鑒定工作月度總結(jié)

1、鑒定工作月度總結(jié) 總結(jié)是事后對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成狀況加以回顧和分析的一種書面材料，它是增長(zhǎng)才能的一種好方法，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。下面是我給大家共享的鑒定工作月度總結(jié)，盼望對(duì)大家能有所關(guān)心。 鑒定工作月度總結(jié)1 我與20某年6月正式與公司簽訂合同，工作一年來，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的支持與關(guān)心下，嚴(yán)格要求自己，根據(jù)公司的要求，較好的完成了本年度市場(chǎng)開發(fā)部、人事訓(xùn)練部、督察大隊(duì)及公司交予的各項(xiàng)工作任務(wù)，通過一年來的工作與學(xué)習(xí)，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的轉(zhuǎn)變，提高了工作效率，現(xiàn)就本年度主要工作狀況總結(jié)以下： 一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高思想熟悉和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。 提高思想熟悉和

2、業(yè)務(wù)素養(yǎng)是做好本職工作的前提和必要條件。工作期間，我非常注意自己的言行，敬重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，遵守公司規(guī)章制度，養(yǎng)成了早來晚走的工作習(xí)慣。對(duì)工作不推托、不拖延，與各部門相互協(xié)調(diào)，很好的融入了公司整體工作氛圍。由于感到自己的工作壓力很重，而自己的學(xué)識(shí)、力量和閱歷與其任職都有肯定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)，并利用工作和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)有關(guān)合同簽訂、人事管理等相關(guān)資料，努力豐富自己、充實(shí)自己、提高自己。通過學(xué)習(xí)，逐步提高了自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。 二、勤于動(dòng)筆，較好地完成了各項(xiàng)文字起草工作。 隨著對(duì)消防安保各項(xiàng)工作流程熟悉的不斷加深，我在起草市場(chǎng)開發(fā)、人事管理及督察工

3、作方面的通知、方案、方法等相關(guān)文字材料時(shí)比以前更加?jì)故欤瑢?duì)于工作中存在的問題，總是樂觀動(dòng)腦筋、想方法，為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分發(fā)揮了助手和參謀作用。一年來，在王部長(zhǎng)的指導(dǎo)下，我起草了全年培訓(xùn)班通知、人事訓(xùn)練部各種人事管理材料、合同辦理程序、年終督察方案等，較好的完成了各項(xiàng)文字起草工作。工作中能快速反映，完成了領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)工作和緊急任務(wù)。 三、仔細(xì)細(xì)心做好合同簽訂工作及隊(duì)員投保事宜。 合同簽訂工作是市場(chǎng)開發(fā)部的主要工作之一，是關(guān)系到消防安保事業(yè)進(jìn)展的基礎(chǔ)性工作。我在幫助領(lǐng)導(dǎo)做好合同審簽工作的同時(shí)，仔細(xì)細(xì)心的做好合同的錄入、查詢工作，截止目前已簽訂隊(duì)員合同近萬份，單位合同3千余份，確保了信息錄入無紕

4、漏，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)了精確的基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)。由于有關(guān)單位合同、隊(duì)員合同的分類、查詢等工作沒有閱歷可以借鑒，我不斷摸索，分門別類的做好各種合同的查詢功能，準(zhǔn)時(shí)為辦公室各項(xiàng)分類數(shù)據(jù)。每月準(zhǔn)時(shí)統(tǒng)計(jì)到期隊(duì)員、單位合同，通知辦事處續(xù)簽，為各辦事處合同續(xù)簽起到了附助作用。 全省消防安保隊(duì)員近萬人，做好隊(duì)員的投保事宜，是確保消防安保隊(duì)員的合法權(quán)益，維護(hù)消防安保隊(duì)伍穩(wěn)定的前提。我不斷加強(qiáng)與保險(xiǎn)公司的溝通，提高工作效率，做到簽訂合同隊(duì)員，當(dāng)天辦理投保手續(xù);定期統(tǒng)計(jì)續(xù)保隊(duì)員.，與相關(guān)辦事處準(zhǔn)時(shí)聯(lián)系，做到在崗隊(duì)員確保按時(shí)續(xù)保，全年無一遺漏。 五、存在的問題和今后努力方向 一年來，我能敬業(yè)愛崗、制造性地開展工作，取得了一些

