某公司職務說明書大全

采購部職務說明書書文件類別:三級文件文件編號:**版本:A制定日期：2003.10..10生效日期:2003.10..20內容頁數(shù):A4/3頁□非受控（蓋章）□受控（蓋章）受控編號：批準審核制定行政人事部文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號修訂頁次修訂人12345——采購部經(jīng)理職位說說明書職務名稱:采購經(jīng)經(jīng)理所屬部門:采購部部直接上級職務:公公司總經(jīng)理工作目的:工作要點:在采購部擔當領導導，監(jiān)督的重重要角色。工作要求:工作目標與職責：：1制定采購計劃,修修定采購制度度。2統(tǒng)籌安排采購資金金。3監(jiān)督和考評采購人人員，并指導導其工作。4決策購進業(yè)務活動動，提高經(jīng)濟濟效益。5組織領導采購人員員搜集市場信信息，預測可可供貨源及其其趨勢，為公公司領導當好好參謀。6與供應商建立良好好的關系。工作完成結果及衡衡量標準:提高采購決策的準準確性，發(fā)揮揮協(xié)調作用，不不斷完善各種種制度，保證證采購部門在在良性運轉的的基礎上工作，從而提高高經(jīng)濟效益。任職要求:生理:年齡:28歲以上性別:男/女身高:--體重:--外貌:五官端正健康狀況:良好其他:--知識技能及經(jīng)歷要要求:較高的管理知識較高的業(yè)務知識較高的文化知識政策、法律知識社會心理學知識、市市場學知識技能:良好的溝通能力及及表達能力良好的管理能力成本意識與價值分分析能力預測能力綜合素質:公證、誠實、廉潔潔、敬業(yè)、謙謙虛、采購部文員職位說說明書職務名稱:采購文文員所屬部門:采購部部直接上級職務:采采購經(jīng)理工作目的:工作要點:協(xié)助采購經(jīng)理理順順各項相關工工作，使本部部門的各項工工作更清晰。工作要求:工作目標與職責：：1協(xié)助采購經(jīng)理進行行市場調查。2采購成本分析。3協(xié)助采購經(jīng)理開發(fā)發(fā)新供應商。4采購進度追蹤。5負責部門的所有文文件與單據(jù)的的存檔與輸入入，制作與統(tǒng)統(tǒng)計各項報表表與數(shù)據(jù)。6協(xié)助采購經(jīng)理查找找并安排采購購項目。7安排好各項支付計計劃。工作完成結果及衡衡量標準:各項數(shù)據(jù)準確清晰晰，資料歸檔檔完整，能為為采購經(jīng)理出出謀劃策，發(fā)發(fā)揮出較好的的輔助能力。任職要求:生理:年齡:20-35性別:女身高:--體重:--外貌:五官端正健康狀況:良好其他:--知識技能及經(jīng)歷要要求:市場學知識良好的文化知識政策、法律知識社會心理學知識技能:良好的溝通能力及及表達能力良好的文字表達能能力成本意識與價值分分析能力熟悉電腦操作綜合素質:公證、誠實、廉潔潔、敬業(yè)、謙謙虛、職位說明書職務名稱:采購員員所屬部門:采購部部直接上級職務:采采購經(jīng)理工作目的：工作要點:保證公司所需物品品與服務的正正常供應,以便使公司司生產(chǎn)及其他他經(jīng)營活動能能夠順利進行行.工作要求:工作目標與職責：：1與供應商聯(lián)系，建建立良好的關關系，確定有有關事項，如如：價格、質質量、交貨日日期及結算條條件等。2提供公司所需的原原料及物料，確確保原料及物物料能按時、按按量到位。3對原料及物料進行行質量控制，其其質量應于需需要要求一致致，如質量出出現(xiàn)問題應及及時采取糾正正措施。4協(xié)助采購經(jīng)理進行行市場調查，分分析價格變動動，不斷開發(fā)發(fā)更適合的供供應商。5與財務部協(xié)調一致致。6服從公司的其他安安排。工作完成結果及衡衡量標準:降低成本價格,提提高原材料質質量,優(yōu)化各項交交貨與服務,共同改進,做到內部滿滿意,外部滿意.任職要求:生理:年齡:25-45歲性別:男/女身高:--體重:--健康狀況:良好知識技能及經(jīng)歷要要求:市場學知識業(yè)務基礎知識文化基礎知識政策、法律知識社會