2022財務(wù)人員個人年終工作總結(jié)

1、第 第 頁2022財務(wù)人員個人年終工作總結(jié)2022財務(wù)人員個人年終工作總結(jié)(一) 勞碌、焦灼、有序的20_年即將成為歷史，一年來財務(wù)部隨著公司驕人的業(yè)績一塊成長，取得了許多方面的成果，做好了帳目及報表，做好了部門核算及財務(wù)管理，為公司業(yè)務(wù)進(jìn)展提供了良性財務(wù)平臺。我們的工作取得了長足的進(jìn)步： 一、財務(wù)制度建設(shè) 由于公司業(yè)務(wù)的高速增長，以前年度制訂的財務(wù)管理制度和流程，有些已經(jīng)不能滿意公司財務(wù)管理的需要，有些已經(jīng)與公司當(dāng)前的實際狀況脫節(jié)，財務(wù)部組織部分人員對公司全部的財務(wù)管理制度重新進(jìn)行了爭論。首先，修訂了財務(wù)內(nèi)部掌握制度，對售后直銷的財務(wù)流程重新進(jìn)行了規(guī)范;其次，財務(wù)部結(jié)合聯(lián)絡(luò)處工作的開展，又把

2、出差管理進(jìn)一步深化，制定了新的出差管理方法。 對于財務(wù)風(fēng)險的管理也是從年初才開始正式起步，并對全年的工作起到了良好的效果。財務(wù)部實現(xiàn)對風(fēng)險的管理目前僅處在一個基礎(chǔ)階段，例如庫存商品庫齡分析、超長期應(yīng)收應(yīng)付款分析等。庫齡分析在公司范圍內(nèi)得到認(rèn)可后，計提的超長期庫存跌價預(yù)備，更是為各部門合理反映當(dāng)期利潤提供了一個牢靠的保證。經(jīng)過一年的內(nèi)部實踐，財務(wù)現(xiàn)在具備肯定的預(yù)防風(fēng)險的技能，及對風(fēng)險快速反應(yīng)的技能。積極而穩(wěn)妥的財務(wù)政策，規(guī)避了公司許多財務(wù)風(fēng)險、法律風(fēng)險。 二、核算體系建設(shè) 進(jìn)一步理順了財務(wù)帳目，建立了一套符合本單位實際的財務(wù)核算體系，使得財務(wù)對業(yè)務(wù)活動的反映更為真實、實時、合理，趨于規(guī)范化。在充

3、分考慮和利用財務(wù)軟件功能的基礎(chǔ)上，針對公司機(jī)構(gòu)體制的調(diào)整，對會計各科目，特別是一些陳年老帳和歷史遺留問題，承上啟下，連接以往，投入專人進(jìn)行查證落實，理順了帳目，使得整個核算體系更為清楚、合理，滿意管理的需要。 三、財務(wù)管理體系建設(shè) 一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門經(jīng)理的積極協(xié)作下，財務(wù)管理水平進(jìn)一步提高，更上了一個臺階。公司的物流和財務(wù)處理系統(tǒng)二者合一，對于這個新的、內(nèi)容繁復(fù)的新系統(tǒng)而言，它能做到多少，我們可操作多少，一切還都是未知數(shù)。經(jīng)過一年來工作上的實際操作和平常組織的一些業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我們已經(jīng)能嫻熟操作這個系統(tǒng)，并能提供許多方面的報表，包括對內(nèi)明細(xì)至各部門的利潤表、銷售明細(xì)表、匯總表、毛

4、利表、固定資產(chǎn)明細(xì)表、各種盤點表、庫齡分析表、帳齡分析表及各種對外帳表等。遠(yuǎn)程增值稅發(fā)票認(rèn)證系統(tǒng)的采納，可以使公司實時認(rèn)證進(jìn)項稅發(fā)票，縮短了認(rèn)證發(fā)票的時間和次數(shù)限制，提高了認(rèn)證發(fā)票的實時性。 2022財務(wù)人員個人年終工作總結(jié)(二) 自_年公司至今已經(jīng)六年多了，從管理處的財務(wù)助理到公司總部出納、總部會計，無論是做事、還是做人我都從這個暖和的大家庭學(xué)到了許多許多，受人之托，終人之事，我做到了。展望將來，我對公司的進(jìn)展和今后的工作充斥了信心和盼望，為了能夠制定更好的工作目標(biāo)，取得更好的工作成果，我把參與工作以來的狀況總結(jié)如下： 一、前期工作總結(jié) 對于企業(yè)來說，技能往往是超越知識的，物業(yè)管理公司對于人

