公司管理學(xué)位

1、企業(yè)制度：是指以產(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ)和核心的企業(yè)組織和管理制度。有限責(zé)任公司：股東以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)負(fù)責(zé)的公司。全面質(zhì)量管理：它是指企業(yè)為了保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量，全體職工及各個(gè)部門(mén)同心協(xié)力，綜合運(yùn)用一套完整的科學(xué)管理理論體系專(zhuān)業(yè)技術(shù)和科學(xué)方法，對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量的全過(guò)程和各種因素實(shí)行控制，力求經(jīng)濟(jì)的開(kāi)發(fā)，研制和生產(chǎn)銷(xiāo)售用戶(hù)滿(mǎn)意的產(chǎn)品的系統(tǒng)管理活動(dòng)?，F(xiàn)代公司：是指具具有現(xiàn)代代公司制制度，采采用大生生產(chǎn)方式式、從事事大規(guī)模模產(chǎn)銷(xiāo)活活動(dòng)并具具有特有有的服務(wù)務(wù)精神的的經(jīng)濟(jì)組組織。股份有限公公司：又又稱(chēng)股份份公司，是是指由一一定數(shù)量量的股東東組成，其其注冊(cè)資資本由等等額股份份構(gòu)

2、成并并通過(guò)發(fā)發(fā)行股票票籌集資資本，股股東以其其所持有有股份為為限對(duì)公公司承擔(dān)擔(dān)責(zé)任，公公司以其其全部資資產(chǎn)對(duì)公公司的債債務(wù)承擔(dān)擔(dān)責(zé)任的的企業(yè)法法人。公司法人治治理結(jié)構(gòu)構(gòu)：是在在資產(chǎn)所所有權(quán)與與經(jīng)營(yíng)權(quán)權(quán)相分離離的條件件下，關(guān)關(guān)于所有有者與代代理人之之間關(guān)系系的一種種關(guān)系的的一種安安排，法法人治理理結(jié)構(gòu)由由股東會(huì)會(huì)，董事事會(huì)，高高層經(jīng)理理人員及及監(jiān)事會(huì)會(huì)等組成成。勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)動(dòng)者與用用人單位位之間為為確立勞勞動(dòng)關(guān)系系，明確確雙方權(quán)權(quán)利和義義務(wù)的書(shū)書(shū)面協(xié)議議。產(chǎn)品銷(xiāo)售管管理：是是指為了了實(shí)現(xiàn)企企業(yè)的生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)目標(biāo)，創(chuàng)創(chuàng)造和保保持與消消費(fèi)者之之間的交交換關(guān)系系，而實(shí)實(shí)施的對(duì)對(duì)這一程程度的分分析、

3、執(zhí)執(zhí)行和監(jiān)監(jiān)控，實(shí)實(shí)質(zhì)就是是為促進(jìn)進(jìn)企業(yè)生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)目標(biāo)的的實(shí)現(xiàn)而而對(duì)消費(fèi)費(fèi)者的需需求水平平，消費(fèi)費(fèi)時(shí)機(jī)和和性質(zhì)進(jìn)進(jìn)行調(diào)節(jié)節(jié)和引導(dǎo)導(dǎo)。企業(yè)管理：就是指指企業(yè)圍圍繞生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目目標(biāo)對(duì)全全部生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活活動(dòng)進(jìn)行行計(jì)劃，組組織、指指揮、協(xié)協(xié)調(diào)、控控制，使使企業(yè)的的各項(xiàng)工工作在時(shí)時(shí)間上，空空間上協(xié)協(xié)調(diào)動(dòng)作作，緊密密配合，從從而提高高工作效效率，增增加經(jīng)濟(jì)濟(jì)收益的的活動(dòng)過(guò)過(guò)程。資合公司：在經(jīng)營(yíng)營(yíng)活動(dòng)中中，以資資本結(jié)合合作為公公司信用用基礎(chǔ)的的公司。監(jiān)事會(huì)：是是由全體體監(jiān)事組組成的的的對(duì)公司司事務(wù)進(jìn)進(jìn)行監(jiān)督督的法定定機(jī)構(gòu)。普通股：是是股份有有限公司司發(fā)行的的無(wú)特別別權(quán)的股股份，也也是最基基本的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的股股

