城投公司制度匯編

1、精選文檔就在這里-各樣專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，千姿百態(tài)-前言為了圓滿公司各樣制度，規(guī)范工作行為，提升工作效率，明確工作職責(zé)，真切做到管理制度化、制度規(guī)范化以及決策科學(xué)化，故現(xiàn)將城投資發(fā)展有限公司管理?xiàng)l例擬定以下，并改日起執(zhí)行。投資發(fā)展有限公司-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，千姿百態(tài)-第一章員工行為準(zhǔn)則一、自覺(jué)恪守國(guó)家法律，法例和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。忠于彭城公司事業(yè)、保護(hù)公司和個(gè)人名譽(yù)。二、努力學(xué)習(xí)，踴躍進(jìn)步，開(kāi)辟創(chuàng)新。在“優(yōu)越劣汰”的激烈競(jìng)爭(zhēng)中永久保持當(dāng)先地位。三、有激烈的責(zé)任感，使命感，仔細(xì)扎實(shí)，獨(dú)擋

2、一面地達(dá)成上級(jí)交給的任務(wù)。四、自覺(jué)恪守勞動(dòng)紀(jì)律，養(yǎng)成文明辦公習(xí)慣，愛(ài)崗敬業(yè)，努力提高做事效率和工作質(zhì)量。五、團(tuán)結(jié)協(xié)作,擁有團(tuán)隊(duì)精神，“和為貴”重視禮儀，根絕“內(nèi)耗”。六、培育和保持崇高的職業(yè)道德情操，根絕損公肥私的不良行為。七、嚴(yán)格守舊公司（商業(yè)）機(jī)密。八、奮斗圖強(qiáng)，不驕不躁，勇于在困難中行進(jìn)。九、團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、誠(chéng)信、規(guī)范、效率、是公司全體員工最高行為準(zhǔn)則。-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，千姿百態(tài)-第二章財(cái)務(wù)管理制度（一）、資本管理暫行規(guī)定1、總則第一條為增強(qiáng)公司資本管理，保證資本的安全，依據(jù)中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法和內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范錢(qián)幣資

3、本等法律法例，聯(lián)合公司實(shí)質(zhì)情況，擬定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱資本是指公司所擁有的現(xiàn)金、銀行賬戶存款和其余錢(qián)幣資本。2、權(quán)限同意及監(jiān)控第三條公司必然嚴(yán)格依據(jù)資本審批權(quán)限提取現(xiàn)金或辦理銀行轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)。全部資本進(jìn)出必然由財(cái)務(wù)經(jīng)理審察把關(guān)，3000元以下由總經(jīng)理審批；3000元以上報(bào)董事長(zhǎng)審批。第四條公司必然建立崗位責(zé)任制和內(nèi)部管束制度，做到相互分離、限制和監(jiān)察。資本支出的受權(quán)、經(jīng)辦（出納）和記錄（會(huì)計(jì)）必然由不同樣人員擔(dān)當(dāng)。第五條實(shí)行資本進(jìn)出周報(bào)制度。公司財(cái)務(wù)部必然于每周一，將上周資本進(jìn)出付情況報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理和公司董事長(zhǎng)。3、現(xiàn)金管理第六條依據(jù)現(xiàn)金管理暫行條理的規(guī)定辦理現(xiàn)金進(jìn)出業(yè)務(wù)。第七條嚴(yán)格執(zhí)行

4、庫(kù)存現(xiàn)金限額制度。庫(kù)存現(xiàn)金限制3-5天日-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，千姿百態(tài)-常零星開(kāi)銷(xiāo)所需要量（不包含公司暫時(shí)出差等大額支出），超出庫(kù)存限額的現(xiàn)金應(yīng)實(shí)時(shí)存入銀行。第八條嚴(yán)格報(bào)銷(xiāo)程序。報(bào)銷(xiāo)經(jīng)辦人按報(bào)銷(xiāo)程序?qū)徟蠼回?cái)務(wù)部，由會(huì)計(jì)復(fù)核、制單、出納憑手續(xù)齊備的單據(jù)收、付款。出納員必然堅(jiān)持日清月結(jié)，做到賬實(shí)符合，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金欠缺，應(yīng)實(shí)時(shí)查找原由，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)辦理。第九條禁止以白條抵充現(xiàn)金，不得坐支現(xiàn)金。4、銀行存款管理第十條嚴(yán)格依據(jù)支付結(jié)算方法等國(guó)家有關(guān)規(guī)定開(kāi)立賬戶，辦理存款、取款和結(jié)算，財(cái)務(wù)經(jīng)理按期檢查、清理銀行帳戶的開(kāi)立及使用情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)

5、題，實(shí)時(shí)辦理。第十一條建立支票的領(lǐng)用和保存控制制度。領(lǐng)用時(shí)必然按支票號(hào)碼、日期、金額、用途、領(lǐng)用人進(jìn)行登記備查；與印鑒章分開(kāi)保存。第十二條嚴(yán)格恪守銀行結(jié)算紀(jì)律，按規(guī)定出具支票或辦理其余單據(jù)，不得簽發(fā)空白支票、遠(yuǎn)期支票。第十三條每個(gè)月尾，出納員必然核對(duì)銀行對(duì)帳單，核對(duì)銀行存款賬面余額，編制銀行存款余額調(diào)解表，并經(jīng)會(huì)計(jì)審察簽名，財(cái)務(wù)經(jīng)理確認(rèn)。若核對(duì)中調(diào)解不符，應(yīng)查明原由，實(shí)時(shí)上報(bào)。第十四條公司銀行帳戶不得借給外單位和個(gè)人使用，不得向外-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，千姿百態(tài)-單位租用銀行帳戶。5、錢(qián)幣資本管理第十五條公司在辦理銀行匯票和銀

6、行本票業(yè)務(wù)時(shí)，要按規(guī)定的用途使用，簽發(fā)時(shí)要確立收款對(duì)象，詳盡填明收款單位，若暫時(shí)不可以確立收款單位的，應(yīng)填寫(xiě)匯款指定的姓名。第十六條若有節(jié)余款或逾期還沒(méi)有辦理結(jié)算的銀行匯票和銀行本票應(yīng)按規(guī)定實(shí)時(shí)轉(zhuǎn)回。對(duì)收到的單據(jù)若有疑問(wèn)，應(yīng)該立即提交銀行考證。第十七條建立其余錢(qián)幣資本購(gòu)置、領(lǐng)用、登記、保存束度。6、印章管理第十八條財(cái)務(wù)專(zhuān)用章應(yīng)由專(zhuān)人保存，個(gè)人名章必然由自己或其受權(quán)人員保存。7、責(zé)任第十九條違犯本規(guī)定的，分別追查當(dāng)事人的責(zé)任，造成經(jīng)濟(jì)損失的，依據(jù)情節(jié)輕重，按有關(guān)法例進(jìn)行辦理。8、附則第二十條本規(guī)定自2005年1月第二十條本規(guī)定由公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解說(shuō)1日起實(shí)行。（二）、開(kāi)銷(xiāo)管理暫行方法1、總則第一條

