【精編匯總版】2017年某縣巡察工作典型經(jīng)驗材料合集

1、【精編匯總版】2017年某縣巡察工作典型經(jīng)驗材料合集】8/8【精編匯總版】2017年某縣巡察工作典型經(jīng)驗材料合集【狀迎閱讀】2017年某縣巡察工作典型經(jīng)驗材料阿克陶縣巡察工作典型經(jīng)驗材料為片面落實從嚴(yán)治黨要求，強化管黨治黨政治主體責(zé) 任，加強黨內(nèi)監(jiān)督，阿克陶縣黨委髙度看重巡察工作，始終 對峙“未雨綢繆、提前到場、防范為主、事前防范、露頭就 打、從嚴(yán)整治”的原則，切實統(tǒng)一思想，周密部署，狠抓落 實。一、科學(xué)籌劃，迅速組建巡察工作機構(gòu)按照自治區(qū)、自治州黨委關(guān)于成立縣（市）黨委巡察機 構(gòu)的要求，阿克陶縣黨委高度看重，并憑證中國共產(chǎn)黨巡 視工作條例及自治區(qū)地州市、縣市區(qū)黨委巡察工作實施 規(guī)劃方案，及時

2、舉行專題研究部署，抽調(diào)專門氣力，組建巡察 機構(gòu)、配備巡察氣力、訂定巡察規(guī)劃方案。一是組建巡察機制。成立黨委巡察工作“五人小組”，同 時成立由縣委副書記、紀(jì)委書記為組長，縣委常委、組織部 部長為副組長的巡察工作帶領(lǐng)小組，設(shè)立巡察工作帶領(lǐng)小組 辦公室（以下簡稱巡察辦）擔(dān)任巡察工作的組織帶領(lǐng)、綜合 協(xié)調(diào)、管理制度培植、監(jiān)督管理和服務(wù)保障等工作，并成立了 5 個巡察組擔(dān)任完成巡察任務(wù)。明確縣委承當(dāng)巡察工作的主體 責(zé)任，巡察工作帶領(lǐng)小組組長是巡察工作的第一責(zé)任人、巡【歡迎閱讀】【歡迎閱讀】察組組長是巡察監(jiān)督的第一責(zé)任人、被巡察單元黨組織次要 擔(dān)任人是落實巡察整改工作的第一責(zé)任人。二是配強巡察氣力。從紀(jì)檢

3、、組織、查察、財政、審計、 人社等6個部份（單元）中篩選出“抽象正、身體好、本事 強”的5名正科級帶領(lǐng)干部、10名副科級帶領(lǐng)干部及15名 業(yè)務(wù)骨干組成巡察工作組長庫和巡察工作人才庫，選出的同 志身體康健，有的具有豐盛的黨務(wù)工作經(jīng)驗，有的持久措置 經(jīng)濟和管理工作，而且敢于對峙原則，廉潔自律，有較強的 組織帶領(lǐng)本事。按照一次一授權(quán)的方式從組長庫和人才庫中 隨機抽選巡察工作組人員4名，成立巡察組1個，最大限度 杜絕“關(guān)系網(wǎng)”、“說情風(fēng)”，提升巡察工作震懾力。三是訂定巡察規(guī)劃方案。縣委聚集本縣實際，研究訂定了阿 克陶縣巡察工作實施規(guī)劃方案，明確了開展巡察工作的機構(gòu)職 責(zé)、局限內(nèi)容、方式權(quán)限、工作權(quán)限和

4、保障步驟等。并于每 輪巡察前，縣委巡察工作帶領(lǐng)小組都專門聽取與被巡察黨組 織有關(guān)的部份的定見、倡議，聚集被巡察黨組織實際情況， 研究訂定切實可行、便于操作的實施規(guī)劃方案以及發(fā)起發(fā)言、日 程部署等，明確巡察時間、內(nèi)容、對象、步驟、方式和人員 分組。二、提前動手、確?；I備工作扎實有效開展“巡察”這種觸及面較廣的工作，每次巡察前都要 做好充沛的巡察籌備，明確巡察紀(jì)律要求.【歡迎閱讀】【狀迎閱讀】一是充沛籌備。每次巡察前，巡察組集中3地利間，舉 辦巡察工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨巡檢工作條例及 自治區(qū)地州市、縣市區(qū)黨委巡察工作實施規(guī)劃方案。進(jìn)駐前 通過各種渠道懂得其帶領(lǐng)班子和單元的基本情況（如：請縣

