2022年保險業(yè)務員年終工作總結(jié)（通用17篇）

1、實用文檔Word格式、可編輯打印 年保險業(yè)務員年終工作總結(jié)通用17篇 2022年保險業(yè)務員年終工作總結(jié)通用17篇 2022年保險業(yè)務員年終工作總結(jié) 篇1 20年是保險業(yè)仔細貫徹落實黨的xx大精神的重要一年，也是財產(chǎn)保險公司樹立形象、打響公司品牌的關(guān)鍵一年，更是我們支公司面臨重重壓力、攻堅克難的非凡一年。我們在上級公司的大力支持和正確指導下，經(jīng)過全體員工的共同努力，較好地完成了上級下達的任務指標。截至目前，實收毛保費萬元，同比增長%，已賺凈保費萬元，凈利潤萬元，賠付率為%?，F(xiàn)將主要的工作狀況匯報如下： 一、實行的主要工作措施 案件流程、非車險特殊告知單證、人傷案件跟蹤表、醫(yī)療審核表等單證。使人傷

2、案件集中立案，集中醫(yī)療審核，簡化了理賠程序，也大大降低了賠付。 四、提升深化效勞，效勞于客戶、效勞于承保公司 1.將理賠工作前置，在交警隊調(diào)解前為客戶把關(guān); 2.針對不同險種，協(xié)作支公司處理人傷賠償糾紛，不僅降低了賠付，同時為支公司穩(wěn)定、爭取了客戶，得到了各支公司的好評; 五、保持成果，找出缺乏，加倍努力，更上一層樓 1.我們業(yè)務小組工作剛剛起步，各方面閱歷還很缺乏，需要大家共同學習，加倍努力。同時因工作中涉及多個險種，需要多個部門的支持與協(xié)作，今后要加強各方面的協(xié)調(diào)工作; 2.隨著新險種的開展，還有很多新問題，在加強業(yè)務學習的同時，也需要橫向聯(lián)絡(luò)，向其他公司學習先進閱歷; 新的一年里我為自己

3、制定了新的目的，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。我也會向其他同事學習，取長補短，互相溝通好的工作閱歷，共同進步。爭取更好的工作成果。 2022年保險業(yè)務員年終工作總結(jié) 篇13 一年來，保險公司在省市公司正確指導下，依靠我公司全體員工的不懈努力，公司業(yè)務獲得了打破性進展，領(lǐng)先在全省打破保費收入千萬元大關(guān)。今年，我公司提早兩個月完成了省公司下達的全年營銷任務，各項工作安康順當進展。下面結(jié)合我的詳細分管工作，談談這一年來的成果與缺乏。 一、工作思想 樂觀貫徹省市公司關(guān)于公司進展的一系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，務實求效，勇爭一流，帶著各部員工緊緊圍繞立足改革

4、、加快進展、真誠效勞、進步效益這一中心，進一步轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新，面對競爭日趨劇烈的保險市場，強化核心競爭力，開展多元化經(jīng)營，經(jīng)過努力和拼搏，公司保持了較好的進展態(tài)勢，為大地保險公司的持續(xù)進展，做出了應有的奉獻。 全方面加強學習，努力進步自身業(yè)務素養(yǎng)程度和管理程度。作為一名指導干部，肩負著上級指導和全體員工給予的重要職責與使命，公司的經(jīng)營方針政策需要我去貫徹施行。因此，我非常注意保險理論的學習和管理力量的培育。留意用科學的方法指導自己的工作，標準自己的言行，樹立劇烈的責任感和事業(yè)心，不斷進步自己的業(yè)務力量和管理力量。 不斷進步公司業(yè)務人員隊伍的整體素養(yǎng)程度。一年來，我始終把培育展業(yè)人員的業(yè)務素

