人事與員工關(guān)系合集課件

第八章人力資源管貍第八章人力資源管貍1第一節(jié)概述第一節(jié)概述2人力資源管理概述1、什么是人力資源?人力資源是指推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的人的勞動(dòng)能力。人力資源的內(nèi)涵:智力勞動(dòng)能力和體力勞動(dòng)能力;現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)能力和潛在勞動(dòng)能力>人力資源的載體:勞動(dòng)能力擁有者人力資源管理概述3人力資源的特點(diǎn)人力資源的主動(dòng)性人力資源的的效性人力資源的可再生性人力資源的特點(diǎn)42、人力資本什么是人力資本?體現(xiàn)在人身上的、以人的數(shù)量尤其是質(zhì)量表現(xiàn)出來的資本。人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)起生產(chǎn)性的作用,使收入增加。人力資本必須通過投資才能形成。它的所有權(quán)不能繼承或轉(zhuǎn)讓。2、人力資本5二、HRM地位的變化人力資源管理和人力資源員工效卒10030%-70%的人力資源潛力0HRM二、HRM地位的變化6人事與員工關(guān)系合集課件7傳統(tǒng)的人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的比較陵統(tǒng)的人事管現(xiàn)人資源管建員工是被動(dòng)的1.員工是主動(dòng)的工的2.員工僅僅是企業(yè)2.員工是企業(yè)發(fā)展的的生產(chǎn)要素3.企業(yè)管理員工3.企業(yè)與員工互相匹配,共同發(fā)展理服務(wù)于員支持員提高員工的皰體素目掀工,提高員工的工作質(zhì),培養(yǎng)員工的核效率和對(duì)企業(yè)的忠誠人才。直接形成企業(yè)的核心竟?fàn)幜?提高企業(yè)的總體優(yōu)勢管理1.將企業(yè)文化灌輸入1.將企業(yè)文化與企業(yè)垅略員工頭腦戰(zhàn)略融入員工的自2.使員工理解并較好覺行為的執(zhí)行企業(yè)任務(wù)方2.讓員工幫助企業(yè)實(shí)針與政策現(xiàn)經(jīng)營戰(zhàn)略傳統(tǒng)的人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的比較821世紀(jì)H管理面臨的三大挑戰(zhàn)全球化要求皿專家把握六種關(guān)鍵抆能:管理竟?fàn)?、適應(yīng)復(fù)雜性、把掘變化、在干中學(xué)習(xí)、完善組織行為、以人為中心進(jìn)行酋理。組織的變化要求皿專家協(xié)助企業(yè)高層管理者推動(dòng)組織變草,適應(yīng)組織的變化。知識(shí)工人短缺要求皿專家調(diào)或量造企業(yè)的HM系統(tǒng),保持皿競爭力21世紀(jì)H管理面臨的三大挑戰(zhàn)921世紀(jì)HM的10個(gè)新特點(diǎn)T重視高科技的作用構(gòu)建更有效的HRM體系采用更靈活的H政草了加強(qiáng)人際合作與交往了組建學(xué)習(xí)型組織T奧行有效的薪酬和福利規(guī)劃重視員工職業(yè)生涯的發(fā)展了卓越有效的額號(hào)了創(chuàng)立良好的企業(yè)文化發(fā)揮H專家的作用21世紀(jì)HM的10個(gè)新特點(diǎn)10人事與員工關(guān)系合集課件11人事與員工關(guān)系合集課件12人事與員工關(guān)系合集課件13人事與員工關(guān)系合集課件14人事與員工關(guān)系合集課件15人事與員工關(guān)系合集課件16人事與員工關(guān)系合集課件17人事與員工關(guān)系合集課件18人事與員工關(guān)系合集課件19人事與員工關(guān)系合集課件20人事與員工關(guān)系合集課件21人事與員工關(guān)系合集課件22人事與員工關(guān)系合集課件23人事與員工關(guān)系合集課件24人事與員工關(guān)系合集課件25人事與員工關(guān)系合集課件26人事與員工關(guān)系合集課件27人事與員工關(guān)系合集課件28人事與員工關(guān)系合集課件29人事與員工關(guān)系合集課件30人事與員工關(guān)系合集課件31人事與員工關(guān)系合集課件32人事與員工關(guān)系合集課件33人事與員工關(guān)系合集課件34人事與員工關(guān)系合集課件35人事與員工關(guān)系合集課件36人事與員工關(guān)系合集課件37人事與員工關(guān)系合集課件38人事與員工關(guān)系合集課件39人事與員工關(guān)系合集課件40人事與員工關(guān)系合集課件41人事與員工關(guān)系合集課件42人事與員工關(guān)系合集課件43人事與員工關(guān)系合集課件44人事與員工關(guān)系合集課件45人事與員工關(guān)系合集課件46人事與員工關(guān)系合集課件47人事與員工關(guān)系合集課件48人事與員工關(guān)系合集課件49人事與員工關(guān)系合集課件50人事與員工關(guān)系合集課件51人事與員工關(guān)系合集課件52人事與員工關(guān)系合集課件53人事與員工關(guān)系合集課件54人事與員工關(guān)系合集課件55人事與員工關(guān)系合集課件56人事與員工關(guān)系合集課件57人事與員工關(guān)系合集課件58人事與員工關(guān)系合集課件59人事與員工關(guān)系合集課件60人事與員工關(guān)系合集課件61人事與員工關(guān)系合集課件62人事與員工關(guān)系合集課件63人事與員工關(guān)系合集課件64人事與員工關(guān)系合集課件65人事與員工關(guān)系合集課件66人事與員工關(guān)系合集課件67人事與員工關(guān)系合集課件68人事與員工關(guān)系合集課件69人事與員工關(guān)系合集課件70人事與員工關(guān)系合集課件71人事與員工關(guān)系合集課件72人事與員工關(guān)系合集課件73人事與員工關(guān)系合集課件74人事與員工關(guān)系合集課件75人事與員工關(guān)系合集課件76第八章人力資源管貍第八章人力資源管貍77第一節(jié)概述第一節(jié)概述78人力資源管理概述1、什么是人力資源?