江蘇普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作檢查項目分量表修訂

精選優(yōu)質文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)江蘇省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作檢查項目分量表（修訂）（一）工作機制（80分）檢查項目項目分值檢查內容檢查評分標準檢查方法得分領導重視（20分）10分學校實施“一把手工程”，就業(yè)工作列入重要工作日程，定期研究、部署就業(yè)工作一把手未親自掛帥、任校畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組領導，扣10分；未列入年度工作要點扣5分；黨委會或校長辦公會每年研究、部署不少于兩次，少一次扣3分；未把責任進行目標分解的扣3分；扣滿10分為止。查閱文件、會議記錄、座談10分學校分管領導重視，經常召集有關部門研究、部署就業(yè)工作每學年專題研究、部署不少于4次，少一次扣3分，扣滿10分為止。查閱文件、會議記錄制度建設（45分）5分就業(yè)工作納入學校整體發(fā)展規(guī)劃，學校就業(yè)工作思路清晰。未將就業(yè)工作納入學校整體發(fā)展規(guī)劃，扣5分。查閱文件、工作檔案5分畢業(yè)生就業(yè)工作制度健全未建立校畢業(yè)生就業(yè)工作規(guī)定或制度，扣3分；未制定校級年度就業(yè)工作文件，扣2分；無詳盡的工作進度計劃及工作程序，扣2分；扣滿5分為止。查閱資料10分建立就業(yè)工作部門參與學校教學計劃改革、學科專業(yè)設置及招生計劃制定的制度不參與制定招生計劃、招生未與就業(yè)掛鉤；或不參與擬訂新設專業(yè)可行性論證、未及時根據就業(yè)和社會需求變化修訂人才培養(yǎng)方案，符合其中任一項即扣10分。查閱資料、訪談25分實施院（系）目標責任制，建立就業(yè)工作考評機制無院（系）就業(yè)工作考評機制，扣25分。查閱資料組織狀況（15分）10分機構設置成立校級畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組；成立校級畢業(yè)生入伍預征工作領導小組；成立校畢業(yè)生就業(yè)工作指導服務專門機構；成立院（系）畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組；不符合上述任一項即扣10分。查閱文件5分職責分工校、院（系）領導協(xié)調機構職責不明確，扣3分；工作機構人員崗位職責不明確，扣2分。查閱文件注：“一把手工程”為評選“優(yōu)秀”的必備條件，不達標的，不得被評為“優(yōu)秀”。（二）工作條件(130分)檢查項目項目分值檢查內容檢查評分標準檢查方法得分人員投入（50分）30分校級畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門專職工作人員專職工作人員不得少于3人，不足扣30分；畢業(yè)生規(guī)模大于2000人的學校，每增加1000名畢業(yè)生增配1名專職人員，達不到的，每少1人扣3分；學校未制定就業(yè)指導人員年度培訓計劃和實施培訓的，扣5分；扣滿30分為止。查閱文件訪談10分校級專職工作人員學歷層次、職稱情況專職工作人員應有本科以上學歷或中級職稱，每1人達不到的扣2分，扣滿10分為止。查閱資料人事檔案10分各院（系）負責畢業(yè)生就業(yè)指導工作的專職人員只要有一個院（系）無專人負責，扣10分。