年級(jí)組長(zhǎng)工作考核細(xì)則

年級(jí)組長(zhǎng)工作考核細(xì)則年級(jí)組長(zhǎng)工作考核細(xì)則年級(jí)組長(zhǎng)工作考核細(xì)則V:1.0精細(xì)整理，僅供參考年級(jí)組長(zhǎng)工作考核細(xì)則日期：20xx年X月年級(jí)組長(zhǎng)工作考核細(xì)則為發(fā)揮年級(jí)組長(zhǎng)在年級(jí)管理中的重要作用，更科學(xué)、更客觀的體現(xiàn)年級(jí)組長(zhǎng)在年級(jí)組建設(shè)和學(xué)生思想工作中的工作態(tài)度和實(shí)績(jī)，充分調(diào)動(dòng)年級(jí)組長(zhǎng)工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，逐步實(shí)現(xiàn)我校德育工作的制度化、規(guī)范化，特制定本細(xì)則。

一、考核辦法：

1、

年級(jí)組長(zhǎng)考核分為《年級(jí)組長(zhǎng)常規(guī)工作考核》和年級(jí)班主任考核平均分兩部分，各占50%。

2、年級(jí)組長(zhǎng)常規(guī)工作考核分采用得分制和減分制。

3、年級(jí)組長(zhǎng)月考核分?jǐn)?shù)＝年級(jí)組長(zhǎng)常規(guī)工作考核分（折合百分制）×50%﹢年級(jí)班主任考核平均分（折合百分制）×50%。

4、年級(jí)組長(zhǎng)學(xué)期考核分?jǐn)?shù)=月考核等級(jí)分?jǐn)?shù)總分（折合百分制）×60%+教師測(cè)評(píng)分×30%+突出表現(xiàn)×10%

5、年級(jí)組長(zhǎng)月考核分為四個(gè)等級(jí)：A級(jí)90分以上；B級(jí)85~90分；C85~75分；D級(jí)低于75分。

6、年級(jí)組長(zhǎng)學(xué)期考核分為四個(gè)等級(jí)：A級(jí)90分以上；B級(jí)85~90分；C85~75分；D級(jí)低于75分。

7、對(duì)有體罰和變相體罰現(xiàn)象的年級(jí)組長(zhǎng)，實(shí)行一票否決制，學(xué)期考核為D級(jí)；年級(jí)有學(xué)生受到處分的，月考核和學(xué)期考核均下降一個(gè)等級(jí)。

8、年級(jí)組長(zhǎng)工作有明顯成效，所帶年級(jí)在年級(jí)組長(zhǎng)熱忱工作下有顯著進(jìn)步等，給予突出表現(xiàn)加分（1~10分）。

二、年級(jí)組長(zhǎng)常規(guī)工作考核內(nèi)容：

1、本年級(jí)組班主任考核年級(jí)均分（總分100分）；

2、

校班主任、年級(jí)組長(zhǎng)會(huì)議出勤情況5分（缺席一次公事扣1分，私事扣2分）；

3、

年級(jí)組內(nèi)班主任或全體教師會(huì)議每月至少2次，5分（缺1次扣2分）；

4、

能協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)組內(nèi)教師，及時(shí)化解組內(nèi)教師和學(xué)生的各種矛盾，能認(rèn)真、準(zhǔn)確傳達(dá)學(xué)校布置的各項(xiàng)工作，并認(rèn)真及時(shí)完成，切實(shí)起到學(xué)校和年級(jí)組教師的紐帶作用，做到上情下達(dá)，下情上報(bào)。20分（A、20分

B、16分

C、12分

D、8分）；

5、

年級(jí)組內(nèi)學(xué)風(fēng)建設(shè)、晨會(huì)課、自修課、午會(huì)課紀(jì)律狀況10分（每班次扣1-2分）；

6、

年級(jí)組內(nèi)學(xué)生關(guān)心國(guó)家大事，收聽廣播，（收聽效果不佳每班次扣1-2分，時(shí)政測(cè)試進(jìn)入班級(jí)月考核）；

7、

年級(jí)組內(nèi)學(xué)生有禮貌、講衛(wèi)生，有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，能主動(dòng)問候老師，主動(dòng)維護(hù)校園環(huán)境潔、齊、美（加5-10分）；

8、

年級(jí)組內(nèi)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的培養(yǎng)，學(xué)生分會(huì)建立及運(yùn)轉(zhuǎn)情況15分（分會(huì)成立5分；運(yùn)轉(zhuǎn)情況：優(yōu)、10-9分，良、8-7分；中6-5分；差、4分以下）；

9、對(duì)組內(nèi)出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象的同學(xué)應(yīng)做到及時(shí)教育和處理，做到就地化解，對(duì)重大的事件上報(bào)政教處。如每月出現(xiàn)5人次以上的違紀(jì)現(xiàn)象的，酌情扣1-2分。

10、年級(jí)組內(nèi)落實(shí)對(duì)偏差生（行為、思想、心理）的幫教工作。每一年級(jí)不少于3人，要做到定時(shí)定人，有臺(tái)帳記錄，且?guī)徒绦Ч黠@。20分。

11、年級(jí)組長(zhǎng)工作手冊(cè)（10分），無計(jì)劃、總結(jié)各扣2分，無教育過程記錄扣2分；

12、班會(huì)課聽課情況每月不少于2次，5分（每缺一次扣2分）；

13、年級(jí)組內(nèi)有學(xué)生代表學(xué)校參加各類競(jìng)賽、訓(xùn)練，對(duì)組織工作做的好的，在月考核時(shí)根據(jù)實(shí)際情況做1-5分加分處理。

14、對(duì)年級(jí)組內(nèi)有班級(jí)或個(gè)人分別榮獲區(qū)級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)的則分別給予加分。（1名個(gè)人加1-3分，1個(gè)班級(jí)加5-10分）

15、年級(jí)組內(nèi)學(xué)生的假日小隊(duì)和青年志愿者服務(wù)隊(duì)活動(dòng)能正常開展加5分，得到社會(huì)表彰則加10分。

16、組內(nèi)教師有德育課題。每一市級(jí)課題加3分，區(qū)級(jí)加2分，校級(jí)加1分。如有德育論文發(fā)表，市級(jí)加4分，區(qū)級(jí)加3分，校級(jí)加2分。

17、學(xué)科成績(jī)。區(qū)抽查：初中第1、2名加10分，第3、4名加8分，第5、6名加6分，第7、8名加4分；高中第1、2名加10分，第3、4名加7分。

18、年級(jí)組內(nèi)財(cái)產(chǎn)保管情況10分，由總務(wù)處提供。（包括玻璃、保暖桶、窗鉤、課桌椅等）

19、年級(jí)組教師、學(xué)生對(duì)學(xué)校創(chuàng)建無煙學(xué)校知曉率100%的10分、95%得8分、90%得6分，以下不得分。

20、年級(jí)組教師、學(xué)生在校內(nèi)有吸煙者，發(fā)現(xiàn)一次扣10分、兩次扣20分。

21、年級(jí)組內(nèi)教師有體罰和變相體罰現(xiàn)象的有一人次扣10分。

三、年級(jí)組長(zhǎng)月考核津貼：