企業(yè)保潔員工作總結（匯編15篇）

1、實用文檔Word格式、可編輯打印 企業(yè)保潔員工作總結精選15篇 企業(yè)保潔員工作總結精選15篇 企業(yè)保潔員工作總結 篇1 我本人是-鎮(zhèn)-村人，自-年5月至-年8月?lián)敶灞嵭〗M組長以來，我團結同事，對工作仔細負責，聽從指導。我本人也有自我的衛(wèi)生職責段，在完本錢職工作的同時再檢查其他保潔員工作?？梢試栏窀鶕?jù)公司指導的工作支配，完成村保潔員的保潔區(qū)域劃分及清掃工作。-年8月底，由于我在工作上的良好表現(xiàn)，我被公司指導提升為副主管，支配分管鎮(zhèn)東片13個村及鎮(zhèn)府前大路衛(wèi)生保潔的管理工作。崗位發(fā)生變化，職責隨之加重，在公司指導的鼓舞下，我克制心理壓力走上這個工作崗位并逐步進入主角。在工作中，我努力做到如下幾

2、點： 一、努力向老指導請教工作閱歷，仔細學習公司的各項規(guī)章制度，把握理解各村的環(huán)境衛(wèi)生狀況，覺察問題準時整改并向上級匯報。 二、與組長及組員準時溝通，理解保潔員的心理和工作狀況。 三、定時在各村分別召開保潔員會議，宣揚公司制定的各項規(guī)章制度，平安消費職責制度等。要求保潔員仔細執(zhí)行，共性是保潔小組組長要帶頭執(zhí)行，嚴格管理。把衛(wèi)生保潔工作提升到一個新的層次，為我鎮(zhèn)建立環(huán)境美麗做出應有的奉獻。 在公司指導的正確帶著和大力支持幫助下，透過近4個月的努力工作，鎮(zhèn)各村衛(wèi)生保潔狀況發(fā)生了根本的變化，保潔員的工作專心性進步了，職責意識和平安意識明顯加強。這當中，我本人也付出了很大的努力，為了能每一天多到幾個村

3、檢查衛(wèi)生保潔工作，我特地購置了一輛電動自行車，每一天早出晚歸。有的時候，個別同事不理解我的工作，會在背后有些小議論，加上家人的不理解，我以前一度想要放下，但是我堅持住了。對于工作，我不能辜負指導和同事對我的信任和厚愛，我也只有更加努力的工作，來回報他們。事實證明，我的工作得到了大家的認可，就算是辛苦一些也是值得的。 新的一年里，在公司的指導下，我要更加努力的工作，仔細負責，嚴格要求，團結同事，把保潔工作做好，為我鎮(zhèn)爭創(chuàng)全國禮貌生態(tài)鎮(zhèn)做出一份奉獻。 企業(yè)保潔員工作總結 篇2 之所以可以從一名一般的組員一步一步做到區(qū)域長，我要感謝那些幫助我的學長學姐，也讓我有時機體會到教室保潔中的每一個主角所擔當

4、的不一樣職責。所擔當?shù)穆氊熾m不一樣，但是對于教室保潔這一隊伍來說，卻是缺一不行。記得做組員的時候我們的組長很嚴峻，但是嚴峻也只是對工作，其他時候還是很不錯的，常常會給我們開個小會，互相溝通一下，在教室保潔競選組長的時候鼓舞大家去等等。之后去做組長的時候，對各種工作都不太熟識，我原先的組長還發(fā)信息告知我有什么不懂的可以問她。跟著范磊學長做組長的時間不長，但是也算是范磊學長讓我真正的在教室保潔這一隊伍中得到歷練，讓我學到許多東西，讓我的高校生活不再枯燥無味。跟著孟煥新學姐做組長的時候，工作中有過失誤，但孟煥新學姐并不曾動過氣，每次遇到我不明白的事情她總是會急躁的給我說，之后做區(qū)域長的時候尚戰(zhàn)頌學長

5、、羅紅兵學長以及王亞婷學姐都給了我不少幫助，讓我學會了許多。 作為一名教室保潔的組員，崗位是一般的，但是在一般的崗位上卻要做到許多不一般的事情。作為一個合格的教室保潔組員，不僅僅僅是想盡方法把教室衛(wèi)生清掃干凈，更多的是還要處理好自我與在自我工作的教室里上自習的同學的關系。在自我工作的時候一般都會有很多同學還在上自習，有的同學在我們掃地的時候并不會自動給我們讓位以便利我們清掃，這個時候有的組員并沒有去讓同學讓一下，而是不去清掃同學上自習所占的座位，以致于第二天影響大家上課。所以這個時候需要我們去跟上自習的同學交涉，既不影響到他們上自習，又不影響我們很好的完成我們的工作。而與上自習的同學的交涉又不