7、為了增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，控制開(kāi)銷(xiāo)成本，提升公司經(jīng)濟(jì)效益，-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，千姿百態(tài)-聯(lián)合公司實(shí)質(zhì)情況擬定本方法。第二條公司對(duì)開(kāi)銷(xiāo)開(kāi)銷(xiāo)實(shí)行“必需、合理、節(jié)儉”管理的原則，在年度估計(jì)額度內(nèi)控制使用。第三條公司對(duì)開(kāi)銷(xiāo)的開(kāi)銷(xiāo)，實(shí)行部門(mén)負(fù)責(zé)管理，逐級(jí)審批報(bào)銷(xiāo)制度。第四條財(cái)務(wù)部是對(duì)公司開(kāi)銷(xiāo)進(jìn)行綜合管理的職能部門(mén)，負(fù)責(zé)開(kāi)銷(xiāo)估計(jì)的編制和指標(biāo)執(zhí)行情況的監(jiān)察，各部門(mén)是部門(mén)開(kāi)銷(xiāo)管理的責(zé)任部門(mén)，負(fù)有開(kāi)銷(xiāo)控制和管理的責(zé)任。2、差旅費(fèi)第五條差旅費(fèi)開(kāi)銷(xiāo)范圍及差旅費(fèi)開(kāi)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)。（一）差旅費(fèi)開(kāi)銷(xiāo)范圍：本方法是指公司員工因業(yè)務(wù)需要，經(jīng)公司總經(jīng)理同意的市內(nèi)、區(qū)外以及

8、省內(nèi)外差旅開(kāi)銷(xiāo)，包含：交通費(fèi)、住宿費(fèi)、出差補(bǔ)貼、市內(nèi)交通費(fèi)以及同意在差旅費(fèi)列支的其余開(kāi)銷(xiāo)。（二）差旅費(fèi)開(kāi)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)。1、公司員工因公到市內(nèi)、區(qū)外辦理業(yè)務(wù)，以乘坐公司車(chē)輛為主。因業(yè)務(wù)活動(dòng)、招待工作的需要，以及因交通和時(shí)間的限制，在公司沒(méi)法安排的情況下，可乘坐公交汽車(chē)、地鐵，特別情況經(jīng)總經(jīng)理同意可乘坐出租汽車(chē)，并按乘坐到做事地址的車(chē)票金額實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。2、公司員工因公乘坐公司車(chē)輛到市內(nèi)、區(qū)外辦理業(yè)務(wù)因時(shí)間系誤-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，千姿百態(tài)-餐，可發(fā)放誤餐費(fèi)每餐20元；乘坐公交汽車(chē)及地鐵到市內(nèi)、區(qū)外，每餐補(bǔ)貼20元。若公司還有招待誤餐費(fèi)不

9、再發(fā)放。3、公司員工到省內(nèi)外（不包含市內(nèi)、區(qū)外）出差（當(dāng)日未能返回）、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、伙食補(bǔ)貼實(shí)行限額控制部分包干的方法，開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)下表：項(xiàng)目交通費(fèi)住宿費(fèi)出差補(bǔ)貼市內(nèi)交通費(fèi)職別飛機(jī)火車(chē)輪船長(zhǎng)途汽車(chē)(元/天)(元/天)總經(jīng)理一般艙軟臥二等艙350120副總經(jīng)理一般艙軟臥二等艙320100按實(shí)報(bào)銷(xiāo)部門(mén)經(jīng)理一般艙軟臥按實(shí)報(bào)銷(xiāo)28080二等艙其余人員一般艙硬臥三等艙25050若有招待不再發(fā)放出差補(bǔ)貼。3、食堂開(kāi)銷(xiāo)第六條凡居住地址不在本區(qū)的員工，可按每人每日5元伙食標(biāo)準(zhǔn)（不包含食油、米、煤氣）在食堂就餐，原則上節(jié)日按平常標(biāo)準(zhǔn)的雙倍加菜一至二餐，特別就餐經(jīng)總經(jīng)理同意，可另行安排。第七條凡不在公司就餐、住宿

10、的員工每人每個(gè)月發(fā)放伙食補(bǔ)貼220元、水電費(fèi)補(bǔ)貼40元。4、社會(huì)保險(xiǎn)開(kāi)銷(xiāo)第八條依據(jù)深圳市有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住處保險(xiǎn)（統(tǒng)稱社會(huì)保險(xiǎn)），屬單位擔(dān)當(dāng)?shù)牟糠钟晒局Ц?，屬個(gè)人擔(dān)當(dāng)?shù)牟糠衷谛劫Y中扣除，詳盡繳納方案經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后實(shí)行。-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，千姿百態(tài)-5、辦公開(kāi)銷(xiāo)第九條公司各部門(mén)的平常辦公開(kāi)銷(xiāo)由辦公室按年度估計(jì)控制和管理。各樣辦公用品（含各樣文稿紙、文件夾、筆、墨、信封、計(jì)算器、復(fù)印紙、傳真紙、墨盒、硒鼓等，不含特別業(yè)務(wù)用品如會(huì)算帳冊(cè)、憑據(jù)等）一律由辦公室先依據(jù)各部門(mén)需求編制估計(jì)經(jīng)財(cái)務(wù)部

11、審察和總經(jīng)理同意后方可購(gòu)置，其余人、部門(mén)購(gòu)置的辦公用品（特別業(yè)務(wù)用品例外）一律不預(yù)告銷(xiāo)。第十條辦公室負(fù)責(zé)辦公用品的保存和發(fā)放，對(duì)大件物件實(shí)行造冊(cè)登記，按期盤(pán)點(diǎn)。6、通信開(kāi)銷(xiāo)第十一條挪動(dòng)電話實(shí)行限額報(bào)銷(xiāo)制度，總經(jīng)理每個(gè)月300元、副總經(jīng)理250元、部門(mén)經(jīng)理200元、出納100元、司機(jī)100元，特別人員自己提出申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理同意后，酌情辦理。每個(gè)月憑據(jù)報(bào)銷(xiāo)一次，超出部分個(gè)人負(fù)擔(dān)，公司不另行支付。7、業(yè)務(wù)招待費(fèi)第十二條公司平常招待以客飯為主，每人每餐標(biāo)準(zhǔn)30元。各部門(mén)宴請(qǐng)應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，并在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)開(kāi)支。8、靈便車(chē)輛使用開(kāi)銷(xiāo)-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理

12、，論文，制度，方案手冊(cè)，千姿百態(tài)-第十三條靈便車(chē)輛維修應(yīng)早先經(jīng)辦公室同意，超出1000元應(yīng)開(kāi)初報(bào)總經(jīng)理同意。第十四條靈便車(chē)輛發(fā)生的過(guò)橋、加油、泊車(chē)、洗車(chē)、維修等開(kāi)銷(xiāo)按規(guī)定程序報(bào)銷(xiāo)，此中，維修費(fèi)應(yīng)附有改換零配件詳盡清單和維修項(xiàng)目的詳盡內(nèi)容。第十五條因違章駕駛而繳納的罰款，由司機(jī)自己支付，不得報(bào)銷(xiāo)。9、借錢(qián)第十六條員工因公辦理業(yè)務(wù)、到外處出差，須要借支的，應(yīng)填制借錢(qián)單。借錢(qián)單上要寫(xiě)明借錢(qián)用途及金額，經(jīng)本部門(mén)經(jīng)理署名核實(shí)，財(cái)務(wù)部署名判定借錢(qián)的金額后，按規(guī)定的限額報(bào)公司總經(jīng)理和法定代表人審批。第十七條公司司機(jī)因工作的需要，每人可借用500元備用金周轉(zhuǎn)使用。調(diào)離崗位時(shí)送還。10、開(kāi)銷(xiāo)報(bào)銷(xiāo)程序第十八條開(kāi)銷(xiāo)

