人事文員個人工作報告3篇

人事文員個人工作報告（精選3篇）人事文員個人工作報告（精選3篇）

人事文員個人工作報告篇1尊敬的貴公司領導：

您好!

很榮幸得知貴公司聘請文員的信息，關于文員這一工作我有以下熟悉供您審核：

一、對文員這一工作崗位的熟悉：

概括來講，文員分為兩種工作，對內(nèi)就是整理資料，下發(fā)上級領導指示，對外就是協(xié)調(diào)各部門之間的工作。通常情況下，文員是做些文字處理、文檔整理、復印文件、接聽電話及處理辦公室日常事務(接待客人、清潔衛(wèi)生、購買辦公用品等)之類的工作。

簡潔的來說，辦公室文員的職責主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)，詳細是表現(xiàn)在以下方面：

1.接聽、轉接電話接待來訪人員。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4.做好會議紀要。

5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6.負責傳真件的收發(fā)工作。

7.做好公司宣傳專欄的組稿。

8.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

9.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

10.社會保險的投保、申領。

11.統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。

12.接受其他臨時工作。

二、應聘文員這一崗位應該具有的素養(yǎng)：

文員工作涉及面較廣，事務較繁瑣，對完成工作的質(zhì)量效率也有一定的要求，不同的崗位、不同企業(yè)對文員要求也不一樣，常見的要求有打字速度快、文字處理能力強、專業(yè)對口、身體健康、工作壓力承受力強等等。我認為，一個合格或者優(yōu)秀的文員應具備如下幾點：

1、良好的文字處理能力，另外還有能領會領導的意圖。

2、工作效率要高，記憶力要超強，處理事情反應靈活，由于工作中不僅要處理日常事務，做好會議筆錄，有時還要處理很多瑣碎的事情和突發(fā)事件。

3、電腦應用能力。應能獨立操作計算機，嫻熟操作Word、E__cel、powerPoint、Outlook等辦公自動化軟件及Internet郵件收發(fā)和處理技巧。

4、能嫻熟運用各類辦公自動化設備，打印機、復印機、傳真機、掃描儀等。

5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，文員作為基層員工，一定要正確領會領導的意思，一件事不行能讓上級主管給你交代了又交代，較強的保密意識也就是責任心。同時，作為文員，接聽電話時間也多，作為公司與外界電話聯(lián)系的第一人，溝通技巧很重要，同時對公司各項業(yè)務一定要熟悉和精通。

三、到崗后的工作計劃：

1.做好文員的本職工作

2.盡快熟悉和精通公司各項業(yè)務

3.和全部員工建立融洽的工作關系

4.協(xié)調(diào)各部門之間的工作，形成統(tǒng)一和諧的整體

5.利用休息時間組織各種活動，例如運動會，唱歌競賽，書法競賽等等。

以上是我對文員這一職務的熟悉，有不妥的地方還望領導指正。工作愉快!

人事文員個人工作報告篇2__年開頭參加工作有5年多工作閱歷，從事過2年總經(jīng)理助理和3年營銷策劃經(jīng)理、有著豐富的辦公室日常治理、客戶治理、銷售策劃、新產(chǎn)品推廣、展會組織策劃等工作閱歷。

原公司中由于我是從基礎工作開頭進職，對公司經(jīng)營中涉及到的詳細工作內(nèi)容有著較長工作時間，其中所積累的工作方法，對我在今后治理崗位上的工作受益匪淺，實際的解決了很多治理中的困難，使工作能力有了很大的提升。在從事營銷策劃經(jīng)理和市場部負責人時間里，我參加了公司多項產(chǎn)品推廣活動的設計和制訂并多次組人參展廣交會，對于公司客戶的治理和公司新產(chǎn)品的開發(fā)都提出過自己成熟獨立的建議并多項被采納，為公司的進展作出了自己的貢獻。

對機械設備維修閱歷豐富，機械零件加工工藝熟悉，并能制訂工藝，工裝夾具的設計制造，嫻熟操縱車，銑，刨，磨等常用機床。公道組織生產(chǎn)，訂制工時，能想點子進步生產(chǎn)效率及加工精度。

