旅游系2016就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)旅游管理系2016屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告高等職業(yè)教育的根本任務(wù)是培養(yǎng)生產(chǎn)、服務(wù)、建設(shè)、管理第一線的技能應(yīng)用人才。高職旅游專業(yè)建設(shè)應(yīng)以市場需求為導(dǎo)向，以就業(yè)為標(biāo)準(zhǔn)，只有這樣，才能使畢業(yè)生真正成為旅游企業(yè)及其他相關(guān)單位“用得上、留得住、受歡迎”的合格人才。為了更好地服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)，了解社會對本專業(yè)人才知識結(jié)構(gòu)及能力素質(zhì)的要求，促進(jìn)我院教學(xué)改革，進(jìn)一步提高教學(xué)水平，客觀的反映我院畢業(yè)生質(zhì)量和社會聲譽(yù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)旅游管理專業(yè)在專業(yè)設(shè)置、素質(zhì)教育、教學(xué)改革、學(xué)生管理等方面存在的不足，在院系領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我系積極開展就業(yè)市場的調(diào)研工作，采用就業(yè)單位和實(shí)地走訪調(diào)查及畢業(yè)生跟蹤調(diào)查問卷相結(jié)合的方法，對2016屆旅游管理系畢業(yè)生進(jìn)行了跟蹤調(diào)查，通過調(diào)研，我們獲得了豐富的資訊，對我院的人才培養(yǎng)及就業(yè)工作具有重要的指導(dǎo)意義?，F(xiàn)將2016屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量分析如下：就業(yè)工作總體思路（一）實(shí)施“三個(gè)合作”，提高就業(yè)質(zhì)量三個(gè)合作，即校企合作（提升學(xué)生就業(yè)質(zhì)量）、校校合作（提升專業(yè)建設(shè)質(zhì)量）、校政合作（提升旅游管理系業(yè)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)力）。在校企合作方面，繼續(xù)開展校企間深度合作，使一部分學(xué)生在畢業(yè)時(shí)直接走上管理崗位。在校校合作方面，實(shí)質(zhì)性推進(jìn)與國內(nèi)一線旅游院校：上海旅專與桂林旅專的校際合作。開展包括師資培養(yǎng)、學(xué)生訪學(xué)、專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)、基地共享等方面的合作。同時(shí)，與各類相關(guān)培訓(xùn)學(xué)校，職業(yè)高中和職業(yè)中專等開展合作，擴(kuò)大專業(yè)輻射面，提高專業(yè)社會服務(wù)能力。在校政合作方面，積極與行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會聯(lián)系，進(jìn)行多項(xiàng)合作，獲取專業(yè)建設(shè)與支持。從而提升專業(yè)的業(yè)內(nèi)即教育系統(tǒng)的影響力與領(lǐng)導(dǎo)力。（二）實(shí)施校友進(jìn)課堂工程，設(shè)立校友就業(yè)導(dǎo)師制度校友是學(xué)院建設(shè)與發(fā)展重要資源，已畢業(yè)1000余名學(xué)生中有500余名學(xué)生從事旅游行業(yè)，其中部門經(jīng)理及以上人員接近200人，為廣泛收集校友信息，增強(qiáng)校友情感溝通與交流，促進(jìn)校友資源整合，充分發(fā)揮校友服務(wù)母院、服務(wù)師生和地方合作的優(yōu)勢，提升學(xué)院形象，促進(jìn)共同發(fā)展，旅游系實(shí)施校友進(jìn)課堂工程。通過校友進(jìn)課堂工程，聘請校友為課座講師，主要負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)課程的教學(xué)，同時(shí)聘校友為就業(yè)導(dǎo)師，每名校友負(fù)責(zé)聯(lián)系10-15名即將進(jìn)入畢業(yè)實(shí)習(xí)的在校生，為學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)心理指導(dǎo)和職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，使學(xué)生在畢業(yè)前達(dá)到企業(yè)對用人的需求，較早的明確自己未來在旅游行業(yè)的發(fā)展方向。（三）引進(jìn)企業(yè)優(yōu)質(zhì)教育資源現(xiàn)有的旅游專業(yè)教學(xué)資源理論性較強(qiáng)，實(shí)踐性、真實(shí)情境較弱，而旅游類企業(yè)擁有專職培訓(xùn)師，培訓(xùn)方式靈活多樣，培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)踐性、應(yīng)用性較強(qiáng)。由此，我們引進(jìn)了企業(yè)優(yōu)質(zhì)教育資源，培養(yǎng)學(xué)生“做”的能力，實(shí)現(xiàn)“想做——敢做——做好”的能力提升。內(nèi)蒙古飯店是全國首家草原文化主題酒店，近年來以草原文化統(tǒng)籌企業(yè)發(fā)展，形成了較完備的星級酒店員工培訓(xùn)系統(tǒng)。我院與內(nèi)蒙古飯店于2002年開展校企合作，經(jīng)過雙方共同努力，現(xiàn)合作不斷深化，引進(jìn)內(nèi)蒙古飯店星級酒店員工培訓(xùn)課程，納入高職旅游類專業(yè)人才培養(yǎng)體系，并最終確定課程內(nèi)容分為三大部分，即：星級酒店企業(yè)文化、星級酒店服務(wù)理念和星級酒店管理實(shí)務(wù)。