5、紀(jì)委相關(guān)科室提供信訪情況，到縣委組織部懂得班子情況， 請審計部份提供頻年來經(jīng)濟審計情況等）。并向被巡察單元 發(fā)出通知、提出要求。同時，還與被巡察單元次要擔(dān)任人聯(lián) 系溝通有關(guān)情況。通過以上工作，盡概略做到心中有數(shù)、有 備而去，以增強工作的預(yù)見性，控制工作的主動權(quán)。二是明確紀(jì)律。對巡察組的紀(jì)律舉行明確。嚴(yán)守工作紀(jì) 律和保密紀(jì)律，做到不應(yīng)說的不說，不應(yīng)做的不做;不干預(yù) 被巡察單元的普通工作，不插足措置方案工作事務(wù)，對碰著的問 題不盲目表格模板態(tài);不準(zhǔn)要求被巡察單元幫辦私事，不準(zhǔn)承受饋 贈禮品，不到場被巡察單元的宴請，不飲酒。并對被巡察單 位的紀(jì)律舉行明確.帶領(lǐng)班子和帶領(lǐng)干部要自覺承受巡察監(jiān) 督，積極

6、配合巡察組開展工作；單元干部職工不準(zhǔn)干擾、阻 礙巡察工作。通過紀(jì)律約束，確保巡察工作當(dāng)真扎實開展， 不走過場。三、明確方針任務(wù)，突出“四個重點”巡察工作的政策性強、業(yè)務(wù)量大、觸及面廣。要確保巡 察的客觀性和針對性，必需明確方針任務(wù)，突出工作重點。一是在巡察對象上，突出“人聚焦重點對象，緊盯【歡迎閱讀】【歡迎閱讀】帶領(lǐng)班子及其成員，通過向相關(guān)部份（單元）扣問及從各種 渠道收集的被巡察黨組織班子、成員的情況，突出黨政次要 擔(dān)任人和反映出格優(yōu)秀或成就斗勁突出的其他成員，對帶領(lǐng) 班子中“一把手”的情況舉行片面、客觀的懂得，對反映問 題斗勁突出的其他班子成員，舉行深入懂得，搞清成就的性 質(zhì)和原因，形成基

7、本的評價和態(tài)度。二是在巡察內(nèi)容上，突出“事組織人員深入單元進(jìn) 行訪問，普及收集被巡察單元各項情況，存眷干部大眾反映 強烈的突出成就，偏重懂得黨的道路方針政策和各項龐大決 策部署的執(zhí)行情況，憑證被巡察單元的工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)特 點，盤繞單元次要擔(dān)任人的權(quán)力重心，聚集該單元廉政風(fēng)險 預(yù)警防控工作中查找出的容易繁殖凋射的重要崗位和關(guān)鍵 環(huán)節(jié)判斷巡察具體內(nèi)容。三是在巡察規(guī)劃方案上，突出“實緊盯大眾反映成就多 的局限、權(quán)力行使的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位，及“三重一大” 事項。本著對黨擔(dān)任、對單元擔(dān)任、對同志擔(dān)任的原則，實 事求是地巡察從嚴(yán)治黨；黨風(fēng)廉政培植和反凋射奮斗；執(zhí)行 地方八項規(guī)定、自治區(qū)、自治州、縣黨委十

