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文檔簡介
1、【精編匯總版】2017年某縣巡察工作典型經驗材料合集】8/8【精編匯總版】2017年某縣巡察工作典型經驗材料合集【狀迎閱讀】2017年某縣巡察工作典型經驗材料阿克陶縣巡察工作典型經驗材料為片面落實從嚴治黨要求,強化管黨治黨政治主體責 任,加強黨內監(jiān)督,阿克陶縣黨委髙度看重巡察工作,始終 對峙“未雨綢繆、提前到場、防范為主、事前防范、露頭就 打、從嚴整治”的原則,切實統(tǒng)一思想,周密部署,狠抓落 實。一、科學籌劃,迅速組建巡察工作機構按照自治區(qū)、自治州黨委關于成立縣(市)黨委巡察機 構的要求,阿克陶縣黨委高度看重,并憑證中國共產黨巡 視工作條例及自治區(qū)地州市、縣市區(qū)黨委巡察工作實施 規(guī)劃方案,及時
2、舉行專題研究部署,抽調專門氣力,組建巡察 機構、配備巡察氣力、訂定巡察規(guī)劃方案。一是組建巡察機制。成立黨委巡察工作“五人小組”,同 時成立由縣委副書記、紀委書記為組長,縣委常委、組織部 部長為副組長的巡察工作帶領小組,設立巡察工作帶領小組 辦公室(以下簡稱巡察辦)擔任巡察工作的組織帶領、綜合 協調、管理制度培植、監(jiān)督管理和服務保障等工作,并成立了 5 個巡察組擔任完成巡察任務。明確縣委承當巡察工作的主體 責任,巡察工作帶領小組組長是巡察工作的第一責任人、巡【歡迎閱讀】【歡迎閱讀】察組組長是巡察監(jiān)督的第一責任人、被巡察單元黨組織次要 擔任人是落實巡察整改工作的第一責任人。二是配強巡察氣力。從紀檢
3、、組織、查察、財政、審計、 人社等6個部份(單元)中篩選出“抽象正、身體好、本事 強”的5名正科級帶領干部、10名副科級帶領干部及15名 業(yè)務骨干組成巡察工作組長庫和巡察工作人才庫,選出的同 志身體康健,有的具有豐盛的黨務工作經驗,有的持久措置 經濟和管理工作,而且敢于對峙原則,廉潔自律,有較強的 組織帶領本事。按照一次一授權的方式從組長庫和人才庫中 隨機抽選巡察工作組人員4名,成立巡察組1個,最大限度 杜絕“關系網”、“說情風”,提升巡察工作震懾力。三是訂定巡察規(guī)劃方案??h委聚集本縣實際,研究訂定了阿 克陶縣巡察工作實施規(guī)劃方案,明確了開展巡察工作的機構職 責、局限內容、方式權限、工作權限和
4、保障步驟等。并于每 輪巡察前,縣委巡察工作帶領小組都專門聽取與被巡察黨組 織有關的部份的定見、倡議,聚集被巡察黨組織實際情況, 研究訂定切實可行、便于操作的實施規(guī)劃方案以及發(fā)起發(fā)言、日 程部署等,明確巡察時間、內容、對象、步驟、方式和人員 分組。二、提前動手、確保籌備工作扎實有效開展“巡察”這種觸及面較廣的工作,每次巡察前都要 做好充沛的巡察籌備,明確巡察紀律要求.【歡迎閱讀】【狀迎閱讀】一是充沛籌備。每次巡察前,巡察組集中3地利間,舉 辦巡察工作業(yè)務培訓,學習中國共產黨巡檢工作條例及 自治區(qū)地州市、縣市區(qū)黨委巡察工作實施規(guī)劃方案。進駐前 通過各種渠道懂得其帶領班子和單元的基本情況(如:請縣
5、紀委相關科室提供信訪情況,到縣委組織部懂得班子情況, 請審計部份提供頻年來經濟審計情況等)。并向被巡察單元 發(fā)出通知、提出要求。同時,還與被巡察單元次要擔任人聯 系溝通有關情況。通過以上工作,盡概略做到心中有數、有 備而去,以增強工作的預見性,控制工作的主動權。二是明確紀律。對巡察組的紀律舉行明確。嚴守工作紀 律和保密紀律,做到不應說的不說,不應做的不做;不干預 被巡察單元的普通工作,不插足措置方案工作事務,對碰著的問 題不盲目表格模板態(tài);不準要求被巡察單元幫辦私事,不準承受饋 贈禮品,不到場被巡察單元的宴請,不飲酒。并對被巡察單 位的紀律舉行明確.帶領班子和帶領干部要自覺承受巡察監(jiān) 督,積極
