員工培訓(xùn)考核管理制度

.培訓(xùn)考管制度的對(duì)的加參的，量心更公要管用適所、訓(xùn)責(zé)負(fù)員、的核作核存。協(xié)做。容員作開推工方檢期，期來(lái)訓(xùn)入工內(nèi)程部于部訓(xùn)到件員結(jié)3）、訓(xùn)料經(jīng)部月劃培行寫查4），..考員工司的組進(jìn)考層進(jìn)相，成卷卷容各由一。加內(nèi)提作查訓(xùn)和。加員得合明依訓(xùn)員關(guān)作據(jù)培師訓(xùn)效態(tài)等考訓(xùn)度關(guān)

稱

2014］員管號(hào)則..管布行管經(jīng)釋訓(xùn)表訓(xùn)培核培績(jī)附件一培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)主題

培訓(xùn)記錄評(píng)價(jià)表培訓(xùn)地點(diǎn)

培訓(xùn)師記錄人..培訓(xùn)記錄效果評(píng)價(jià)（由部門領(lǐng)導(dǎo)人填寫）：簽日

字：期：附件二員培到培訓(xùn)主題：培訓(xùn)時(shí)間：..培訓(xùn)講師：培訓(xùn)地點(diǎn)：序號(hào)

姓名

部

門

簽到時(shí)間附件三.

員工培訓(xùn)總結(jié).

饋:..附件四部門培訓(xùn)檢查考核表序1

考核項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)

切入點(diǎn)1.查培訓(xùn)需求調(diào)查

考核標(biāo)對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，并有調(diào)查問(wèn)卷，據(jù)分析情況制定培訓(xùn)計(jì)劃；1.2嚴(yán)按培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，對(duì)于未按時(shí)執(zhí)行的有說(shuō)明、有具體實(shí)施計(jì)劃；

評(píng)分標(biāo)2.1培教材齊全，有案例；2.2培教學(xué)大綱完整，滿足訓(xùn)需求；

2

培訓(xùn)實(shí)

2.查培訓(xùn)記錄

2.3培師資格確認(rèn)；2.4培簽到完整

2.5有確的考核方案，考核料完整；6訓(xùn)卡片、臺(tái)帳填寫及時(shí)齊全，與培訓(xùn)資料一一對(duì)應(yīng)；、2.7培記錄無(wú)涂改現(xiàn)象。1培內(nèi)容實(shí)用，技術(shù)新穎，且內(nèi)容填寫與培訓(xùn)簽到、培訓(xùn)卡片、培訓(xùn)臺(tái)帳一一對(duì)應(yīng)；

3

培訓(xùn)效

3.場(chǎng)抽查考核

3.2培效果的體現(xiàn)：培內(nèi)容能在2天內(nèi)應(yīng)用到實(shí)際工作中；

培內(nèi)在應(yīng)用中取得效果，如各種指標(biāo)的提高、考核的進(jìn)步等；

..新員工培訓(xùn)考核成績(jī)記表培訓(xùn)項(xiàng)目：

培訓(xùn)時(shí)間：