6、是那么簡潔，在我們的組員中不乏因為交涉而與上自習的同學產生沖突的，所以我們在以后的工作中更就應注意培育一下我們組員的待人接物，適當?shù)臅r候就應予以相宜的措辭，既不顯得我們一味的屈從、又不損害我們之間的和氣，以便更好的完成我們的教室保潔工作。 組長這一職務在我們教室保潔的隊伍中仍舊扮演著非常重要的主角，他既要完成組員需要完成的任務，又要完成自我的任務帶著自我的組員工作，做好每一個組員的思想工作，以及處理好自我與區(qū)域長，總區(qū)長和組員之間的關系。組長需要給自我一個相宜的定位。在我給我們區(qū)組員開全區(qū)例會的時候我曾說過一句話“其實咱們大家都是同學，有的時候什么區(qū)域長、組長、組員都是一樣的，我們大家都是同學

7、，不是社會上的那種上行下效，但是這種制度是必要的，也是不行缺少的，我們之所以有這些區(qū)分都是為了更好的把教室保潔工作做好，是呀，我們大家都是同學，沒有社會上那種上行下效，那么我們如何去在組員中開展自我的工作，如何讓組員自覺的協(xié)作我們的工作呢我們只有靠我們自身的魅力去拉攏他們，或許在那里用拉攏一詞不太相宜，但是我們只有把他們拉攏到我們的身邊，我們才能更好的開展我們的工作，他們才會支持我們的工作，其實這全部的一切都是為了把我們的工作做的更好，把教室保潔做的更好。但是拉攏歸拉攏，我們不能破壞原那么，我們的拉攏是有原那么的拉攏，而不是一味的拉攏。我當組長的時候遇到過幾個很不協(xié)作我工作的組員，他們都是比我

8、高一屆的學長、學姐，有一位學姐在我們組開會的時候一向在接 ，而會議的資料就是傳達一下教室保潔管理條例，強調一下紀律，而條例里有一條是在工作期間不能接打 ，而我們當時開會的時間還未簽退，屬于工作時間，我委婉的提示了她三次，但是最終她的態(tài)度是轉身就走并吼了一句“隨你便!，當時我們組全部人都傻了眼，我也有點懵，當時確實是有點不知所措，之后我又問了一下孟煥新學姐，當天晚上我給那位學姐發(fā)了條信息，但是也是石沉大海，等到之后，漸漸的才得以緩和，但是在那以后的工作中我們相處的還可以。要做好一個組長，不僅僅僅要把教室保潔工作做好，還要處理好自我與組員之間的關系。作為一個合格的組長首先要做到以身作那么，不允許組

9、員做的事情組長自我絕不可以做，己所不欲勿施于人!假設自我制定的規(guī)章連自我都不遵守又怎樣去要求組員去遵守呢當然也不能過于苛刻的要求組員。我們與組員之間不只是這種工作關系，更多的是一種感情，我想在以后的日子里我們會很思念我們以前一齊工作過的時間。他們不只是我們的組員，也是我們的伴侶，我們不能只是要求他們把工作做好，更多的還要賜予他們關心。 讓我所在的小群眾里的每一個人都有一種家的溫馨的感覺是我一向以來的追求，無論是在教室保潔的隊伍里，還是在我所在的協(xié)會里，亦或者在我所在的班級里，那一向是我的追求!做組長的時候，我期望自我可以把我們組帶成一個小小的家庭，讓每一個組員都感覺到我們大家的互相關心，而不是

10、僅僅是劃分的一個小組。但是圓滿的是我做到的只是把我們組的局部人帶到了一個屬于我們的家里，在那個家里，我們互相幫助，互相關心，記得在我們教室保潔換屆的時候我們還吃了頓散伙飯，感覺真的很溫馨。之后在我做區(qū)長的這段日子里，我真的學會了許多，給自我定的目的也在一點點變的更大，我并沒有轉變自我的目的，只是想要做的更多，在把我們的小群眾帶成家的同時我也期望給我們那個家里的每一個人一個歷練的舞臺，一個呈現(xiàn)自我的舞臺，一個為自我和我們的群眾做更多奉獻的時機，也一向都在向自我的目的努力。在材料館、數(shù)理館做區(qū)域長的這段日子里，在幾位學長、學姐的幫助下我已經把握了各種工作以及對各種事情的處理方法，之后我更體會到一個

