項目人工成本管理辦法

細(xì)心打造 將來將來2廣東公誠設(shè)備資產(chǎn)效勞工程人工本錢治理方法第一條為了標(biāo)準(zhǔn)工程人工本錢治理，指導(dǎo)工程經(jīng)理合理地編制人工本錢預(yù)算、管控人工本錢使用，結(jié)合國家相關(guān)法律、法規(guī)以及公司實際狀況，特制訂本方法。其次條本方法適用于公司二級經(jīng)營機(jī)構(gòu)所屬以工程制治理的效勞工程。第三條工程人工本錢是指在工程本錢管控周期內(nèi)，為該工程供給控周期。第四條實施本工程人工本錢治理方法的效勞工程由公司依據(jù)工程狀況統(tǒng)一確定。第五條本方法中人工本錢的組成明細(xì)工程，分為勞動酬勞、社會保險費用、員工福利費用、員工教育培訓(xùn)費用、勞動保護(hù)費用、殘疾人就業(yè)保障金、工會費、其它人工本錢八大項，詳見附件一《人工第六條依據(jù)工程人工本錢編制類別，工程人工本錢可分為直接編制局部和間接編制局部，直接局部如勞動酬勞、社會保險費用、員工教育培訓(xùn)費用、殘疾人就業(yè)保障金、員工住房費用、工會費等可依據(jù)人數(shù)、公式直接編制；間接局部如員工福利費用、勞動保護(hù)費用、其它人工本錢等需由二級經(jīng)營機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌分?jǐn)偩幹?。第七條為加強(qiáng)工程人工本錢治理，工程人工本錢治理職責(zé)明確如下：一、二級經(jīng)營機(jī)構(gòu)1、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)本單位所屬各工程治理機(jī)構(gòu)的工程經(jīng)理編制人工本錢預(yù)算打算；2、負(fù)責(zé)審核、確認(rèn)工程經(jīng)理提交的工程人工本錢預(yù)算。3、負(fù)責(zé)監(jiān)視工程治理人員執(zhí)行工程人工本錢治理方法，管控人工本錢使用；二、工程經(jīng)理1、依據(jù)工程人工本錢治理方法編制本工程人工本錢預(yù)算打算，并上報二級經(jīng)營機(jī)構(gòu)。2、依據(jù)二級經(jīng)營機(jī)構(gòu)審批的人工本錢預(yù)算打算及使用狀況，定期歸集相應(yīng)人工本錢。第八條工程人工本錢預(yù)算編制原則一、保障工程正常生產(chǎn)經(jīng)營和效勞供給；二、按年度進(jìn)展預(yù)算治理，預(yù)算執(zhí)行納入目標(biāo)治理；三、收支差增長幅度須高于人工本錢總額增長幅度。一、員工薪酬1、根底工資：包括崗位工資、津貼補(bǔ)貼等固定局部，依據(jù)廣通服及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、績效工資依據(jù)二級經(jīng)營機(jī)構(gòu)的績效工資基數(shù)計算，由二級經(jīng)營機(jī)構(gòu)人力資源部門指導(dǎo)工程經(jīng)理完成。3、加班費依據(jù)二級經(jīng)營機(jī)構(gòu)加班治理方法及核定的加班時間計算。二、派遣費：本工程使用派遣制員工需向派遣機(jī)構(gòu)支付的費用，包含員工酬勞、社會保險、公積金、治理費、其他工程等。三、社會保險費用1、社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、各項社會保險企業(yè)繳交比例和員工繳費工資計算。2、補(bǔ)充醫(yī)療保險包括托付商業(yè)保險公司統(tǒng)籌及二級經(jīng)營機(jī)構(gòu)自規(guī)定的報銷額度進(jìn)展計算。33%計算。四、員工福利費用1、人身意外綜合保險：依據(jù)二級經(jīng)營機(jī)構(gòu)選擇的人身意外綜合保險方案計算。2、員工體檢費：依據(jù)二級經(jīng)營機(jī)構(gòu)確定的保健體檢方案費用及本工程人數(shù)計算。五、員工教育培訓(xùn)費用：依據(jù)本工程工資預(yù)算數(shù)的1.5%編制教育培訓(xùn)費用預(yù)算。數(shù)及屬地社平工資計算。2%編制工會費預(yù)算。一、員工福利費用機(jī)構(gòu)福利打算及預(yù)算進(jìn)展分?jǐn)?。二、勞動保護(hù)費用用品等。按實際支出工程預(yù)算。三、其它人工本錢工程人員聘請費用及其他間接費用由二級經(jīng)營機(jī)構(gòu)統(tǒng)一編制及分?jǐn)?。第十一條工程人工本錢預(yù)算有準(zhǔn)確性要求，工程人工本錢完成相應(yīng)的鼓勵。第十二條工程實施過程，工程經(jīng)理以工程人工本錢預(yù)算為管控單元，據(jù)實開支、歸集本錢。第十三條工程人工本錢使用需按工程進(jìn)度有打算使用，使用比例不得超過工程進(jìn)度。第十四條勞動酬勞、員工福利費用、員工教育培訓(xùn)費用應(yīng)經(jīng)公OA系統(tǒng)相關(guān)流程審批后使用。第十五條社會保險費用、員工住房公積金依據(jù)屬地地稅部門、調(diào)整審批，審批同意前方可進(jìn)展調(diào)整。第十六條工程人工本錢使用在人工本錢預(yù)算外的，需先提交使用流程申請，批準(zhǔn)前方可實施。第十七條工程人工本錢的統(tǒng)計范圍：實施工程制治理的效勞工程。第十八條進(jìn)入工程時間晚于當(dāng)期會計年度起始時間時，當(dāng)期度的截止時間。第十九條在工程退出時間早于當(dāng)期會計年度截止時間時，當(dāng)部為工程退出時間。其次十條工程周期超過一個會計年度的，以本期會計年度為單位完成工程本錢歸集。其次十一條工程人員在兩個或以上工程內(nèi)工作的，依據(jù)工程合同金額比例分?jǐn)傇摴こ倘藛T的人工本錢。其次十二條工程人員在各個工程間調(diào)動的，其人工本錢依據(jù)各個工程任職時間分段計算。其次十三條工程人員內(nèi)退、退休產(chǎn)生的費用，由于勞動關(guān)系引起的仲裁、一次性補(bǔ)償費用不列入工程人工本錢。其次十四條工程人工本錢不包括二級經(jīng)營機(jī)構(gòu)職能部門人員費用的分?jǐn)?。其次十五條工程人工本錢預(yù)算的準(zhǔn)確率和使用進(jìn)度納入工程經(jīng)理考核范圍，作為年度考核評分依據(jù)之一。其次十六條公司鼓舞各效勞工程減員增效，對于工程人員總量逐步削減，人員構(gòu)造趨于合理，工程