5、成果，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是工作有急躁心情，有時(shí)工作急于求成，反而影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量;二是處理一些工作關(guān)系時(shí)還不能得心應(yīng)手，工作顯得措手不及，無從著手。在今后的工作中，自己決心仔細(xì)提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司跨越式進(jìn)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)當(dāng)貢獻(xiàn)的力氣。我努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問面。其次，本著實(shí)事求是的原則，做到各項(xiàng)工作高質(zhì)高量的完成，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，樂觀為公司制造更高價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成果。要戒驕戒躁，努力實(shí)踐，為把自己培育成為公司合格人才而努力奮斗。 管理人員考核工作總結(jié) 時(shí)間荏苒，20某年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)

6、心不禁感慨萬千時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)瞬間又將跨過一個(gè)年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)受了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。特別感謝管理處給我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，漸漸的提升自身的素養(yǎng)與才能，回首過往，管理處陪伴我走過人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了許多，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向管理處的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最誠(chéng)心的感謝，有你們的幫助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也由于有你們的關(guān)心，才能令到公司的進(jìn)展更上一個(gè)臺(tái)階，在工作上，圍繞管理處的中心工作，對(duì)比相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 即將過去的這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)

7、導(dǎo)與幫助下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點(diǎn)綻開微笑服務(wù)工作，在緊急的微笑服務(wù)工作之余，我們管理處在今年五月份組織的拓展訓(xùn)練，不僅加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),而且為大家繁忙的工作減輕了一點(diǎn)壓力。作為一個(gè)管理者，除了熟識(shí)業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)詳細(xì)的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的狀況下，大家都能夠主動(dòng)擔(dān)當(dāng)工作。對(duì)此我向領(lǐng)導(dǎo)做如下工作總結(jié)： (1)仔細(xì)分析各種數(shù)據(jù)，全面、精確地了解和把握車流量狀況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作閱歷，準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、精確地了解和把握最近所內(nèi)的實(shí)際狀況。 (2)領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，分清輕重緩急，科學(xué)支配時(shí)間，按時(shí)

8、、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)懷、支持和關(guān)心下，各項(xiàng)服務(wù)工作圓滿的完成任務(wù)的好成果，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的確定。 回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也熟悉到自己的不足之處，理論學(xué)問水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強(qiáng)。今后，我肯定仔細(xì)克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成果，自覺把自己置于所內(nèi)同事的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名合格的管理人員! 鑒定工作月度總結(jié)2 根據(jù)本學(xué)期初制定的職業(yè)技能鑒定工作方案，本期對(duì)大專0803、0804班及中職0801、0802班進(jìn)行鑒定，鑒定的工種為化工總控工中、高級(jí)，培訓(xùn)歷時(shí)四周，培訓(xùn)總計(jì)153人次。以下為其次期具體工作狀況： 一、工作完成狀況

9、20某年4月16日我系組織進(jìn)行了本學(xué)期其次期國(guó)家職業(yè)技能鑒定考試，鑒定的工種是化工總控工中、高級(jí)，鑒定考試主要分為理論和實(shí)操(試驗(yàn)和仿真)兩部分，參與本次鑒定的同學(xué)來自石油化工生產(chǎn)技術(shù)0803、0804班共計(jì)73 人，其中參與高級(jí)工鑒定的考生為18人，中級(jí)工55人。本期鑒定考試中級(jí)工前兩名為：胡海斌，房秀梅，高級(jí)工前兩名為：祁敏，周立新(注：本次鑒定考試的合格率為49.32%) 20某年4月23日我系組織進(jìn)行了本學(xué)期其次期國(guó)家職業(yè)技能鑒定考試，鑒定的工種是化工總控工中級(jí)，鑒定考試主要分為理論和實(shí)操(試驗(yàn))兩部分，本次鑒定的同學(xué)來自中職系0801、0802班共計(jì)80人，本期鑒定考試分析工中級(jí)前兩