11、對于帶好一個區(qū)的重要的事情，那就是需要一批可以獨當一面的組長。在我與我們區(qū)的組長相處的這段時間，我真正的感覺到一批好組長的好處。一向以來我都期望我所在的群眾里的每一個人都能感覺到那種家的溫馨，都有那種家的歸屬感，但是我卻沒能把我們區(qū)帶成我所想要的那種結果，而是帶成了六個小家庭，這六個小家庭里的每一個人都能感受的到那種溫馨。曾幾何時我見到我們區(qū)的組員一齊出去玩耍，一齊出去吃飯，一齊在同一個教室上自習，一齊在校內里逛，一齊去跑陽光長跑。我明白這一切都是我們區(qū)組長的努力結果，是他們把我們區(qū)的教室保潔工作做的日益完善，是他們把我們區(qū)的全部組員聚集在一齊，是他們在我不在的時候把我們區(qū)的工作擔當起來，我為

12、自我能有這樣的好幫手而感到慶幸。 在做區(qū)域長的這一段時間里，在我與組員相處的時間里，我對我們的組員或許過于嚴峻了些，但是，事實上的正是因為我的嚴峻讓我們的組員更加的細心，我想雖然此刻我的嚴峻對他們來說不是什么好的事情，但是我想對他們以后的工作生活會有意想不到的效果的，因為他們在我的嚴峻下會養(yǎng)成那種更加細心的習慣，我曾不只一次看到我們區(qū)的一位組員在用手把地上的頭發(fā)絲一根一根的撿起來。嚴峻歸嚴峻，但是并不能因為嚴峻而疏遠自我與組員的關系，反而就應賜予組員更多的關心與幫助。 印象最深的一次就應是我們區(qū)數(shù)學館的一個組員得了肺結核，而肺結核是一種空氣傳播的疾病，而與他接觸比擬多的當然就是我們區(qū)的組員，緊

13、著組長就把他的事情告知了我，我又上報到范磊學長那兒，最終打算給我們區(qū)組員進展一次體檢，雖然體檢費是組員自我拿的，但當時真的有一種說不出的感覺，當體檢的教師告知我一切都正常時，心里似乎是一顆石頭落在了地上，當時由于時間比擬匆忙，有三個組員沒能和大家一齊進展體檢，但之后都拿來了醫(yī)院的證明。 我說過一向以來我都期望自我可以把自我所在的群眾帶成一個小小的家，但是我們的教室保潔組員來自不一樣的院系，又居住在不一樣的生活園區(qū)，溝通相對會少一些，但是溝通又是必不行少的，也是到達我的目的的唯一方法，所以為了到達標我們只好另辟新的溝通方式，我們區(qū)開了公共郵箱，用來上傳一些學習資料，大家互相傳閱，之后又建了個q群

14、，大家根本每一天晚上都會登q，有了q群，大家可以在q群里互相聊聊，這樣就增加了大家的溝通，更好的相處在一齊，也更利于到達我所追求的目的。就是這樣，我們區(qū)是一個大家，六個小家。 我也說過期望每一個人都多一些歷練的時機，但是許多人會有疑問，只是教室保潔而已，怎樣會得到歷練呢在那里，我真的期望有一天我們教室保潔可以得到轉型，轉型成一個像校同學會的那種可以讓大家得到更多歷練的一個比擬大的平臺，成為一個既是大家勤工儉學的平臺又是歷練自我的平臺，但要做到這些又需要我們大家一齊做出更多的努力。 要做到真正的轉型，首先要做到的轉型就是我們教室保潔工作人員對我們工作的認知的轉變，此刻我們中許多人都認為教室保潔只

15、是我們一個勤工儉學的平臺而已，尚未熟悉到是我們一個歷練的平臺。猶記得我們開教室保潔把戲運動會協(xié)調會時的場景，大家一齊出謀劃策思索怎樣籌備把戲運動會，記得當時我們似乎提議拉外聯(lián)，大家思索到其他緣由就沒透過。但是之后自行車隊的把戲運動會時，他們拉到了外聯(lián)。我感覺我們就應自我盡力去解決一些事情。我們的把戲運動會辦的可謂是熱火朝天，組員們玩的也非?？鞓罚顒蝇F(xiàn)場有記者團的，有新聞中心的，也算是吸引了一大批教室保潔之外的同學觀看，假設我們教室保潔可以有這樣一個傳統(tǒng)性的活動，每年都舉辦這樣一次教室保潔把戲運動會，既拓展了我們組員的素養(yǎng)，又歷練了我們組員的合作精神，也加強了各區(qū)之間組員的溝通，也對我們教室保

