管理會計助推企業(yè)發(fā)展的思考與應用

1、管理會計助推企業(yè)開展的考慮與應用管理會計助推企業(yè)開展的考慮與應用在上世紀七十年代，我國便努力引進興隆國家和管理會計有關的理論和知識。雖有進步，但差距較大，現(xiàn)今的管理會計也僅在少數(shù)地區(qū)的少數(shù)企業(yè)得到了極少理論，與真正意義上的管理會計應用體系尚有很大的差距。將管理會計運用到現(xiàn)代企業(yè)中去，不但符合我國社會經(jīng)濟開展的實際需要，還符合我國開展需要。一、管理會計在企業(yè)管理中的作用管理會計和傳統(tǒng)會計存在較大的差異，其中最主要的便是其職能更加的廣泛，在管理中的作用非常重要。其作用主要表如今下面幾點：一對過去進展分析，主要指的是加工和延伸企業(yè)財務會計提供的相關資料，滿足企業(yè)決策和管理的實際需要。二是掌控如今，就

2、是嚴格控制現(xiàn)代企業(yè)的消費經(jīng)營活動，讓其可以根據(jù)決策與預算之規(guī)定標準開展富有成效的運作。三是謀劃將來，就是采取預測與決策等形式對現(xiàn)代企業(yè)可以進展選擇的方案施行有針對性的數(shù)據(jù)研究，以求挑選出最優(yōu)化的方案。預測內容主要包括了銷售、利潤、本錢以及資金等。預測方法那么有定量分析與定性分析等。決策那么是針對現(xiàn)代企業(yè)今后的經(jīng)營活動所面臨的問題，將直接對企業(yè)今后的行動方案作出決擇，這直接關系到企業(yè)今后的開展趨勢。二、管理會計在我國企業(yè)中應用的缺乏管理會計結合了會計學科和管理學科，將專業(yè)管理的方法、理論以及會計知識交融在了一起。我國對管理會計的應用和研究比較晚，雖然在理論上有了一定的開展，但是還存在許多缺陷和缺

3、乏。目前的管理會計與管理會計應用體系之間還有很大的差距，從實際效果來看，還到達改善企業(yè)管理的目的。1.尚未形成完善的理論體系。隨著社會經(jīng)濟的開展，管理會計的理論無法跟上社會經(jīng)濟開展。我國和管理會計有關的理論是在西方國家中引進的，大都是照搬，并沒有形成和我國現(xiàn)狀相符合的理論體系。改革開放30多年來，一些新的管理會計理念不斷沖擊著我們的視野，但在企業(yè)的日常經(jīng)營管理活動中卻很少應用。即便一些企業(yè)應用了管理會計，也多流于外表。目前，我國的一些企業(yè)，尤其是中小企業(yè)根本就未啟用管理會計，對一些工程的考察、施行都是憑借經(jīng)歷，沒有科學的理論根據(jù)，無形中加大了投資風險，抑制了企業(yè)開展。因此管理會計尚未成為企業(yè)開

4、展的助推器。2.會計信息沒有得到充分的利用。企業(yè)的管理部門沒有很好的將管理會計衍生的價值較高的信息利用起來，其在企業(yè)進展內部方案、評價、控制、企業(yè)經(jīng)營以及資源合理利用方面發(fā)揮的作用非常有限，僅僅是再利用和深加工了財務的相關信息。目前企業(yè)中常用的管理會計是根據(jù)財務信息進展財務預算，控制本錢費用，雖然在一定程度上控制了變動本錢費用，但同時也限制了企業(yè)創(chuàng)新開展。3.形成的核算手段不夠高效。如今，我國很多中小企業(yè)還采取手工記賬的方式，雖然在有些合資企業(yè)和大型企業(yè)中，電算化軟件已經(jīng)引進，但是其作用還局限在事后記賬方面，其在事前預測和事中控制過程中發(fā)揮的作用非常有限，甚至沒有發(fā)揮作用。如今很多企業(yè)使用的電

5、算化軟件，僅僅在財務會計體系中比較適用，而適用于管理會計的軟件系統(tǒng)目前還處于開發(fā)階段。4.尚沒有形成對管理人員的足夠重視。就目前而言，管理會計僅在一些地區(qū)、少數(shù)大型企業(yè)施行規(guī)劃和控制，中小企業(yè)幾乎不應用管理會計，管理會計在我國并沒有引起多數(shù)企業(yè)的重視，仍然處于一種漂浮狀態(tài)。糾其原因：一是大部分企業(yè)會計人員掌握管理會計知識有限，缺乏管理會計的思維意識，更談不上應用這些方法去參與經(jīng)營。二是在我國改革開發(fā)后，在特定環(huán)境下多由家族企業(yè)開展起來的中小企業(yè)，管理人員大多年齡偏大、知識構造更新較慢，認為會計就是記帳，對管理會計的應用不認知，得不到廣泛的推廣和施行，這是制約管理會計開展的一個重要方面。5.尚沒

6、有形成健全的管理制度。管理會計的施行需要一個完善的經(jīng)濟體制環(huán)境，一個公平競爭及高度靈敏的法制氣氛。十八大以來，法制建立得到了空前的認知，如今，我國的法律體系已經(jīng)比較的健全和完善，雖然有些企業(yè)在制度完善、內部管理以及鼓勵機制方面采取了很多手段，企業(yè)經(jīng)營有了一定的開展，但是企業(yè)會計的職能主要集中在了財務會計方面，并沒有從企業(yè)戰(zhàn)略目的出發(fā)來對管理會計進展研究和使用，其也并沒有從財務會計中獨立出來，這也給管理會計工作開展造成了很大阻礙。特別是管理會計的決策制定需要消費、銷售等部門綜合測算制定，僅靠財務人員是無法獨立完成的，因此管理制度不健全，就無法實現(xiàn)管理會計的應用。三、在我國企業(yè)中，管理會計應用缺乏