5、養(yǎng)作為團隊建立的一項重要內(nèi)容來抓，并和經(jīng)理室一起施行有針對性的培訓方案，加強指導班子和員工隊伍建立。 二、業(yè)務管理 沒有法規(guī)不成方圓。要想使一個公司穩(wěn)步進展，必需制定標準加強管理。管理是一種投入，這種投入必定會產(chǎn)生效益。我分管的是業(yè)務工作，更需要向管理要效益。只有不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動中去，才能出成果、見效益。業(yè)務管理中我主要做了以下工作 1、根據(jù)市公司下達給我們的全年銷售任務，制定各個部室的周、月、季度、年銷售方案。制定方案時本著實事求是、根據(jù)各個險種特點、客戶特點，部室狀況確定每個部室合理的、可實現(xiàn)的目的。在目的確定之后，我本著事事落實，事事督導的方針，通過加強過程的

6、管理和監(jiān)控，來確保各部室目的方案的順當完成。 2、作為分管業(yè)務的經(jīng)理我非常注意各個展業(yè)部室的團隊建立。始終注意部室經(jīng)理和部室成員的思想和業(yè)務素養(yǎng)訓練。一年來，我屢次組織形勢發(fā)動會、業(yè)務研討會，開展業(yè)務培訓活動，組織大家學學問、找閱歷，進步職工全面素養(yǎng)。培訓重點放在學習保險理論、展業(yè)技巧的學問上，并且強調(diào)對團隊精神的培育。學習促進了各個團隊自身素養(yǎng)的不斷進步，為公司的持續(xù)、穩(wěn)定進展打下扎實的根底。 3、關(guān)心經(jīng)理室全面推動薪酬制度創(chuàng)新，不斷夯實公司根底管理工作。建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今年，我緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化四化目的，全面推動企業(yè)薪酬體制改革。初步

7、建立了一個能上能下，能進能出，可以充分激發(fā)員工樂觀性和制造性的用人機制。 三、部室負責工作 除了業(yè)務管理工作，我還兼任了營銷一部的經(jīng)理。營銷一部營銷員只有一名，我的業(yè)務主要是面對大客戶。我的大客戶業(yè)務主要是生資公司的。根據(jù)生資公司車隊的特點，在原有車輛保險的根底上，我在全市首先創(chuàng)辦了針對營業(yè)性貨車的貨運險。貨運險的創(chuàng)辦既為客戶供給了平安保障又增加了公司保費收入，真可謂一舉兩得。經(jīng)過不懈努力，我部全年完成保費收入9009549.94元，其中車險保費8250160.12元，非車險業(yè)務759389.82元，滿期賠付率為。成為公司進展的重要保證。 四、工作中的缺乏 由于工作千頭萬緒，加上分管業(yè)務較多，

8、有時難免忙中出錯。例如有時效勞不準時，統(tǒng)計數(shù)據(jù)消失偏向等。有時工作有急躁心情，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質(zhì)量;處理一些工作關(guān)系時還不能得心應手。 總之，一年來，我嚴于律己、克己奉公，用自身的帶頭作用，在思想上進步職工的熟悉，行動上用嚴格的制度標準，在我的帶著下，公司員工以不斷進展建立為己任，以誠信為先，穩(wěn)健經(jīng)營，價值為上，效勞社會為經(jīng)營宗旨，銳意改革，不斷創(chuàng)新，標準運作，獲得了很大成果。 新的一年即將到來，保險市場的競爭將更加劇烈，公司要想連續(xù)保持較好的進展態(tài)勢，必需進一步解放思想，更新觀念，打破自我，漸漸加大市場營銷力度。新的一年我將以飽滿的激情、以百倍的信念，迎接將來的挑戰(zhàn)，

9、使本職工作再上新臺階。我信任，在上級公司的正確指導下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱辛奮斗，同舟共濟，全力拼拼搏，我們公司肯定可以制造出更加輝煌的業(yè)績。 2022年保險業(yè)務員年終工作總結(jié) 篇14 我已在保險公司工作個年頭。在同事和指導的熱忱關(guān)心下，經(jīng)過年的歷練，已從當年的保險新手，成長為專業(yè)老練的公司保險的重要負責人。在崗位上，我能為客戶供給很好的保險詢問效勞，并且還能為公司外出招攬新業(yè)務，為公司的進展做出應有的奉獻。在公司里，我遵紀守法，團結(jié)集體，與同事們共同完成指導和上級布置的工作任務。下面是我對20_年工作狀況的總結(jié)。 一、不斷學習，參與培訓，使業(yè)務程度不斷進步 學無止境，雖然我對

