會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)等等。在這種狀況下，責(zé)任心強(qiáng)的人會(huì)分清輕重緩急，根據(jù)緊急而重要、緊急而不重要、重要而不緊急、不緊急也不重要的挨次梳理好工作內(nèi)容，按次序做好工

10、作。 而對(duì)于責(zé)任心不強(qiáng)的，會(huì)敷衍了事，能推則推?！拔鹞冯y，勿輕略”，是出自弟子規(guī)的至理名言。這句話的意思是要想做成事，首先要安下心來(lái)，心無(wú)旁騖，全身心地去做、腳踏實(shí)地地去做，遇到困難不退縮，直面問(wèn)題不回避。也就是說(shuō)，人家做一次就會(huì)了，縱使我比較愚鈍，那我就付出十次的努力。假如人人都抱持這樣的態(tài)度去面對(duì)事情，許多時(shí)候就不會(huì)被困難嚇退了，被自己戰(zhàn)勝了。通過(guò)秘書崗位上幾年來(lái)的熬煉，我深知，不負(fù)責(zé)任的應(yīng)付只會(huì)讓大家繞彎路，所以，我必需要仔細(xì)負(fù)責(zé)地做好每件事，對(duì)自己負(fù)責(zé)，將服務(wù)工作做好。其實(shí)不管是從事什么崗位，我們的目標(biāo)都是一樣的，都是為煙草行業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力氣。 二是關(guān)于急躁。 日常工作中常常遇到以

11、下情形：剛鎖上茶葉柜的門又來(lái)一個(gè)領(lǐng)取茶葉的；一份文件流程沒審核完又來(lái)幾份比較急的文件；一份材料還沒寫完又要再寫另外一份每天勞碌于重復(fù)再重復(fù)的例行工作和資料中，枯燥乏味是每天工作的感受，而“急躁”是堅(jiān)持做好每項(xiàng)工作的法寶。急躁意味著克制，意味著明智，把例行的工作內(nèi)容培育成自己的“習(xí)慣”，給予它一份好心情，腳踏實(shí)地而不盲目求快，這樣工作起來(lái)才不會(huì)心煩意燥。想想，雖然我們無(wú)法轉(zhuǎn)變世界，但是多一點(diǎn)急躁，卻可以轉(zhuǎn)變自己。 三是關(guān)于進(jìn)取心。 一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)人都會(huì)經(jīng)受這樣一個(gè)過(guò)程：首先實(shí)現(xiàn)“就業(yè)”然后把工作轉(zhuǎn)化為“職業(yè)”最終在職業(yè)生涯中開創(chuàng)一番“事業(yè)”。就業(yè)，就是先參與工作；職業(yè)，就是在崗位上工作一段時(shí)間，

12、通過(guò)實(shí)踐熬煉，漸漸成長(zhǎng)為崗位上的能手，工作上的骨干，實(shí)現(xiàn)“職業(yè)”化了；事業(yè)，就是把自己的工作當(dāng)做了自己為之奮斗的事業(yè)，工作和事業(yè)緊密融為一體，樂觀求進(jìn)展，努力去制造，把工作視為實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，自覺地為之獻(xiàn)身，為之奮斗。而實(shí)現(xiàn)這些，進(jìn)取心很重要。假如對(duì)工作缺乏激情，每天滿意于“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的生活和工作方式，是難以制造個(gè)人事業(yè)的。在工作中，要給自己制定工作目標(biāo)和工作方案，高要求完成工作任務(wù)，這對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)是一筆難得的財(cái)寶。 以上是我與大家共同共享的“三心”心得，我的發(fā)言完了，感謝大家！ 篇五：?jiǎn)T工座談會(huì)的發(fā)言稿 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，友愛的各位同事： 大家好！我是動(dòng)力部_，也是企管部_

13、。 今日是我們廠建廠_年的日子，很榮幸能在這個(gè)特別的時(shí)刻站在這里，代表我們“上掛下派”的第一批4位小伙伴兒們談?wù)勎覀兊母惺堋?在這將近5個(gè)月的學(xué)習(xí)時(shí)間里，我時(shí)時(shí)到處在感受著一個(gè)字：變！ 初到企管，首先要對(duì)面的就是角色上的轉(zhuǎn)變。在原部門，我更多的是被動(dòng)的接受工作，上面布置下來(lái)的工作告知我怎么去做，什么時(shí)間完成，照著要求去做就行。但是上掛到企管部后，我成了要發(fā)出指令的那個(gè)人，要面對(duì)全廠20個(gè)部門去系統(tǒng)的支配和布置工作。就像目標(biāo)管理，在動(dòng)力部，我更多只是按要求每月將車間的各項(xiàng)工作完成狀況進(jìn)行匯總上報(bào)，但是現(xiàn)在我明白了，以前的工作只是我廠推行的績(jī)效導(dǎo)向的目標(biāo)管理體系中一個(gè)環(huán)節(jié)而已。這種車間到全廠的角色

14、變化是巨大的，它要求我們的思想必需站的更高，著眼全局，充分熟悉該項(xiàng)工作的目的、作用和意義，本著這種思想去開展工作。 其次要面對(duì)的是工作方式的轉(zhuǎn)變。之前在完成上面布置下來(lái)的工作時(shí)，我首先要問(wèn)的是：“我怎么做”，但是現(xiàn)在，首先需要謀篇布局，對(duì)步驟、人員、時(shí)間、方式以及最終需要達(dá)到的目的和效果通篇考慮，做出合適的方案，然后對(duì)整個(gè)流程進(jìn)行推動(dòng)和掌控，并對(duì)變化作出適時(shí)的調(diào)整，確保達(dá)到最終的目的和效果。 最終，也是最重要的是思想熟悉上的轉(zhuǎn)變。這個(gè)轉(zhuǎn)變是隨著我接觸和參加了績(jī)效導(dǎo)向的目標(biāo)管理、重點(diǎn)工作督辦、全國(guó)對(duì)標(biāo)培訓(xùn)等一系列工作后漸漸發(fā)生的。原來(lái)目標(biāo)不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)潔單的完沒完成，而是與績(jī)效掛鉤，系統(tǒng)的形成了一套體

15、系管理模式；原來(lái)我廠的四項(xiàng)突破和十大重點(diǎn)工作不只是簡(jiǎn)簡(jiǎn)潔單的說(shuō)說(shuō)而已，而是真真實(shí)切的在推行，而我們的管理方式也在真真實(shí)切的轉(zhuǎn)變和提升；原來(lái)我們的督辦工作不只是走走形式、做做樣子，而是實(shí)事求是，真管真抓；原來(lái)對(duì)標(biāo)工作不僅僅是填填數(shù)據(jù)做做分析，而是提升我廠指標(biāo)的重要工具；原來(lái)全國(guó)還有那么多比我們優(yōu)秀的卷煙工廠，和他們比起來(lái)，我們需要努力的地方還有許多許多 當(dāng)然，變的不僅僅是我們4個(gè)，我們的安煙也在變。國(guó)家建科學(xué)化的深化、上下打通的人才溝通學(xué)習(xí)機(jī)制的推行、以績(jī)效為導(dǎo)向的目標(biāo)管理體系的應(yīng)用、督辦工作機(jī)制的推行、廠前區(qū)和辦公樓的整修、制絲線技改的實(shí)行等等等等，這些變化不僅僅是打印紙上簡(jiǎn)簡(jiǎn)潔單的幾行字，而