8、條規(guī)定和加強作 風(fēng)培植；執(zhí)行平易近主集中制和干部選拔任用等方面存在的突出 成就。四是在巡察步驟上，突出“序”。嚴(yán)格尺度巡察步驟， 各巡察組嚴(yán)格按照“下發(fā)規(guī)劃方案、發(fā)布公告、召閉會議、受理【歡迎閱讀】【歡迎閱讀】投訴、查閱材料、調(diào)查懂得、巡察陳說、巡察措置方案”等八個 步驟依次開展工作.四、創(chuàng)新工作方式，注重“四個方式”巡察工作要進(jìn)一步創(chuàng)新方式方式，改動以往普通工作檢 查使用“聽匯報、查文件、看現(xiàn)場”的方式，注重通過查閱 財政賬目、個別發(fā)言、受理投訴、抽查訪問等多種渠道，從 差異層面多角度對被巡察單元舉行片面懂得，做到及時、準(zhǔn) 確、片面控制真實情況。一是注重個別發(fā)言。判斷既有特定性，也有隨機性和

9、廣 泛性的發(fā)言對象，科學(xué)訂定平易近主評測表格模板和調(diào)查詢卷，分類分 層大綱發(fā)言內(nèi)容，綜合運用查、聽、看、問、訪、評多種手 段，確保通過發(fā)言懂得更片面、更真實的情況。發(fā)言方式采 取一對一的方式舉行，帶領(lǐng)班子成員、中層干部、部下單元 “一把手”、重要崗位人員局部談，離職及退休干部部份談, 有約談要求的按其要求談.在個別發(fā)言中，反映定見分歧時 少談，反映定見不分歧時多談。聚集個別發(fā)言反映的成就， 有針對性地查閱會議原始記錄、會計賬簿、工程合平等。二是注重尋找打破點。通過從信訪舉報、社會動態(tài)、入 戶訪問中發(fā)現(xiàn)成就，并將審查財政賬目作為發(fā)現(xiàn)成就的重要 打破點，逐一核查。按照“風(fēng)險定到崗、管理制度建到崗、

10、責(zé)任 落到崗”的要求，針對人權(quán)、財權(quán)、事權(quán)斗勁集中的部份和 崗位采用差異的方式舉行懂得，同時暢通信訪舉報渠道，傾【歡迎閱讀】【歡迎閱讀】聽大眾呼聲，找準(zhǔn)、找全、找深各單元和個人在履行職責(zé)中 的高危風(fēng)險點，并不竭完善監(jiān)管步驟，成立內(nèi)部風(fēng)險監(jiān)操作 度，整體提升行政效能和監(jiān)督實效。三是注重明察暗訪。對峙大眾道路，暢通干部大眾反映 成就的渠道，在顯著地位設(shè)置定見箱、發(fā)布舉報電話和舉報 電子郵箱等，便于干部大眾反映情況，舉報成就；必要時走 訪離退休干部、被巡察單元服務(wù)對象與被巡察單元業(yè)務(wù)聯(lián)系 較多的部份，采用多層面聽取定見，防止偏聽偏信；并舉行 深入調(diào)查，增夸張查對象的普及性和調(diào)查內(nèi)容的針對性，堅 持明

11、察與暗訪有機聚集，控制客觀真實情況。四是注重部份協(xié)調(diào)。在巡察過程中，鼎力宣傳開展巡察 工作的重要意義，打消泛博干部對巡察工作的誤解；主動加 強與被巡察單元出格是次要帶領(lǐng)的溝通和協(xié)調(diào)，聽取他們對 巡察工作的定見和倡議，充沛闡揚他們懂得情況、熟悉干部 的優(yōu)勢，積極攫取他們的配合和撐持，形成工作的整體合力； 加強與組織、查察、審計、信訪等部份的溝通協(xié)調(diào)，形成工 作合力。五、促進(jìn)工作實效，加強“三種查抄”。巡察成果轉(zhuǎn)化為整改落實成果，并以此促進(jìn)部份工作， 是巡察工作的底子目的，也是保持巡察工作生命力的重要一 環(huán)，必需細(xì)致查擺成就，客觀剖析原因，如實匯報情況，扎 實反映定見，科學(xué)運用成果?！練g迎閱讀】【