10、公司的各方各面都已很熟識，但我仍不滿意于現(xiàn)狀，為了不斷進步自己的業(yè)務程度，我樂觀參與上級公司和支公司、本部門組織的各種業(yè)務學習培訓和考試考核，勤于學習，擅長制造，不斷加強自身業(yè)務素養(yǎng)的訓練，不斷進步業(yè)務操作技能和為客戶效勞的根本功，把握了應有的專業(yè)業(yè)務技能和效勞技巧，可以嫻熟辦理各種業(yè)務，知曉本公司經(jīng)營的各項業(yè)務產(chǎn)品并能有針對性地開展宣揚和促銷。 二、進步思覺悟，在思想上政治上不斷進步 始終以來，我都保持著樂觀取的心態(tài)，樂觀參與上級公司和支公司、本部門組織的各種政治學習、主題訓練、職業(yè)訓練活動以及各項組織活動和文娛活動，沒有無故缺席現(xiàn)象;可以堅持正確的政治方向，從各方面主動努力進步自身政治素養(yǎng)

11、和思想道德程度，在思想上政治上都有所進步。 三、不違規(guī)不違紀，一切按規(guī)章制度辦事，一心一意工作，提早完成公司各項任務 我始初懷著一顆為人民效勞，為公司謀利的心，無論在辦理業(yè)務還是其它的工作中，都能嚴格執(zhí)行上級公司和支公司的各項規(guī)章制度、內(nèi)控規(guī)定和效勞規(guī)定，堅持文明用語，不越權(quán)辦事，不以權(quán)謀私，沒有消失被客戶投訴的行為以及其它違規(guī)違章行為。業(yè)余生活檢點，不參加賭博、購置非法彩等不良行為。在平常的工作中，我始終做到兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地努力工作，上班早來晚走，立足崗位，悄悄奉獻，樂觀完成支公司和本部門下達的各項工作任務。可以樂觀主支動關(guān)心本部門的各項營銷工作和任務，樂觀營銷電子銀行業(yè)務和各種銀行卡等

12、及其它中介業(yè)務等。 總之，保險事業(yè)已成為了我人生的一局部，帶著執(zhí)著和熱忱，我會始終走下去，鼓足干勁，履行自己的工作和崗位職責。在這半年以來，我努力按上級指導的要求，實在做好各方面工作，也獲得了肯定的成果，并得到了指導確實定，也得到了同事們的好評。在對獲得成果的同時，我也覺察自己與最優(yōu)秀的伙伴相比，還存在著肯定的差距和缺乏。但，我有信念和決心在今后的工作中努力縮短與他們的差距，勇克制缺點和彌補缺乏，為進一步進步自身綜合素養(yǎng)而努力。 2022年保險業(yè)務員年終工作總結(jié) 篇15 一、指導思想 以完善公共就業(yè)效勞體系為重點，努力改善就業(yè)環(huán)境，進步就業(yè)質(zhì)量;以健全社會保障機制為重點，努力縮小城鄉(xiāng)保障差異，

13、進步農(nóng)村的保障程度;以推動勞動合同制度為重點，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護勞動者的合法權(quán)益;以創(chuàng)立文明行業(yè)為重點，努力改良工作作風，不斷提升勞動保障工作的社會滿足度，樹立勞動保障隊伍好學、團結(jié)、敬業(yè)、親和的良好形象。充分發(fā)揮勞動保障工作在構(gòu)建社會主義和諧社會進程中的根底性作用，推動我區(qū)新郊區(qū)新農(nóng)村建立。 二、工作目的 1、連續(xù)推動新增就業(yè)崗位，確保新增本地勞動力就業(yè)崗位3萬個，其中非農(nóng)就業(yè)6000人，城鎮(zhèn)失業(yè)登記數(shù)掌握在市政府規(guī)定14430個以內(nèi)。 2、完成農(nóng)夫工職業(yè)技能培訓1.5萬人，其中本區(qū)戶籍農(nóng)村充裕勞動力3000人。 3、自主開發(fā)30個青年就業(yè)實習基地，實習人數(shù)到達20_人。 4、