6、配合巡察組開展工作;單元干部職工不準干擾、阻 礙巡察工作。通過紀律約束,確保巡察工作當真扎實開展, 不走過場。三、明確方針任務,突出“四個重點”巡察工作的政策性強、業(yè)務量大、觸及面廣。要確保巡 察的客觀性和針對性,必需明確方針任務,突出工作重點。一是在巡察對象上,突出“人聚焦重點對象,緊盯【歡迎閱讀】【歡迎閱讀】帶領班子及其成員,通過向相關部份(單元)扣問及從各種 渠道收集的被巡察黨組織班子、成員的情況,突出黨政次要 擔任人和反映出格優(yōu)秀或成就斗勁突出的其他成員,對帶領 班子中“一把手”的情況舉行片面、客觀的懂得,對反映問 題斗勁突出的其他班子成員,舉行深入懂得,搞清成就的性 質和原因,形成基
7、本的評價和態(tài)度。二是在巡察內容上,突出“事組織人員深入單元進 行訪問,普及收集被巡察單元各項情況,存眷干部大眾反映 強烈的突出成就,偏重懂得黨的道路方針政策和各項龐大決 策部署的執(zhí)行情況,憑證被巡察單元的工作性質和業(yè)務特 點,盤繞單元次要擔任人的權力重心,聚集該單元廉政風險 預警防控工作中查找出的容易繁殖凋射的重要崗位和關鍵 環(huán)節(jié)判斷巡察具體內容。三是在巡察規(guī)劃方案上,突出“實緊盯大眾反映成就多 的局限、權力行使的關鍵環(huán)節(jié)和重要崗位,及“三重一大” 事項。本著對黨擔任、對單元擔任、對同志擔任的原則,實 事求是地巡察從嚴治黨;黨風廉政培植和反凋射奮斗;執(zhí)行 地方八項規(guī)定、自治區(qū)、自治州、縣黨委十
8、條規(guī)定和加強作 風培植;執(zhí)行平易近主集中制和干部選拔任用等方面存在的突出 成就。四是在巡察步驟上,突出“序”。嚴格尺度巡察步驟, 各巡察組嚴格按照“下發(fā)規(guī)劃方案、發(fā)布公告、召閉會議、受理【歡迎閱讀】【歡迎閱讀】投訴、查閱材料、調查懂得、巡察陳說、巡察措置方案”等八個 步驟依次開展工作.四、創(chuàng)新工作方式,注重“四個方式”巡察工作要進一步創(chuàng)新方式方式,改動以往普通工作檢 查使用“聽匯報、查文件、看現場”的方式,注重通過查閱 財政賬目、個別發(fā)言、受理投訴、抽查訪問等多種渠道,從 差異層面多角度對被巡察單元舉行片面懂得,做到及時、準 確、片面控制真實情況。一是注重個別發(fā)言。判斷既有特定性,也有隨機性和
9、廣 泛性的發(fā)言對象,科學訂定平易近主評測表格模板和調查詢卷,分類分 層大綱發(fā)言內容,綜合運用查、聽、看、問、訪、評多種手 段,確保通過發(fā)言懂得更片面、更真實的情況。發(fā)言方式采 取一對一的方式舉行,帶領班子成員、中層干部、部下單元 “一把手”、重要崗位人員局部談,離職及退休干部部份談, 有約談要求的按其要求談.在個別發(fā)言中,反映定見分歧時 少談,反映定見不分歧時多談。聚集個別發(fā)言反映的成就, 有針對性地查閱會議原始記錄、會計賬簿、工程合平等。二是注重尋找打破點。通過從信訪舉報、社會動態(tài)、入 戶訪問中發(fā)現成就,并將審查財政賬目作為發(fā)現成就的重要 打破點,逐一核查。按照“風險定到崗、管理制度建到崗、