10、名為：左志宏，張秀媛(注：本次鑒定考試的合格率為50%) 二、強(qiáng)化鑒定質(zhì)量管理工作 在本期鑒定中鑒定考評(píng)的老師科學(xué)的支配使考核程序流暢，便利管理。鑒定考核實(shí)操項(xiàng)目為：離心泵、精餾、萃取、過濾、傳熱和汲取單元操作，負(fù)責(zé)試驗(yàn)鑒定考試的老師為劉振余、黃瑞民、朱慧琴、馬少寧四位老師，仿真鑒定考試項(xiàng)目為：離心泵、汲取解吸、換熱器、精餾塔、液位掌握五個(gè)單元操作共40個(gè)操作系統(tǒng)隨機(jī)抽取試題，負(fù)責(zé)鑒定考試的老師為：王超、查春梅、周凱、張九經(jīng)老師。在鑒定過程中，我系領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了檢查指導(dǎo)，了解狀況，充分確定了目前的鑒定工作流程、詳細(xì)鑒定方式等，對(duì)鑒定工作進(jìn)行了詳細(xì)指導(dǎo)，為下一期技能鑒定工作順當(dāng)開展奠定了良好基礎(chǔ)。

11、以下為實(shí)訓(xùn)鑒定照片剪輯： 四.我院職業(yè)技能鑒定工作中存在的不足 目前我院在職業(yè)技能鑒定管理方面機(jī)制尚不夠完善，管理體系不夠健全，主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面： 一是考評(píng)人員、培訓(xùn)師資結(jié)構(gòu)不夠合理,學(xué)問水平和業(yè)務(wù)力量參差不齊,各職業(yè)工種考評(píng)人員短缺,高層次老師比例偏低; 二是同學(xué)對(duì)職業(yè)資格技能鑒定熟悉不足，經(jīng)過前期的工作宣揚(yáng)，還是有部分同學(xué)不了解考證的重要性，聽到流言蜚語便信以為真，覺得考證沒有用，放棄考證; 三是同學(xué)對(duì)化工工藝流程的原理熟悉不夠，盲目的操作，使其在操作上遇到詳細(xì)問題時(shí)無法做出正確的推斷。 在總結(jié)前段工作的基礎(chǔ)上，今后在健全職業(yè)技能開發(fā)管理體系方面重點(diǎn)做好以下五項(xiàng)工作： 一是連續(xù)規(guī)范管

12、理，以此推動(dòng)職業(yè)技能工作開展; 二是進(jìn)一步加大巡察檢查力度，強(qiáng)化管理; 三是探究開展面對(duì)不同群體敏捷多樣的技能培訓(xùn)，重點(diǎn)開展對(duì)外職工的系統(tǒng)培訓(xùn); 四是開展了有針對(duì)性的培訓(xùn)，強(qiáng)化了對(duì)我院現(xiàn)有培訓(xùn)工種化工檢驗(yàn)工有用性強(qiáng)的培訓(xùn)內(nèi)容，使技能鑒定內(nèi)容與生產(chǎn)相適應(yīng)，符合當(dāng)前形式進(jìn)展的需要; 五是加大對(duì)同學(xué)職業(yè)技能培訓(xùn)的宣揚(yáng)力度，使更多的人了解職業(yè)技能培訓(xùn)的目的是對(duì)新化工、新技術(shù)的把握，是同學(xué)就業(yè)的一種手段。 鑒定工作月度總結(jié)3 自本人擔(dān)當(dāng)眼鏡驗(yàn)光員及眼鏡定配工職業(yè)技能鑒定考評(píng)員以來，樂觀協(xié)作培訓(xùn)站進(jìn)行眼鏡驗(yàn)光員及眼鏡定配工的培訓(xùn)鑒定工作，過去三年來，共考評(píng)高級(jí)驗(yàn)光員三期，培訓(xùn)鑒定高級(jí)驗(yàn)光員158人，考評(píng)高

