飯店廚房的承包合同5篇

飯店廚房的承包合同5篇在承包合同中，承包人應當按照與定作人簽訂合同的標準和建議順利完成工作，定作人主要目的就是獲得承包人順利完成的工作成果。下面給大家互動一些關于飯店廚房的承包合同范文5篇，期望能對大家有所協助。飯店廚房的承包合同范文1甲方：大酒店有限公司(以下縮寫甲方)乙方：同志為代表的正職廚師團體壹滾貳人(以下縮寫“乙方”)雙方經過相互信任、自愿、公平的協商達成一致一致，甲方愿將本酒店江湖菜廚房承攬給乙方工作。一、承攬期限暫定壹年，于2009年月日至2010年月日止。二、甲方將廚房承攬給乙方工作，其中不包含廚房殺洗等勤雜工?；驹鹿べY訂為肆萬星彩。每月的工資派發(fā)為次月的日，由乙方代表申領、自由支配。三、在基本工資的基礎上，保證菜肴毛利率45%的基礎，由乙方代表申領和自由支配。<甲方可向乙方提早繳付一月工資肆萬星彩》四、甲方負責管理乙方工作廚師的工作餐、住宿(集體宿舍)及健康證、戶口的辦理，節(jié)假日補貼和其他福利，參考有關法規(guī)及酒店服務員(與酒店其他員工同等)?！稙橐曳酱砹韺鋯伍g》五、甲方積極支持乙方出席各類有助于酒店聲譽的各類社會活動，例如烹調比賽等等，并負責管理50%以上的費用(屆時可以具體內容協商)。六、甲方的權力和義務：1、提供更多乙方工作所需的設備和較好的工作環(huán)境的義務。2、甲方例如對主干廚師技術能力反感，存有建議乙方更改的權力。3、乙方須拒絕接受甲方領導和監(jiān)督，例如乙方違背有關店規(guī)，甲方存有權利對乙方做出抗拒行政處罰(具體內容條例協商制訂于酒店規(guī)章制度中)。七、乙方的權力和義務1、在確保酒店正常運作的情況下，可以自行安排人員歇息、告假等事宜。2、在確保酒店正常運作和足夠多技術力量情況下，廚房人事權利歸屬于乙方代表。3、乙方應當嚴格遵守和繼續(xù)執(zhí)行酒店制訂的各項指標和制度的義務。例如衛(wèi)生建議、菜肴出品建議、安全操作方式建議、人為浪費的建議、設備設施看管的建議(具體內容條例協商制訂于酒店規(guī)章制度中)。八、公傷事故的處置方法：乙方在廚房工作期間，例如抗拒操作方式情況下發(fā)生的傷勢等事故視作公傷，又甲方負責管理參考有關法律法規(guī)處置。飯店廚房的承包合同范文2雇用單位：(縮寫甲方)、身份證號：承攬廚房者(供職人)：(縮寫乙方)、身份證號：根據勞動局、民政局及烹調協會的有關法規(guī)條文，經甲、乙雙方親善協商，一致同意簽定本協議書，以供共同信守繼續(xù)執(zhí)行。一、甲方將座落于市(縣、區(qū))地段的廚房承攬給乙方搞技術管理工作，職務為，有效期為年，自年月日至年月日止。二、甲方每月交納乙方承攬工資：人民幣元，(大寫：萬千百元T5800)。每月號為繳付上月工資派發(fā)日。甲方嚴禁以任何理由積欠，例如甲方拖欠工資自每月的工資派發(fā)日起至7日后，乙方則無須再嚴格遵守本協議，并可以建議甲方繳付乙方全部工資(上月未發(fā)工資提本月要用天數的工資)和廚房人員回去湖南的有關車費。例如協議未果，乙方有權向勞動仲裁機關提出申請仲裁化解。三、乙方自行非政府精心安排嫻熟操作技能的廚師出任廚房內切配、正、副灶臺、蒸爐、踢荷、冷菜間等技術崗位工作，并經濟負擔工資。廚房內沖洗衛(wèi)生雜工由甲方負責管理精心安排人員并經濟負擔工資。四、在乙方承包期中，甲方存有義務為乙方提供更多所需的工作條件和簽訂合同的生活待遇(包含免費提供更多乙方工作人員的食宿)。例如對乙方人員精心安排烹制技術有所異議，可以及時向乙方明確提出，乙方應當及時改良，達至雙方令人滿意。甲方在營業(yè)期間若營生紅火，脫貧致富營業(yè)額，應當適當減少乙方工資。五、甲、乙雙方欲中止本協議，一方應當以書面形式提前30日向另一方明確提出，以便精心安排工作，否則，一方應當加倍索賠另一方相對應當的經濟(工資)損失。