人力資源是指推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的人的勞動(dòng)能力。人力資源的內(nèi)涵:智力勞動(dòng)能力和體力勞動(dòng)能力;現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)能力和潛在勞動(dòng)能力>人力資源的載體:勞動(dòng)能力擁有者人力資源管理概述79人力資源的特點(diǎn)人力資源的主動(dòng)性人力資源的的效性人力資源的可再生性人力資源的特點(diǎn)802、人力資本什么是人力資本?體現(xiàn)在人身上的、以人的數(shù)量尤其是質(zhì)量表現(xiàn)出來的資本。人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)起生產(chǎn)性的作用,使收入增加。人力資本必須通過投資才能形成。它的所有權(quán)不能繼承或轉(zhuǎn)讓。2、人力資本81二、HRM地位的變化人力資源管理和人力資源員工效卒10030%-70%的人力資源潛力0HRM二、HRM地位的變化82人事與員工關(guān)系合集課件83傳統(tǒng)的人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的比較陵統(tǒng)的人事管現(xiàn)人資源管建員工是被動(dòng)的1.員工是主動(dòng)的工的2.員工僅僅是企業(yè)2.員工是企業(yè)發(fā)展的的生產(chǎn)要素3.企業(yè)管理員工3.企業(yè)與員工互相匹配,共同發(fā)展理服務(wù)于員支持員提高員工的皰體素目掀工,提高員工的工作質(zhì),培養(yǎng)員工的核效率和對(duì)企業(yè)的忠誠人才。直接形成企業(yè)的核心竟?fàn)幜?提高企業(yè)的總體優(yōu)勢管理1.將企業(yè)文化灌輸入1.將企業(yè)文化與企業(yè)垅略員工頭腦戰(zhàn)略融入員工的自2.使員工理解并較好覺行為的執(zhí)行企業(yè)任務(wù)方2.讓員工幫助企業(yè)實(shí)針與政策現(xiàn)經(jīng)營戰(zhàn)略傳統(tǒng)的人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的比較8421世紀(jì)H管理面臨的三大挑戰(zhàn)全球化要求皿專家把握六種關(guān)鍵抆能:管理竟?fàn)?、適應(yīng)復(fù)雜性、把掘變化、在干中學(xué)習(xí)、完善組織行為、以人為中心進(jìn)行酋理。組織的變化要求皿專家協(xié)助企業(yè)高層管理者推動(dòng)組織變草,適應(yīng)組織的變化。知識(shí)工人短缺要求皿專家調(diào)或量造企業(yè)的HM系統(tǒng),保持皿競爭力21世紀(jì)H管理面臨的三大挑戰(zhàn)8521世紀(jì)HM的10個(gè)新特點(diǎn)T重視高科技的作用構(gòu)建更有效的HRM體系采用更靈活的H政草了加強(qiáng)人際合作與交往了組建學(xué)習(xí)型組織T奧行有效的薪酬和福利規(guī)劃重視員工職業(yè)生涯的發(fā)展了卓越有效的額號(hào)了創(chuàng)立良好的企業(yè)文化發(fā)揮H專家的作用21世紀(jì)HM的10個(gè)新特點(diǎn)86人事與員工關(guān)系合集課件87人事與員工關(guān)系合集課件88人事與員工關(guān)系合集課件89人事與員工關(guān)系合集課件90人事與員工關(guān)系合集課件91人事與員工關(guān)系合集課件92人事與員工關(guān)系合集課件93人事與員工關(guān)系合集課件94人事與員工關(guān)系合集課件95人事與員工關(guān)系合集課件96人事與員工關(guān)系合集課件97人事與員工關(guān)系合集課件98人事與員工關(guān)系合集課件99人事與員工關(guān)系合集課件100人事與員工關(guān)系合集課件101人事與員工關(guān)系合集課件102人事與員工關(guān)系合集課件103人事與員工關(guān)系合集課件104人事與員工關(guān)系合集課件105人事與員工關(guān)系合集課件106人事與員工關(guān)系合集課件107人事與員工關(guān)系合集課件108人事與員工關(guān)系合集課件109人事與員工關(guān)系合集課件110人事與員工關(guān)系合集課件111人事與員工關(guān)系合集課件112人事與員工關(guān)系合集課件113人事與員工關(guān)系合集課件114人事與員工關(guān)系合集課件115人事與員工關(guān)系合集課件116人事與員工關(guān)系合集課件117人事與員工關(guān)系合集課件118人事與員工關(guān)系合集課件119人事與員工關(guān)系合集課件120人事與員工關(guān)系合集課件121人事與員工關(guān)系合集課件122人事與員工關(guān)系合集課件123人事與員工關(guān)系合集課件124人事與員工關(guān)系合集課件125人事與員工關(guān)系合集課件126人事與員工關(guān)系合集課件127人事與員工關(guān)系合集課件128人事與員工關(guān)系合集課件129人事與員工關(guān)系合集課件130人事與員工關(guān)系合集課件131人事與員工關(guān)系合集課件132人事與員工關(guān)系合集課件133人事與員工關(guān)系合集課件134人事與員工關(guān)系合集課件135人事與員工關(guān)系合集課件136人事與員工關(guān)系合集課件137人事與員工關(guān)系合集課件138人事與員工關(guān)系合集課件139人事與員工關(guān)系合集課