其中星級酒店企業(yè)文化部分主要包括主題酒店建設(shè)和現(xiàn)代酒店發(fā)展趨勢等內(nèi)容；星級酒店服務(wù)理念部分包括金鑰匙服務(wù)理念、賓客賞識理念、TTT技能培訓(xùn)、客戶價(jià)值、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和心智訓(xùn)練等內(nèi)容；星級酒店管理實(shí)務(wù)包括餐飲管理實(shí)務(wù)和客房管理實(shí)務(wù)等內(nèi)容。二、畢業(yè)生就業(yè)基本情況表2-12016屆畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計(jì)表年份本科?？茖I(yè)畢業(yè)人數(shù)就業(yè)率專業(yè)畢業(yè)人數(shù)就業(yè)率2016年旅游管理與服務(wù)教育60100%酒店管理47100%商務(wù)英語21100%文秘22100%會展策劃與管理19100%分析：我系共5個(gè)專業(yè)，169名畢業(yè)生，其中男生16人，占比9.5%；女生153人，占比90.5%。畢業(yè)生的地域分布：省內(nèi)169人，所占比例為100%；省外0人，所占比例為0；畢業(yè)生的民族分布：多數(shù)為漢族，人數(shù)為134人，占比79.3%；少數(shù)民族35人，占比20.7%。由上表可以看出我系就業(yè)率達(dá)到了100%，這充分表明我系各專業(yè)學(xué)生整體就業(yè)率都較高，這也表明了，我系學(xué)生在就業(yè)方面比較順暢，畢業(yè)后都能找到單位上班，這也就要求我們要不斷提升學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量，和一些知名度較高的企業(yè)建立長期合作，同時(shí)不斷提高我系學(xué)生的專業(yè)知識能力和職業(yè)素養(yǎng)，將其整體水平不斷提高。就業(yè)工作主要措施（一）成立畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組旅游管理系班子高度重視就業(yè)工作。認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)工作。堅(jiān)持一把手責(zé)任制，充分發(fā)揮系領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)作用。就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究分析系就業(yè)工作的情況，審定系就業(yè)工作的實(shí)施方案，定期召開會議，檢查、督促系里就業(yè)工作。實(shí)行每周五進(jìn)行就業(yè)情況匯報(bào)的周調(diào)度制度，及時(shí)掌握學(xué)生的就業(yè)情況，對未能就業(yè)的學(xué)生分析原因、采取有效措施及辦法，爭取全員一次性就業(yè)。書記帶頭全國各地跑就業(yè)市場，為畢業(yè)生尋找就業(yè)門路；我們還發(fā)動全系教職工，特別是專業(yè)教師，廣泛聯(lián)系就業(yè)單位。發(fā)動同學(xué)、朋友、親戚，尋找就業(yè)門路。發(fā)動畢業(yè)生家長，做畢業(yè)生的思想工作，促使其正確對待就業(yè)，盡快就業(yè)。（二）早教育，早引導(dǎo)，夯實(shí)畢業(yè)生就業(yè)的思想基礎(chǔ)1、做好新生入學(xué)教育與專業(yè)學(xué)習(xí)指導(dǎo)。入學(xué)之初就引導(dǎo)學(xué)生熱愛所學(xué)專業(yè)，規(guī)劃四年（三年）的大學(xué)學(xué)習(xí)生活，依據(jù)“揚(yáng)己所長，補(bǔ)己所短”的原則，不斷完善自己。舉辦優(yōu)秀畢業(yè)生講座，讓學(xué)生了解社會需要什么樣的人才，怎樣把自己塑造成這樣的人才。2、引導(dǎo)學(xué)生在思想上適應(yīng)社會競爭。要讓學(xué)生盡早了解就業(yè)的壓力，了解社會競爭的現(xiàn)實(shí)，引導(dǎo)學(xué)生不斷增加知識儲備，不斷提高專業(yè)能力，不斷增加社會經(jīng)驗(yàn)，以適應(yīng)社會競爭，勇敢參與競爭，贏得競爭。3、培養(yǎng)學(xué)生形成正確的就業(yè)觀。通過系列講座和學(xué)院開設(shè)的就業(yè)指導(dǎo)課程進(jìn)行。（三）嚴(yán)管理，多訓(xùn)練，奠定畢業(yè)生就業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)1、培養(yǎng)優(yōu)良的學(xué)風(fēng)。讓廣大學(xué)生明確什么是優(yōu)良的學(xué)風(fēng)。通過政治思想教育，依靠嚴(yán)格管理、典型引路、獎優(yōu)罰懶，使同學(xué)們形成“樂學(xué)、勤學(xué)、善學(xué)、博學(xué)”優(yōu)良學(xué)風(fēng)。2、鼓勵學(xué)生勤學(xué)苦練。鼓勵學(xué)生學(xué)好各科課程，打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。鼓勵學(xué)生積極參加實(shí)驗(yàn)課程，提高動手能力。鼓勵學(xué)生積極參加各種競賽，形成自己的優(yōu)勢。鼓勵學(xué)生多進(jìn)圖書館，博覽群書，形成寬厚的知識結(jié)構(gòu)。3、引導(dǎo)學(xué)生積極參加社會實(shí)踐。社會實(shí)踐主要是系里安排的教學(xué)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)，也包括其他實(shí)踐活動。在社會實(shí)踐中積累工作經(jīng)驗(yàn)、社會經(jīng)驗(yàn)、動手能力，為就業(yè)打下基礎(chǔ)，架好橋梁。同時(shí)，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢及特點(diǎn)，引導(dǎo)學(xué)生考取各類職業(yè)資格證書，包括酒店管理師、計(jì)調(diào)證、導(dǎo)游證等，為就業(yè)獲得必要的入門證。