14、新增非正規(guī)就業(yè)勞動組織800戶，新增就業(yè)崗位20_個，非正規(guī)就業(yè)勞動組織轉(zhuǎn)制為企業(yè)40戶。 5、進一步加大鎮(zhèn)保推動力度，年內(nèi)爭取全面完成原鎮(zhèn)、村辦改制企業(yè)由農(nóng)保向鎮(zhèn)保的轉(zhuǎn)移工作，鎮(zhèn)保參保人數(shù)到達10萬人。 6、逐步進步征地養(yǎng)老人員養(yǎng)老生活費標準，適當進步高齡老人生活費補貼，減輕征地養(yǎng)老人員高額醫(yī)藥費負擔。 7、進一步擴大綜保掩蓋面，綜保參保人數(shù)38萬，月均參保人數(shù)33.93萬。 8、推動企業(yè)勞動合同制度，勞動合同簽訂率到達95%以上。 三、重點工作 促進就業(yè)方面： 1、推動樂觀的就業(yè)政策，進一步強化政府促進就業(yè)的責任體系。 會同有關(guān)部門共同細化和推動雙困人員就業(yè)救濟、非農(nóng)就業(yè)專項資金管理、招商

15、引資與促進本地勞動力就業(yè)、加強職業(yè)技能培訓等方面的方法和措施，強化就業(yè)政策的績效評估;進一步深化新增就業(yè)崗位工作，進步就業(yè)質(zhì)量和程度。 2、健全就業(yè)效勞體系，進步就業(yè)效勞質(zhì)量。 建立勞動力資源庫，實行動態(tài)管理;建成區(qū)域性公共就業(yè)效勞信息化_絡(luò)，進步就業(yè)效勞的準時性和有效性;建成職業(yè)介紹分中心浦江職介所，加強世博動遷人員的就業(yè)效勞工作;進一步深化職業(yè)指導進社區(qū)、進學校工作，擴大職業(yè)指導范圍，進步職業(yè)指導質(zhì)量。 3、培育創(chuàng)業(yè)氣氛，推動以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。 制訂和落實合適我區(qū)特點和促進自主創(chuàng)業(yè)的扶持政策，實在解決創(chuàng)業(yè)難的瓶頸問題;充分發(fā)揮專家志愿團的作用，進一步加強開業(yè)指導工作和效勞工作，供給良好的開業(yè)

16、指導和融資貸款效勞。 4、完善職業(yè)技能培訓_絡(luò)，以培訓促進就業(yè)。 完善我區(qū)的職業(yè)培訓_絡(luò)化建立，開發(fā)合適我區(qū)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造特點、勞動者需求的培訓工程，施行政府購置培訓成果。針對青年失業(yè)群體，開發(fā)青年就業(yè)實習基地。推動以市場為導向，實行用工單位下單、培訓機構(gòu)接單，政府買單的訂單式培訓，使企業(yè)的用工需求與勞動者的技能培訓嚴密聯(lián)絡(luò)。 社會保障方面： 1、梳理和分析社會保障歷年遺留問題，逐步完善社會保障體系。 注意理解群眾的社會保障需求，梳理社會保障遺留問題，重點解決本區(qū)局部農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的納保問題;討論分析市級修養(yǎng)林、片林、吳涇化工區(qū)環(huán)保工程等征用地人員的社會保障納保問題，提出實在可行的對策和建議。 2、建立

17、農(nóng)夫和征地養(yǎng)老人員的養(yǎng)老金增長機制，進步保障程度。 標準農(nóng)?；鸷驼鞯仞B(yǎng)老資金的征繳和管理，確保社會保險基金的平安保值;探究建立農(nóng)夫和征地養(yǎng)老人員養(yǎng)老金的合理增長機制，重點進步高齡無保障、低保障老人的保障待遇;建立征地養(yǎng)老人員高額醫(yī)藥費的減負機制，進步征地養(yǎng)老人員的生活程度。 3、進一步推動農(nóng)保向鎮(zhèn)保轉(zhuǎn)移工作，進步農(nóng)夫社會保險層次。 連續(xù)做好征地農(nóng)轉(zhuǎn)非的審核申報工作，尤其是要樂觀協(xié)作做好虹橋綜合交通樞紐開發(fā)過程中農(nóng)夫的落實保障工作;深化鎮(zhèn)村改制企業(yè)從農(nóng)保轉(zhuǎn)入鎮(zhèn)保的政策宣揚和推開工作，討論制訂相關(guān)的配套政策，確保該項工作的穩(wěn)妥平穩(wěn);開展農(nóng)保區(qū)級統(tǒng)籌方案的調(diào)研，設(shè)想于年起將務農(nóng)人員的養(yǎng)老保險建立全