13、報(bào)銷(xiāo)審察、同意程序：（1）、報(bào)銷(xiāo)人填制開(kāi)銷(xiāo)報(bào)銷(xiāo)單，并將粘貼好的原始憑據(jù)附上，交所在部門(mén)經(jīng)理審察署名證明后，遞交財(cái)務(wù)部門(mén)。（2）、財(cái)務(wù)部對(duì)開(kāi)銷(xiāo)報(bào)銷(xiāo)單進(jìn)行仔細(xì)復(fù)核、審察、署名并按報(bào)銷(xiāo)限額送交公司總經(jīng)理或法定代表人審批署名后方可付款。第十九條報(bào)銷(xiāo)的發(fā)票必然有稅務(wù)監(jiān)制章、收款單位印章。行政性收費(fèi)必然有財(cái)政部門(mén)“收費(fèi)單據(jù)專(zhuān)用章”和收款單位印-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，千姿百態(tài)-章，且仰頭清楚，所附原始單據(jù)真切、合法、正確，與發(fā)票內(nèi)容有關(guān)。填制的單據(jù)，金額不得涂改，大小寫(xiě)符合。假發(fā)票、收條或白條、無(wú)對(duì)方單位蓋印的單據(jù)，一律不得報(bào)銷(xiāo)。第二十條報(bào)

14、銷(xiāo)時(shí)間要求：?jiǎn)T工因公出差返回公司一周內(nèi)，必然到財(cái)務(wù)部報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)。其余開(kāi)銷(xiāo)支出預(yù)借錢(qián)項(xiàng)三天內(nèi)到財(cái)務(wù)部報(bào)銷(xiāo)，并結(jié)清借錢(qián)。10、附則第二十一條本方法經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)同意后實(shí)行。第三章各樣制度（一）、辦公制度為了圓滿公司內(nèi)部管理系統(tǒng)，提升各部門(mén)做事效率，特?cái)M定本制度。（1）、本公司部室的辦公時(shí)間為：上午8：0012：00，下午2：005：30。禁止遲到和早走，上班時(shí)間分開(kāi)崗位要報(bào)告，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)，可告訴同事，說(shuō)明自己辦何事去哪處，以便聯(lián)系。（2）、工作人員上班時(shí)間應(yīng)集中精力做好本員工作，禁止利用工作時(shí)間去干私活。禁止用公司電話“煲粥”、打聲訊電話，使用電話要長(zhǎng)話短說(shuō)。-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣

15、專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，千姿百態(tài)-3）、辦公室內(nèi)不得高聲喧華、禁止聚眾說(shuō)大話而影響別人工作。辦公室是透視公司精神容貌的“窗口”，故要求各部室的內(nèi)務(wù)要保持盛大、衛(wèi)生、整齊。資料、文具、書(shū)報(bào)擺放要有條理，禁止各處粘貼。4）、工作人員包辦公事要分別輕重緩急，井井有條，分清已辦、待辦、防備紛雜無(wú)章、積壓公函，工作人員每達(dá)成一項(xiàng)工作要向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告給申辦人清楚的回復(fù)。5）、負(fù)責(zé)招待工作的同志要熱忱、有禮貌。只有領(lǐng)導(dǎo)才能回復(fù)的事情不可以說(shuō)三道四，自已不可以自作主張。并應(yīng)腳扎實(shí)地，恰如其份。（6）、男員工不得留長(zhǎng)發(fā)、留小胡須及剃禿頂；女員工上班時(shí)不得艷妝艷抹、穿超短裙、短褲

16、、低胸及露背裝等。（7）、提議奮斗圖強(qiáng)，勵(lì)行節(jié)儉。（8）、各部室要團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互當(dāng)合、相互支持，要有團(tuán)隊(duì)精神。保持部門(mén)之間、人與人之間、上下級(jí)之間的優(yōu)秀關(guān)系?！昂蜑橘F”，以及保持優(yōu)秀的工作與辦公次序。（9）、購(gòu)置辦公用品由公司辦公室專(zhuān)人負(fù)責(zé)，并做好領(lǐng)用公物的登記工作。（10）、打印、復(fù)印、傳真要經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意，公司辦公室領(lǐng)導(dǎo)審批。未經(jīng)同意，打字員有權(quán)拒絕受理。私自啟動(dòng)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)所造成經(jīng)濟(jì)損失由當(dāng)事人賠償維修開(kāi)銷(xiāo)。-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，千姿百態(tài)-（11）、長(zhǎng)途電話要控制使用，要經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意并做好登記工作。（二）、合同管

17、理制度（1）、凡以公司名義對(duì)外簽署的合同，包含房子租借合同、建設(shè)工程合同、廣揭宣告合同、銷(xiāo)售合同樣都合用本制度。（2）、簽署的正式合同，文本必然規(guī)范，符合國(guó)家有關(guān)法律法例。（3）、一般公司自己出具合同文本，對(duì)對(duì)方供給的格式合同，要注意對(duì)合同上的負(fù)責(zé)條款，違約條款等波及責(zé)任問(wèn)題的條款進(jìn)行嚴(yán)實(shí)商酌審察。（4）、合同簽署行進(jìn)行合同談判，要開(kāi)初擬定波及兩方利益的重要條款的草案，詳盡討論，明確談判分寸。（5）、合同簽署以前必然經(jīng)公司合同審察人員仔細(xì)審察，此后報(bào)總經(jīng)理審察，總經(jīng)理審察同意后方可署名蓋印。（6）、簽署的正式合同文本交財(cái)務(wù)部入帳歸檔備查。（7）、合同簽署以前須經(jīng)精曉業(yè)務(wù)的人員對(duì)合同波及的專(zhuān)業(yè)術(shù)

18、語(yǔ)等條款進(jìn)行嚴(yán)實(shí)商酌。（8）、合同簽署后，應(yīng)按合同商定執(zhí)行，負(fù)責(zé)執(zhí)行的部門(mén)要嚴(yán)實(shí)關(guān)注對(duì)方的執(zhí)行能力，如出現(xiàn)不可以執(zhí)行，不適執(zhí)行，抽逃資本等預(yù)兆，須立刻上報(bào)送總經(jīng)理，采納有效舉措。（9）公司對(duì)外簽署全部合同，都必然經(jīng)公司邀請(qǐng)的法律顧問(wèn)審察后，才能署名，蓋印和實(shí)行。-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，千姿百態(tài)-(三)、安全保密制度一、為守舊公司神秘，保證公司機(jī)密，經(jīng)濟(jì)信息和其余情報(bào)受侵害，保護(hù)公司的安全和利益，特?cái)M定本制度。二、公司機(jī)密是指關(guān)系到公司的安全和利益，在一準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)只允許必然的范圍內(nèi)的人員知悉的信息和情報(bào)及重要事項(xiàng)。三、公司的全部員