4、在社會實(shí)踐中引導(dǎo)學(xué)生擺正心態(tài)，克服苦累關(guān)、挫折關(guān)、榮辱關(guān)；引導(dǎo)學(xué)生處理好與實(shí)習(xí)單位員工的關(guān)系、與客戶或顧客的關(guān)系、書本理論與工作實(shí)際的關(guān)系等。（四）雙循環(huán)、雙導(dǎo)師，提升畢業(yè)生就業(yè)的專業(yè)能力“雙循環(huán)”：教學(xué)實(shí)習(xí)雙循環(huán)。第一循環(huán)主要解決學(xué)生的理論聯(lián)系實(shí)際、崗位實(shí)踐能力提高問題，通過入學(xué)時(shí)的認(rèn)知實(shí)習(xí)、上課過程中的專業(yè)實(shí)訓(xùn)課進(jìn)行；第二循環(huán)解決學(xué)生能力綜合訓(xùn)練、就業(yè)崗位適應(yīng)問題，主要通過教學(xué)實(shí)習(xí)和畢業(yè)實(shí)習(xí)完成?！半p導(dǎo)師”：學(xué)校專業(yè)教師和企業(yè)指導(dǎo)老師雙重指導(dǎo)，學(xué)校教師主要指導(dǎo)教學(xué)理論聯(lián)系實(shí)際，企業(yè)老師主要指導(dǎo)學(xué)生的職業(yè)道德、企業(yè)文化和崗位技術(shù)要求。（五）強(qiáng)口語、強(qiáng)聽力，提高畢業(yè)生就業(yè)的市場層次根據(jù)我們對畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查，制約學(xué)生發(fā)展的瓶頸是外語聽說水平問題。對外語教學(xué)進(jìn)行大膽改革探索。針對應(yīng)用較多的導(dǎo)游服務(wù)、酒店大堂接待、客房預(yù)訂、酒店服務(wù)等編排了情景劇。組織學(xué)生排演，進(jìn)行英語大賽。加強(qiáng)英語教學(xué)環(huán)節(jié)，有針對性的進(jìn)行教學(xué)，效果明顯，很受學(xué)生的歡迎。在課余時(shí)間利用英語社團(tuán)進(jìn)行酒店常用英語300句訓(xùn)練，強(qiáng)化學(xué)生的口語、聽力訓(xùn)練，提高學(xué)生英語的口語表達(dá)能力，為提高學(xué)生的高端就業(yè)創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)條件。（六）廣聯(lián)系、雙選擇，搭建畢業(yè)生就業(yè)的良好平臺1、與用人單位聯(lián)系、接觸，不放過一個(gè)用人信息。把用人單位請到學(xué)院來，召開雙向選擇的就業(yè)招聘會，讓用人單位選擇畢業(yè)生，也讓畢業(yè)生選擇用人單位。同時(shí)積極利用各種社會資源，積極與用人單位接觸，找到自己適合的崗位，盡快就業(yè)。2、擴(kuò)大到國際連鎖企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)，擴(kuò)大到國內(nèi)星級較高、規(guī)模較大、發(fā)展前景較好的企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)。3、堅(jiān)持實(shí)地考查，確保安全有效就業(yè)。我們堅(jiān)持實(shí)地考查，實(shí)現(xiàn)了畢業(yè)生的安全就業(yè)、有效就業(yè)。簽訂有效的就業(yè)協(xié)議、勞動合同，保障畢業(yè)生的就業(yè)權(quán)益。并要對畢業(yè)生和就業(yè)單位進(jìn)行回訪，了解我們在人才培養(yǎng)和社會需要之間的差距，了解社會在人才培養(yǎng)上有什么新的需求。（七）多渠道，多分流，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)的比例突破鼓勵畢業(yè)生多渠道就業(yè)。鼓勵畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員、考村官、考研、專升本、參軍等。引導(dǎo)畢業(yè)生到適合的崗位就業(yè)。如外語較好的同學(xué)鼓勵她們到外企、和外賓接觸較多的崗位去工作；再如，善于交流、熱情健談的同學(xué)建議到接待或迎賓的崗位去工作。四、畢業(yè)生就業(yè)狀況分析（一）就業(yè)區(qū)域狀況分析表4-12016屆畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域情況統(tǒng)計(jì)表就業(yè)區(qū)域本科就業(yè)數(shù)專科就業(yè)數(shù)合計(jì)區(qū)外北京31619天津011河北033湖北011山東033西安101福建101江蘇101湖南101區(qū)內(nèi)呼和浩特市224466包頭市31013巴彥淖爾市224鄂爾多斯市11617赤峰市459錫盟303興安盟325呼倫貝爾市5712通遼市022分析：從2016屆畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域情況統(tǒng)計(jì)表可以看出，我系畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域都集中在區(qū)內(nèi)的各個(gè)盟市，尤以呼包鄂三個(gè)市居多，占到59.88%，而本屆畢業(yè)生在省外就業(yè)的只有30人，占到18.52%，與2015年相比，省外就業(yè)人數(shù)有所增加，增加了10個(gè)百分點(diǎn)，但是還有待于進(jìn)一步提高省外就業(yè)率，省外就業(yè)的大多數(shù)通過校企合作企業(yè)完成的，還有部分外籍學(xué)生回到生源地就業(yè)的，可見，實(shí)習(xí)單位與就業(yè)單位之間聯(lián)系的情況應(yīng)該給高職旅游專業(yè)建設(shè)帶來啟示：院校在畢業(yè)生就業(yè)方面的導(dǎo)向作用是非常重要的，如何拓展畢業(yè)生就業(yè)的空間范圍，畢業(yè)實(shí)習(xí)單位的選擇至關(guān)重要。這也需要我系在今后要加大力度拓展省外市場，拓寬學(xué)生的就業(yè)區(qū)域。（二）就業(yè)單位性質(zhì)狀況分析表4-22016屆畢業(yè)生就業(yè)單位性質(zhì)統(tǒng)計(jì)表單位性質(zhì)?？