5、才的要求，同樣也是技能第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的，它括：組織指揮技能、決策技能、創(chuàng)新技能、社會活動技能、技術(shù)技能、協(xié)調(diào)與溝通技能等。 第一階段：初學(xué)階段;20_年之初，在無任何工作、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一物不知的狀況下，我幸運(yùn)的加入了管理團(tuán)隊，看似簡約的帳單制作日常收費(fèi)銀行對接建立收費(fèi)臺帳與總部財務(wù)對接，一切都是從零開始。我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作：在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的援助指導(dǎo)下，從不會到會，從不熟識到熟識，我漸漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務(wù)助理兼客務(wù)代表的非常身份更是加速縮短了我與;專業(yè)人;之間的距離?？?/p>

6、戶電話的接聽、客服前臺的接待，都需要很強(qiáng)的專業(yè)知識與溝通技能，物業(yè)管理中大多是一些細(xì)小瑣碎的事，協(xié)調(diào)好了大事化小、小事化了，協(xié)調(diào)不好那么工作會特別被動。這就要求在服務(wù)過程中不斷提高自己與外界的溝通技能，同時在公司內(nèi)部的溝通也特別重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減削不須要的人工成本。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌控方法：積累閱歷;另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌控技巧。 第二階段：職業(yè)進(jìn)展階段： 這一階段在繼續(xù)擔(dān)負(fù)_財務(wù)助理的同時又介入了新接管項目森林管理處前期的財務(wù)助理工作，進(jìn)一步鞏了自己關(guān)于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務(wù)工作閱歷的

7、積累，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識。項目進(jìn)入日常管理之后，由于新招的財務(wù)助理是應(yīng)屆畢業(yè)生，我由此又接觸到了輔導(dǎo)新人的工作內(nèi)容，我將自己的工作閱歷整理成文字后逐點的與新人一起實踐，共同發(fā)覺問題、解決問題，經(jīng)過三個月時間的努力，新招的財務(wù)助理已經(jīng)能夠很好的勝任財務(wù)助理工作了。20_年底我又被調(diào)往公司新接管的;心愛的;管理處擔(dān)負(fù)財務(wù)助理，此時正逢財務(wù)部改革，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，積極協(xié)作制度改革，并在工作中小有成就，得到了領(lǐng)導(dǎo)的確定。 第三階段，提升階段： 20_年底，我被調(diào)往公司財務(wù)部擔(dān)負(fù)出納。出納工作首先要有足夠的耐煩和細(xì)心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做

8、好結(jié)帳盤庫作，做好現(xiàn)金盤點表;每月末做好銀行對帳工作，實時編制銀行余額調(diào)整表，并做好和會計賬的對帳工作;工資的發(fā)放更是需要細(xì)心謹(jǐn)慎，這徑直關(guān)系到員工個人的利益，由于日常的工作量已經(jīng)基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證實時將工資發(fā)放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作內(nèi)容是與管理處財務(wù)助理的工作對接，由于當(dāng)時管理處財務(wù)人員流淌較大，面對新人更需要耐煩的去指導(dǎo)她們的工作，細(xì)致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入這個大家庭。 20_年底我由出納崗位轉(zhuǎn)為會計，負(fù)責(zé)和管理處的主管會計工作，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學(xué)習(xí)并掌控了公司財務(wù)核算的程序以及用友財務(wù)軟件的操作技能，提高快速;