4、份。國(guó)有獨(dú)資公公司：是是指國(guó)家家授權(quán)投投資的機(jī)機(jī)構(gòu)或者者國(guó)家授授權(quán)的部部門(mén)單獨(dú)獨(dú)投資設(shè)設(shè)立的有有限責(zé)任任公司。發(fā)起設(shè)立：又稱(chēng)認(rèn)認(rèn)股設(shè)立立，是指指發(fā)起人人認(rèn)購(gòu)公公司應(yīng)發(fā)發(fā)行的全全部股份份而設(shè)立立的方式式。募集設(shè)立：又稱(chēng)招招股設(shè)立立，是指指發(fā)起人人認(rèn)購(gòu)公公司應(yīng)發(fā)發(fā)行股份份的一部部分，其其余部分分向社會(huì)會(huì)公開(kāi)募募集而設(shè)設(shè)立的方方式。試比較公司司制企業(yè)業(yè)與個(gè)人人企業(yè)和和合伙企企業(yè)的區(qū)區(qū)別？管理主體不不同，即即管理者者不同。個(gè)個(gè)人企業(yè)業(yè)和合伙伙企業(yè)的的管理者者是企業(yè)業(yè)所者本本人。而而公司的的管理者者是股東東大會(huì)選選用并組組成的董董事會(huì)。管理客體不不同。限限管理對(duì)對(duì)象不同同，個(gè)人人企業(yè)和和合伙企企業(yè)管理理

5、對(duì)象比比較簡(jiǎn)單單且數(shù)量量少，公公司制企企業(yè)管理理對(duì)象數(shù)數(shù)量眾多多且復(fù)雜雜。管理過(guò)程不不同。即即管理主主體指向向客體完完成管理理目標(biāo)的的過(guò)程。與與個(gè)人企企業(yè)和合合伙企業(yè)業(yè)相比，公公司制企企業(yè)要復(fù)復(fù)雜得多多。管理方法不不同。個(gè)個(gè)人企業(yè)業(yè)和企業(yè)業(yè)所采取取的管理理方法主主要是對(duì)對(duì)財(cái)和物物的管理理，比較較單一。而而公司制制企業(yè)不不僅多種種方法綜綜合運(yùn)用用（如經(jīng)經(jīng)濟(jì)方法法、行政政方法、法法律方法法、心理理方法等等）而且且重視對(duì)對(duì)人和信信息的管管理 。現(xiàn)代公司的的基本特特征是什什么？采用社會(huì)化化大生產(chǎn)產(chǎn)方式進(jìn)行大規(guī)模模產(chǎn)銷(xiāo)活活動(dòng)具有現(xiàn)代企企業(yè)制度度持有的現(xiàn)代代企業(yè)精精神有限責(zé)任公公司股東東的權(quán)利利有哪些些？

6、參加股東會(huì)會(huì)并按其其出資比比例來(lái)行行使其表表決權(quán)；選舉和被選選舉為董董事、監(jiān)監(jiān)事查問(wèn)股東會(huì)會(huì)議記錄錄和財(cái)務(wù)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)報(bào)告，監(jiān)監(jiān)督公司司的經(jīng)營(yíng)營(yíng)按照出資比比例分取取紅利依照公司司法及及公司章章程轉(zhuǎn)讓讓出資優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)其其他股東東轉(zhuǎn)讓的的出資優(yōu)先認(rèn)購(gòu)公公司新增增資本依法領(lǐng)取公公司解散散清算后后的剩余余財(cái)產(chǎn)參與制定和和修改公公司章程程公司章程規(guī)規(guī)定的其其他權(quán)利利訂立勞動(dòng)合合同有哪哪些要求求？勞動(dòng)合同主主體。勞勞動(dòng)合同同主體必必有具有有合法資資格，只只有具有有勞動(dòng)權(quán)權(quán)利能力力和勞動(dòng)動(dòng)行為能能力的勞勞動(dòng)者，具具有使用用勞動(dòng)能能力的權(quán)權(quán)利能力力和行為為能力的的用人單單位，才才具有訂訂立勞動(dòng)動(dòng)合同的的主體資資格。