待人真誠，愛崗敬業(yè)14年財務工作閱歷，具有扎實的業(yè)務處理能力，豐富的財務治理閱歷，較強的財務分析判定能力，工作效率高

我的專業(yè)是市場營銷專業(yè)，對銷售的技巧和閱歷把握比較豐富，嫻熟運用4p，能獨立開發(fā)市場，從事過醫(yī)藥等行業(yè)的銷售，取得了非?？上驳某晒邆滗N售職員的特征，踏實，勤奮，堅毅，擅長溝通和解決題目

工作專心負責，樂觀主動，能吃苦刻苦。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。

人事文員個人工作報告篇3我于年月日在客服中心擔任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來的工作向領導匯報：

一、20xx年主要工作業(yè)績及存在的不足

(一)做好人事基礎工作

我首先接觸的工作就是人員聘請，由于新鄉(xiāng)聘請市場比較局限，所以我們把重點放在網(wǎng)絡聘請上，定時在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的聘請信息，并根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場的聘請時間，去人才市場參加現(xiàn)場聘請。我們根據(jù)公司各崗位入職標準進行篩選通知其進行面試、審批、通過、錄用。員工錄用后我們會根據(jù)各部門的工作安排對新進員工進行入職培訓，并且每次培訓都會進行意見反饋，不斷完善我們的培訓內(nèi)容。加上鄭州分公司對我們進行的各種培訓，大大提升了員工的知識面和業(yè)務水平。

(二)完善人事檔案管理

我會按月把員工的資料整理清晰，并分析各部門員工的情況，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù)，員工的新進人數(shù)，辭職人數(shù)，需要聘請人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個部門的總人數(shù)，上報需轉正人員，上報失職問責等。并且根據(jù)集團要求每月上報本項目的花名冊，準時更新人員情況。由于剛接手人事的時候，交接工作沒有做好，導致花名冊人員對比不上，令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，由于一點點的疏忽對員工造成的損失是無法彌補的。

(三)保障員工福利機制

我于11月份開頭接手協(xié)作地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會保險，一開頭工作起來相當迷茫，有想過要放棄社保這個工作，但是我清晰必必要做好這項工作，所以常常來回于社保局和辦公室之間。從對社會保險一無所知到略知一二，再到必須把握基本的知識和流程，通過我的不懈努力，終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶，并間續(xù)辦理員工參保。接下來，需要花更多的時間去學習社會保險知識，才能更好的做好此項工作，為員工服務。

(四)規(guī)范行政工作流程

在從事人事助理的同時，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的安排，協(xié)助各部門按計劃進行培訓，以及一些活動的組織和協(xié)調(diào)。通過這些日常的工作，不僅充實了我的工作內(nèi)容，也熬煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。

有幸能參加集團組織的崗位培訓，通過系統(tǒng)的學習，讓我這個剛入門的新手如沐春風，受益匪淺。從鄭州回來后，就開頭系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方。九月份鄭州監(jiān)察室對我們新鄉(xiāng)項目進行檢查，針對我負責的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的指導下和同事們的協(xié)作下，我用了一個月的時間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。

我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。比如說對鄭州傳達的文件、周計劃周總結、月計劃月總結、會議紀要、培訓紀要等文件的存檔工作。這是一項需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。

在過去的四個月中，各項工作雖然取得了一些成果，但也存在著許多不足：

由于我本身閱歷不足，做事常馬虎大意，導致在工作中總會出些小差錯，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細、專心，才能保證削減工作中的失誤。

二、20xx年工作計劃

通過四個月的工作和學習，使我初步把握了人事的崗位職責和工作內(nèi)容。接下來需要花更多的時間去學習恒大的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。

1、進一步把握行政人事工作流程及規(guī)范。除了根據(jù)公司時間節(jié)點高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業(yè)務水平，爭取在行政人事工作方面能夠獨擋一面。