9、同時我的工作內(nèi)容還包括通過對月度、季度以及年度的財務(wù)分析，實時并動態(tài)地掌控管理處營運(yùn)和財務(wù)狀況，發(fā)覺工作中的問題，并提出財務(wù)建議，為管理處負(fù)責(zé)人決策提供牢靠的財務(wù)依據(jù)。今年*月我的工作內(nèi)容再次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負(fù)責(zé)長遠(yuǎn)天地、森林及心愛的管理處的主管會計工作。 二、主要閱歷和收獲 在網(wǎng)絡(luò)工作的六年多時間里，積累了很多工作閱歷，尤其是管理處基層財務(wù)工作閱歷，同時也取得了肯定的成果，總結(jié)起來有以下幾個方面的閱歷和收獲： (一)只有擺正自己的位置，下功夫熟識基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位; (二)只有主動融入集體，處好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài); (三)只

10、有堅持原那么落落實制度，仔細(xì)理財管賬，才能履行好財務(wù)職責(zé); (四)只有樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好; (五)只有保持心態(tài)平和，;取人之長、補(bǔ)己之短;，才能不斷提高、取得進(jìn)步。 三、確立職業(yè)目標(biāo)，加強(qiáng)協(xié)作 財務(wù)工作象年輪，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜愛我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新穎，但是做為企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設(shè)定了新的目標(biāo)： 1、以預(yù)算為依據(jù)，積極掌握成本、費(fèi)用的支出，并在日常的中加強(qiáng)與管理處的溝通，提倡效益優(yōu)先，著重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風(fēng)險掌握，充分發(fā)揮預(yù)算的目標(biāo)作用，不斷完善事前計劃、

11、事中掌握、事后總結(jié)反饋的財務(wù)管理體系。 2、實抓應(yīng)收帳款的管理，預(yù)防呆賬，減削壞賬，保全管理處的經(jīng)營成果。 3、積極參預(yù)，協(xié)作管理處開拓新的經(jīng)濟(jì)增長點。 以上是我對自己工作的總結(jié)匯總，敬請各級領(lǐng)導(dǎo)予以批判指正。在今后的工作當(dāng)中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作閱歷;努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，以新形象，新面貌，為公司的輝煌進(jìn)展而努力奮斗。 2022財務(wù)人員個人年終工作總結(jié)(三) 焦灼勞碌的20_年即將結(jié)束了，總結(jié)這一年的工作，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，我在本工作崗位上取得了肯定的成果，但也存在著許多的不足之處。本著正視當(dāng)下、展望明天、總結(jié)成果、剖析不足的思想，對本人

12、今年的工作作以膚淺的小結(jié)，不足之處請領(lǐng)導(dǎo)批判指正： 一、崗位工作取得的成果 1、資金方面：作為一個企業(yè)，資金的安全及管理是財務(wù)業(yè)務(wù)中很重要的工作，20_年我每月月末會與出納人員實時、完整核對現(xiàn)金、銀行存款、其他貨幣資金往來進(jìn)行對賬、盤點，并做資金對賬表存檔。 保證了各項資金帳帳相符、帳實相符，為公司資金安全管理及合理運(yùn)用提供了數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。 2、供應(yīng)鏈方面：作為一個總賬會計，我要負(fù)責(zé)每天收購、出庫等發(fā)票的生成，月底我要做供應(yīng)鏈的對賬、關(guān)帳結(jié)賬工作。 在這一年里，我能堅持每天生成相關(guān)發(fā)票、月底做庫盤點數(shù)據(jù)并參加盤點、審核盤盈盤虧單據(jù)及寫盤點，為公司商品管理工作盡到了一個作為財務(wù)人員的職責(zé)。 3、應(yīng)收應(yīng)付系統(tǒng)方面：我堅持每天把出納傳遞的收、付款單據(jù)在當(dāng)天入賬，實時核銷客戶應(yīng)收款、供應(yīng)商應(yīng)付款; 實時處理商務(wù)部門及業(yè)務(wù)人員_郵件關(guān)于應(yīng)收應(yīng)付款項的調(diào)整入賬，轉(zhuǎn)變了以前因入賬不實時，給商務(wù)方面在對客戶和供應(yīng)商款項管理方面造成的數(shù)據(jù)信息滯后、帳期影響。在這一塊，通