員工關(guān)系管理習(xí)題及參考答案1

1、路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索 - 路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索 - 百度文庫1111員工關(guān)系管理習(xí)題及參考答案 1單項(xiàng)選擇題（ ）中員工與管理方之間相互作用的行為，包括了雙方間因?yàn)楹炗喒蛡蚱跫s而產(chǎn)生的法律上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，也包括了社會(huì)層面雙方彼此間的人際、A、倫理關(guān)系B、勞動(dòng)關(guān)系C、員工關(guān)系D答案：C（ ）A、勞動(dòng)關(guān)系B、員工關(guān)系C、人際關(guān)系D、雇傭關(guān)系答案：B（ ）上遵守一套既定制度和規(guī)則的行為。A、合作B、沖突C、成本路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索 - 路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索 - 百度文庫2222D、溝通答案：A沖突的形式，對員工來說不是的一項(xiàng)是（ ） 。A、罷工B、辭職CDE

2、、曠工答案：D（ ）間的互相關(guān)系。A、集體員工關(guān)系B、個(gè)別員工關(guān)系C、勞動(dòng)關(guān)系D、雇傭關(guān)系答案：A工關(guān)系的（ ）特點(diǎn)。BC、對等性D、非對等性路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索 - 路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索 - 百度文庫3333答案：A勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)以下哪一個(gè)選項(xiàng)是錯(cuò)的？（ A、個(gè)別性與集體性B、平等性與不平等性C、對等性與非對等性D、經(jīng)濟(jì)性與非經(jīng)濟(jì)性答案：D（ ）A、員工關(guān)系管理B、勞動(dòng)關(guān)系管理C、人力資源管理D、績效管理A（ ）A、斯密B、黃越軟CD、鄧洛答案：C（） A、辭職路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索 - 路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索 - 百度文庫4444B、怠工CD答案：C經(jīng)營

3、者統(tǒng)合模式以（ ）A、法國B、英國C、德國D、日本答案：D1920一時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)是（ 。A、第一次技術(shù)革命B、第二次技術(shù)革命C、工業(yè)革命D、產(chǎn)業(yè)革命答案：B“獲得滿足”的內(nèi)容以下選項(xiàng)不正確的是（ 。A、建立在員工對雇主的信任基礎(chǔ)之上，這種信任來自對立法公正的理解和對當(dāng)前管理權(quán)力的限制實(shí)施B、大多數(shù)工作都有積極的一面，是人員從工作中獲得滿足的更重要的原因C、管理方也努力使員工獲得滿足路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索 - 路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索 - 百度文庫5555D、是指員工迫于壓力而不得不合作，即雇員如果要謀生，就得與雇主建立雇傭關(guān)系D員工關(guān)系的實(shí)質(zhì)是（ A、被迫B、獲得滿足C、沖

4、突與合作D、付出給予答案：C判斷題得約定試用期。答案：錯(cuò)誤為員工設(shè)置的系統(tǒng)培訓(xùn)項(xiàng)目。答案：正確答案：正確法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索 - 路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索 - 百度文庫6666答案：錯(cuò)誤多項(xiàng)選擇題1. 解除勞動(dòng)合同的主要程序有（A、提前書面通知BC、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D答案：ABCD下列屬于集體合同的法定條款是（A、勞動(dòng)報(bào)酬B、工作時(shí)間CD答案：ABCD下列屬于特殊情況下的工資是（A、履行國家和社會(huì)義務(wù)期間的工資B、年休假、探親假工資C、延長工作時(shí)間的工資支付D、停工期間的工資答案：ABCD路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索 - 路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索 - 百度文庫7777簡答題簡述員工關(guān)系基本含義。答案：員工關(guān)系又稱雇員關(guān)系，與勞動(dòng)關(guān)系、勞資關(guān)系相近，其基本含義是指管理方與員工及團(tuán)體