12、狀迎閱讀】一是加強整改步驟的審查和整改情況的督促查抄。對巡 察中發(fā)現(xiàn)的個別帶領(lǐng)干部的違紀(jì)違法成就，做到“三個不放 過”，即：成就不查清不放過，措置方案不到位不放過，整改不 落實不放過。觸及黨員帶領(lǐng)干部違紀(jì)違法案件和帶領(lǐng)干部廉 潔自律等方面的成就，按照監(jiān)督權(quán)限及時措置方案，做到事事有 著落，件件有覆信；把巡察成果作為帶領(lǐng)抉擇的重要參考， 作為帶領(lǐng)班子調(diào)整和干部考核、任免、獎懲的重要依據(jù)。二是加強管理制度培植體系查抄。進(jìn)一步成立健全巡察工作 匯報機制、成就反映機制、整改督辦機制、當(dāng)令回訪機制等, 形成完整的巡察成果運用保障體系；與重要情況傳送管理制度、 平易近主生活會管理制度、信訪措置方案、案件查

13、究等其他監(jiān)督管理制度相配 合，闡揚綜合效果;加強與紀(jì)檢、組織、財政、審計等部份 相聯(lián)系，增強巡察工作的專業(yè)化和權(quán)威性。三是加強巡察成果運用的查抄.巡察竣事后，各巡察組 及時對巡察情況舉行當(dāng)真匯總、梳理、剖析，并形成巡察報 告。及時向巡察工作帶領(lǐng)小組書面匯報巡察情況及定見、建 議，巡察工作帶領(lǐng)小組向縣委常委會匯報巡察情況和巡察工 作帶領(lǐng)小組的定見、倡議.六、對峙邊巡邊改，及時汲取經(jīng)驗巡察中注重把發(fā)現(xiàn)成就與措置成就聚集起來，在精準(zhǔn)發(fā) 現(xiàn)成就的同時，巡察組積極拷打被巡察單元在措置成就上下 功夫，對發(fā)現(xiàn)的可以及時措置的成就，巡察組當(dāng)即督促被巡【歡迎閱讀】【歡迎閱讀】察單元迅速采用步驟整改，使巡、改、查

14、緊密銜接、形成良 性互動。（一）巡察工作開展情況阿克陶縣自2016年以來。開展巡察3批次，共巡察2 個縣直單元，延伸巡察40余個機關(guān)單元，1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)現(xiàn)教 育局成就線索24個，經(jīng)梳理后歸納為10條呈報至縣委，經(jīng) 報請縣委批準(zhǔn)已對教育局2名次要帶領(lǐng)不作為成就作出撤職 措置方案。目前，對阿克陶鎮(zhèn)黨委巡察工作正在開展中，在資金 應(yīng)用不尺度、公款私存，項目管理不尺度、編造虛假會計資 料、專項資金賬外開支，部份公職人員違規(guī)享受城鄉(xiāng)低保政 策、違規(guī)發(fā)放交通費等起頭發(fā)現(xiàn)成就，期限當(dāng)即整改。（二）被放哨單元巡察后的變化一是黨風(fēng)廉政培植得到進(jìn)一步落實。通過整改，被巡察 單元黨組織對本單元的黨風(fēng)廉政培植和反凋射工

15、作面臨的 嚴(yán)峻龐大形勢有了更加清醒的看法，對本身的責(zé)任承當(dāng)有了 更加自覺的定位，黨要管黨從嚴(yán)治黨意識、“兩個責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”意識得到進(jìn)一步強化。二是干部理論學(xué)習(xí)、廉 潔從政意識進(jìn)一步強化。通過整改，被巡察單元黨組織聚集 “兩學(xué)一做”教育舉動，當(dāng)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記 系列重要發(fā)言，學(xué)習(xí)地方八項規(guī)定，黨的道路、方針、政策 和國家法律法則，進(jìn)一步樹立了正確的人生觀、世界觀和價 值觀，廉潔從政的意識得到增強，在實踐中做到了自重、自【歡迎閱讀】【歡迎閱讀】省、自警、自勵。三是干部氣焰培植、紀(jì)律和端方意識進(jìn)一 步增強。通過整改，被巡察單元對峙平易近主集中制原則，凡是 人事任免、龐大抉擇等事項均