19、工都有守舊公司神秘，監(jiān)察公司的保密工作，揭發(fā)檢舉泄密事件和泄密責(zé)任者，保護(hù)公司安全和利益的權(quán)益和義務(wù)。四、關(guān)于守舊公司神秘，保護(hù)公司安全和利益做出特別貢獻(xiàn)的人員，依據(jù)情況賞賜精神和物質(zhì)的獎(jiǎng)賞；對(duì)泄漏公司神秘的員工，依據(jù)成心、過(guò)錯(cuò)、情節(jié)輕重、損失大小等要素，賞賜經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰，直至追查刑事責(zé)任。五、公司的神秘范圍包含本制度規(guī)定的以下事項(xiàng)：1）、公司重要決策中的神秘事項(xiàng)。2）、公司經(jīng)營(yíng)管理中的重要神秘事項(xiàng)（如構(gòu)造設(shè)置、人事安排、員工處罰等會(huì)議情況及其余內(nèi)容）。3）、波及公司整體利益的重要情報(bào)及信息。4）、公司管理層以為需要保密的其余事項(xiàng)。六、公司員工應(yīng)自覺(jué)恪守保密規(guī)定，做到：不可以說(shuō)的絕不說(shuō)，

20、不應(yīng)知悉的絕對(duì)不問(wèn)，不應(yīng)看的絕對(duì)不看，不私自收發(fā)、傳達(dá)使用公司密件，不私自攜帶公司密件出門(mén)或進(jìn)入其余共同場(chǎng)-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，千姿百態(tài)-所，不在個(gè)人通信（訊）和交往中波及公司神秘，不在家眷、家眷親朋眼前及社會(huì)共同場(chǎng)所中討論公司神秘，不私自引帶公司之外的人員進(jìn)入電腦室、財(cái)務(wù)部門(mén)等重要部門(mén)，不隱瞞自己和別人的失密行為。七、公司領(lǐng)導(dǎo)干部不得在公司公然宣告的文章中波及公司神秘，不得在出門(mén)活動(dòng)時(shí)期私自攜帶公司的神秘文件，不得在接受記者采訪和招待外貴嘉賓波及公司的神秘，不得私自制銷(xiāo)公司密件。八、公司應(yīng)付員工進(jìn)行按期的安全保密教育。九、

21、因工作交往或業(yè)務(wù)需要，必然向外供給波及公司神秘的內(nèi)容時(shí)，經(jīng)辦人應(yīng)征得神秘波及部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)的同意，經(jīng)總經(jīng)理同意。十、凡有以下行為之一者，公司應(yīng)適合賞賜獎(jiǎng)賞；1）、在危機(jī)情況下，保護(hù)公司神秘安全的。2）、對(duì)泄漏或非法盜取公司神秘行為實(shí)時(shí)檢舉者。3）、對(duì)別人泄漏神秘實(shí)時(shí)采納有效舉措，為公司挽回?fù)p失者。4）、從事保密工作，貢獻(xiàn)突出者。十一、凡有以下行為之一者，公司將賞賜處罰：1）、成心泄漏公司神秘者。2）、因過(guò)錯(cuò)為泄漏公司神秘者。3）、利用職權(quán)強(qiáng)令別人違犯第六條規(guī)定者。-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，千姿百態(tài)-(四)、人事管理制度公司為了發(fā)現(xiàn)

22、人材，啟用人材，并能留住人材，使大家能放心在本公司踴躍工作，真切做到公司要有必然的凝聚力，特訂以下人管理制度：一、凡在本公司工作的員工，每人必然與公司簽署深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同，并填寫(xiě)人材啟用信息表及基本情況登記表、技術(shù)職稱證書(shū)，文憑身份證均須復(fù)印存檔，建立個(gè)人檔案。二、公司供給免費(fèi)食宿，方便員工平常生活。三、招聘進(jìn)入公司員工必然經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的核查程序，并依據(jù)深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例規(guī)定，進(jìn)行試用，限時(shí)為三個(gè)月，技術(shù)工可延伸至六個(gè)月。四、在公司上班的員工，如負(fù)責(zé)波及經(jīng)濟(jì)方面或其余重要的財(cái)物管理等方面，不是深圳戶籍的員工，須有深圳戶籍人員作擔(dān)保。五、持員工個(gè)人自學(xué)和夜校學(xué)習(xí)等“充電”的行為。建立優(yōu)秀的

23、學(xué)習(xí)民風(fēng)。六、公司領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)現(xiàn)人材，啟用人材，勇敢使用人材，把員工放在真切適合的崗位，發(fā)揮其應(yīng)有的才能，使公司員工感覺(jué)有一個(gè)優(yōu)秀的的環(huán)境，提升公司凝聚力。七、公司解雇員工需提早30天發(fā)出通知，如員工有嚴(yán)重違犯公司規(guī)定的，可不予預(yù)告，其實(shí)不作任何賠償。員工離職，也需提早30天向公司提出申請(qǐng)，如未按規(guī)定提出申請(qǐng)，則視為自動(dòng)離職，并-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，千姿百態(tài)-不計(jì)發(fā)薪資。八、員工有以下情況予以開(kāi)除：（1）、打斗；（2）、歹意頂嘴、謾罵上級(jí)者；（3）、假造、虛開(kāi)憑據(jù)報(bào)銷(xiāo)開(kāi)銷(xiāo)者；（4）、一個(gè)月內(nèi)曠工三天以上；（5）、貪污行賄；（6）

24、、偷竊公司財(cái)物。（五）、考勤制度為了增強(qiáng)全體員工的勞動(dòng)紀(jì)律，加大管理的力度，為培育全體員工的優(yōu)秀工作作風(fēng)和愛(ài)崗敬業(yè)精神，特訂本制度：一、工作時(shí)間，本公司原則上實(shí)行每周五天工作制，每日詳盡辦公時(shí)間為：上午8：0012：00下午2：005：30二、全體員工上下班必然先到保安服務(wù)臺(tái)進(jìn)行考勤登記，禁止代替別人填寫(xiě)簽到等?？记诘怯浨闆r，每個(gè)月月尾由辦公室主任匯總后交財(cái)務(wù)部計(jì)發(fā)薪資。三、工作時(shí)間公司員工應(yīng)固守工作崗位，努力工作，禁止離崗去辦個(gè)人的其余事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅辦理。四、遲到、早走違犯上述第一條規(guī)定者，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，(月累計(jì))第三次扣罰100元并賞賜警示處罰（遲到每次時(shí)間為15

25、分鐘以上）。-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，千姿百態(tài)-五、員工在工作時(shí)間需出門(mén)做事的，必然向本部經(jīng)理請(qǐng)示，并說(shuō)明理原由，部門(mén)經(jīng)理需出門(mén)做事，必然報(bào)告辦公室以方便領(lǐng)導(dǎo)掌握各部門(mén)的工作運(yùn)行情況，不請(qǐng)示、不報(bào)告者，按私自離崗曠工一天論處。（六）、告假制度一、員工因事告假，必然早先填寫(xiě)告假單，一天之內(nèi)上部門(mén)經(jīng)理加建議，辦公室主任同意，二天以上由總公司經(jīng)理同意，告假單交辦公室存案。二、未經(jīng)告假或告假未經(jīng)同意，而無(wú)故不上班者，作曠工論處，連續(xù)曠工三天或整年累計(jì)10天者，作自動(dòng)離職辦理。三、超出同意假期時(shí)間，仍不可以回公司上班者，應(yīng)早先續(xù)假，（外處