18、區(qū)統(tǒng)一的征繳和發(fā)放標準，實在進步農(nóng)副業(yè)從業(yè)人員的保障程度。 4、進一步做好綜保擴覆工作，加強對來滬從業(yè)人員的管理和效勞。 針對本區(qū)來滬從人員的不斷增加的現(xiàn)狀，進一步加大綜保政策的宣揚力度，加大資金的征繳力度，維護來滬人員的合法權(quán)益。加強對來滬從業(yè)人員的就業(yè)效勞，拓展綜?？ǖ男诠δ?，為從業(yè)人員供給良好的就業(yè)保障效勞。 勞動力市場監(jiān)管方面： 1、推動勞動合同制度，進步勞動合同簽訂率。 樂觀施行?全面推動勞動合同制度施行三年行動方案?，加強對用人單位施行勞動合同制度的指導和效勞;加強對勞動合同法律法規(guī)的宣揚和培訓，深化社區(qū)和企業(yè)舉辦現(xiàn)場詢問和有針對性的宣揚活動，增加用人單位和勞動者的勞動合同意識;

19、進一步加大對用人單位簽訂勞動合憐憫況的執(zhí)法監(jiān)察力度，準時查處違法行為，實在進步勞動合同簽訂率，力爭實現(xiàn)我區(qū)各類企業(yè)勞動合同簽訂率到達95%以上。 2、加大勞動保障監(jiān)察力度，探究建立企業(yè)勞動保障誠信機制。 建立健全勞動保障法律法規(guī)進社區(qū)進企業(yè)的長效機制，加強對企業(yè)的分類指導和效勞;堅決查處企業(yè)的違法違規(guī)行為，從重打擊嚴峻損害勞動者權(quán)益的行為，通過施行分片集中監(jiān)察以及開展專項整治等行動，標準勞動力市場秩序;推行勞動保障誠信制度，討論制訂誠信企業(yè)的評定標準和鼓勵政策，提升用工單位的勞動保障責任意識。 3、健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，進步勞動爭議仲裁機構(gòu)的專業(yè)化程度。 以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，加強對企業(yè)改

20、制轉(zhuǎn)制、動遷、裁員過程中勞動關(guān)系處理動態(tài)的跟蹤和指導，實在削減群體性勞動爭議;創(chuàng)新勞動仲裁機構(gòu)的運作機制，進步仲裁員隊伍專業(yè)化、職業(yè)化程度;推廣區(qū)、鎮(zhèn)、村三級勞動爭議調(diào)解_絡(luò)建立，加大勞動關(guān)系調(diào)解力度。 4、深化勞動力市場監(jiān)管預警機制，維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。 樂觀推行勞動力市場監(jiān)管一體化工作機制，探究建立一口受理形式;建立行政執(zhí)法事務部門內(nèi)部抄報和外部通報制度，準時訂正和處理勞動用工的違法行為;進一步加強勞動保障信訪工作責任制，穩(wěn)妥處理各類歷史遺留問題，準時預防和化解突發(fā)問題，維護社會穩(wěn)定。 隊伍建立方面： 1、深化政風行風和行政效能建立，爭創(chuàng)文明行業(yè)。 連續(xù)推動勞動保障系統(tǒng)三優(yōu)一滿足創(chuàng)立活