7、勞動(dòng)合同內(nèi)內(nèi)容（雙雙方達(dá)成成勞動(dòng)權(quán)權(quán)利義務(wù)務(wù)的具體體規(guī)定，體體現(xiàn)為合合同條款款）：勞勞動(dòng)合同同期限，工工作內(nèi)容容，勞動(dòng)動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條條件、勞勞動(dòng)報(bào)酬酬、勞動(dòng)動(dòng)紀(jì)律、勞勞動(dòng)合同同終止的的條件，違違反勞動(dòng)動(dòng)合同的的責(zé)任等等必要條條款和協(xié)協(xié)商約定定的其他他內(nèi)容，勞勞動(dòng)合同同內(nèi)容分分為法定定內(nèi)容和和商定內(nèi)內(nèi)容。勞動(dòng)合同期期限（有有效期間間），包包括試用用期（最最長(zhǎng)6個(gè)個(gè)月）：有， 無(wú)固定定期限，以以完成一一定工作作期限。股東大會(huì)的的職權(quán)是是什么?決定公司的的經(jīng)營(yíng)方方針和投投資計(jì)劃劃選舉和更換換董事、決決定有關(guān)關(guān)董事的的報(bào)酬事事項(xiàng)選舉和更換換由股東東代表出出任的監(jiān)監(jiān)事，決決定有關(guān)關(guān)監(jiān)事的的報(bào)酬事事項(xiàng)審

8、議批準(zhǔn)董董事會(huì)的的報(bào)告審議批準(zhǔn)監(jiān)監(jiān)事會(huì)的的報(bào)告審議批準(zhǔn)公公司的年年度財(cái)務(wù)務(wù)預(yù)算方方案、決決算方案案審議批準(zhǔn)公公司的利利潤(rùn)分配配方案和和彌補(bǔ)虧虧損方案案對(duì)公司增加加或減少少注冊(cè)資資本做出出決議 對(duì)發(fā)行公司司債券作作出決議議對(duì)公司合并并、分立立、解散散和清算算等事項(xiàng)項(xiàng)作出決決議簡(jiǎn)述股份有有限公司司設(shè)立發(fā)發(fā)行股票票的程序序與增發(fā)發(fā)新股的的程序？設(shè)立發(fā)行股股票的程程序1)提出募募集股份份的申請(qǐng)請(qǐng)公司招股說(shuō)說(shuō)明書(shū)，制制作認(rèn)股股書(shū)、簽簽訂承銷(xiāo)銷(xiāo)協(xié)議和和代收股股款協(xié)議議招認(rèn)股份、繳繳納股款款召開(kāi)創(chuàng)立大大會(huì)，選選舉董事事會(huì)，監(jiān)監(jiān)事會(huì)辦理設(shè)立登登記，交交割股票票二、增發(fā)新新股的程程序股東大會(huì)做做出發(fā)行行新股的的

9、決議由董事會(huì)向向國(guó)務(wù)院院授權(quán)的的部門(mén)或或省級(jí)人人民政府府申請(qǐng)并并批準(zhǔn)公告新股招招股說(shuō)明明書(shū)和財(cái)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)報(bào)表及及附屬明明細(xì)表，與與證券經(jīng)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)構(gòu)簽訂承承銷(xiāo)合同同，定向向募集時(shí)時(shí)向新股股認(rèn)購(gòu)人人發(fā)出認(rèn)認(rèn)購(gòu)公告告或通知知 招認(rèn)股份，繳繳納股款款改組董事會(huì)會(huì)、監(jiān)事事會(huì)、辦辦理變更更登記并并向社會(huì)會(huì)公告事業(yè)部制組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)有哪些些特點(diǎn)？決策權(quán)并不不完全集集中于公公司最高高管理層層，而而是分權(quán)權(quán)給事業(yè)業(yè)部，有有利于它它們統(tǒng)一一管理自自主經(jīng)營(yíng)營(yíng)，獨(dú)立立核算；公司最高管管理層掌掌握三方方面的決決策權(quán)，事事業(yè)發(fā)展展的決策策權(quán)，獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分配配的決策策權(quán)，人人事安排排權(quán)，擺擺脫了日日常事務(wù)務(wù)，能集集中精力力進(jìn)行重