16、潔也做了一個很好的宣揚。 我們教室保潔需要給自我做一些宣揚，不是只為宣揚我們工作苦，也不是向大家邀功，而是向大家宣揚一下教室保潔人員的不易，當我們剛剛把教室清掃干凈，剛要完畢工作的時候仍會看到紙屑、瓜子皮、水果皮，不是我們的組員清掃不仔細，而是我們的同學順手扔在了我們的組員剛清掃好的地面上，我們需要他們對我們的勞動成果的敬重，我們需要他們對我們工作的敬重，當我們的組員認仔細真的把工作做好的時候，他們的成果并沒有得到應有的敬重，以致于第二天被人告到學校。記得我們區(qū)有兩個組員在談關于教室保潔時的一段話“假設你剛剛清掃好的衛(wèi)生被上自習的同學又弄臟了，你怎樣辦“我會拿起我們的工具重新清掃，我聽了真的很

17、感動，我們的組員是如此的樸實，在一般的崗位上堅持著自我，就是我們的這些組員，他們許多時候得不到別人的敬重，有的時候卻要蒙受著委屈去工作，所以我們真的需要對外宣揚一下我們自我，一向以來都想提議在我們學校里面搞一次關于教室保潔的展板展覽搜集一些我們清掃衛(wèi)生前后的教室的照片展覽出來，讓全部人都看看我們的勞動成果是如何被“敬重的，上次提的時候是在把戲運動會期間，與其沖突，之后時間又不允許，期望在新的一年里我們可以更好的宣揚我們教室保潔全部組員。 讓他們明白我們教室保潔人不是只為那些工資而去工作，讓他們明白我們的工資是自我勞動所得。 做到以上那些還是不夠的，我們還需要更多的溝通，需要各區(qū)域之間的溝通，需

18、要紀檢與區(qū)域長之間的溝通，需要組員與紀檢之間的溝通，需要組員與區(qū)域長之間的溝通。 我們還需要更好的人才機制，區(qū)域長的換屆、組長的換屆，我們需要有一批備用人才，我們教室保潔此刻的成果證明一個好的領頭羊可以帶著這個組織走出更大的成功，我信任會獲得更好的成果。期望我們一齊將我們的完善傳統(tǒng)發(fā)揚光大。 接觸教室保潔這么久，有許多想法，在以后的工作中我會更加努力，盡自我所能為教室保潔做更多的奉獻，期望有朝一日我們教室保潔這一組織可以轉型成既是我們勤工儉學的平臺，又是大家歷練自我的平臺! 祝福我們的教室保潔更加強大，為大家營造一個更好的學習環(huán)境。 企業(yè)保潔員工作總結 篇3 公司今年將對保潔、實行嚴格的培訓制

19、度，全部員工均經培訓后才能上崗。對入職的員工進展在崗培訓，對在職保潔員工進展各方面的學問培訓，培訓后要進展考核，不合格員工要淘汰。 為了可以更好地完成20_年的工作，現(xiàn)將一年來的工作狀況做以下總結 一、管理檢查制度 為了確保作業(yè)方案、衛(wèi)生標準、責任制的貫徹執(zhí)行和落實，確保保潔的管理目的的實現(xiàn)，將實行檢查監(jiān)視制度。 1、員工每日自查：員工根據(jù)本崗位責任制、衛(wèi)生要求、效勞標準，對作業(yè)的效果進展自查，便于準時覺察問題、解決問題，崗位員工每天向主管匯報當天的工作，主管記錄存檔。 2、主管、班長每日巡查：對辦公樓區(qū)域內、崗位進展巡查或抽查并定期對崗位進展全面的檢查，同時結合檢查所覺察的問題準時處理，準時