21、動，昂揚滿腔熱忱、腳踏實地的工作精神和堅持以人為本的效勞理念，施行政風行風建立和督查并重，開展效勞質(zhì)量跟蹤調(diào)查，加大對典型狀況的通報力度和對查實問題的處理力度，努力形成政風行風、行政效能建立的長效機制;進一步加大勞動保障宣揚工作，不斷進步群眾的滿足度，努力爭創(chuàng)文明行業(yè)。 2、深化開展理論和業(yè)務學問培訓，提升干部隊伍的綜合力量。 加強勞動保障工作的理論討論工作，營造干部隊伍主動學習、擅長學習的良好氣氛，進步干部隊伍分析問題、解決問題的力量推動勞動保障各項工作的正常安康進展;著眼于勞動保障事業(yè)的可持續(xù)進展，進一步整合局系統(tǒng)人力資源;加強基層勞動保障效勞機構(gòu)工作人員、就業(yè)救濟員、勞動監(jiān)察協(xié)管員隊伍建

22、立，全面提升勞動保障隊伍形象。 3、進一步健全法制機制建立，進步依法行政程度。 嚴格依法行政，進一步完善業(yè)務流程、操作標準和工作標準，通過業(yè)務素養(yǎng)考核等措施，推動勞動保障系統(tǒng)業(yè)務工作法制化、標準化、標準化;仔細做好勞動保障行政復議和行政訴訟案件的處理工作;加大勞動保障法制宣揚工作，進一步進步宣揚掩蓋面和宣揚實效。 四、工程與課題 (一)工程化推開工作 1、拓展就業(yè)效勞渠道，建成區(qū)、鎮(zhèn)、村(居委)三級就業(yè)效勞信息化_絡(luò) 牽頭部門：就促中心 主要協(xié)作部門：就業(yè)科、各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務所 2、加強世博動遷居民的就業(yè)效勞，建成浦江鎮(zhèn)職業(yè)介紹所 牽頭部門：就促中心 主要協(xié)作部門：就業(yè)科、浦

23、江鎮(zhèn)勞動保障事務所 3、進步職業(yè)技能培訓程度和質(zhì)量，創(chuàng)立本區(qū)青年實習基地 牽頭部門：職業(yè)技能開發(fā)科 主要協(xié)作部門：就促中心、就業(yè)科、職業(yè)技能鑒定中心、職業(yè)技術(shù)培訓中心 4、標準企業(yè)參保形式，推動農(nóng)村改制轉(zhuǎn)制企業(yè)由農(nóng)保向鎮(zhèn)保的轉(zhuǎn)移 牽頭部門：社會保障科 主要協(xié)作部門：農(nóng)保中心、各鎮(zhèn)農(nóng)保所 5、推動勞動合同三年行動方案，建立勞動合同信息動態(tài)管理機制 牽頭部門：區(qū)勞動仲裁委辦公室(勞動關(guān)系和仲裁科) 主要協(xié)作部門：勞動保障監(jiān)察大隊、各鎮(zhèn)、街道、莘莊區(qū)業(yè)區(qū)勞動保障事務所 6、加大勞動爭議調(diào)解力度，推行區(qū)、鎮(zhèn)、村勞動爭議三級調(diào)解_絡(luò)建立 牽頭部門：區(qū)勞動仲裁委辦公室(勞動關(guān)系和仲裁科) 主要協(xié)作部門：外

24、地勞動力管理所、各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務所 7、增加企業(yè)用工誠信意識，建立企業(yè)勞動保障誠信機制 牽頭部門：局監(jiān)察科 主要協(xié)作部門：勞動保障監(jiān)察大隊、勞動關(guān)系和仲裁科、外地勞動力管理所、各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務所 8、工傷認定、勞動力量鑒定分級分段責任制的施行 牽頭部門：法制辦 主要協(xié)作部門：勞動力量鑒定中心 9、加強農(nóng)夫工的效勞，綜?？ㄔ囆邪部刁w檢工程 牽頭部門：外地勞動力管理所 (二)調(diào)研課題 1、虹橋交通樞紐地區(qū)征地農(nóng)夫就業(yè)狀況的調(diào)研 牽頭部門：就促中心 主要協(xié)作部門：就業(yè)科、社會保障科、華漕鎮(zhèn)勞動保障事務所、龍柏街道勞動保障事務所 2、區(qū)就業(yè)救濟員隊伍狀況調(diào)研 牽頭部