10、重大決策策的研究究；適用于規(guī)模模寵大，產(chǎn)產(chǎn)品種類(lèi)類(lèi)多，經(jīng)經(jīng)營(yíng)范圍圍廣，分分地區(qū)經(jīng)經(jīng)營(yíng)，技技術(shù)上，生生產(chǎn)上可可以相互互獨(dú)立進(jìn)進(jìn)行的企企業(yè)；管理層次多多，管理理費(fèi)用高高，各事事業(yè)部協(xié)協(xié)調(diào)比較較困難，易易產(chǎn)生各各自為政政，本位位主義的的傾向?qū)ιa(chǎn)過(guò)程程組織的的客觀(guān)要要求是什什么？生產(chǎn)過(guò)程的的連續(xù)性性，是指指生產(chǎn)過(guò)過(guò)程各階階段各工工序的進(jìn)進(jìn)行，在在時(shí)間上上是緊密密銜接的的，不發(fā)發(fā)生各種種非預(yù)計(jì)計(jì)的中斷斷現(xiàn)象，產(chǎn)產(chǎn)品一直直處于運(yùn)運(yùn)動(dòng)或加加工狀態(tài)態(tài)；生產(chǎn)過(guò)程的的比例性性，是指指產(chǎn)品生生產(chǎn)過(guò)程程的各階階段，各各工序之之間，在在生產(chǎn)能能力上和和產(chǎn)品加加工勞動(dòng)動(dòng)量上要要保持一一定的比比例關(guān)系系；生產(chǎn)過(guò)程的的節(jié)奏

11、性性，是指指企業(yè)及及各個(gè)生生產(chǎn)環(huán)節(jié)節(jié)，都要要按照生生產(chǎn)計(jì)劃劃的要求求，在一一定時(shí)間間內(nèi)，生生產(chǎn)相等等或等速速遞增數(shù)數(shù)量的產(chǎn)產(chǎn)品，或或完成相相等或等等速遞增增的工作作量，使使各個(gè)工工作地負(fù)負(fù)荷保持持相對(duì)的的穩(wěn)定。生產(chǎn)過(guò)程的的適應(yīng)性性，是指指生產(chǎn)過(guò)過(guò)程的組組織形式式要靈活活多變，能能夠進(jìn)行行恰當(dāng)?shù)牡恼{(diào)整，以以滿(mǎn)足生生產(chǎn)不同同產(chǎn)品的的要求。簡(jiǎn)述現(xiàn)代公公司（企企業(yè)）應(yīng)應(yīng)承擔(dān)的的社會(huì)責(zé)責(zé)任？對(duì)政府的責(zé)責(zé)任：守守法納稅稅共同發(fā)發(fā)展對(duì)企業(yè)所有有者即股股東的責(zé)責(zé)任：信信息回報(bào)報(bào)對(duì)消費(fèi)者的的責(zé)任：質(zhì)量?jī)r(jià)價(jià)格交期期對(duì)供應(yīng)商或或債權(quán)人人的責(zé)任任：守信信誠(chéng)實(shí)對(duì)雇員的責(zé)責(zé)任：安安全健康康薪酬公公平對(duì)社區(qū)居民民的責(zé)任任：

12、就業(yè)業(yè)環(huán)境公公益公司信息管管理應(yīng)遵遵循的基基本原則則哪些？質(zhì)量第一原原則服務(wù)至上原原則循序漸進(jìn)原原則經(jīng)濟(jì)實(shí)用原原則股票上市的的基本條條件？股票經(jīng)國(guó)務(wù)務(wù)院證券券管理部部門(mén)批準(zhǔn)準(zhǔn)已向社社會(huì)公開(kāi)開(kāi)發(fā)行。 公司股本總總額不少少于人民民幣50000萬(wàn)萬(wàn)元開(kāi)業(yè)時(shí)間在在三年以以上，最最近三年年連續(xù)盈盈利持有股票面面值人民民幣10000元元以上股股東不少少于10000人人，向社社會(huì)公眾眾發(fā)行的的股份達(dá)達(dá)公司股股份總額額的255%以上上；公司司股本總總額超過(guò)過(guò)人民幣幣4億元元，其向向社會(huì)公公開(kāi)發(fā)行行股份的的比例為為15%以上。公司在最近近三年內(nèi)內(nèi)無(wú)重大大違法行行為，財(cái)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)報(bào)告無(wú)無(wú)虛假記記錄；國(guó)務(wù)院規(guī)定定的