16、交由班子會議集體研究抉擇， 徹底杜絕了一言堂、任人唯親等現(xiàn)象?？闭`、完善各類工作 管理制度20余項，開展10余項專項治理舉動，并組織干部職工 學(xué)習(xí)新勘誤的中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則和中國共產(chǎn)黨 紀(jì)律處分條例，黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識得到強化，紀(jì)律底線得 到明確，黨員干部從政舉動得到尺度。四是廉潔自律、拒腐 防變的思想防線進(jìn)一步筑牢.通過整改，被巡察單元嚴(yán)格遵 守廉政準(zhǔn)則的規(guī)定，落實地方八項規(guī)定及自治區(qū)十條規(guī) 定，糾正“四風(fēng)”。嚴(yán)格執(zhí)行平易近主集中制，而且做到了做到 “四個不直接分管”和“末位表格模板態(tài)”工作管理制度，人事任免、 龐大事項都由分管帶領(lǐng)提出定見，集體研究抉擇。教育、約 束親屬和身邊工作人員，如

17、實申報個人有關(guān)事項。五是反映 成就整改及查處力度進(jìn)一步加大。各被巡察單元出格是黨委 書記可以主動履行整改主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任，細(xì)化分 工，明確責(zé)任主體，落實跟前進(jìn)驟，層層傳導(dǎo)壓力，做到了 不躲避、不遮掩、不護(hù)短、不怕丑，使各項整改落到實處.（三）通過巡察得到的經(jīng)驗啟示巡察人員的本質(zhì)直接關(guān)系著巡察工作的質(zhì)量。一是巡察 工作人員要有強烈的奇跡心和髙度的責(zé)任感。應(yīng)看法到負(fù)擔(dān) 責(zé)任的龐大，要對黨組織擔(dān)任，要對奇跡擔(dān)任，還要對巡察【歡迎閱讀】【歡迎閱讀】對象擔(dān)任，要善于發(fā)現(xiàn)成就，善于懂得真實情況；二是要有 較高的政策理論和業(yè)務(wù)程度，可以正確的懂得和控制黨的方 針政策和上級的有關(guān)要求，并能運用到巡察工

18、作實踐中；三 是要有較高的綜合剖析本事，可以對獲取的信息、線索和素 材舉行由表格模板及里、由此及彼的剖析，從而做出準(zhǔn)確的判斷， 能對巡察對象做出客觀、公正、恰如其分的結(jié)論；四是要有 肯定的大眾工作經(jīng)驗和工作藝術(shù)。起勁締造讓人想講、敢講 真話的空氣，使大眾感到巡察工作人員可親、可信，愿意與 巡察工作人員打仗，愿意向他們說實話；五是要有刻苦奉獻(xiàn) 精神0巡察工作任務(wù)繁重，必要長時間工作在外，常常加班 加點并處于緊張狀態(tài)，沒有奉獻(xiàn)和刻苦的精神是很難完成任 務(wù)的。七、巡察工作面臨的次要成就及措置成就的次要步驟黨委巡察工作在落實片面從嚴(yán)治黨要求、促進(jìn)“兩個責(zé) 任”落實、提高黨風(fēng)廉政培植和反凋射工作的實效性和主動 性方面做了一些探索和起勁，但在具體實踐過程中也存在一 些成就和不夠：一是黨員大眾存在顧慮導(dǎo)致巡察組難以摸到真 情、實情。在巡察中，差異程度存在著一些干部對巡察組不講 真話的現(xiàn)象。有的風(fēng)俗將套話、空論，說成果多，講成就少， 要么只談成果不談成就。有的即便在講成就，也分明避重就輕, 帶有保留，甚至把成就看成成果來講；二是個別巡察工作人 員責(zé)任意識和承當(dāng)精神不強，存在怕開罪人、不敢擔(dān)責(zé)、不【歡迎閱讀】【歡迎閱讀】愿揭短亮丑。耽憂大眾反映的成就過于敏感或抵牾鋒利，難以 對于，對深入大眾中調(diào)研摸底實情有