25、門：就促中心 主要協(xié)作部門：各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務所 3、職業(yè)技能培訓與促進就業(yè)結(jié)合狀況的調(diào)研 牽頭部門：職業(yè)技能開發(fā)科 主要協(xié)作部門：就促中心、就業(yè)科 4、農(nóng)夫工的就業(yè)、培訓、維權(quán)工作的思索與對策 牽頭部門：外地勞動力管理所(來滬人員就業(yè)效勞中心) 主要協(xié)作部門：職業(yè)技能開發(fā)科、勞動保障監(jiān)察大隊、勞動關(guān)系和仲裁科 5、進一步拓展農(nóng)夫工就業(yè)效勞渠道，就業(yè)效勞工作向基層延長的調(diào)研 牽頭部門：外地勞動力管理所 主要協(xié)作部門：各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務所 6、深化勞動保障監(jiān)察效能，建立勞動保障監(jiān)察狀況、分類指導狀況的評估機制的調(diào)研 牽頭部門：勞動保障監(jiān)察大隊 主要協(xié)作部門：監(jiān)察科

26、、各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務所 7、加強部門聯(lián)動，推開工工傷認定的信息化建立的調(diào)研 牽頭部門：法制辦 主要協(xié)作部門：勞動力量鑒定中心 8、探究建立法制部門提早介入勞動保障行政執(zhí)法程序的機制調(diào)研 牽頭部門：法制辦 主要協(xié)作部門：有關(guān)職能科室 2022年保險業(yè)務員年終工作總結(jié) 篇16 這一季度來，_保險_公司在省市公司正確指導下，依靠我公司全體員工的不懈努力，公司業(yè)務獲得了打破性進展，領(lǐng)先在全省打破保費收入千萬元大關(guān)。今年，我公司提早兩個月完成了省公司下達的全年營銷任務，各項工作安康順當進展。下面結(jié)合我的詳細分管工作，談談這一年來的成果與缺乏。 一、工作思想 樂觀貫徹省市公司關(guān)于公司進展的

27、一系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，務實求效，勇爭一流，帶著各部員工緊緊圍繞“立足改革、加快進展、真誠效勞、進步效益這一中心，進一步轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新，面對競爭日趨劇烈的臨沂保險市場，強化核心競爭力，開展多元化經(jīng)營，經(jīng)過努力和拼搏，公司保持了較好的進展態(tài)勢，為_保險公司的持續(xù)進展，做出了應有的奉獻。 全方面加強學習，努力進步自身業(yè)務素養(yǎng)程度和管理程度。作為一名指導干部，肩負著上級指導和全體員工給予的重要職責與使命，公司的經(jīng)營方針政策需要我去貫徹施行。因此，我非常本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊注意保險理論的學習和管理力量的培育。留意用科學的方法指導自己的工作，標準自己的言行，樹立劇烈的責任感和

28、事業(yè)心，不斷進步自己的業(yè)務力量和管理力量。 不斷進步公司業(yè)務人員隊伍的整體素養(yǎng)程度。一年來，我始終把培育展業(yè)人員的業(yè)務素養(yǎng)作為團隊建立的一項重要內(nèi)容來抓，并和經(jīng)理室一起施行有針對性的培訓方案，加強指導班子和員工隊伍建立。 二、業(yè)務管理 “沒有法規(guī)不成方圓。要想使一個公司穩(wěn)步進展，必需制定標準加強管理。管理是一種投入，這種投入必定會產(chǎn)生效益。我分管的是業(yè)務工作，更需要向管理要效益。只有不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動中去，才能出成果、見效益。業(yè)務管理中我主要做了以下工作： 1、根據(jù)市公司下達給我們的全年銷售任務，制定各個部室的周、月、季度、年銷售方案。制定方案時本著實事求是、根據(jù)各個