13、其他他條件?，F(xiàn)代公司的的經(jīng)濟(jì)功功能？為籌集資本本提供了了簡(jiǎn)捷、快快速、有有效的方方式；促進(jìn)了企業(yè)業(yè)家階層層的形成成公司能夠有有效地提提高企業(yè)業(yè)的經(jīng)營(yíng)營(yíng)效能公司制有利利于促進(jìn)進(jìn)資源優(yōu)優(yōu)化配置置論述現(xiàn)代公公司組織織結(jié)構(gòu)發(fā)發(fā)展經(jīng)歷歷的三種種形態(tài)？現(xiàn)代公司發(fā)發(fā)展到今今天，從從組織結(jié)結(jié)構(gòu)的角角度看，經(jīng)經(jīng)歷了HH型結(jié)構(gòu)構(gòu)、U型型結(jié)構(gòu)和和M型結(jié)結(jié)構(gòu)。反反映從資資本橫向向、縱向向到混合合擴(kuò)張的的歷史進(jìn)進(jìn)程，這這個(gè)過(guò)程程的典型型形態(tài)是是美國(guó)的的企業(yè)革革命。H型結(jié)構(gòu)和和橫向擴(kuò)擴(kuò)張。在在18995年與與19004年的的購(gòu)并高高潮中，有有75%美國(guó)公公司消失失。特點(diǎn)點(diǎn)：大量量中小型型組成少少數(shù)大型型企業(yè)；形式：生產(chǎn)同

14、同種產(chǎn)品品的企業(yè)業(yè)購(gòu)并橫向向購(gòu)并；辦法：股票市市場(chǎng)上收收購(gòu)；U型結(jié)構(gòu)和和縱向擴(kuò)擴(kuò)張。UU型結(jié)構(gòu)構(gòu)又稱(chēng)職職能型結(jié)結(jié)構(gòu)或一一元結(jié)構(gòu)構(gòu)，它是是一種中中央集權(quán)權(quán)式的企企業(yè)結(jié)構(gòu)構(gòu)，企業(yè)業(yè)內(nèi)部按按職能劃劃分部門(mén)門(mén)。它是是企業(yè)縱縱向擴(kuò)張張 的結(jié)結(jié)果。縱縱向擴(kuò)張張是企業(yè)業(yè)將原料料來(lái)源、生生產(chǎn)過(guò)程程、產(chǎn)品品銷(xiāo)售統(tǒng)統(tǒng)一在一一個(gè)公司司里，形形成工商商結(jié)合 的企業(yè)業(yè) 。杜杜邦公司司的組織織創(chuàng)新直線(xiàn)線(xiàn)職能制制；職能能經(jīng)理負(fù)負(fù)責(zé)日常常操作，董董事會(huì)負(fù)負(fù)責(zé)總體體決策，計(jì)計(jì)劃和評(píng)評(píng)估部門(mén)門(mén)的經(jīng)營(yíng)營(yíng)績(jī)效。弊弊端：決決策過(guò)于于集中、管管理層之之間職能能分工不不明確；M型結(jié)構(gòu)和和混合擴(kuò)擴(kuò)張。混混合擴(kuò)張張將不同同部門(mén)不不同行業(yè)業(yè)的企

