2022年審計服務站崗位設置工作方案

1、第6頁共6頁2022年審計服務站崗位設置工作方案為深化單位人事制度改革，根據(jù)縣_年事業(yè)單位崗位設置管理實施方案規(guī)定，結合本單位的實際情況，制定本方案。一、單位基本情況為更好履行審計監(jiān)督職責，充分發(fā)揮“一審二幫三促進”的作用，縣機構編制委員會批準設立“縣審計服務站”，為縣審計局下屬正股級全額撥款事業(yè)單位，核定事業(yè)編制_名?，F(xiàn)有人員_名，均為管理人員。二、崗位設置的指導思想和基本原則指導思想以_、_和_精神為指導，貫徹落實_，在事業(yè)單位推行聘用制度和崗位管理制度，創(chuàng)新管理體制，轉換用人機制、整合人才資源、凝聚優(yōu)秀人才，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉變，由固定用人向合同用人轉變，調動人員的積極性，創(chuàng)造

2、性，促進各項事業(yè)的發(fā)展?；驹瓌t按照科學合理、精簡效能的原則進行崗位設置。堅持科學設崗、按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理；堅持公開平等、以人為本、依法辦事；堅持責權明確、能上能下、崗變薪變。三、擬設置崗位情況我局下屬的審計服務站擬設置崗位總量_個，其中：管理崗位_個，專業(yè)技術崗位_個。主體崗位以審計、會計、工程、經(jīng)濟等專業(yè)為主的專業(yè)技術崗位，專業(yè)技術崗位占崗位總量的_%，管理崗位占_%。管理崗位的名稱、等級、數(shù)量總數(shù)_個，占單位崗位總量的_%，其中九級職員_人。專業(yè)技術崗位等級、數(shù)量及結構比例。1.中級崗位_個，占專業(yè)技術崗位比例_%。其中八級崗位_個，九級崗位_個，十級崗位_個。2.初

3、級崗位_個，占專業(yè)技術崗位比例_%。其中十一級崗位_個，十二級崗位_個。四、組織領導及實施方法、步驟(一)崗位設置工作組織領導等情況為做好崗位設置管理工作，成立我局崗位設置工作領小組，局崗位設置工作領導小組集體研究決定。(二)崗位設置具體實施方法、步驟設置工作總體安排從_年_月_日開始，_月_日完成。具體分以下五個步驟實施：_年_月_日_日，制定崗位設置方案，并公布崗位設置實施方案，廣泛聽取職工對實施方案的意見，由局崗位設置工作領導小組集體研究決定。_年_月_日_日，上報核準崗位設置方案至縣事業(yè)單位崗位設置領導小組核準、備案。_年_月_日_日，按照核準的崗位設置方案，結合本單位實際，制定崗位設

4、置實施方案。_年_月_日_日，按照崗位設置實施方案、_在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見等有關文件規(guī)定，組織實施競爭上崗或考核上崗。_年_月_日_日，對完成的崗位設置和崗位聘用情況進行總結，形成書面材料，建立起崗設置管理工作檔案和臺賬，并報縣事業(yè)單位崗位設置辦公室進行認定。2022年審計服務站崗位設置工作方案（二）一、指導思想和總體目標審計提升年活動，要以_和_為指導，深入學習實踐_，認真貫徹落實黨的_、_、_以及全國、全省經(jīng)濟工作會議和審計工作會議精神，以加速審計轉型，服務崛起為主旨，突出提升隊伍素質、創(chuàng)新審計方式、強化審計質量、推進成果運用四個重點，著力解決在隊伍建設、信息化管理及審計質量等矯

5、媧嬖詰耐懷鑫侍猓俳胤驕蒙緇嵊趾糜摯旆棺齔齦蠊畢住。br二、主要內容(一)以學習型機關建設為抓手，努力在隊伍素質上實現(xiàn)新提升。1。強化學習。制定創(chuàng)建學習型機關方案，_開展審計機關讀書活動，在全市審計機關形成人人愛讀書、讀好書、善讀書的生動局面。2。加強培訓。采取集中培訓、會訓結合、專家講座、專題研討、網(wǎng)上教學、經(jīng)驗交流等多種方式開展_期以綜合審計業(yè)務和計算機審計為主要內容的專題培訓。3。完善機制。結合實際，研究制定加強我市審計機_務員隊伍專業(yè)化的意見，大力實施各類人才培養(yǎng)工程，制定市審計機關優(yōu)秀審計主審和審計能手評選辦法。加大干部輪崗交流力度，完善上下級審計機關之間上下互派制度。4。嚴格考核。以

