無(wú)錫中太源流歷史及文化講解市公開(kāi)課獲獎(jiǎng)?wù)n件

1、無(wú)錫中太數(shù)據(jù)通信有限公司歷史源流及公司基本文化-05第1頁(yè)第1頁(yè)無(wú)錫中太歷史源流1996年新太科技成立北京研發(fā)中心，主攻Internet業(yè)務(wù)。1998年中興通訊投資3500萬(wàn)元，成立中興新太科技有限公司。1999年美國(guó)New Bridge Capital投資5800萬(wàn)美元，成為控投股東，公司更名為中太數(shù)據(jù)通信（深圳）有限公司，為獨(dú)資外企。香港星文發(fā)展收購(gòu)中太數(shù)據(jù)原股東所有股份，成為中太數(shù)據(jù)唯一股東。年中太數(shù)據(jù)收購(gòu)寶亮能源所有團(tuán)隊(duì)成立中太數(shù)據(jù)煤礦事業(yè)部。20中太數(shù)據(jù)煤礦事業(yè)部分立成立北京中太匯鑫科技有限公司，主營(yíng)煤礦IT系統(tǒng)集成及產(chǎn)品。209月，無(wú)錫中太數(shù)據(jù)通信有限公司從中太數(shù)據(jù)通信（深圳）有限

2、公司中分立，成為獨(dú)立公司，主營(yíng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備制造、銷售。第2頁(yè)第2頁(yè)無(wú)錫中太數(shù)據(jù)通信有限公司情況簡(jiǎn)介公司當(dāng)前為60人本年度新招畢業(yè)生為50人。深圳40人，無(wú)錫10人。本年度公司預(yù)計(jì)銷售額將超出1億元人民幣。公司發(fā)展計(jì)劃：銷售額超出1億元人民幣。年：銷售額超出1.6億元人民幣。人員擴(kuò)展為150人。具備上市條件。20：銷售額超出2.5億元人民幣。人員擴(kuò)展為200人。執(zhí)行上市動(dòng)作。20銷售額應(yīng)超出10億元人民幣，公司年利潤(rùn)超出1億。人員擴(kuò)展為500人。第3頁(yè)第3頁(yè)公司市場(chǎng)情況中國(guó)聯(lián)通5家BAS（寬帶接入服務(wù)器）入圍廠商之一。電信市場(chǎng)無(wú)線接入控制器超出30%市場(chǎng)份額。主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為H3C。主要合作伙伴均為上

3、市或大型外資公司。公司市場(chǎng)策略為：技術(shù)領(lǐng)先型公司。公司遠(yuǎn)景：成為數(shù)據(jù)通信行業(yè)領(lǐng)先公司第4頁(yè)第4頁(yè)無(wú)錫中太對(duì)同事能力要求基本能力要求素質(zhì)要求：誠(chéng)實(shí)、守信、愿意面對(duì)壓力、認(rèn)同公司文化及目的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)能力：由于工作特點(diǎn)，需要對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有一定理解，至少應(yīng)達(dá)到相應(yīng)于CCNP級(jí)別技術(shù)能力要求工程能力：網(wǎng)絡(luò)設(shè)備制造是應(yīng)用于工程環(huán)境，同事應(yīng)具備一定工程服務(wù)經(jīng)驗(yàn)與能力。系統(tǒng)操作能力：應(yīng)至少具備對(duì)Windows及Linux系統(tǒng)較高操作能力。團(tuán)隊(duì)合作能力：能夠較好接受小組軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程，積極參與意見(jiàn)具備良好溝通能力，積極參與公司組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。身體健康：有良好運(yùn)動(dòng)習(xí)慣，至少參與公司一項(xiàng)集體活動(dòng)并積極參與。第5頁(yè)第5頁(yè)無(wú)錫

4、中太對(duì)同事能力要求(cont.)基本能力要求代碼要求：語(yǔ)言理解程度：對(duì)所使用語(yǔ)言深度理解，在處理復(fù)雜代碼時(shí)不能出現(xiàn)由于對(duì)語(yǔ)言理解不深刻而產(chǎn)生錯(cuò)誤。代碼規(guī)范性：代碼是否規(guī)范是從單打獨(dú)斗式開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)向團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)入門能力。代碼良率：Bug將帶來(lái)極高成本，普通來(lái)說(shuō)，一個(gè)Bug浪費(fèi)成本將抵消100-1000行代碼結(jié)果，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)設(shè)備關(guān)鍵代碼來(lái)說(shuō)，一個(gè)Bug甚至能夠抵消10000行代碼結(jié)果。測(cè)試能力調(diào)試能力測(cè)試驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)能力第6頁(yè)第6頁(yè)無(wú)錫中太對(duì)同事能力要求(cont.)基本能力要求小組開(kāi)發(fā)能力要求：?jiǎn)卧O(shè)計(jì)能力：能夠依據(jù)單元需求進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)，并與系統(tǒng)設(shè)計(jì)不產(chǎn)生矛盾及差別文檔能力：代碼文檔是生產(chǎn)可連續(xù)發(fā)展系統(tǒng)主要支

5、撐點(diǎn)，能否簡(jiǎn)練、清楚地寫文檔是團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)主要能力版本能力：執(zhí)行版本管理技術(shù)，完整地執(zhí)行版本闡明過(guò)程，并具備版本分支、合并、回退以及通過(guò)版本線處理Bug能力。第7頁(yè)第7頁(yè)無(wú)錫中太對(duì)同事能力要求(cont.)中級(jí)能力要求設(shè)計(jì)能力：代碼是設(shè)計(jì)表達(dá)，設(shè)計(jì)是邏輯表達(dá)，能否清楚、完整地從需求提煉出相相應(yīng)設(shè)計(jì)，是成為高級(jí)技術(shù)廣度：一個(gè)良好技術(shù)人員應(yīng)不拘泥于自己所使用工具，而是對(duì)整體技術(shù)有廣泛理解并能應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新能力：能提出并實(shí)行創(chuàng)新技術(shù)方案，并取得成功。小組軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)能力：能有效地帶領(lǐng)小組軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程。具備良好溝通技巧學(xué)習(xí)能力：具備自我學(xué)習(xí)及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能力分享能力：有能力分享自己成功經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)邁進(jìn)客戶溝通能力：理解客戶、與客戶溝通、分享能力是成熟IT科技人員必備技能第8頁(yè)第8頁(yè)無(wú)錫中太對(duì)同事能力要求(cont.)高級(jí)能力要求團(tuán)隊(duì)軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)能力團(tuán)隊(duì)組織團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)時(shí)間、結(jié)果、成本控制能力技術(shù)攻關(guān)能力在關(guān)鍵時(shí)間、關(guān)鍵位置處理所有問(wèn)題能力系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力符合要求系統(tǒng)可靠成本可接受時(shí)間可接受第9頁(yè)第9頁(yè)無(wú)錫中太對(duì)同事能力要求(cont.)綜合領(lǐng)導(dǎo)能力有效領(lǐng)導(dǎo)方向全面成本控制團(tuán)隊(duì)發(fā)展關(guān)注市場(chǎng)戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)能力卓越領(lǐng)導(dǎo)力遠(yuǎn)見(jiàn)能力利潤(rùn)創(chuàng)造能力第10頁(yè)第10頁(yè)升職、加薪條件1、達(dá)到各級(jí)職位指標(biāo)能夠升職或加薪，并不一定按部就班2、主管以上職位必須有“功績(jī)”才干夠升職或加薪。3、升職、加