15、業(yè)業(yè)購(gòu)并在在一起，組組成多部部門(mén)的混混合體。MM型結(jié)構(gòu)構(gòu)又稱(chēng)多多分部結(jié)結(jié)構(gòu)，是是集權(quán)分權(quán)型型企業(yè)體體制。220世紀(jì)紀(jì)30年年代通用用公司的的組織創(chuàng)創(chuàng)新，MM 型結(jié)結(jié)構(gòu)的獨(dú)獨(dú)創(chuàng)性，日日常經(jīng)營(yíng)營(yíng)決策權(quán)權(quán)從董事事會(huì)分出出到事業(yè)業(yè)部，企企業(yè)全部部決策分分為戰(zhàn)略略管理和和操作管管理兩層層，M型型結(jié)構(gòu)解解放高層層領(lǐng)導(dǎo)適適應(yīng)企業(yè)業(yè)規(guī)模持持續(xù)擴(kuò)大大，混合合擴(kuò)張或或多樣化化經(jīng)營(yíng)已已成為公公司成長(zhǎng)長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)營(yíng)方針。公司組織機(jī)機(jī)構(gòu)設(shè)置置考慮哪哪些因素素？公司組織機(jī)機(jī)構(gòu)設(shè)置置，就是是依據(jù)公公司的總總目標(biāo)，把把公司管管理要素素配置在在一定的的方位上上，確定定其活動(dòng)動(dòng)條件，規(guī)規(guī)定其活活動(dòng)范圍圍，形成成相對(duì)穩(wěn)穩(wěn)定的科科學(xué)的管

16、管理系統(tǒng)統(tǒng)?？紤]慮因素有有：公司的任務(wù)務(wù)、目標(biāo)標(biāo)。公司司的任務(wù)務(wù)、目標(biāo)標(biāo)是公司司經(jīng)營(yíng)組組織系統(tǒng)統(tǒng)設(shè)置的的出發(fā)點(diǎn)點(diǎn)和歸宿宿。衡量量組織機(jī)機(jī)構(gòu)是否否合理，其其最高標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)只能能是看其其能否促促進(jìn)企業(yè)業(yè)任務(wù)和和目標(biāo)的的實(shí)現(xiàn)；分工與協(xié)作作。為了了提高效效率必須須進(jìn)行專(zhuān)專(zhuān)業(yè)化分分工，并并在此基基礎(chǔ)上，加加強(qiáng)組織織內(nèi)部各各部門(mén)之之間的協(xié)協(xié)調(diào)，防防止扯皮皮推諉現(xiàn)現(xiàn)象的發(fā)發(fā)生；管理幅度與與管理層層次。管管理幅度度主要受受問(wèn)題的的復(fù)雜程程度，管管理者的的才能及及管理者者對(duì)下屬屬授權(quán)程程度的影影響，一一般8人人是最佳佳。為使使公司內(nèi)內(nèi)信息交交流的通通暢，管管理層次次應(yīng)盡可可能的少少。 權(quán)責(zé)對(duì)等、才才職相稱(chēng)稱(chēng)。管理理

17、實(shí)踐表表明，有有責(zé)無(wú)權(quán)權(quán)無(wú)法發(fā)發(fā)揮管理理功能，有有權(quán)無(wú)責(zé)責(zé)是更加加危險(xiǎn)。同同時(shí)，管管理者的的知識(shí)，經(jīng)經(jīng)驗(yàn)和能能力也要要與其職職務(wù)相適適應(yīng)；效果和效率率。是指指組織機(jī)機(jī)構(gòu)的活活動(dòng)要有有成效、成成效果。效效率不高高，反應(yīng)應(yīng)遲緩，說(shuō)說(shuō)明整個(gè)個(gè)機(jī)構(gòu)或或機(jī)構(gòu)的的某些方方面已經(jīng)經(jīng)不適應(yīng)應(yīng)客觀(guān)要要求了。論述公司法法人治理理結(jié)構(gòu)及及其各機(jī)機(jī)構(gòu)之間間的關(guān)系系？公司法人治治理結(jié)構(gòu)構(gòu)是在資資本所有有權(quán)與經(jīng)經(jīng)營(yíng)權(quán)相相分享的的條件下下，關(guān)于于所有者者與代理理人之間間的關(guān)系系的一種種安排，法法人治理理結(jié)構(gòu)由由股東會(huì)會(huì)、董事事會(huì)、高高層經(jīng)理理人員及及監(jiān)事會(huì)會(huì)等 組組成。股東會(huì)對(duì)董董事會(huì)是是 一種種委托代理理關(guān)系，董董事會(huì)對(duì)