13、級(jí)定配工兩期，中級(jí)定配工一期，共培訓(xùn)鑒定高級(jí)眼鏡定配工193人，中級(jí)眼鏡定配工108人，培訓(xùn)鑒定合格率達(dá)到95%以上。 首先，為技能人才培育開拓寬闊道路 實(shí)行職業(yè)技能鑒定，不僅可以轉(zhuǎn)變和克服訓(xùn)練培訓(xùn)中出現(xiàn)的單純注意理論、輕視操作，注意學(xué)問、輕視技能，注意學(xué)歷文憑、輕視工作閱歷的導(dǎo)向，更重要的是，對(duì)于解決我國(guó)人力資源結(jié)構(gòu)不合理，中間層次技術(shù)技能型人才嚴(yán)峻短缺的問題有重要作用。 其次，促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)進(jìn)展 職業(yè)資格證書逐步成為勞動(dòng)者求職和企業(yè)用人的依據(jù)，成為勞動(dòng)者和企業(yè)之間簽訂勞動(dòng)合同的依據(jù)。 第三，加強(qiáng)政府管理和服務(wù)職能 推行職業(yè)資格證書有利于加強(qiáng)政府對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)控管理，同時(shí)為提高全.勞

14、動(dòng)者的素養(yǎng)供應(yīng)服務(wù)。 第四，提高企業(yè)管理水平和效益 職業(yè)資格證書真正的生命力就在于它能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和管理水平，從整體上提高企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力量，從而得到企業(yè)的歡迎和支持。 第五，提高勞動(dòng)者的力量和地位 由于職業(yè)資格證書能夠引導(dǎo)勞動(dòng)進(jìn)進(jìn)一步注意學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，注意提高自身的人力資本投資，從而提高勞動(dòng)者的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力量，提高勞動(dòng)者的.地位。 在職業(yè)技能鑒定過程中，要確保鑒定質(zhì)量，應(yīng)從報(bào)名開頭，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。首先，要求學(xué)員必需按“管理規(guī)程”填好申報(bào)表，我所負(fù)責(zé)把好第一關(guān)，然后市鑒定站對(duì)比“管理規(guī)程”逐一審查，特殊要把握好報(bào)考條件與申報(bào)等級(jí)是否符合“管理規(guī)程”要求這一關(guān)，把好資格認(rèn)定關(guān)。其次，在考試

15、考評(píng)中我們嚴(yán)格遵照職業(yè)鑒定中心制定的評(píng)分方法、考評(píng)工作守則、考場(chǎng)規(guī)章等。理論考試單人單桌、技能考試隨機(jī)抽簽。第三，在執(zhí)行程序過程中。為了此項(xiàng)工作操作規(guī)范易行，我們制定了一個(gè)鑒定程序。一是，每次考核考評(píng)前都要召集考評(píng)小組的 成員開會(huì)，(1)推舉考評(píng)小組長(zhǎng);(2)統(tǒng)一考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一尺度。二是考核考評(píng)時(shí)， (1)請(qǐng)考評(píng)點(diǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)和鑒定所負(fù)責(zé)人宣講國(guó)家有關(guān)職業(yè)技能鑒定的方針政策，宣揚(yáng)開展職業(yè)技能鑒定工作的重要性、可行性;(2)當(dāng)眾宣布考場(chǎng)紀(jì)律和考生須知;(3)審查驗(yàn)證學(xué)員準(zhǔn)考證。(4)鑒定工作完后馬上形成總結(jié)材料。通過這些措施，我們可以從根本上保證本培訓(xùn)站驗(yàn)光員及定配工的培訓(xùn)鑒定質(zhì)量。 最終，我提出自