29、險種特點、客戶特點，部室狀況確定每個部室合理的、可實現(xiàn)的目的。在目的確定之后，我本著“事事落實，事事督導的方針，通過加強過程的管理和監(jiān)控，來確保各部室目的方案的順當完成。 2、作為分管業(yè)務的經(jīng)理我非常注意各個展業(yè)部室的團隊建立。始終注意部室經(jīng)理和部室成員的思想和業(yè)務素養(yǎng)訓練。一年來，我屢次組織形勢發(fā)動會、業(yè)務研討會，開展業(yè)務培訓活動，組織大家學學問、找閱歷，進步職工全面素養(yǎng)。培訓重點放在學習保險理論、展業(yè)技巧的學問上，并且強調(diào)對團隊精神的培育。學習促進了各個團隊自身素養(yǎng)的不斷進步，為公司的持續(xù)、穩(wěn)定進展打下扎實的根底。 3、關(guān)心經(jīng)理室全面推動薪酬制度創(chuàng)新，不斷夯實公司根底管理工作。建立與崗位和

30、績效掛鉤的薪酬制度改革。今年，我緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化“四化目的，全面推動企業(yè)薪酬體制改革。初步建立了一個能上能下，能進能出，可以充分激發(fā)員工樂觀性和制造性的用人機制。 三、部室負責工作 除了業(yè)務管理工作，我還兼任了營銷一部的經(jīng)理。營銷一部營銷員只有一名，我的業(yè)務主要是面對大客戶。我的大客戶業(yè)務主要是生資公司的。根據(jù)生資公司車隊的特點，在原有車輛保險的根底上，我在全市首先創(chuàng)辦了針對營本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊業(yè)性貨車的貨運險。貨運險的創(chuàng)辦既為客戶供給了平安保障又增加了公司保費收入，真可謂一舉兩得。經(jīng)過不懈努力，我部全年完成保費收入_元，其中車險保費_元，非

31、車險業(yè)務_元 ，滿期賠付率為 。成為公司進展的重要保證。 四、工作中的缺乏 由于工作千頭萬緒，加上分管業(yè)務較多，有時難免忙中出錯。例如有時效勞不準時，統(tǒng)計數(shù)據(jù)消失偏向等。有時工作有急躁心情，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質(zhì)量;處理一些工作關(guān)系時還不能得心應手。 總之，這三個月來，我嚴于律己、克己奉公，用自身的帶頭作用，在思想上進步職工的熟悉，行動上用嚴格的制度標準，在我的帶著下，公司員工以不斷進展建立為己任，以“誠信為先，穩(wěn)健經(jīng)營，價值為上，效勞社會為經(jīng)營宗旨，銳意改革，不斷創(chuàng)新，標準運作，獲得了很大成果。 新的一年即將到來，保險市場的競爭將更加劇烈，公司要想連續(xù)保持較好的進展態(tài)勢，

32、必需進一步解放思想，更新觀念，打破自我，漸漸加大市場營銷力度。新的一年我將以飽滿的激情、以百倍的信念，迎接將來的挑戰(zhàn)，使本職工作再上新臺階。我信任，在上級公司的正確指導下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱辛奮斗，同舟共濟，全力拼搏，我們公司肯定可以制造出更加輝煌的業(yè)績。 2022年保險業(yè)務員年終工作總結(jié) 篇17 一年來，_保險公司在省市公司正確指導下，依靠我公司全體員工的不懈努力，公司業(yè)務獲得了打破性進展，領(lǐng)先在全省打破保費收入千萬元大關(guān)。今年，我公司提早兩個月完成了省公司下達的全年營銷任務，各項工作安康順當進展。下面結(jié)合我的詳細分管工作，談談這一年來的成果與缺乏。以下就是本人的工作總結(jié)： 一、工作思想 樂觀貫徹省市公司關(guān)于公司進展的一系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，務實求效，勇爭一流，帶著各部員工緊緊圍繞“立足改革、加快進展、真誠效勞、進步效益這一中心，進一步轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新，面對競爭日趨劇烈的保險市場，強化核心競爭力，開展多元化經(jīng)營，經(jīng)過努力和拼搏，公司保持了較好的進展態(tài)勢，為大地保險公司的持續(xù)進展，做出了應有的奉獻。 全方面加強學習，努力進步自身業(yè)務素養(yǎng)程度和管理程度。作為一名指導干部，肩負著上級指導和全體員工給予的重要職責與使命，公司的經(jīng)營方針政策需要我去貫徹施行。因此，我非