18、對(duì)總經(jīng)理理是授權(quán)權(quán)經(jīng)營(yíng)營(yíng)關(guān)系，而而監(jiān)事會(huì)會(huì)則代表表股東和和職工對(duì)對(duì)法人財(cái)財(cái)產(chǎn)的受受托人即即董事會(huì)會(huì)和總經(jīng)經(jīng)理實(shí)行行監(jiān)督。同同時(shí)它們們有各自自不同的的職權(quán)，由由此形成成了一個(gè)個(gè)相互制制約、又又相互協(xié)協(xié)調(diào)的現(xiàn)現(xiàn)代公司司治理結(jié)結(jié)構(gòu)。在在這種結(jié)結(jié)構(gòu)中各各方之間間的關(guān)系系以法律律和公司司章程加加以確立立和保證證，從而而于企業(yè)業(yè)內(nèi)部建建立起約約束和激激勵(lì)機(jī)制制，既或或保障所所有者權(quán)權(quán)益，又又賦予經(jīng)經(jīng)營(yíng)者以以充分的的經(jīng)營(yíng)自自產(chǎn)權(quán)。論述企業(yè)制制度的三三種形態(tài)態(tài)及特點(diǎn)點(diǎn)？企業(yè)制度經(jīng)經(jīng)歷了三三種形態(tài)態(tài)即：業(yè)業(yè)主制、合合伙制和和公司制制業(yè)主制企業(yè)業(yè)是最早早出現(xiàn)的的，通常常也是最最簡(jiǎn)單的的企業(yè)形形式，只只有一個(gè)個(gè)產(chǎn)權(quán)

19、所所有者，由由業(yè)主直直接經(jīng)營(yíng)營(yíng)。業(yè)主主享有該該企業(yè)的的全部經(jīng)經(jīng)營(yíng)所得得，同時(shí)時(shí)也對(duì)其其債務(wù)負(fù)負(fù)完全的的責(zé)任。因因其管理理簡(jiǎn)單和和運(yùn)營(yíng)方方便，在在無(wú)需很很大投資資的領(lǐng)域域中，業(yè)業(yè)主制企企業(yè)表現(xiàn)現(xiàn)出旺盛盛的生命命力，無(wú)無(wú)論古今今、通貫貫中外，莫莫不如此此。合伙制企業(yè)業(yè)往往是是業(yè)主制制企業(yè)的的擴(kuò)張形形式，這這類(lèi)企業(yè)業(yè)是在兩兩個(gè)或兩兩個(gè)以上上業(yè)主的的個(gè)人財(cái)財(cái)產(chǎn)基礎(chǔ)礎(chǔ)上成立立并經(jīng)營(yíng)營(yíng)的。合合伙制企企業(yè)因其其資本的的擴(kuò)張、經(jīng)經(jīng)營(yíng)人員員的增多多而且經(jīng)經(jīng)驗(yàn)更加加豐富，對(duì)對(duì)企業(yè)發(fā)發(fā)展經(jīng)營(yíng)營(yíng)更為有有利；同同時(shí)由于于合伙人人承擔(dān)無(wú)無(wú)限責(zé)任任，對(duì)外外容易取取得信用用，因而而較業(yè)主主制企業(yè)業(yè)更容易易在外部部籌措資資金。

20、公司制企業(yè)業(yè)是一個(gè)個(gè)法人團(tuán)團(tuán)體，其其產(chǎn)權(quán)分分屬股東東，股東東享有公公司剩余余索取權(quán)權(quán)。特點(diǎn)點(diǎn)：1、公公司股東東只對(duì)企企業(yè)的債債務(wù)負(fù)有有限責(zé)任任。2、公公司的組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)采取公公司法人人治理結(jié)結(jié)構(gòu)。33、公司司制度由由一系列列法律法法規(guī)加以以確認(rèn)和和保證。論述現(xiàn)代公公司的功功能？公司功能是是指公司司在社會(huì)會(huì)發(fā)展進(jìn)進(jìn)步過(guò)程程中所起起的作用用和所處處的地位位，體現(xiàn)現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)濟(jì)和社會(huì)會(huì)兩方面面。經(jīng)濟(jì)濟(jì)功能即即其在社社會(huì)經(jīng)濟(jì)濟(jì)發(fā)展中中的特殊殊效用，社社會(huì)功能能是公司司對(duì)國(guó)家家政治、文文化及其其他社會(huì)會(huì)活動(dòng)的的特殊作作用和影影響。經(jīng)濟(jì)功能有有：1.為籌集集資本提提供了簡(jiǎn)簡(jiǎn)捷、快快速、有有效的方方式2.促進(jìn)了