10、責任 落到崗”的要求,針對人權、財權、事權斗勁集中的部份和 崗位采用差異的方式舉行懂得,同時暢通信訪舉報渠道,傾【歡迎閱讀】【歡迎閱讀】聽大眾呼聲,找準、找全、找深各單元和個人在履行職責中 的高危風險點,并不竭完善監(jiān)管步驟,成立內部風險監(jiān)操作 度,整體提升行政效能和監(jiān)督實效。三是注重明察暗訪。對峙大眾道路,暢通干部大眾反映 成就的渠道,在顯著地位設置定見箱、發(fā)布舉報電話和舉報 電子郵箱等,便于干部大眾反映情況,舉報成就;必要時走 訪離退休干部、被巡察單元服務對象與被巡察單元業(yè)務聯系 較多的部份,采用多層面聽取定見,防止偏聽偏信;并舉行 深入調查,增夸張查對象的普及性和調查內容的針對性,堅 持明
11、察與暗訪有機聚集,控制客觀真實情況。四是注重部份協調。在巡察過程中,鼎力宣傳開展巡察 工作的重要意義,打消泛博干部對巡察工作的誤解;主動加 強與被巡察單元出格是次要帶領的溝通和協調,聽取他們對 巡察工作的定見和倡議,充沛闡揚他們懂得情況、熟悉干部 的優(yōu)勢,積極攫取他們的配合和撐持,形成工作的整體合力; 加強與組織、查察、審計、信訪等部份的溝通協調,形成工 作合力。五、促進工作實效,加強“三種查抄”。巡察成果轉化為整改落實成果,并以此促進部份工作, 是巡察工作的底子目的,也是保持巡察工作生命力的重要一 環(huán),必需細致查擺成就,客觀剖析原因,如實匯報情況,扎 實反映定見,科學運用成果。【歡迎閱讀】【
12、狀迎閱讀】一是加強整改步驟的審查和整改情況的督促查抄。對巡 察中發(fā)現的個別帶領干部的違紀違法成就,做到“三個不放 過”,即:成就不查清不放過,措置方案不到位不放過,整改不 落實不放過。觸及黨員帶領干部違紀違法案件和帶領干部廉 潔自律等方面的成就,按照監(jiān)督權限及時措置方案,做到事事有 著落,件件有覆信;把巡察成果作為帶領抉擇的重要參考, 作為帶領班子調整和干部考核、任免、獎懲的重要依據。二是加強管理制度培植體系查抄。進一步成立健全巡察工作 匯報機制、成就反映機制、整改督辦機制、當令回訪機制等, 形成完整的巡察成果運用保障體系;與重要情況傳送管理制度、 平易近主生活會管理制度、信訪措置方案、案件查
13、究等其他監(jiān)督管理制度相配 合,闡揚綜合效果;加強與紀檢、組織、財政、審計等部份 相聯系,增強巡察工作的專業(yè)化和權威性。三是加強巡察成果運用的查抄.巡察竣事后,各巡察組 及時對巡察情況舉行當真匯總、梳理、剖析,并形成巡察報 告。及時向巡察工作帶領小組書面匯報巡察情況及定見、建 議,巡察工作帶領小組向縣委常委會匯報巡察情況和巡察工 作帶領小組的定見、倡議.六、對峙邊巡邊改,及時汲取經驗巡察中注重把發(fā)現成就與措置成就聚集起來,在精準發(fā) 現成就的同時,巡察組積極拷打被巡察單元在措置成就上下 功夫,對發(fā)現的可以及時措置的成就,巡察組當即督促被巡【歡迎閱讀】【歡迎閱讀】察單元迅速采用步驟整改,使巡、改、查
14、緊密銜接、形成良 性互動。(一)巡察工作開展情況阿克陶縣自2016年以來。開展巡察3批次,共巡察2 個縣直單元,延伸巡察40余個機關單元,1個鄉(xiāng)鎮(zhèn),發(fā)現教 育局成就線索24個,經梳理后歸納為10條呈報至縣委,經 報請縣委批準已對教育局2名次要帶領不作為成就作出撤職 措置方案。目前,對阿克陶鎮(zhèn)黨委巡察工作正在開展中,在資金 應用不尺度、公款私存,項目管理不尺度、編造虛假會計資 料、專項資金賬外開支,部份公職人員違規(guī)享受城鄉(xiāng)低保政 策、違規(guī)發(fā)放交通費等起頭發(fā)現成就,期限當即整改。(二)被放哨單元巡察后的變化一是黨風廉政培植得到進一步落實。通過整改,被巡察 單元黨組織對本單元的黨風廉政培植和反凋射工
