中層干部管理執(zhí)行力培訓心得體會執(zhí)行力管理培訓心得體會

1、第3頁 共3頁中層干部管理執(zhí)行力培訓心得體會 執(zhí)行力管理培訓心得體會7月31日上午，福建體育職業(yè)技術學院在上海交通大學閔行校區(qū)學術活動中心舉行了中層干部培訓班，由上海交通大學干部培訓常任教授、博士生導師張恒龍先生主講中層干部執(zhí)行力。張教師用通俗易懂的語言闡述了管理的內函。更是用諸多生動鮮活的事例，為我們詮釋了什么是奉獻，什么是服從和執(zhí)行，什么是責任。通過本次培訓也讓我感悟頻多，受益匪淺，結合自己的工作有以下幾點心得和體會： 一、做事先做人才能做好事 做人是做事的根底，做事是做人的表達，我們必須以老老實實的態(tài)度做人，以踏踏實實的態(tài)度做事，只有這樣方可成就事業(yè)的堅實根底。要做一個勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)

2、，忠于職守，盡職盡責的人，是對一個人在工作中最根本最普遍的職業(yè)道德要求。要做一個好人，而不是做老好人，作為一名中層管理者，要敢于管理，勇于擔當，嚴于律己，寬以待人，要嚴格要求自己，而不能做老好人，以身作那么帶好團隊。除了埋頭做事，更要做好教職人員思想工作，要培養(yǎng)積極的工作態(tài)度，加強溝通，多關心理解他們的想法，做好上傳下達的工作，使自己主管的科室成員做到“思想、方向、行為”三統(tǒng)一，嚴密配合學院做好教學開展。 二、進步執(zhí)行力才能提升自我 執(zhí)行沒有任何借口?！胺牟恢皇且环N美德，服從更是一種責任 ”，服從是執(zhí)行力的表現(xiàn)，要完成上級交付的任務首先要學會的就是服從“執(zhí)行就是一切以結果為導向”。完美的執(zhí)行

3、是不需要任何借口的。借口只能讓我們暫時逃避困難和責任，容易讓人養(yǎng)成懶散，這樣只能導致失敗，也會使自己一事無成。而是努力想方法解決問題，出色完成任務。干工作決不能挑肥揀瘦講價錢。我們要嚴格奉行職業(yè)準那么，牢記自己定位，帶著團隊，聚焦學院戰(zhàn)略，無條件執(zhí)行學院各項決策，我們應該把沒有借口和理由的執(zhí)行精神作為一種常態(tài)，一種習慣，乃至一種素養(yǎng)，浸透到我們的工作中去，積極為學院的開展奉獻自己的力量， 三、加強責任心才能進步工作質量 有一句話說得好：“在本位，盡本分”，這應該是每個人對自己工作最根本的要求。責任心是工作無過失的重要保證，責任心就是工作動力，無論做什么事都要牢記自己的責任，工作中假如一個人沒有

4、了責任心，那么很小的問題也可能釀成大禍，再平安的崗位也會出現(xiàn)險情。擁有強烈的責任心，再大的困難也可以克制。我們每一個部門，每一個崗位都是互相關聯(lián)、相輔相承的。我們有責任去做好自己的工作，有責任為單位奉獻自己的力量。但是我們不能把責任當成一種負擔，而應看作是我們應該具有的一種信念，一種單位文化!作為一名學院的中層，更要有勇于負責任的思想和態(tài)度。我們要敢于承當責任，要勇于主動承當責任。一個學院無論從最高領導到基層員工，只要人人都立足本職工作，盡心盡力做事，對自己的工作做到絕對負責，上下一心，和諧開展，把責任放在首位，學院必然會更加茁壯成長，學院的將來會更加美妙。 四、進步團隊精神是成功的保障 永遠要把團隊利益放在第一位。當個人利益跟集體利益發(fā)生沖突時，必需要把集體利益放到第一位，個人利益擺后。不能為了個人利益而損害集體利益，要進步每個人的團隊合作意識，“合作才能大作，攜手才能共贏”。沒有完美的個人，只有完美的團隊，同樣沒有一個好的團隊平臺，再優(yōu)秀的個人也很難有好的開展。人和人要互相支撐、扶持才能走的更遠更高。在我們管理工作中，依靠一個人是不能效勞好學生的，只有環(huán)環(huán)