六、本協議未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規(guī)定，本著互相一致同意的精神，共同協商處置，例如協商未果，按原協議繼續(xù)執(zhí)行。七、本合同期限期滿，勞動合同即為中止。雙方當事人在本合同屆滿前30日向對方則表示播畢意向，甲乙雙方經協商同意，可以播畢勞動合同，例如協商未果，則合約到期本協議自動失靈。八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各謂一份。雙方親筆簽名蓋章后生效。同時產生法律效力。九、乙方或者乙方所屬人員患病或非因工身負重傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療費用等待遇按照國家有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。十、本協議條款例如與國家法律、法規(guī)二者相沖突時，以國家法律、法規(guī)為依據。甲方：(親筆簽名蓋章)乙方：(親筆簽名蓋章)簽定日期：年月日飯店廚房的承包合同范文3甲方：_________聯系方式：_________住址：_________乙方：_________聯系方式：_________住址：_________雙方經過互相信任、自愿、公平。協商的協商，達成一致一致，甲方愿將本餐廳廚房承攬給乙方，并簽定如下承包經營合約。一、承攬期限暫定______年，于______年____月____日至______年____月____日終了。二、甲方將廚房承攬給乙方工作，乙方負責管理成立廚房人員?；驹鹿べY訂為人民幣：______元整，(大寫：______元)。每月的工資派發(fā)為次月一日，由乙方代表申領、自由支配。三、甲方負責管理乙方工作廚房的工作餐、住宿(集體宿舍)，節(jié)假日補貼和其它福利，參考有關法規(guī)與酒店其它員工同等。四、甲方積極支持乙方出席各類有助于酒店聲譽的各類社會活動。五、甲方的權力和義務1、提供更多乙方工作所需的設備和較好的工作環(huán)境的義務。2、甲方例如對主干廚師技術能力反感，存有建議乙方更改的權力。3、乙方須拒絕接受甲方領導和監(jiān)督，例如乙方違背有關店規(guī)。甲方存有權利對乙方作出抗拒行政處罰(具備條例協規(guī)章制度中)。六、乙方的權力和義務1、在確保餐廳正常運作的情況下，可以自行安排人員歇息、告假等事宜。2、在確保酒樓正常運作和足夠多技術力量情況下，廚房人事權利歸屬于乙方代表。3、乙方存有嚴格遵守和繼續(xù)執(zhí)行酒樓制訂的各項指標和制度的義務。例如衛(wèi)生建議、菜肴出品建議、安全操作方式建議的建議、設備設施看管的建議。4、乙方技術人員變動，提早三日與甲方協商化解。5、廚房原料由乙方報單，甲方負責管理出售，乙方有權歸還(Voves)一切不合格原料。七、公傷事故的處置方法乙方在廚房工作期間，例如抗拒操作方式情況下發(fā)生的傷勢等事故視作公傷，由甲方負責管理參考有關法律法規(guī)處置。八、例如突遇餐廳受讓，甲方須提早半個月通告乙方。若嶄新業(yè)主不取用乙方的情況下，甲方須還清所有工資并補償半月工資。例如碰到非典等相似情況則按有關法規(guī)處置。九、如果乙方在正常釀制人員干活忙不過來，甲方應當給乙方提人，人員工資由甲方繳付。十、提早中止協議的處置方法1、如果甲方提早中止協議，須提早一個月書面形式通告對方，甲方須還清所有工資并補償乙方一個月工資做為補償。2、例如乙方明確提出中止協議，須提早一個月書面形式通告甲方。十一、償付的處置方法1、不值發(fā)工資或獎金十天以上視作償付。2、雙方未按協商的方法提早中止協議視作償付。3、公傷事故未按協議方法處置視作償付。4、雙方故意責罵對方視作償付。