凭蜆I(yè)數(shù)本科就業(yè)數(shù)合計(jì)酒店管理商務(wù)英語文秘會展策劃與管理旅游管理與服務(wù)教育央企000000國企8201617外資100001黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位1261717民企3212121544115合資331108個(gè)體000134分析：從上表可以看出，我系畢業(yè)生就業(yè)單位性質(zhì)主要集中在民企，占到70.99%，與2015年48%相比，增加了20多個(gè)百分點(diǎn)。外資企業(yè)較少，僅占0.6%，與2015年0%相比，有所增加，但是不明顯，央企為0%與2015年所占百分比愛一致。這就需要在今后的就業(yè)工作中，鼓勵學(xué)生朝其他性質(zhì)的單位發(fā)展，在學(xué)校就要鍛煉學(xué)生各方面的能力，提高學(xué)生的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，進(jìn)而滿足社會各類性質(zhì)單位的需要。就業(yè)行業(yè)狀況分析表4-32016屆畢業(yè)生就業(yè)行業(yè)情況統(tǒng)計(jì)表行業(yè)?？凭蜆I(yè)數(shù)本科就業(yè)數(shù)合計(jì)酒店管理商務(wù)英語會展策劃與管理文秘?？坪嫌?jì)旅游管理與服務(wù)教育本科合計(jì)采礦業(yè)00000111農(nóng)、林、牧、漁業(yè)000664410制造業(yè)11013114電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)02002002建筑業(yè)00000000批發(fā)和零售業(yè)00101445交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)13105227住宿和餐飲業(yè)3235040202060信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)3125113314金融業(yè)10405116房地產(chǎn)業(yè)10001112租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)10315338科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)00101001水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)00000000居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)00101334教育071196615衛(wèi)生和社會工作20002113文化、體育和娛樂業(yè)210258813公共管理、社會保障和社會組織11035227國際組織00000000分析：我系的5個(gè)專業(yè)從大的方面說，都是從屬于服務(wù)行業(yè)，但是從小的范圍來看，又都和酒店有著密切的關(guān)系，從調(diào)查的結(jié)果可以看出，我系的大部分學(xué)生從事住宿和餐飲業(yè)，占到37.0%，與2015年29.4%相比，增加了近10個(gè)百分點(diǎn)，這也需要我系在以后的工作中，拓寬學(xué)生的就業(yè)渠道，不斷提升就業(yè)質(zhì)量。就業(yè)單位情況統(tǒng)計(jì)表4-42016屆畢業(yè)生就業(yè)單位情況統(tǒng)計(jì)表就業(yè)單位名稱本科就業(yè)數(shù)專科就業(yè)數(shù)總計(jì)天津西御礦產(chǎn)資源經(jīng)營有限公司內(nèi)蒙古分公司011北京中創(chuàng)華信展覽服務(wù)有限公司044山西奧達(dá)科技有限公司內(nèi)蒙古分公司011北京源名盛為公關(guān)顧問有限公司011巴彥淖爾市江南雨商貿(mào)有限公司011內(nèi)蒙古自治區(qū)黃金機(jī)械修造廠011成都騰進(jìn)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司011同程國際旅行社有限公司包頭分公司011內(nèi)蒙古雨榮生態(tài)科技發(fā)展有限公司011烏海市海華化工有限公司011內(nèi)蒙古東祺工程招標(biāo)代理有限公司033鄂爾多斯市正威汽車銷售服務(wù)有限公司011內(nèi)蒙古安泰商務(wù)服務(wù)有限公司011北京厲騰科技有限公司011北京萬吉大豐和餐飲有限公司167宏凡大飯店有限公司101內(nèi)蒙古博曼海航大酒店有限責(zé)任公司505包頭市兄弟科技有限責(zé)任公司101準(zhǔn)格爾旗泰豐農(nóng)牧業(yè)綜合開發(fā)有限責(zé)任公司101內(nèi)蒙古福興東方精品酒店有限責(zé)任公司101南京蒙暢物流有限公司101北京大董烤鴨店有限責(zé)任公司257西安尚諾電子科技有限公司101烏蘭浩特市盛騰裝飾有限公司101阿巴嘎旗茂源農(nóng)貿(mào)有限責(zé)任公司101呼和浩特屈臣氏個(gè)人用品商店有限公司呼和浩特市中山西路分公司101內(nèi)蒙古東唐裝飾設(shè)計(jì)有限公司101深圳鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司101內(nèi)蒙古維拉國際旅行社有限責(zé)任公司101興安盟可為食品有限公司202呼倫貝爾市草原金鞍旅行社有限公司101廈門源昌集團(tuán)有限公司源昌酒店分公司101大慶禧程教育咨詢有限公司101北京唯仕旗管理顧問有限公司101內(nèi)蒙古學(xué)誠教育科技有限公司101準(zhǔn)格爾旗文化旅游投資有限公司101內(nèi)蒙古春雪四季酒店有限責(zé)任公司325內(nèi)蒙古興泰酒店有限責(zé)任公司123錫林郭勒航空假日旅行社有限責(zé)任公司101準(zhǔn)格爾旗愛科礦業(yè)有限責(zé)任公司101湖南華天國際旅行社有限責(zé)任公司101內(nèi)蒙古高仕第酒店管理有限責(zé)任公司101呼和浩特市峰亞文化傳媒有限責(zé)任公司101內(nèi)蒙古尚坤路豪汽車服務(wù)有限公司101多倫縣藍(lán)潤旅