16、己的一些建議： 1.加大考評(píng)員的培訓(xùn)力度，制造機(jī)會(huì)提高考評(píng)員的使用率 今后，盼望學(xué)校培訓(xùn)站進(jìn)一步加大對(duì)考評(píng)員的培訓(xùn)，除定期組織考評(píng)員學(xué)習(xí)技能鑒定的政策法規(guī)等理論、參與相關(guān)技能鑒定指導(dǎo)中心的培訓(xùn)學(xué)習(xí)外，還將組織考評(píng)員進(jìn)行相關(guān)技能的培訓(xùn)和考核，以進(jìn)一步提高考評(píng)員的業(yè)務(wù)技能;同時(shí)，樂觀和市技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)系，制造條件和機(jī)會(huì)外派考評(píng)員異地參與考評(píng)工作，通過實(shí)踐通過考評(píng)員的水平。 2.更新及增加鑒定設(shè)備，提高鑒定質(zhì)量 眼鏡驗(yàn)光員及定配工職業(yè)鑒定主要依托學(xué)校眼視光試驗(yàn)中心，隨著每年報(bào)名培訓(xùn)鑒定人數(shù)的增加，試驗(yàn)中心設(shè)備稍顯緊急，今后將申請(qǐng)資金逐步添置儀器設(shè)備，提高鑒定質(zhì)量。 鑒定工作月度總結(jié)4 本人于20

17、某年1月取得建材化學(xué)分析工、建材物理檢驗(yàn)工國(guó)家考評(píng)員資格證書，在學(xué)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的支持與關(guān)心下，在各系部親密協(xié)作下，近2年完成了本院材料工程技術(shù)專業(yè)和復(fù)合材料加工與應(yīng)用技術(shù)專業(yè)部分同學(xué)的化學(xué)分析和物理檢驗(yàn)中級(jí)工的考評(píng)工作，現(xiàn)將最近2年的工作總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高思想熟悉和業(yè)務(wù)素養(yǎng) 提高思想熟悉和業(yè)務(wù)素養(yǎng)是做好本職工作的前提和必要條件。首先在思想上仔細(xì)對(duì)待每一次考評(píng)工作，嚴(yán)格考核，不能有半點(diǎn)的馬虎和大意。同時(shí)遵守考核制度，不難為任何一個(gè)考生，也不包庇任何一個(gè)考生，嚴(yán)格根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。其次不斷的提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，在平常注意學(xué)問的積累，加強(qiáng)實(shí)踐操作力量，向有閱歷的老老師和企

18、業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)，回來后專業(yè)技術(shù)老師常常在一起切磋和探討。兩年的時(shí)間，在技術(shù)力量上還是有很大的提高。 二、優(yōu)化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 在平常的考核工作中，我們制定了嚴(yán)格的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，操作過程中根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)按步驟進(jìn)行評(píng)分，但起初制定的標(biāo)定不是很完善，尤其有些細(xì)節(jié)沒有考慮到，在評(píng)分時(shí)同學(xué)的錯(cuò)誤操作不知道應(yīng)當(dāng)在哪一項(xiàng)中扣分，而且針對(duì)中級(jí)工的考核要求是否應(yīng)當(dāng)進(jìn)行扣分等，每一次工考考核后，我們專業(yè)老師都進(jìn)行爭(zhēng)論，然后對(duì)不完善的部分進(jìn)行重新修改。 三、公正、公正的進(jìn)行考核 兩年來的時(shí)間，我總共參加了近10個(gè)班級(jí)的考核工作，每次在考核的過程中，我都能嚴(yán)格根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，不漏題、不透題、不包涵，堅(jiān)持公正、公開、公正的原則。我

19、們站建立了每個(gè)工種的考核試題庫(kù)，考核時(shí)，隨機(jī)抽取試題進(jìn)行理論和操作的考核，尤其是操作考核，是考生現(xiàn)場(chǎng)提前30分鐘進(jìn)行抽取的，做到公正、公正、合理的進(jìn)行。嚴(yán)格履行考評(píng)員職責(zé)，盡職盡責(zé)的完成了各期職業(yè)技能鑒定。 四、幾點(diǎn)體會(huì) (一)我院的職業(yè)技能鑒定工作主要面對(duì)本校同學(xué)，面還不夠廣泛，與.的聯(lián)系還不夠親密。職業(yè)技能開發(fā)管理必需面對(duì).、適應(yīng)新形勢(shì)進(jìn)展需要，才能具有強(qiáng)大生命力。.實(shí)行持證上崗管理，不但提高了技能培訓(xùn)的實(shí)效性和從業(yè)人員參與培訓(xùn)的自覺性，而且參訓(xùn)人數(shù)大幅增加，許多職工樂觀要求參與培訓(xùn)。 (二)職業(yè)技能鑒定管理不是一項(xiàng)孤立的工作，要有效推動(dòng)工作開展，必需從內(nèi)部管理、培訓(xùn)隊(duì)伍管理、企業(yè)資質(zhì)管理