查閱文件訪談經費投入（50分）50分全年用于應屆畢業(yè)生就業(yè)工作專項經費（主要是用于正常辦公、工作設備更新和維護、資料印刷、檔案轉遞、信息交流、市場開拓、調研、培訓、工作獎勵及舉辦供需見面活動、就業(yè)指導課程等費用。）年度經費不得低于全校學生應繳學費總額的1%，每相差1‰扣10分，扣滿50分為止；未單列專項經費的，扣20分。（民辦高校、獨立學院經費投入標準參照公辦院校生均學費標準）查閱財務部門經費預、決算方案，訪談設施投入（30分）10分辦公場所辦公場所包括辦公室、信息查閱室、接待室、洽談室、檔案室等必備辦公設施，缺一項扣2分；畢業(yè)生規(guī)模少于2000人的學校，就業(yè)招聘專用場地面積不少于200平方米，達不到的扣2分；畢業(yè)生規(guī)模大于2000人的學校，按每增加500名畢業(yè)生增加20平方米計，達不到的，每少20平方米扣1分；扣滿10分為止。實地考察10分辦公設備計算機（專職人員人均1臺）、投影儀、長途電話、遠程視頻設備、數碼相機等，缺一項扣2分，扣滿10分為止。實地考察10分供畢業(yè)生使用設備用于畢業(yè)生信息查詢的計算機終端按畢業(yè)生每500人一臺配置，少一臺扣2分；扣滿10分為止。實地考察注：“工作條件”為評選“優(yōu)秀”的必備條件，“人員投入”、“經費投入”、“設施投入”中任一項不達標，不得被評為“優(yōu)秀”。（三）工作內容（160分）檢查項目項目分值檢查內容檢查評分標準檢查方法得分就業(yè)管理（55分）10分執(zhí)行政策及完成任務不能正確執(zhí)行國家和省關于畢業(yè)生就業(yè)方針、政策的，扣10分；不能嚴格遵守畢業(yè)生就業(yè)工作程序、未按時完成省廳任務的，扣5分；扣滿10分為止。省畢業(yè)生就業(yè)主管部門提供5分日常管理在就業(yè)日常管理、就業(yè)隊伍建設、就業(yè)市場建設、就業(yè)基地建設等方面有具體的管理辦法，執(zhí)行情況良好，缺一項扣1分；無具體工作計劃扣2分；扣滿5分為止。查閱文件座談10分定期研究、分析、上報就業(yè)情況，公布就業(yè)率未定期公布院（系）就業(yè)情況，扣3分；未按時上報本校畢業(yè)生就業(yè)情況，扣4分；未對當年畢業(yè)生就業(yè)情況進行動態(tài)分析、形成書面材料，扣3分。查閱工作檔案省畢業(yè)生就業(yè)主管部門提供10分畢業(yè)生生源審核未按時完成扣10分；多報扣10分；生源數據不準確或漏報扣5分；扣滿10分為止。省畢業(yè)生就業(yè)主管部門提供10分畢業(yè)生就業(yè)方案編制、申報未按時完成扣10分；就業(yè)率數據、信息不實扣10分；信息不準確扣5分；扣滿10分為止。省畢業(yè)生就業(yè)主管部門提供5分畢業(yè)生檔案管理檔案整理不規(guī)范扣2分；轉遞不及時、不準確扣2分；有畢業(yè)生自帶檔案或扣留畢業(yè)生檔案現象扣3分，扣滿5分為止。查閱檔案轉遞材料5分就業(yè)工作人員培訓每學年組織專兼職就業(yè)工作人員參加校及校級以上培訓不少于2次，少1次扣3分；扣滿5分為止。查閱資料檢查項目項目分值檢查內容檢查評分標準檢查方法得分就業(yè)指導服務（45分）15分就業(yè)指導課程建設就業(yè)指導課未列入教學計劃扣15分；就業(yè)指導課未明確為必選課，沒有專門的師資隊伍、沒有統(tǒng)一教材及大綱、沒有教學工作量、沒有備課教案，未開設網上就業(yè)指導課程等，每一項扣2分；扣滿15分為止。座談問卷查閱相關資料20分生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)教育未建立全程就業(yè)指導機制的扣10分；未提供專業(yè)職業(yè)傾向測試服務的扣5分；開展各種形式畢業(yè)生就業(yè)觀教育的次數不少于5次，每少一次扣2分；未開展創(chuàng)業(yè)教育及指導的扣4分；未積極配合省組織的就業(yè)指導公益巡講活動的，扣1分；未積極引導學生參加省組織的職業(yè)生涯規(guī)劃活動的，扣1分；扣滿20分為止。