26、可電告或信告），不然作曠工辦理。四、按國(guó)家規(guī)定，以下假期薪資照發(fā)：1）、婚假：三天（不含行程時(shí)間）；2）、計(jì)生節(jié)育：假期天數(shù)按有關(guān)政策及有關(guān)部門(mén)證明；（3）、工傷假：工傷假必然出示醫(yī)院證明并經(jīng)總經(jīng)理審批；（4）、喪假：三天（不含行程時(shí)間）；（5）、病假：必然持醫(yī)院證明，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意；五、以下假期不計(jì)發(fā)薪資；（1）、晚婚假在婚假的基礎(chǔ)上加10天，即13天，其增添的-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，千姿百態(tài)-天，可享假期，不計(jì)發(fā)薪資；（2）事假不計(jì)發(fā)薪資；（3）超出規(guī)定假期外的續(xù)假，不計(jì)發(fā)薪資；4）法定節(jié)日假，員工每年享有以下法定有薪假期

27、，元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)及其余非全員性的假期，如：三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)，其放假天數(shù)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；5）傳統(tǒng)節(jié)假日：元宵節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)按公司實(shí)質(zhì)情況，由公司總經(jīng)理決定放假與否；（6）各樣節(jié)日按規(guī)定休假外，依據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)能力發(fā)放必然的節(jié)日慰勞金，（過(guò)節(jié)費(fèi)），或舉行其余的娛樂(lè)活動(dòng)，如聯(lián)歡會(huì)，文體活動(dòng)，會(huì)餐等。員工若因工作需要不可以在法定假日休假的，公司按國(guó)家有關(guān)節(jié)日加班的規(guī)定給員工雙薪加班費(fèi)。（7）、部門(mén)經(jīng)理（含副職）以上干部，若有加班，不計(jì)發(fā)加班薪資。到年關(guān)享受干部有薪年假待遇，依據(jù)公司實(shí)質(zhì)情況，一致規(guī)定干部年假天數(shù)為15天。（七）、例會(huì)制度（1）、公司例會(huì)每個(gè)月召開(kāi)一次，召

28、開(kāi)時(shí)間為月初5號(hào)前，依據(jù)情況由總經(jīng)理確立，行政辦公室發(fā)文通知。2）、公司月例會(huì)由總經(jīng)理主持，如總經(jīng)理因故不可以參加，則由總經(jīng)理拜托別人代為主持。3）、各部室例會(huì)則由各部室負(fù)責(zé)人主持，波及部室之間的協(xié)調(diào)工-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，千姿百態(tài)-作問(wèn)題，由主管行政部門(mén)的副總經(jīng)理主持召開(kāi)。4）、每次會(huì)議召開(kāi)前一天，行政辦公室要先將召開(kāi)會(huì)議時(shí)間、地址參加人員、會(huì)議主題等通知列席人員。5）、會(huì)議要準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)，會(huì)議參加人員要恪守會(huì)議時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)列席，恪守會(huì)議紀(jì)律，不可以參加的要提早向主持人告假，并通知行政辦公室。6）、每次會(huì)議必然指定專(zhuān)人做會(huì)議記錄

29、，會(huì)議記錄要真切正確。7）、會(huì)議時(shí)期，禁止任意走動(dòng)，禁止未經(jīng)同意半途任意走開(kāi)會(huì)場(chǎng)。8）、會(huì)議內(nèi)容、文件精神要實(shí)時(shí)傳達(dá)、落實(shí)（除保密會(huì)議內(nèi)容外）。9）、會(huì)議所安排的事項(xiàng)應(yīng)實(shí)時(shí)達(dá)成，并有達(dá)成情況記錄。10）、有關(guān)會(huì)議要保密的事項(xiàng)，會(huì)后要做好保密工作。11）、會(huì)議主持人要明確議程，保持會(huì)議次序，提升會(huì)議效率。(八)、公函辦理制度1）、增強(qiáng)對(duì)公司公函辦理的管理，提升公函辦理的效率，并使之規(guī)范化、制度化、特?cái)M定本制度。2）、公司行政辦公室是公司公函執(zhí)行、管理機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)公司公函的草擬，打印，收發(fā)、歸檔、借閱等工作。3）、內(nèi)外公函的收發(fā)一致由行政辦公室文員負(fù)責(zé)簽收，并詳盡記錄收發(fā)機(jī)關(guān)，收發(fā)人收發(fā)日期等。（4

30、）、行政文員依據(jù)公函的內(nèi)容，性質(zhì)由辦公室主任提出擬辦建議，分別送呈總經(jīng)理或交于職能部門(mén)辦理。-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，千姿百態(tài)-5）、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批閱，須有關(guān)部門(mén)辦理公函，行政辦公室要認(rèn)識(shí)辦理情況，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。6）、包辦部門(mén)收文后應(yīng)實(shí)時(shí)辦理，不得推委，緊迫公函要在規(guī)定的限時(shí)內(nèi)辦理，如的確不屬于本部門(mén)職權(quán)范圍內(nèi)的，應(yīng)退回行政辦公室并加說(shuō)明。7）、公司正式公函由公司總經(jīng)理簽發(fā)，核對(duì)定稿后，經(jīng)簽發(fā)人審察，方可按正式文件下發(fā)。8）、對(duì)沒(méi)有存檔價(jià)值和存查必需的過(guò)期公函，經(jīng)鑒識(shí)后，公司領(lǐng)導(dǎo)同意可銷(xiāo)毀，銷(xiāo)毀公司機(jī)密文件要作好登記，并由兩人共同

31、辦理，保證不拋棄、不漏銷(xiāo)。（九）、車(chē)輛管理制度為了更好地分配使用車(chē)輛，公司在車(chē)輛少、事情多的情況下，能充分合理使用車(chē)輛，使其能發(fā)揮最大的作用，特定以下制度：1）、公司的車(chē)輛實(shí)行個(gè)人負(fù)責(zé)制，定司機(jī)定車(chē)輛。車(chē)輛的出門(mén)，要做好派車(chē)登記工作，由公司辦公室一致分配使用。2）、司機(jī)應(yīng)常常檢查車(chē)輛的使用情況，車(chē)輛不得任意借給別人單位或外人使用。確需要外借的，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，方可借出，不然造成的全部損失和責(zé)任均由供給車(chē)輛人員負(fù)責(zé)。3）、公司的車(chē)輛任何人不得任意偷配鑰匙，車(chē)輛由專(zhuān)人保存，車(chē)輛基本配定專(zhuān)人駕駛。對(duì)有些車(chē)輛的確需要配置車(chē)輛鑰匙的，經(jīng)過(guò)公司總經(jīng)理同意后，再由車(chē)輛管理人員負(fù)責(zé)配制，并登記例-精選文檔-