行社有限責(zé)任公司101內(nèi)蒙古同源國際旅行社有限責(zé)任公司202內(nèi)蒙古新迪澳商務(wù)信息咨詢有限責(zé)任公司101回民區(qū)金劍水暖配件經(jīng)銷部101克什克騰旗聰明兔幼兒園101內(nèi)蒙古學(xué)路教育咨詢有限責(zé)任公司101內(nèi)蒙古天朗亨碩生物科技有限公司202呼倫貝爾興業(yè)旅行社有限公司101呼倫貝爾新勢力經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司101內(nèi)蒙古愷撒國際旅行社有限責(zé)任公司101內(nèi)蒙古眾信國際旅行社有限責(zé)任公司202呼倫貝爾市金馬旅行社有限公司101包頭市順浩通物流運(yùn)輸有限公司101正藍(lán)旗上都鎮(zhèn)新蘇藍(lán)汽車鈑金烤漆中心101鄂爾多斯市準(zhǔn)格爾旗生力飯店有限責(zé)任公司101內(nèi)蒙古榮業(yè)商貿(mào)有限公司202巴林左旗扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室101包頭春秋國際旅行社有限責(zé)任公司101包頭市土右旗新世紀(jì)幼兒園033商都縣都德利超市有限責(zé)任公司011通遼市新視通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司011中國郵政速遞物流股份有限公司內(nèi)蒙古自治區(qū)分公司011張家口牧康源乳制品銷售有限公司011北京天星調(diào)良國際馬術(shù)俱樂部有限公司011天津綠源生物藥業(yè)有限公司011內(nèi)蒙古節(jié)奏科技有限公司011包頭市俊錕辦公家俱有限責(zé)任公司011赤峰維昊羊絨制品有限責(zé)任公司011包頭市學(xué)爾悅教育咨詢有限公司011內(nèi)蒙古新世紀(jì)康輝國際旅行社有限責(zé)任公司011內(nèi)蒙古興楊律師事務(wù)所011呼和浩特市湘蒙商貿(mào)有限責(zé)任公司011包頭市仲福大藥房有限公司011包頭市恒德工貿(mào)有限責(zé)任公司011扎蘭屯市秦陽賓館有限責(zé)任公司011廣州今今派食品有限公司呼和浩特分公司011呼和浩特市雅曼羊絨制品有限公司044商都縣綠源飼料農(nóng)民專業(yè)合作社011呼和浩特市匯康工貿(mào)有限責(zé)任公司011赤峰和潤農(nóng)業(yè)高新科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司044內(nèi)蒙古宏晨路橋建設(shè)有限責(zé)任公司011北京豐民同和國際農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司011烏審旗察罕蘇力德生態(tài)游牧旅游有限責(zé)任公司011杭錦后旗海通物流有限責(zé)任公司011內(nèi)蒙古寶亮信息技術(shù)股份有限公司011內(nèi)蒙古云猴網(wǎng)絡(luò)科技有限公司011通遼市鋼字印務(wù)有限公司011中鐵六局集團(tuán)呼和浩特鐵路建設(shè)有限公司022山東省禹城市商業(yè)局011內(nèi)蒙古千帆文化傳媒有限公司033香格里拉大酒店（呼和浩特）有限公司044達(dá)拉特旗清華源幼兒園011內(nèi)蒙古宏達(dá)壓鑄有限責(zé)任公司011包頭賓館有限責(zé)任公司011內(nèi)蒙古國航大廈033扎蘭屯市蘑菇氣鎮(zhèn)永安石油有限責(zé)任公司011呼和浩特市金湘玉餐飲管理有限責(zé)任公司022涼城縣世紀(jì)糧行有限公司011扎蘭屯市信合聯(lián)誼大酒店011高唐縣冠忠酒水銷售有限公司011扎蘭屯市金百靈大酒店有限責(zé)任公司011鄂爾多斯市億鼎生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司011內(nèi)蒙古遠(yuǎn)景電子商務(wù)有限責(zé)任公司011土默特右旗薩拉齊塞北大酒店011香格里拉大酒店（包頭）有限公司033內(nèi)蒙古飯店有限責(zé)任公司011深圳市德奧美科技有限公司011分析:從本表可以看出：我系2016年畢業(yè)生就業(yè)單位共111家，與2015年比新增企業(yè)103家，多為省內(nèi)民營企業(yè)，這就要求我們要更多的走向相關(guān)企業(yè)，對于與我系學(xué)生專業(yè)對口的、信譽(yù)高的企業(yè)，要加強(qiáng)校企合作，增進(jìn)相互了解。（五）月薪情況統(tǒng)計(jì)表4-52016屆畢業(yè)生月薪情況統(tǒng)計(jì)表月薪S分布情況（單位：元）本科生?？粕糜喂芾砼c服務(wù)教育酒店管理商務(wù)英語文秘會展策劃與管理S>=5000110015000>S>=4000852034000>S>=30001260003000>S>=20002515102102000>S>=100012176145S<100021130平均月薪2758元2500元2316元1526元2684元分析：在對畢業(yè)生薪酬的調(diào)查中，可以看出：本科專業(yè)的平均工資為2758元，與2015年2276元增加了近500元，?？破骄べY在2500左右，較2015年相比有所增長，文秘專業(yè)平均工資較低僅為1526元，與2015年1862元減少了近300元，根據(jù)我們對畢業(yè)生的訪問，對于剛畢業(yè)1－2年的學(xué)生來講，目前的薪酬水平基本符合學(xué)生的期望值。隨著學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)的增加及職稱的上升，學(xué)生普遍看好未來的升職加薪。同時(shí)加強(qiáng)學(xué)生基本技能的學(xué)習(xí)，為企業(yè)培養(yǎng)專門人才，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的零距離對接打下良好的基礎(chǔ)，提高學(xué)生的薪資待遇。