創(chuàng)新企業(yè)宗旨、服務(wù)宗旨

創(chuàng)新企業(yè)宗旨、服務(wù)宗旨創(chuàng)新企業(yè)宗旨、服務(wù)宗旨創(chuàng)新企業(yè)宗旨、服務(wù)宗旨資料僅供參考文件編號：2022年4月創(chuàng)新企業(yè)宗旨、服務(wù)宗旨版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發(fā)布日期：海爾集團：“老子的‘天下萬物生于有，有生于無’是說有形的東西受無形的東西支配，在企業(yè)里這個無形的東西就是企業(yè)文化，一個企業(yè)能不能發(fā)展取決于有無自己的文化?！?/p>

安徽古井集團：“學(xué)會了劃句號，你離成功就不遠了?！?/p>

萬向集團：“多聽則明、多看則清、多思則真、多干則成。但更主要的一條，要使事業(yè)成功，一定要有犧牲精神”。

北京陽光科技實業(yè)公司：“老子、莊子處事有四個基本原則：‘守柔，處下，拋后，不爭?！覀円灿兴脑瓌t，即：見人低一等，有利讓一分，遇難幫一把，謀事商一籌。”

廣東華凌集團：“世界上沒有永恒的加冕，只有永遠的拼搏。”

四通集團：“四通要作民營企業(yè)的華盛頓而不作秦始皇，華盛頓留下一部民主治國的美國憲法，而秦始皇留下的是一種‘家天下’的觀念。結(jié)果一個是二百多年仍舊生生不息，一個是二世而終。”

榮事達集團：“相互尊重，互相平等，互惠互利，共同發(fā)展，誠信至上，文明經(jīng)營，以義生利，以德興企”。遼寧盼盼集團：“良好的企業(yè)形象是一個企業(yè)的無形財富，企業(yè)員工的形象是企業(yè)形象的縮影，要求員工‘先做人后做工’?！?/p>

東方通信股份有限公司：“創(chuàng)新不只限于工程技術(shù)，在企業(yè)管理企業(yè)文化領(lǐng)域，我們都要全面創(chuàng)新，而創(chuàng)新的主體是人。如果不想辦法調(diào)動人的積極性，創(chuàng)新就無從談起?！?/p>

中國移動湖州分公司：過去的成功是最大的危險。先登集團：與其強調(diào)不能做的理由，不如一起思考能做的辦法。南潯永大自行車公司：今天工作不努力，明天努力找工作。金洲集團：精品開拓市場，人品開創(chuàng)事業(yè)。久立集團：以成熟的技術(shù)和可*的產(chǎn)品質(zhì)量服務(wù)用戶，貢獻社會，發(fā)展自己。珍貝集團：奉形“質(zhì)量無缺陷”的企業(yè)宗旨，產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命。美欣達集團：以質(zhì)量創(chuàng)品牌，以品牌促發(fā)展。浙江三獅集團：智慧女神雅典娜神廟上刻著唯一一句話：“認識自己”。振興阿祥集團“唯有聚英才，方可創(chuàng)輝煌”。華為通信——愛你的同事如兄弟“當今世界的科技進步，已走過了愛迪生時代，不可能依*一個人的聰明才智改變整個世界?！?/p>

聯(lián)想公司：“把員工的個人追求融入企業(yè)的長遠發(fā)展?！?/p>

北京松下：“自己是本崗位最高的責(zé)任者和專家。”

同仁堂“品味雖貴，必不敢減物力；炮制雖繁，必不敢省人工?！?/p>

萬科：“我們有一個最底線的標準，就是做簡單，而非做復(fù)雜；做開放，而非做封閉；做規(guī)范而非做權(quán)謀，惟有這樣才是長久之計?！?/p>

蒙牛乳業(yè)：如果沒有做大的速度，就沒有做強的機會。貴友的經(jīng)營哲學(xué):奇正相生,德智相融,義利相通,治亂相宜,破立相協(xié)。韓國三星集團：企業(yè)成敗的關(guān)鍵，在于職工的責(zé)任。企業(yè)就是人。