32、精選文檔就在這里-各樣專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，千姿百態(tài)-冊(cè)，以備檢驗(yàn)。不然，追查偷配鑰匙人的責(zé)任。（4）、下班和節(jié)假日的車(chē)輛應(yīng)按公司指定地址停放，未經(jīng)同意任何人不得私自開(kāi)出和交給其余人駕駛，違者罰款200元。（5）、留宿或節(jié)假日時(shí)期，車(chē)輛鑰匙交辦公室主任保存，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意可由駕駛員攜帶使用。（6）、車(chē)輛被電子瞄記錄違例的，能查清當(dāng)事人的由失事人負(fù)責(zé)，不可以查清當(dāng)事人的，由主司機(jī)負(fù)責(zé)。（7）、司機(jī)應(yīng)禮貌、安全行車(chē)、注意安全，假如車(chē)輛使用時(shí)，發(fā)現(xiàn)車(chē)輛有問(wèn)題，司機(jī)實(shí)時(shí)報(bào)告，停止使用立刻維修，防備事故發(fā)生。(十)、公司食堂制度為了提升公司員工的飲食質(zhì)量、保證食堂潔凈衛(wèi)生

33、，擬定制度：（1）、食堂供餐時(shí)間：早飯7：20午飯12：00晚飯17：30（2）、公司員工因加班不可以準(zhǔn)時(shí)就餐的可請(qǐng)其余同事見(jiàn)告炊事員賞賜留飯菜，或打食堂電話見(jiàn)告炊事員；如午飯或晚飯不在食堂就餐的員工應(yīng)在該餐供餐前兩個(gè)小時(shí)見(jiàn)告炊事員（包含禮拜六、日），不然每餐罰款五元，由財(cái)務(wù)從當(dāng)月資中扣除。（3）、公司員工就餐要講究衛(wèi)生，禁止在食堂內(nèi)高聲喧華、亂扔果皮紙屑、禁止隨處吐痰。（4）、炊事員應(yīng)持健康證上崗。（5）、炊事員應(yīng)做到食堂潔凈衛(wèi)生，掌握好食具消毒，公司辦公室將禁止時(shí)對(duì)食堂進(jìn)行檢查。-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，千姿百態(tài)-（6）、炊

34、事員在采買(mǎi)中禁止克扣，禁止購(gòu)置過(guò)期、變質(zhì)、腐化、有傷害做食品，若有違犯按其情節(jié)輕重，賞賜相應(yīng)的辦理。(十一)、宿舍管理制度為了提升公司經(jīng)濟(jì)效益，方便員工上下班，公司決定凡在公司上班員工，盡量安排就宿?，F(xiàn)就宿舍管理問(wèn)題，訂立以下制度，望大家共同恪守：1）、在公司宿舍就宿的員工必然搞好室內(nèi)外的衛(wèi)生,禁止在露臺(tái)、窗口亂丟果皮、雜物，灑水等，愛(ài)惜公物。2）、注意安全，上班或出門(mén)前要關(guān)好鎖好門(mén)窗，個(gè)人物件收放穩(wěn)固、名貴物件穩(wěn)固珍藏，防備失竊。3）、要注意節(jié)儉用水，用電，人走要順手關(guān)燈。4）、禁止在宿舍內(nèi)齊集賭、酗灑、惹禍、吵嘴、吸毒及其余違紀(jì)行為。5）、禁止留外人住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅辦理。6）、恪守作息時(shí)

35、間，夜晚十二時(shí)熄燈后必然沉靜，夜深收音機(jī)、電視機(jī)聲音要關(guān)小，不得高聲喧華影響別人歇息，晚班者回宿舍。-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，千姿百態(tài)-第四章各樣崗位職責(zé)一、部門(mén)職責(zé)（一）、辦公室職責(zé)公司辦公室是負(fù)責(zé)公司及高層平常勢(shì)務(wù)和公司內(nèi)重要會(huì)務(wù)安排的事務(wù)管理機(jī)構(gòu)。它擁有承前啟后，內(nèi)外聯(lián)系及行政協(xié)調(diào)的功能。主要職責(zé)是：1）、輔助公司領(lǐng)導(dǎo)組織和協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，辦理公司平常勢(shì)務(wù)及負(fù)責(zé)公司高層領(lǐng)導(dǎo)平?；顒?dòng)的安排及招待工作，保證公司最高層內(nèi)外聯(lián)系渠道暢達(dá)，使公司領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)掌握公司內(nèi)外動(dòng)向。2）、負(fù)責(zé)公司平常計(jì)劃、工作總結(jié)和向有關(guān)部門(mén)的重要指示報(bào)告及公

36、司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各樣文稿草擬工作。3）、負(fù)責(zé)監(jiān)察、落實(shí)公司宣告的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，保證公司優(yōu)秀工作和辦公次序。4）、輔助公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)人材、啟用人材、管好公司員工、負(fù)責(zé)招聘員工及安排工作。（5）、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛購(gòu)置，使用與維修工作。-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，千姿百態(tài)-6）、一致安排公司的各樣會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議的籌辦工作及組織安排，并做好會(huì)議記錄和敦促檢查會(huì)議定策的貫徹落實(shí)情況。（7）、負(fù)責(zé)公司重要信函、傳真、電話、電報(bào)等收發(fā)工作及雜志、報(bào)刊的定閱工作。8）、負(fù)責(zé)公司大事紀(jì)要，公司周情、月情、年度情況通知編寫(xiě)工作。9）、公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的

37、其余暫時(shí)局情、突發(fā)事件辦理、善后安排工作。（10）、為高層經(jīng)營(yíng)者擬定長(zhǎng)久計(jì)劃和近期工作計(jì)劃，并對(duì)計(jì)實(shí)行敦促檢查工作。（11）、對(duì)公司各機(jī)構(gòu)和部門(mén)的計(jì)劃進(jìn)行綜合和協(xié)調(diào)工作。（12）、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)分析、經(jīng)營(yíng)監(jiān)察和業(yè)務(wù)成績(jī)核查工作。13）、負(fù)責(zé)擬定公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、改組方案及對(duì)公司進(jìn)行診療，為高層管理供給管理依據(jù)。14）、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的擬定，改正工作，踴躍搞好公司文化工作。15）、責(zé)公司管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、運(yùn)作及為公司領(lǐng)導(dǎo)決策和有關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)供給信息咨詢工作。(二)、財(cái)務(wù)部職責(zé)財(cái)務(wù)部是公司負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)計(jì)劃、估計(jì)及管理的重要職能部門(mén)。它-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文

38、，制度，方案手冊(cè)，千姿百態(tài)-的任務(wù)是為公司經(jīng)營(yíng)籌借資本，并進(jìn)行投資管理，以保證公司資本合理分配和高效利用，進(jìn)而提升資本的使用效率，降低公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。主要職責(zé)是：（1）、依據(jù)中華人民共和國(guó)財(cái)政部宣告的公司財(cái)務(wù)公則、公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和工業(yè)公司財(cái)務(wù)制度、工業(yè)公司會(huì)計(jì)制度等擬定公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理方法及會(huì)計(jì)制度。（2）、負(fù)責(zé)公司流動(dòng)資本及固定財(cái)富投資資本的籌集和管理工作降低籌資成本細(xì)風(fēng)險(xiǎn)。為總經(jīng)應(yīng)該好理財(cái)顧問(wèn)。（3）、負(fù)責(zé)依據(jù)公司章程要求向董事會(huì)報(bào)送月度、年度及其財(cái)務(wù)報(bào)告。（4）、負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)報(bào)表。（5）、負(fù)責(zé)按期對(duì)公司財(cái)務(wù)情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、并向總經(jīng)理提交公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告。（6