座談查閱相關資料省畢業(yè)生就業(yè)主管部門提供5分就業(yè)指導資料未編印就業(yè)指導資料扣5分。就業(yè)指導資料內容包括就業(yè)政策、形勢分析、工作日程、就業(yè)手續(xù)辦理、求職技巧等，缺一項扣1分；扣滿5分為止。查閱相關資料問卷5分幫扶特殊困難畢業(yè)生就業(yè)未建立特殊困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶檔案，扣2分；未開展有效的特殊幫扶活動，扣3分；扣滿5分為止。查閱相關資料問卷就業(yè)市場（60分）15分校園專場建設未舉辦任何校園招聘活動，扣15分；舉辦校內或校際大型活動不申報、無籌備方案扣5分；用人單位校園招聘無登記扣5分；未積極參加“江蘇省高校畢業(yè)生百校聯動就業(yè)活動計劃”的，扣2分；年度內舉辦校內小型、專場招聘活動達不到20次的，扣10分；扣滿15分為止。實地考查查閱資料省畢業(yè)生就業(yè)主管部門提供問卷15分就業(yè)基地建設固定就業(yè)基地不足50個，扣15分；每年新增就業(yè)基地不達5個以上，扣5分。查閱相關資料15分網絡市場建設無專門就業(yè)網站，扣15分；就業(yè)網站內容達不到每兩周更新一次的，扣5分；扣滿15分為止。實地考察15分信息收集、發(fā)布及時向用人單位收集需求信息、設立專門的就業(yè)信息專欄、備有相關資料庫、運用多種形式及時、公開發(fā)布就業(yè)信息，缺一項扣5分；每學年收集并公布的需求崗位數未達到應屆畢業(yè)生數的2倍以上，扣10分；扣滿15分為止。查閱資料實地考查問卷（四）工作實績（130分）檢查項目項目分值檢查內容檢查評分標準檢查方法得分就業(yè)情況（85分）85分畢業(yè)生就業(yè)情況統(tǒng)計畢業(yè)生初次就業(yè)率當年9月1日達70%的，得25分；每增加1%加1分，加滿5分為止；初次就業(yè)率低于70%，每相差1%扣2分，扣滿20分為止。畢業(yè)生年終就業(yè)率當年12月31日達90%的，得25分；每增加1%加1分，加滿5分為止；年終就業(yè)率低于90%，每相差1%扣2分，扣滿20分為止。初次就業(yè)率中的靈活就業(yè)率，本科院校低于12%的，得10分、?？圃盒５陀?0%的，得10分。到基層就業(yè)人數達60%的，得10分；每增加1%加1分，加滿2分為止；當年畢業(yè)生入伍預征報名人數達本校應屆男性畢業(yè)生總數10%的,得2分；超過10%的，加1分。省畢業(yè)生就業(yè)主管部門提供創(chuàng)業(yè)教育（10分）10分創(chuàng)業(yè)教育實效當年畢業(yè)生中有自主創(chuàng)業(yè)案例的，得3分；超過10人的，加2分；被命名為“省大學生創(chuàng)業(yè)教育示范學?！?，得5分；被命名為“省大學生創(chuàng)業(yè)示范基地”，得5分；加滿10分為止。省畢業(yè)生就業(yè)主管部門提供調研創(chuàng)新（15分）5分畢業(yè)生就業(yè)工作調查與總結未開展畢業(yè)生思想狀況調查并形成書面報告扣2分；未開展畢業(yè)生跟蹤調查和就業(yè)市場調研并形成書面報告扣2分；未全面總結就業(yè)工作并形成書面報告扣2分；扣滿5分為止。查閱材料座談5分就業(yè)指導工作研究本年度在有關報刊發(fā)表過就業(yè)工作論文，按校級、省級、國家級刊物分別加1分、2分、3分；出版專著/