15、作面臨的 嚴峻龐大形勢有了更加清醒的看法,對本身的責任承當有了 更加自覺的定位,黨要管黨從嚴治黨意識、“兩個責任”、“一崗雙責”意識得到進一步強化。二是干部理論學習、廉 潔從政意識進一步強化。通過整改,被巡察單元黨組織聚集 “兩學一做”教育舉動,當真學習黨章黨規(guī)、習近平總書記 系列重要發(fā)言,學習地方八項規(guī)定,黨的道路、方針、政策 和國家法律法則,進一步樹立了正確的人生觀、世界觀和價 值觀,廉潔從政的意識得到增強,在實踐中做到了自重、自【歡迎閱讀】【歡迎閱讀】省、自警、自勵。三是干部氣焰培植、紀律和端方意識進一 步增強。通過整改,被巡察單元對峙平易近主集中制原則,凡是 人事任免、龐大抉擇等事項均
16、交由班子會議集體研究抉擇, 徹底杜絕了一言堂、任人唯親等現象。勘誤、完善各類工作 管理制度20余項,開展10余項專項治理舉動,并組織干部職工 學習新勘誤的中國共產黨廉潔自律準則和中國共產黨 紀律處分條例,黨章黨規(guī)黨紀意識得到強化,紀律底線得 到明確,黨員干部從政舉動得到尺度。四是廉潔自律、拒腐 防變的思想防線進一步筑牢.通過整改,被巡察單元嚴格遵 守廉政準則的規(guī)定,落實地方八項規(guī)定及自治區(qū)十條規(guī) 定,糾正“四風”。嚴格執(zhí)行平易近主集中制,而且做到了做到 “四個不直接分管”和“末位表格模板態(tài)”工作管理制度,人事任免、 龐大事項都由分管帶領提出定見,集體研究抉擇。教育、約 束親屬和身邊工作人員,如
17、實申報個人有關事項。五是反映 成就整改及查處力度進一步加大。各被巡察單元出格是黨委 書記可以主動履行整改主體責任和第一責任人責任,細化分 工,明確責任主體,落實跟前進驟,層層傳導壓力,做到了 不躲避、不遮掩、不護短、不怕丑,使各項整改落到實處.(三)通過巡察得到的經驗啟示巡察人員的本質直接關系著巡察工作的質量。一是巡察 工作人員要有強烈的奇跡心和髙度的責任感。應看法到負擔 責任的龐大,要對黨組織擔任,要對奇跡擔任,還要對巡察【歡迎閱讀】【歡迎閱讀】對象擔任,要善于發(fā)現成就,善于懂得真實情況;二是要有 較高的政策理論和業(yè)務程度,可以正確的懂得和控制黨的方 針政策和上級的有關要求,并能運用到巡察工
18、作實踐中;三 是要有較高的綜合剖析本事,可以對獲取的信息、線索和素 材舉行由表格模板及里、由此及彼的剖析,從而做出準確的判斷, 能對巡察對象做出客觀、公正、恰如其分的結論;四是要有 肯定的大眾工作經驗和工作藝術。起勁締造讓人想講、敢講 真話的空氣,使大眾感到巡察工作人員可親、可信,愿意與 巡察工作人員打仗,愿意向他們說實話;五是要有刻苦奉獻 精神0巡察工作任務繁重,必要長時間工作在外,常常加班 加點并處于緊張狀態(tài),沒有奉獻和刻苦的精神是很難完成任 務的。七、巡察工作面臨的次要成就及措置成就的次要步驟黨委巡察工作在落實片面從嚴治黨要求、促進“兩個責 任”落實、提高黨風廉政培植和反凋射工作的實效性和主動 性方面做了一些探索和起勁,但在具體實踐過程中也存在一 些成就和不夠:一是黨員大眾存在顧慮導致巡察組難以摸到真 情、實情。在巡察中,差異程度存在著一些干部對巡察組不講 真話的現象。有的風俗將套話、空論,說成果多,講成就少, 要么只談成果不談成就。有的即便在講成就,也分明避重就輕, 帶有保留,甚至把成就看成成果來講;二是個別巡察工作人 員責任意識和承當精神不強,存在怕開罪人、不敢擔責、不【歡迎閱讀】【歡迎閱讀】愿揭短亮丑。耽憂大眾反映的成就過于敏感或抵牾鋒利,難以 對于,對深入大眾中調研摸底實情有
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