20、高度聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化制度建設(shè)，建立完善的管理服務(wù)體系。 (三)必需連續(xù)加強(qiáng)我院的師資考評(píng)人員隊(duì)伍建設(shè)，力爭(zhēng)使我院的培訓(xùn)和鑒定水平有較大的提高， 雖然，我院在考評(píng)工作中取得了肯定的成果，但是也存在以下問題，主要是操作考核方面，雖然評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)細(xì)化，但是還有不完善的地方，常常會(huì)遇到突發(fā)大事，有些事情是無法預(yù)料到的，這些突發(fā)大事沒有列出評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)中，沒方法進(jìn)行評(píng)分，致使評(píng)分出現(xiàn)肯定的誤差?？荚u(píng)人員、培訓(xùn)師資結(jié)構(gòu)不夠合理,學(xué)問水平和業(yè)務(wù)力量不平衡,各職業(yè)工種考評(píng)人員短缺,高層次老師比例偏低。今后，我們將以會(huì)議精神為契機(jī)，連續(xù)加大我院職業(yè)技能鑒定管理工作力度，為不斷提升同學(xué)的素養(yǎng)而不懈努力。 鑒定工作月度總結(jié)5

21、 根據(jù)國(guó)家糧食局的統(tǒng)一部署，依據(jù)省糧食局的工作支配，在國(guó)糧局人事司、國(guó)家糧食局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和省糧食局人事處的悉心指導(dǎo)和支持下，今年我們結(jié)合全國(guó)糧食行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽市級(jí)選拔共開展了2期糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作，報(bào)名人數(shù)156人，實(shí)際參與鑒定人員123人，40人通過了資格考試，通過率為33%。現(xiàn)將20某年的鑒定工作總結(jié)如下： 一、職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。 為加強(qiáng)我省糧食行業(yè)技能技能人才隊(duì)伍建設(shè)，鼓舞廣闊職工鉆研技術(shù)，苦練技能，充分展現(xiàn)良好的職業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)力量，經(jīng)省局討論，打算舉辦全省糧食行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽。競(jìng)賽活動(dòng)由省局人事處主辦，河北省糧油批發(fā)交易中心、河北省糧油信息中心、質(zhì)檢中心承辦。此項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)省局領(lǐng)導(dǎo)特別重視，成立了競(jìng)賽組委會(huì)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織工作，交易中心、信息中心、質(zhì)檢中心詳細(xì)組織實(shí)施。為確保技能競(jìng)賽活動(dòng)的順當(dāng)開展，交易中心樂觀宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)，做好競(jìng)賽人員的落實(shí)，做好教材征訂、食宿支配、車輛接送等詳細(xì)工作， 為競(jìng)賽活動(dòng)的圓滿完成供應(yīng)了強(qiáng)大的后勤保障。 二、努力做好前期預(yù)備工作。 依據(jù)省糧食局要求，我們樂觀與國(guó)家職業(yè)鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)系，預(yù)備各項(xiàng)鑒定事宜。同時(shí)，樂觀與各市糧食局溝通，要求他們做好參與考試人員的培訓(xùn)工作。針對(duì)考試內(nèi)容多、學(xué)員分散的實(shí)際狀況，一是針對(duì)實(shí)踐操作，探究新的培訓(xùn)方法。二是要求參考人員加強(qiáng)自學(xué)，切實(shí)提高自身素養(yǎng)。三是開展互助學(xué)習(xí)活動(dòng)。各市的參考人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)