21、了企業(yè)家家階層的的形成33.公司司能夠有有效地提提高企業(yè)業(yè)的經(jīng)營(yíng)營(yíng)效能44.公司司制有利利于促進(jìn)進(jìn)資源優(yōu)優(yōu)化配置置。社會(huì)功能有有：1.政治功功能：民民主意識(shí)識(shí)2.文文化功能能：公司司文化的的創(chuàng)新與與社會(huì)責(zé)責(zé)任3.其他社社會(huì)功能能：就業(yè)業(yè)、環(huán)保保、經(jīng)濟(jì)濟(jì)發(fā)展、社社會(huì)穩(wěn)定定等。論述國(guó)有獨(dú)獨(dú)資公司司組織機(jī)機(jī)構(gòu)的特特點(diǎn)？不設(shè)股東會(huì)會(huì)董事會(huì)職權(quán)權(quán)擴(kuò)大董事會(huì)成員員及領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)由指定定或委派派產(chǎn)生董事會(huì)成員員中必須須有公司司職工代代表公司高層領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的“兼職禁禁止”規(guī)定嚴(yán)嚴(yán)格生產(chǎn)過(guò)程組組織有哪哪些客觀(guān)觀(guān)要求？生產(chǎn)過(guò)程的的連續(xù)性性，是指指生產(chǎn)過(guò)過(guò)程各階階段工序序的進(jìn)行行，在時(shí)時(shí)間上是是緊密銜銜接的，不不發(fā)生各各種非

22、預(yù)預(yù)計(jì)的中中斷現(xiàn)象象，產(chǎn)品品一直處處于運(yùn)動(dòng)動(dòng)或加工工狀態(tài)。生產(chǎn)過(guò)程的的比例性性，是指指產(chǎn)品生生產(chǎn)過(guò)程程的各階階段，各各工序之之間，在在生產(chǎn)能能力上和和產(chǎn)品加加工勞動(dòng)動(dòng)量上要要保持一一定的比比例關(guān)系系。生產(chǎn)過(guò)程的的節(jié)奏性性，是指指企業(yè)及及其各個(gè)個(gè)生產(chǎn)環(huán)環(huán)節(jié)，都都要按照照生產(chǎn)計(jì)計(jì)劃的要要求，在在一定時(shí)時(shí)間內(nèi)，生生產(chǎn)相等等或等速速遞增數(shù)數(shù)量的產(chǎn)產(chǎn)品，或或完成相相等或等等速遞增增的工作作量，使使各個(gè)工工作 的的負(fù)荷保保持相對(duì)對(duì)的穩(wěn)定定。生產(chǎn)過(guò)程的的適應(yīng)性性，是指指生產(chǎn)過(guò)過(guò)程的組組織形式式要靈活活多變，能能夠進(jìn)行行恰當(dāng)?shù)牡恼{(diào)整，以以滿(mǎn)足生生產(chǎn)不同同產(chǎn)品的的要求?，F(xiàn)化公司組組織經(jīng)營(yíng)營(yíng)特征？集合性盈利性：營(yíng)營(yíng)業(yè)特征征；商事事特征；行業(yè)特特征自由性：擇擇業(yè)自由由；營(yíng)業(yè)業(yè)自由；競(jìng)業(yè)自自由；設(shè)設(shè)立與解解散的自自由獨(dú)立性：公公司財(cái)產(chǎn)產(chǎn)的獨(dú)立立性；生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)的獨(dú)立立性；公公司以自自己的名名義參加加訴訟和和仲裁活活動(dòng)。標(biāo)準(zhǔn)性有限責(zé)任公公司和股股份制公公司的區(qū)區(qū)別？都是以盈利利為目的的，具有