（六）升學(xué)情況統(tǒng)計(jì)表4-62016屆畢業(yè)生升學(xué)統(tǒng)計(jì)表專業(yè)畢業(yè)人數(shù)升學(xué)人數(shù)升學(xué)率酒店管理4724.3%文秘22313.6%商英2114.8%（七）專業(yè)對口率調(diào)查統(tǒng)計(jì)表4-72016屆各專業(yè)畢業(yè)生對口率調(diào)查統(tǒng)計(jì)表專業(yè)畢業(yè)人數(shù)對口就業(yè)人數(shù)對口就業(yè)率旅游管理與服務(wù)教育605286.7%酒店管理453884.4%商務(wù)英語191052.6%文秘191789.5%會展策劃與管理19947.4%分析：從上表可以看出，2016年我系各專業(yè)對口率集中在50%以上，旅游管理與服務(wù)教育專業(yè)、酒店管理專業(yè)、文秘專業(yè)對口率較高，達(dá)到了80%以上，旅游管理與服務(wù)教育專業(yè)、酒店管理專業(yè)、文秘專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)崗位主要分布在導(dǎo)游、計(jì)調(diào)、酒店各部門服務(wù)員和管理層、解說員等崗位以及非旅游行業(yè)中的與旅游相關(guān)的文秘等相關(guān)崗位，專業(yè)對口率較高。會展專業(yè)、商務(wù)英語專業(yè)相對較低，這就需要我們在今后的就業(yè)工作中，和一些會展、商務(wù)英語專業(yè)對口的單位合作，提高會展、商務(wù)英語的專業(yè)對口率，同時(shí)其他專業(yè)也需要采取相應(yīng)的措施提高其專業(yè)對口率。（八）畢業(yè)生就業(yè)情況滿意程度調(diào)查統(tǒng)計(jì)表4-82016屆各專業(yè)畢業(yè)生滿意度調(diào)查統(tǒng)計(jì)表專業(yè)畢業(yè)人數(shù)很滿意（人數(shù)/百分比）滿意（人數(shù)/百分比）基本滿意（人數(shù)/百分比）不滿意（人數(shù)/百分比）旅游管理與服務(wù)教育6028/47%18/30%12/20%2/3%酒店管理4716/36%17/37%12/27%0/0%商務(wù)英語219/47%4/21%5/26%1/5%文秘225/25%11/55%2/10%2/10%會展策劃與管理194/21%10/53%3/16%2/10%分析：共發(fā)放問卷169份，收回163份，有效率為100%，其中旅游管理與服務(wù)教育收回60份，酒店管理收回45份，商務(wù)英語收回19份，文秘收回20份，會展收回19份，從問卷調(diào)查中發(fā)現(xiàn)通過對2016屆畢業(yè)生就業(yè)情況的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分學(xué)生對自己的就業(yè)狀況都滿意或基本滿意，達(dá)90%以上，僅有少部分的學(xué)生對就業(yè)情況不滿意，不滿意的原因是由于工資較低，今后會進(jìn)一步深化校企合作、拓寬就業(yè)面，不斷提高學(xué)生就業(yè)滿意度，達(dá)到學(xué)校直接向企業(yè)輸送相應(yīng)的人才的目的。（九）用人單位對畢業(yè)生的滿意度調(diào)查統(tǒng)計(jì)表4-9用人單位對學(xué)院學(xué)生的滿意度調(diào)查統(tǒng)計(jì)表專業(yè)畢業(yè)人數(shù)很滿意（人數(shù)/百分比）滿意（人數(shù)/百分比）基本滿意（人數(shù)/百分比）不滿意（人數(shù)/百分比）旅游管理與服務(wù)教育6030/51%15/25%14/23%0/0%酒店管理4719/42%20/45%6/13%0/0%商務(wù)英語219/47%8/42%2/11%0/0%文秘2211/55%7/35%2/10%0/0%會展策劃與管理199/47%8/42%2/11%0/0%分析：從問卷調(diào)查的結(jié)果看，我系本科旅游管理與服務(wù)教育專業(yè)共60人，60人全部就業(yè)，59份調(diào)查問卷中用人單位100%都達(dá)到了基本滿意以上，與2015年持平，這說明我系畢業(yè)生總體上得到用人單位的高度評價(jià)，在政治思想道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、敬業(yè)精神和工作態(tài)度等方面的綜合宿素質(zhì)得到認(rèn)可。在調(diào)查的過程中，?？茖I(yè)109人就業(yè)，收回的103份調(diào)查問卷中，企業(yè)對畢業(yè)生100%都達(dá)到了基本滿意，與2015年的97.12%，有所上升，這說明我系學(xué)生被企業(yè)的認(rèn)可度越來越高。總體來看，就業(yè)單位對2016屆旅游管理專業(yè)畢業(yè)生的總體評價(jià)是工作態(tài)度端正，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞、勤奮務(wù)實(shí)的精神，知識面寬，上手快，并具有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神。特別是在基層崗位上，一致認(rèn)為我系畢業(yè)生在工作中都較為稱職，表現(xiàn)出較高的職業(yè)素養(yǎng)，以及對他們的工作技能和素質(zhì)給予較高評價(jià)。（十）畢業(yè)生對學(xué)院人才培養(yǎng)滿意度調(diào)查統(tǒng)計(jì)表4-10畢業(yè)生對學(xué)院人才培養(yǎng)滿意度調(diào)查統(tǒng)計(jì)表專業(yè)畢業(yè)人數(shù)很滿意（人數(shù)/百分比）滿意（人數(shù)/百分比）基本滿意（人數(shù)/百分比）不滿意（人數(shù)/百分比）旅游管理與服務(wù)教育6037/62%16/28%5/8%1/2%酒店管理4727/60%15/33%3/7%0/0%商務(wù)英語2111/58%4/21%4/21%0/0%文秘2212/60%5/25%3/15%0/0%會展策劃與管理194/21%9/47%6/32%0/0%分析：通過對畢業(yè)生的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我系各專業(yè)的學(xué)生對學(xué)院人才的培養(yǎng)都比較滿意，大部分專業(yè)達(dá)到了100%。與2015年持平，這與我院在專業(yè)方向上的指導(dǎo)和就業(yè)方面的努力是分不開的。