7、的主要誘因1.管理會計的理論與理論結合不夠。管理會計的成長與運用與經(jīng)濟社會的開展密不可分，社會環(huán)境的開展必然引發(fā)企業(yè)組織形式的變化，連鎖式的導致管理會計實務相應變化，最終影響到管理會計研究的目的、內容和方法。如今，我國管理會計研究時重點還是對國外研究成果進展研究，西方的管理會計無論是產(chǎn)生還是成長都有和其相對應的社會經(jīng)濟背景，我國管理會計的研究與開展應立足我國的國情，建立在有中國特色的社會主義初級階段的經(jīng)濟、社會之上。3.企業(yè)管理者極需提升對管理會計的認知度。企業(yè)經(jīng)營管理者是否可以正確認知管理會計，會給其推廣和應用造成很大影響。假設是認知沒有到位，會計人員在預測、決策、規(guī)劃和控制中的作用便無法考

8、量，即便是會計從業(yè)者程度很高，也無法將其作用發(fā)揮出來，所以必須對管理會計有一個正確的認知。4.管理會計電算化應用率較低。由于我國中小企業(yè)管理者對管理會計的認知度較低，需求較弱，這直接導致了我國如今的相關軟件開發(fā)比較滯后，這也導致了企業(yè)分析處理和利用財務會計信息時，程度比較低下，給管理會計的運用和推廣造成了很大的困難。并且，如今會計電算化高素質人才比較少，無法滿足社會時代的需要。主要表如今一方面是會計人員的財會知識不系統(tǒng)、更新慢，只能處理日常的會計核算，無力進步會計管理程度；另一方面那么是會計人員的計算機知識薄弱，只懂得使用計算機，對計算機維護、開發(fā)和利用卻沒有才能涉及。四、進步管理會計應用程度

9、的對策1.盡快建立完善的管理會計理論體系。建立適宜中國國情的管理會計理論體系，是目前的當務之急。目前的管理會計理論主要是確立于以往經(jīng)濟環(huán)境根底之上的，大量西方國家的管理會計理論難以用于我國，隨著我國經(jīng)濟社會的迅猛開展，管理會計的理論研究和體系建立迫切需要創(chuàng)新，需要與時俱進，需要理論與理論的相結合且操控性強的管理會計理論體系并加大培訓力度，建立長效的從業(yè)人員再教育機制，增強知識更新的頻率，這也正是現(xiàn)代企業(yè)對我國管理會計的需求，以方便廣闊會計人員、管理人員操作運用。2.努力營造良好的法制環(huán)境。良好的秩序是保證事業(yè)安康開展的保障，良好的秩序需要完善的法制來維護?，F(xiàn)代市場經(jīng)濟在一定程度上是法律體系中的

10、經(jīng)濟，管理會計要給企業(yè)的經(jīng)營決策者提供有用的決策信息，必須在一個平等、公平、公開的市場經(jīng)濟條件下。要使管理會計在我國中小企業(yè)中得到應用，必須加快我國社會主義經(jīng)濟的法律法規(guī)建立步伐，進一步完善社會主義法治體系，做到有法可依、有法必依，為推動管理會計的應用營造一個強有力的法律環(huán)境，使企業(yè)在良好的環(huán)境中實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。3.健全管理會計的培訓考評機制。我國中小企業(yè)會計從業(yè)人員知識的層次和構造不合理，素質偏低，缺乏高素質的會計從業(yè)人員。因此，加強管理會計的培訓和后續(xù)教育，健全管理會計的培訓考評機制就顯得尤為重要，只有標準培訓和考評機制，才能建立一支高素質的人才隊伍，形成良好的社會氣氛，儲藏起高素質的管理會

11、計人才庫以適應社會經(jīng)濟開展的需求。4.強化信息處理手段為管理會計在企業(yè)中應用提供技術保障。管理會計強調財務信息的積累、評估、分析和匯總，大量的資料搜集、整理及處理都需要借助信息化手段才能得以實現(xiàn)，改變手工記賬的老傳統(tǒng)，推廣管理會計電算化，提升計算機的應用程度和利用效率是時代開展的需求。只有強化信息處理手段才能大大進步資料搜集和分析的效率及準確性。5.培養(yǎng)高層管理者的管理會計意識，提升管理會計人員的素質。管理會計工作者不但要精通企業(yè)財會理論、方法和相關法規(guī)，而且還要實在掌握企業(yè)經(jīng)營管理方面的知識；不但要深化理解本企業(yè)財務情況，還要對本公司的經(jīng)營消費總體情況甚至本行業(yè)經(jīng)營開展趨勢可以有深化的理解與把握。根據(jù)已經(jīng)搜集到的各類經(jīng)濟方面的資料，設置一些經(jīng)濟參數(shù)，運用相應的管理會計方式方法對本單位經(jīng)濟開展趨勢進展預測或者規(guī)劃。管理會計有別于傳統(tǒng)的財務會計，要求從業(yè)者具備更高的知識層次和更全面的知識構造。不僅要具備數(shù)學、運籌學和經(jīng)濟學方面的知識，還要有心理學和行為學等社會科學方面的知識儲藏。所以，加大培養(yǎng)力度以造就出更多的高素質管理會計人才，這是我國企業(yè)財務會計工作開展中面臨的當務之急，必須予以高度重視。五、完畢語總之，隨著世界經(jīng)濟