20、會報。 3、 指導定期組織專業(yè)人員對我保潔工作進展檢查，制定考核方案，完善保潔工作。 4、制定日常、每周、每月、每季、每年的保潔方案，嚴格根據(jù)方案施行保潔工作。 5、 支配工作班次，安排工作，檢查各班次交接狀況，把握各班工作狀態(tài)和工作質量。 6、 對本部門員工的行為標準、業(yè)務技能、遵章守紀、禮貌效勞等方面進展培訓，不斷進步員工素養(yǎng)和清潔保養(yǎng)水準。 二、形象規(guī)定 1、 常常留意檢查和保持儀表干凈。 2、保潔人員工作時間必需穿統(tǒng)一的服裝。服裝整齊、干凈,要求舉止文明、大方得體，精神抖擻。 3、工作期間，見到指導及同事主動打招呼，主動問好。 三 、每月對員工的工作質量、勞動態(tài)度、勞動紀律進展考核。

21、工程考核內容扣分標準 1、工作質量停車場地面應無明顯垃圾雜物 不達標扣2-10分 2、電梯地毯應無積塵，無明顯污漬 不達標扣2-10分 3、玻璃、鏡應無積塵及手印，無明顯污漬，光亮透亮 不達標扣2-5分 4、衛(wèi)生間應無明顯污漬 不達標扣2-10分 5、天花板應無積塵、無蜘蛛網(wǎng) 不達標扣5-10分 6、墻身應無積塵，無污漬;墻角無蜘蛛網(wǎng) 不達標扣2-5分 7、裝飾設施應無積塵、無漬 不達標扣2-5分 8、一層大廳地面、墻面、應無積塵、無污漬 無煙頭 不達標扣2-5分 9、花盆應無塵、無污漬 、無枯葉 不達標扣2-5分 10、外圍綠化帶地面無明顯垃圾雜物 不達標扣2-5分 11、門、門框、門楣應無

22、積塵 不達標扣2-5分 12、消防設施應無積塵 不達標扣2-5分 13、地腳線應無積塵 不達標扣2-5分 14、保持地面光滑無污漬污跡灰塵灰塵污跡污漬、垃圾雜物 不達標扣2-10分 15、洗手間、墻身、除塵除漬。日常工作覺察污漬準時清潔 不達標扣2-5分 16、未沖洗坐廁，不得超過45分鐘 各洗手間 45分鐘清潔一次 不達標扣2-5分 17、洗手盆、臺面、鏡面抹凈盆身、臺面，鏡面抹凈刮凈。 企業(yè)保潔員工作總結 篇8 很榮幸在世紀花園擔當保潔員，這份工作對于我來說來之不易，從上崗的第一天開頭，我就以嚴謹?shù)膽B(tài)度來對待這份工作。 做保潔工作在許多人眼里都是不值得一提的工作，我原來也是這么想的，可是自

23、從真正的接觸到實際工作中的時候，才覺察并不簡潔，平常根本不留意的地方，對于保潔員來說，肯定不能馬虎，墻角、拐角，窗內窗外，犄角旮旯，都是自檢的重點。 在世紀花園小區(qū)，我懷著真誠效勞的心，努力做好本職工作。從探索到熟識，從茫然到自信，在我前進的每一步，都得到了公司指導和同事的熱忱相助，得到了大多數(shù)業(yè)主、租住戶的諒解與支持。假設說這期間的工作還有一些可取之處的話，那絕不是因為我個人有多大的力量，而應歸功于我們有一支高素養(yǎng)的保潔隊伍，有一群有熱忱、肯于奉獻的物業(yè)管理人員。作這個半年小結的目的，不是給自己涂脂抹粉，而是盼望能到達冷靜回憶一下自己這段時期的工作得失，總結閱歷，汲取教訓，以期盼在今后的工作

24、中做得更好。 保潔員是一個再一般不過的崗位，但是我始終都在很專心地做，專心地干。在我的工作過程中，我學到了許多做人做事的學問，在各方面都有了進步。在工作中我始終端正自己的態(tài)度，虛心地做好每一件事情。同事工作的熱忱也感染了我，我做的工作是簡潔的，但是重要的，公司的保潔工作關系到一個公司的整體形象，要把干凈干凈的一面展現(xiàn)給住戶讓我覺得很有成就感。而且做保潔這份工作的，肯定要有良好的心態(tài)，做好自己份內的事，在公司需要的時候多奉獻一點努力。在從事保潔工作中，我邊干邊學習，在此期間，保潔的日常工作主要靠的是公司指導的有效指揮，靠的是管理人員的高度自覺。半年來，在大的大事處理上能樂觀向指導匯報，快速實行措