調(diào)查結(jié)果對我們的啟示：綜合畢業(yè)生反饋的問題和意見，為提高教學(xué)質(zhì)量，加快學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，培養(yǎng)高素質(zhì)的人才，我們需要在以下幾個(gè)方面繼續(xù)加強(qiáng)工作。1、緊緊圍繞高職旅游專業(yè)就業(yè)方向,以學(xué)生為本,樹立科學(xué)發(fā)展觀。專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、培養(yǎng)模式是制約和影響專業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。是否能以學(xué)生為本，樹立科學(xué)發(fā)展觀關(guān)系到專業(yè)建設(shè)和專業(yè)發(fā)展的興衰成敗，是各院校專業(yè)建設(shè)和發(fā)展的根本指導(dǎo)思想。21世紀(jì)旅游業(yè)的發(fā)展靠人才，人才的培養(yǎng)靠學(xué)校。高職旅游專業(yè)建設(shè)需明確畢業(yè)生的就業(yè)方向，分析市場對高職旅游人才的實(shí)際需求，產(chǎn)需結(jié)合，因材施教，培養(yǎng)適應(yīng)旅游企事業(yè)單位需求的高等技術(shù)應(yīng)用型的專門人才。2、將教學(xué)、教研、科研三者相結(jié)合，與時(shí)俱進(jìn)，吸收國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)高職旅游專業(yè)又好又快發(fā)展?！爸亟虒W(xué)，輕科研”或“重科研，輕教學(xué)”都不利于專業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。教學(xué)、教研、科研三者之間相輔相成，缺一不可。市場需求千變?nèi)f化，旅游人才市場的需求也不例外。如果只注重在原有旅游專業(yè)建設(shè)思路和框架下創(chuàng)新教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量和效果，不關(guān)注國內(nèi)外旅游專業(yè)發(fā)展最新動態(tài)，固步自封，那就會導(dǎo)致專業(yè)發(fā)展裹足不前。這就要求在不斷提高高職院校教學(xué)水平的同時(shí)，搞好教科研活動，促進(jìn)高職旅游專業(yè)沿著正確的方向健康發(fā)展。3、強(qiáng)調(diào)老師具備“雙師”素質(zhì)的同時(shí)，關(guān)注其科研能力。高職教育的目標(biāo)是培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理第一線的高等技術(shù)應(yīng)用型的專門人才。高職旅游專業(yè)的老師在具備旅游專業(yè)理論知識的基礎(chǔ)上，需熟練掌握旅游專業(yè)的相關(guān)技能，如旅游飯店客房服務(wù)技能、餐飲服務(wù)技能；旅行社服務(wù)技能等。同時(shí)，要善于從理論和實(shí)踐教學(xué)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題并找出解決問題的方法。從宏觀和微觀兩個(gè)層面把握高職旅游專業(yè)發(fā)展的規(guī)律，不是做一個(gè)教書匠，而是做一個(gè)駕馭專業(yè)前沿發(fā)展動態(tài)的領(lǐng)航人，要有創(chuàng)意，有思想，做一名教科研三方面全面發(fā)展的合格教師，以“教學(xué)是教師的生存之本，科研是發(fā)展之路”作為自身的行動指南。（十一）各類項(xiàng)目生招募調(diào)查統(tǒng)計(jì)表4-11各類項(xiàng)目生招募調(diào)查統(tǒng)計(jì)表項(xiàng)目專業(yè)人數(shù)社區(qū)民生0三支一扶0特崗教師0通過上表可以看出，2016屆169個(gè)畢業(yè)生，項(xiàng)目生、三支一扶、特崗教師項(xiàng)目為0，這表明了我系在項(xiàng)目生發(fā)展方面較為薄弱，為了拓寬學(xué)生的就業(yè)領(lǐng)域，我系應(yīng)該鼓勵學(xué)生報(bào)考這類項(xiàng)目生，拓寬我系學(xué)生的就業(yè)面，提升我系整體的就業(yè)水平。（十二）自主創(chuàng)業(yè)情況表4-12自主創(chuàng)業(yè)情況統(tǒng)計(jì)表姓名專業(yè)學(xué)歷公司名稱公司經(jīng)營范圍公司地點(diǎn)孫聞婕商務(wù)英語?？苾?nèi)蒙古羋月教育咨詢有限公司小、初、高中英語補(bǔ)習(xí)內(nèi)蒙古呼和浩特市2016屆畢業(yè)生169人，自主創(chuàng)業(yè)只有1人，所占比例太少，在下一步就業(yè)工作中應(yīng)提高學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的能力。創(chuàng)業(yè)教育的普遍實(shí)施使社會對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的理解逐漸形成共識，摒棄了幾年前片面的功利性理解。更多的人認(rèn)識到大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的初衷并非要求大學(xué)生都去“自主創(chuàng)業(yè)”，而是為了培養(yǎng)大學(xué)生廣泛的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)所需基本能力，同時(shí)為具備創(chuàng)業(yè)者的特質(zhì)的大學(xué)生提供實(shí)踐的平臺，在其走上社會前獲得更多的創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)。