39、）、負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)投資進(jìn)行評(píng)估、論證工作，減少投資風(fēng)險(xiǎn)提高投資利潤(rùn)。（7）、負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付，銀行結(jié)算，換匯業(yè)務(wù)，辦理公司各項(xiàng)稅務(wù)的繳納工作。（8）、負(fù)責(zé)依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，編制年度財(cái)務(wù)估計(jì)。（9）、負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)成本，規(guī)定核算方法進(jìn)行核算，增強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)成本的控制。-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，千姿百態(tài)-（10）、負(fù)責(zé)對(duì)公司所屬的財(cái)會(huì)人員的監(jiān)察、及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。（11）、公司其余有關(guān)部門(mén)的財(cái)會(huì)工作事項(xiàng)。（三）、工程部職責(zé)1、自學(xué)恪守國(guó)家法例法律，恪守公司各項(xiàng)管理制度；2、愛(ài)崗敬業(yè)、悉心全力，盡責(zé)盡責(zé)做好本員工作；3、依照上級(jí)命令、依照指揮、

40、保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時(shí)達(dá)成工作任務(wù)；4、同事之間相互輔助、尊敬、寬容、誠(chéng)意、團(tuán)結(jié)友善、共同進(jìn)步；5、愛(ài)惜公司全部公共財(cái)富、不破壞公物、不鋪張浪費(fèi)；6、踴躍參加公司組織的各項(xiàng)教育培訓(xùn)，不停提升自己素質(zhì)；7、守舊本部門(mén)的全部機(jī)密，不在外兼任有阻擋本部門(mén)利益之任何職務(wù)；8、經(jīng)同意，不私自動(dòng)用別人物件；9、務(wù)力示的確、公正無(wú)私、不得濫用職權(quán)、相互推委畏難閃避；10、誠(chéng)實(shí)清廉、不得有偷竊、貪污等傷害本部門(mén)名益之行為；11、待人接物態(tài)度謙恭，主動(dòng)誠(chéng)意，不得重語(yǔ)傷人，鉤心斗角；12、貫徹執(zhí)行“安全第一，事故為零”目標(biāo)，防患于已然；13、養(yǎng)成講文明、講禮貌、講衛(wèi)生的好習(xí)慣；14、從我做起的確保護(hù)本部門(mén)信用和形象；1

41、5、在工作時(shí)間內(nèi)禁止聊天、玩耍、閱讀與工作職務(wù)沒(méi)關(guān)之書(shū)報(bào)雜志；16、上班時(shí)間內(nèi)禁止閑游、打打盹、暄讀鬧唱、聚堆聊天、開(kāi)玩笑等、從事與工作沒(méi)關(guān)的事；17、上班時(shí)間內(nèi)禁止利用計(jì)算機(jī)等工具進(jìn)行非工作需要作業(yè)；-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，千姿百態(tài)-18、下班后關(guān)掉照明燈、水龍頭、電扇、電腦、空調(diào)等；19、上班時(shí)間內(nèi)禁止打電話聊天；20、未經(jīng)同意，禁止翻查、拷貝、打印本部門(mén)之機(jī)密文件資料；（四）、銷(xiāo)售部職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司物業(yè)銷(xiāo)售促銷(xiāo)及助理策劃工作；2、保護(hù)公司利益，不參予炒作物業(yè)，不做有損于公司形象和利益的事；3、保護(hù)小業(yè)主的利益，以誠(chéng)待客，

42、建立和創(chuàng)辦公司形象；4、輔助售扣服務(wù)部工作，為追款通知客戶辦理各樣手續(xù)；5、輔助財(cái)務(wù)部收取客戶的首期款等；6、做好售樓處的潔凈衛(wèi)生工作；7、踴躍做好售后服務(wù)工作，仔細(xì)聽(tīng)取客戶建議，仔細(xì)、耐心的講解有關(guān)事項(xiàng)；8、仔細(xì)執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和決定，踴躍配合公司的各項(xiàng)工作，傳貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，按期向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告售樓方面的有關(guān)工作；9、負(fù)責(zé)售樓員的詳盡工作時(shí)間，班次安排，監(jiān)察員工紀(jì)律及行為規(guī)范情況；員工招待客戶的次序安排，輪休安排；工作環(huán)境管理、客戶建議，建議反應(yīng)，賣(mài)場(chǎng)氛圍調(diào)理，售樓員糾葛辦理等工作。二、工作崗位職責(zé)-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手

43、冊(cè)，千姿百態(tài)-（一）董事會(huì)職責(zé)董事會(huì)代表和保護(hù)股東的利益，接受股東的拜托進(jìn)行經(jīng)營(yíng)公司。其職責(zé)一般包含：決定公司的長(zhǎng)久經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和基本目標(biāo)；決定公司的資本構(gòu)造；擬定公司重要投資的決策；決定公司人事組織機(jī)構(gòu)的擬定及公司高層干部的任免；擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略；擬定公司年度盈余計(jì)劃及投資計(jì)劃；審察和決算各樣報(bào)告；討論整個(gè)公司業(yè)績(jī)；對(duì)公司實(shí)行全面的監(jiān)察。依據(jù)公司法有關(guān)規(guī)定，董事會(huì)由股東大會(huì)選任，代表股東利益成為公司最高決策機(jī)關(guān)。（二）、總經(jīng)理職責(zé)1、組織實(shí)行股東會(huì)及董事會(huì)的決策，并向董事會(huì)報(bào)告作；2、全面負(fù)責(zé)公司辦公室、財(cái)務(wù)部、工程部、銷(xiāo)售部、策劃部的管理工作，并對(duì)上述部門(mén)運(yùn)作計(jì)劃的審察、審批工作。3、擬定公司

44、的發(fā)展規(guī)劃、年度開(kāi)發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃和年度財(cái)務(wù)估計(jì)和決算方案；4、任免和調(diào)動(dòng)公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人在內(nèi)的管理人員和工作人員；5、決定公司員工的獎(jiǎng)賞、起落級(jí)、加減薪、聘任或解雇等工作；6、代表公司對(duì)外聯(lián)系、協(xié)調(diào)、公關(guān)。重要事項(xiàng)的受權(quán)，所屬部門(mén)的兼顧、所屬部門(mén)目標(biāo)計(jì)劃的監(jiān)察執(zhí)行、所屬部門(mén)的目標(biāo)計(jì)劃達(dá)成等重要工作。7、董事會(huì)授與的其余職責(zé)。（三）、副總經(jīng)理職責(zé)-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，千姿百態(tài)-1、副總經(jīng)理在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)總經(jīng)理受權(quán)的工作；2、總經(jīng)理出門(mén)時(shí)，由總經(jīng)理受權(quán)副總經(jīng)理代理總經(jīng)理工作；3、負(fù)責(zé)公司分管的業(yè)務(wù)范圍工作；（四）、總工程師職責(zé)1