25、施，未消失嚴峻錯誤，但在工作細節(jié)上還存在不少問題，好在有指導和同事準時指出并補救，均未產生嚴峻后果。 半年來的工作，也暴露了自身存在的一些問題，如在自身要求上還比擬放松，對一些細節(jié)留意還不夠，有待在今后的工作中予以改良。今后，自己將向先進學習，把握更多技能，進步自己的專業(yè)程度，決心在平凡的工作崗位上，投入更多的時間、更大的熱忱，完成公司布置的各項工作，不辜負公司指導的期望，更好地為業(yè)主效勞，為公司添彩。 企業(yè)保潔員工作總結 篇9 回憶一下時間我在縱橫清洗工程4年，在銀林物業(yè)漢嘉工程已經3年多了，首先我要感謝銀林物業(yè)及縱橫清洗兩家公司指導對我的信任和關心，漢嘉保潔工程賜予我一個學習和呈現(xiàn)自己的平

26、臺。也感謝各位同事的支持協(xié)作，發(fā)揚團隊合作精神，一起堅持、一起奮斗。但總會因為種種緣由達不到抱負的效果。20 xx上半年我們引進了清潔行業(yè)學問管理理念并貫徹其中，一年時間給我們清潔部帶了極大的變化。 一、實現(xiàn)目的、開展重點及執(zhí)行狀況。 本年度，保潔部在各項工作的方案執(zhí)行當中，對漢嘉全部管轄范圍內的衛(wèi)生設施，進展了統(tǒng)籌的管理，使?jié)h嘉的整體環(huán)境衛(wèi)生的舒適度到達了我部預期的效果，為漢嘉的業(yè)主和來訪來賓供給了一個良好的居家環(huán)境。詳細施行保潔工作如下： 1.完成共區(qū)域樓道頂層蛛網(wǎng)清掃12次; 2.完成地下室公共區(qū)通道風口清洗12次; 3.完成園區(qū)公共區(qū)域高桿燈蛛網(wǎng)清掃12次; 4.完成高層電梯公共區(qū)域圍

27、擋玻璃的清洗6次; 5.完成客用電梯上不銹鋼保養(yǎng)油12次; 6.完成地下車庫管道設施的整體清潔擦拭6次; 7.完成地下車庫地面大清洗4次; 8.完成園區(qū)公共設施地溝清掏12次; 9.完園區(qū)玻璃飄棚清洗12次; 10.完成單元路臺面清掃12次; 11.完成547套空置房清掃2次; 12.完成園區(qū)水景池清洗52次; 13.完成銷售中心玻璃幕墻清洗工作3次; 14.完成d區(qū)4套樣版房清潔4次;35棟2套樣版房清潔2次; 15.消殺及滅鼠工作;按方案均以施行完成。該項工作開展以來，園區(qū)內鼠害、蚊蠅滅殺狀況較好，對園區(qū)的衛(wèi)生狀況起到了很好的作用; 16.幫助外包單位在雨季前對天溝清理工作已完成; 17.

28、完成家政保潔的前期工作。 二、內部管理工作 下半年我部結合實際工作特點，著重在以下幾個方面進展改良： 1.調整班長及員工的工作崗位，進步保潔質量，降低投訴率： 結合平常工作的觀看，根據(jù)保潔工作的特性，我們對現(xiàn)有兩班進步行調換，對生活垃圾搜集人員進展調換，班長一二期調換，班長在不同的崗位能找出不同的問題，也提升班長的力量，生活垃圾搜集人員由一樣條件人員輪留搜集，此舉改動受益如下： 2、保潔人員培訓 對新入職保潔人員進展了清潔理論培訓并針對不一樣崗位進展實際操作培訓，使保潔員把握保潔工作學問，到達寫字樓保潔工作的要求。 在對保潔員進展?保潔工作手冊?培訓的前提下，結合工作中的實際情景著重了以下培訓：清潔劑的分類和使用，清潔程序，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔，清潔煙灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔保養(yǎng)，銹的處理。 加強了員工考核制度的培訓，創(chuàng)優(yōu)和有關貫標學問的培訓，建立了員工工作的職責心，目前員工已經可以努力工作并按規(guī)定標準完成，但在遵守工作紀律，行為舉止等細節(jié)方面還需監(jiān)視管理，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。 經過不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現(xiàn)有管理摸式和工作程序，人員根本穩(wěn)定。 3、保潔工作形式方面 保潔分成兩個班次，日班主要施行保潔為衛(wèi)生間、公共區(qū)域、室外廣場;夜班主要按方案施行