為此，我系在2016開展了一些創(chuàng)業(yè)教育活動：（一）以就業(yè)指導(dǎo)課為主，校友進(jìn)課堂活動為輔為了培養(yǎng)我系學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)精神，在就業(yè)課上除了老師們的講解，還邀請一些專家為學(xué)生分析如何制定合理的職業(yè)規(guī)劃，同時(shí)邀請一些發(fā)展較好的校友進(jìn)入課堂，為學(xué)生親身講授自己創(chuàng)業(yè)的過程，增加學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的信心。（二）邀請合作企業(yè)，為學(xué)生創(chuàng)造機(jī)會為了使學(xué)生了解自己專業(yè)及行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，我系邀請了內(nèi)蒙古飯店、呼和浩特香格里拉大酒店等行業(yè)發(fā)展較好的合作企業(yè)，為我系學(xué)生開展相關(guān)講座，通過這些，我系學(xué)生能夠了解行業(yè)最前沿的相關(guān)信息，為日后自主創(chuàng)業(yè)提供契機(jī)。調(diào)查結(jié)果對我們的啟示：綜合畢業(yè)生反饋的問題和意見，為提高教學(xué)質(zhì)量，加快學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，培養(yǎng)高素質(zhì)的人才，我們需要在以下幾個(gè)方面繼續(xù)加強(qiáng)工作。1、緊緊圍繞高職旅游專業(yè)就業(yè)方向,以學(xué)生為本,樹立科學(xué)發(fā)展觀。專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、培養(yǎng)模式是制約和影響專業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。是否能以學(xué)生為本，樹立科學(xué)發(fā)展觀關(guān)系到專業(yè)建設(shè)和專業(yè)發(fā)展的興衰成敗，是各院校專業(yè)建設(shè)和發(fā)展的根本指導(dǎo)思想。21世紀(jì)旅游業(yè)的發(fā)展靠人才，人才的培養(yǎng)靠學(xué)校。高職旅游專業(yè)建設(shè)需明確畢業(yè)生的就業(yè)方向，分析市場對高職旅游人才的實(shí)際需求，產(chǎn)需結(jié)合，因材施教，培養(yǎng)適應(yīng)旅游企事業(yè)單位需求的高等技術(shù)應(yīng)用型的專門人才。2、將教學(xué)、教研、科研三者相結(jié)合，與時(shí)俱進(jìn)，吸收國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)高職旅游專業(yè)又好又快發(fā)展?！爸亟虒W(xué)，輕科研”或“重科研，輕教學(xué)”都不利于專業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。教學(xué)、教研、科研三者之間相輔相成，缺一不可。市場需求千變?nèi)f化，旅游人才市場的需求也不例外。如果只注重在原有旅游專業(yè)建設(shè)思路和框架下創(chuàng)新教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量和效果，不關(guān)注國內(nèi)外旅游專業(yè)發(fā)展最新動態(tài)，固步自封，那就會導(dǎo)致專業(yè)發(fā)展裹足不前。這就要求在不斷提高高職院校教學(xué)水平的同時(shí)，搞好教科研活動，促進(jìn)高職旅游專業(yè)沿著正確的方向健康發(fā)展。3、強(qiáng)調(diào)老師具備“雙師”素質(zhì)的同時(shí)，關(guān)注其科研能力。高職教育的目標(biāo)是培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理第一線的高等技術(shù)應(yīng)用型的專門人才。高職旅游專業(yè)的老師在具備旅游專業(yè)理論知識的基礎(chǔ)上，需熟練掌握旅游專業(yè)的相關(guān)技能，如旅游飯店客房服務(wù)技能、餐飲服務(wù)技能；旅行社服務(wù)技能等。同時(shí)，要善于從理論和實(shí)踐教學(xué)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題并找出解決問題的方法。從宏觀和微觀兩個(gè)層面把握高職旅游專業(yè)發(fā)展的規(guī)律，不是做一個(gè)教書匠，而是做一個(gè)駕馭專業(yè)前沿發(fā)展動態(tài)的領(lǐng)航人，要有創(chuàng)意，有思想，做一名教科研三方面全面發(fā)展的合格教師，以“教學(xué)是教師的生存之本，科研是發(fā)展之路”作為自身的行動指南。畢業(yè)生就業(yè)工作呈現(xiàn)的特點(diǎn)通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我系畢業(yè)生在就業(yè)方面呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：（一）區(qū)域集中，單位分散在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，我系畢業(yè)生169人中有97人的工作集中在呼包鄂三地，占到了59.88%，雖然相對比較集中，但是在同一單位的學(xué)生較少，形成了“區(qū)域集中，單位分散”的特點(diǎn)。（二）非公企業(yè)需求旺2016屆畢業(yè)生共169人，民營企業(yè)就業(yè)人數(shù)占畢業(yè)生總數(shù)的70.99%，所以民營企業(yè)是我系畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道。（三）畢業(yè)生就業(yè)率高我系與北京大董、香格里拉大酒店、喜來登大酒店等20多家企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的畢業(yè)生實(shí)習(xí)、就業(yè)合作關(guān)系，畢業(yè)生就業(yè)率年年達(dá)100%。畢業(yè)生就業(yè)工作取得的成效（一）校企深度合作，提升了就業(yè)質(zhì)量近幾年來，我系堅(jiān)持把學(xué)生就業(yè)作為可持續(xù)