45、、全面負(fù)責(zé)公司與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的技術(shù)有關(guān)工作；2、要點(diǎn)負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)房子基建的全部技術(shù)和研究工作；3、負(fù)責(zé)組織重要項(xiàng)目技術(shù)及科研項(xiàng)目的聯(lián)合攻關(guān)工作。（五）、辦公室主任職責(zé)1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)辦公室的平常行政管理工作；2、負(fù)責(zé)擬定辦公室的工作計(jì)劃、協(xié)調(diào)辦公室人員的工作；3、負(fù)責(zé)公司員工管理及招聘工作；4、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛定點(diǎn)維修，用車(chē)管理工作；5、負(fù)責(zé)組織、主持、檢查、監(jiān)察本公司的內(nèi)務(wù)工作和各部門(mén)的平常協(xié)調(diào)工作。（六）、財(cái)務(wù)部經(jīng)理職責(zé)1、負(fù)責(zé)擬定財(cái)務(wù)部的工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)察實(shí)行；2、負(fù)責(zé)編制本公司的財(cái)務(wù)估計(jì)方案和決算方案；3、負(fù)責(zé)監(jiān)察財(cái)務(wù)部及其余部門(mén)資本使用情況，并監(jiān)察公司財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行；4、參加擬定

46、本公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理，經(jīng)濟(jì)核算方面的各項(xiàng)制度和方法，并匯同有關(guān)部門(mén)貫徹和執(zhí)行；-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，千姿百態(tài)-5、負(fù)責(zé)外面聯(lián)系，組織資本供給，合理安排和使用資本；6、參加公司重要經(jīng)濟(jì)決策，參加有關(guān)會(huì)議，搞好對(duì)外和內(nèi)務(wù)部門(mén)的聯(lián)系工作。（七）、銷(xiāo)售部經(jīng)理職責(zé)1、負(fù)責(zé)售樓部售樓的平常管理工作。2、對(duì)銷(xiāo)售人員向客戶解說(shuō)不清的問(wèn)題，進(jìn)一步解說(shuō)。3、安排銷(xiāo)售人員每日的詳盡工作；敦促和輔助銷(xiāo)售人員按要求達(dá)成工作。4、組織銷(xiāo)售人員參加部門(mén)或公司培訓(xùn)。5、主持每周五召開(kāi)的例會(huì)一次。6、實(shí)時(shí)辦理銷(xiāo)售過(guò)程中碰到的問(wèn)題，不可以辦理的實(shí)時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告

47、。7、每周做一次工作總結(jié)，進(jìn)行一次來(lái)訪客戶統(tǒng)計(jì)，做出客戶分析，書(shū)面向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。8、負(fù)責(zé)擬定銷(xiāo)售人員提成表，銷(xiāo)售人員提成表，以及每周周報(bào)表等工作。（八）、工程部經(jīng)理職責(zé)1、環(huán)繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)，在公司領(lǐng)導(dǎo)下張開(kāi)本部門(mén)的工作；2、為公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，供給有關(guān)數(shù)據(jù)方案以供領(lǐng)導(dǎo)決策；3、代表公司對(duì)公司所開(kāi)發(fā)工程項(xiàng)目，依據(jù)有關(guān)規(guī)范技術(shù)文件及兩方合約管理工程保證質(zhì)量，保證工程進(jìn)度；-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，千姿百態(tài)-4、編制工程概算、估計(jì)、決算、工程和進(jìn)度計(jì)劃審察工程進(jìn)度款，乙方預(yù)決算；5、辦理有關(guān)手續(xù)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)關(guān)系，實(shí)時(shí)做好報(bào)建、報(bào)批及完

48、工查完工作；6、統(tǒng)計(jì)暫時(shí)水費(fèi)、電費(fèi)、編制有關(guān)統(tǒng)計(jì)文件；7、輔助有關(guān)部門(mén)為公司服務(wù)。（九）、策劃部經(jīng)理職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)部門(mén)工作，領(lǐng)導(dǎo)員工盡責(zé)責(zé)達(dá)成工作任務(wù)；2、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的考評(píng)、核查、作出賞罰決定，擬定部門(mén)員工的提成與獎(jiǎng)金分配制度；3、擬定部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行不按期培訓(xùn)；4、擬定部門(mén)管理制度，并監(jiān)察制度的執(zhí)行；5、代表部門(mén)參加公司例會(huì)；6、負(fù)責(zé)擬定組織人員討論項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)方案，并組織人員就經(jīng)過(guò)的方案進(jìn)行實(shí)行；7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目廣告方案的擬定和審察；8、負(fù)責(zé)與禮儀公司、廣告公司的聯(lián)系、協(xié)調(diào)解交流。（十）、會(huì)計(jì)員職責(zé)1、輔助經(jīng)理做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；2、正確使用會(huì)計(jì)科目、數(shù)字真切、附件圓滿、手續(xù)齊備、

49、綱領(lǐng)填制現(xiàn)金會(huì)計(jì)憑據(jù)，結(jié)轉(zhuǎn)和計(jì)提各項(xiàng)會(huì)計(jì)事項(xiàng)。-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，千姿百態(tài)-3、負(fù)責(zé)對(duì)總分類(lèi)帳的登記、對(duì)各明細(xì)帳的核對(duì)、準(zhǔn)時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)有關(guān)帳戶、編制會(huì)計(jì)報(bào)表和月、季、年度申報(bào)工作，做到帳帳相符和帳物符合。4、實(shí)時(shí)正確采集成本、核算資料，進(jìn)行成本核算，對(duì)不利要素實(shí)時(shí)反應(yīng)，提出成本起落原由和降低的舉措，不停降低成本提升經(jīng)濟(jì)效率。5、負(fù)責(zé)固定財(cái)富的管理工作。（十一）、出納員職責(zé)1、依據(jù)財(cái)務(wù)制度，依據(jù)會(huì)計(jì)人員填制的手續(xù)齊備的記帳憑據(jù)嚴(yán)格、仔細(xì)仔細(xì)地辦理借錢(qián)，預(yù)付款和報(bào)銷(xiāo)等業(yè)務(wù)，保證進(jìn)出合理性和合法性。2、實(shí)時(shí)登記現(xiàn)金的日志帳，逐筆登記銀

50、行分帳，做到綱領(lǐng)清楚，數(shù)字正確、內(nèi)容圓滿、日清月結(jié)；3、正確反應(yīng)庫(kù)存現(xiàn)金，銀行存款余額，庫(kù)存要常常盤(pán)點(diǎn)，做好賬實(shí)符合，銀行存款依據(jù)“對(duì)帳單”實(shí)時(shí)對(duì)帳，做到帳帳符合；4、辦理現(xiàn)金，銀行各項(xiàng)收付業(yè)務(wù)，發(fā)下班資及其余補(bǔ)貼，實(shí)時(shí)回收發(fā)放清單，裝訂、整理傳達(dá)憑據(jù)的工作。5、實(shí)時(shí)清理借錢(qián)條，做到借、還手續(xù)圓滿，依據(jù)欠款情況逐月扣還；6、穩(wěn)固嚴(yán)格保存各樣支票、匯票，做好使用有關(guān)手續(xù)；-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專(zhuān)業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，千姿百態(tài)-7、執(zhí)行報(bào)帳制度凡不符合規(guī)定的各項(xiàng)開(kāi)銷(xiāo)，有權(quán)根絕付款，并實(shí)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)情況。（十二）、辦公室文員職責(zé)在主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，記錄中等速度的口述稿，執(zhí)行以下各樣文員的職責(zé)，詳盡包含：1、文件、資料及歸檔工