6、履行職責為中心，以能力素質為標準，以工作實績?yōu)閷?，修改完善市審計局機關效能考核評比和獎懲辦法。適時擬定市審計局工作人員成果統(tǒng)計辦法等考核辦法。(二)以信息化建設為突破口，努力在審計信息技術應用與推廣上實現(xiàn)新提升。1。全面推進審計業(yè)務管理的信息化。市局實施的所有審計項目均要實現(xiàn)現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)(以下簡稱ao系統(tǒng))與審計管理系統(tǒng)(以下簡稱oa系統(tǒng))的交互應用，ao系統(tǒng)應用達到_個_%。各縣區(qū)審計機關應逐步達到上述目標。加強審計財經(jīng)法規(guī)庫、被審計單位數(shù)據(jù)庫、專家經(jīng)驗庫等基礎數(shù)據(jù)庫建設。2。積極探索聯(lián)網(wǎng)審計和信息系統(tǒng)審計試點。_聯(lián)網(wǎng)審計平臺建設調研工作，力爭在年底前取得實質性進展。要有針對性地選擇一

7、定的審計項目進行信息系統(tǒng)審計試點。3。繼續(xù)深化計算機審計的應用。市局所有的審計項目均要運用ao系統(tǒng)進行現(xiàn)場審計，并實現(xiàn)與oa系統(tǒng)的交互，各縣區(qū)審計機關應逐步實現(xiàn)這一目標。從今年開始，市局統(tǒng)一_的審計項目實行雙方案，即同步編制計算機審計實施方案，并納入優(yōu)秀審計項目評比內容。4。進一步加強審計信息技術應用的研究推廣。面向全市審計機關征集計算機審計方法、計算機審計專家經(jīng)驗及案例、實用審計文稿和四小軟件，并做好推廣運用工作。充分利用網(wǎng)上論壇和視頻會商系統(tǒng)，開展計算機系統(tǒng)應用和計算機審計中疑難問題的理論探討和_攻關活動，構建上下互動的溝通應用平臺。5。強化審計信息技術專業(yè)培訓。到底，全市審計機關_%以上

8、的業(yè)務人員要通過ao認證考試；市級_%以上、縣級_%以上的審計業(yè)務人員要通過計算機審計中級水平考試。舉辦財政、金融、社保和外資等領域和重點審計項目的計算機審計專題培訓班。完善審計信息化工作考核。修訂審計信息化工作考核標準，制定_加快審計信息化建設的工作意見，對通過計算機國家等級考試、在省級以上媒體發(fā)表計算機審計論文、入選審計署和審計廳計算機審計專家經(jīng)驗、ao應用實例、實用審計文稿和四小軟件的給予表彰；成立計算機審計攻關小組；_期計算機審計相關專題培訓班；實行審計信息化工作通報制度。(三)以爭創(chuàng)精品為核心，努力在審計質量上實現(xiàn)新提升。1。加強審計管理工作(1)改進審計計劃管理。一要建立審計項目立

9、項前調研制度。二要探索建立審計項目庫建設。三要改進審計項目計劃編制方式。從今年開始，市局將力爭用_年左右的時間，制定構建財政審計大格局工作規(guī)劃，各縣區(qū)審計機關要根據(jù)本地實際逐步實施。(2)健全審計質量管理和控制。重點_審計實施的過程及結果，積極探索程序性復核向實質性審理的轉變。健全完善審計業(yè)務制度，建立重大項目審計報告兩會雙審理制度，同時嘗試對審計項目的制定、實施、整改、結果利用程度、社會影響等方面進行評估。初步建立起信息化條件下的審計質量控制體系。(3)科學整合審計人力資源。充分利用國家審計、內部審計、社會中介機構審計力量，集中優(yōu)勢資源做精品項目和開展重大項目的聯(lián)合審計。利用各類專家、特約審計員的智力資源，發(fā)揮他們在專業(yè)性較強領域的作用。(4)加強行政事務管理。