例如任何一方償付將索賠對方半個月基本工資。在工作崗位上由繼續(xù)執(zhí)行總廚代理。十二、協議在繼續(xù)執(zhí)行中，經雙方協商可以修正條款，但一般不能前仍按原條款繼續(xù)執(zhí)行，協議經雙方蓋章后生效。本協議一式兩份，雙方各謂一份，具備同等法律效力。甲方：(法人代表蓋章、餐廳印章)__________________年_________月_________日乙方：(乙方代表蓋章、私人印章)__________________年_________月_________日飯店廚房的承包合同范文4甲方：(以下縮寫甲方)乙方：(以下縮寫乙方)雙方經過相互信任、自愿、公平、協商的協商，達成一致一致，甲方愿將本___廚房承攬給乙方工作。一、承攬期限：________年____月____日起著________年____月____日終了。二、甲方將廚房承攬給乙方工作，其中包含廚房殺洗等勤雜工。經雙方協商基本月工資訂為萬千元T5800。每月的工資派發(fā)為次月的____日，由乙方代表申領、自由支配。三、在基本工資的基礎上，例如營業(yè)額遠遠超過萬以上部分(且菜品毛利達至簽訂合同數據之上)，則按菜肴營業(yè)額%傭金做為廚房的獎金，獎金于次月的____日聯同基本工資一起派發(fā)，由乙方代表申領和自由支配。四、甲方負責管理乙方工作廚師的工作餐、住宿(集體宿舍)及健康證、戶口的辦理，節(jié)假日補貼和其他福利，參考有關法規(guī)及___服務員(與___其他員工同等)。五、甲方積極支持乙方出席各類有助于___聲譽的各類社會活動，例如烹調比賽等等，并負責管理50%以上的費用(屆時可以具體內容協商)。六、甲方的權力和義務：1、提供更多乙方工作所需的設備和較好的工作環(huán)境的義務。2、甲方例如對主干廚師技術能力反感，存有建議乙方更改的權力。3、乙方須拒絕接受甲方領導和監(jiān)督，例如乙方違背有關店規(guī)，甲方存有權利對乙方員工作適當行政處罰。七、乙方的權力和義務1、在確保___正常運作的情況下，可以自行安排人員歇息、告假等事宜。2、在確保___正常運作和足夠多技術力量情況下，廚房人事權利歸屬于乙方代表。3、乙方應當嚴格遵守和繼續(xù)執(zhí)行___制訂的各項指標和制度的義務。八、公傷事故的處置方法：乙方在廚房工作期間，例如抗拒操作方式情況下發(fā)生的`傷勢等事故視作公傷，由甲方負責管理參考有關法律法規(guī)處置。九、例如突遇___受讓，后來的法人不取用乙方的情況下，甲方須補賠乙方半個月工資，例如碰到自然原因或人為不受控等相似情況則按國家有關法規(guī)處置。十、提早中止協議的處置方法：雙方任一一方提早中止協議，須提早15天以書面形式通告對方十一、償付的處置辦法：1、不值發(fā)工資和獎金十天以上視作償付。2、雙方未按協商的方法提早中止協議視作償付。3、公傷事故未按協議方法處置視作償付。例如任何一方償付將索賠對方一個月的基本工資。在工作崗位上由___X理。十二、協議在繼續(xù)執(zhí)行中，經雙方協商可以修正條款，但一般不能前仍按原條款繼續(xù)執(zhí)行，協議經雙方蓋章后生效，本協議一式兩份，雙方各謂一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：_________________年____月____日________年____月____日飯店廚房的承包合同范文5甲方：乙方：經雙方協商，本著相互信任、公平、認同、互利原則達成協議，甲方愿將廚房承攬給乙方管理(其中不包含殺死、洗臉、涼菜工種)。一、承攬期限暫定一年，于x日起至，x日終了，廚房承攬給乙方管理，人員暫定4人，基本月工資訂為x元整，每月的工資派發(fā)為x日，由乙方代表申領自由支配。二、甲方提供更多乙方工作所須要設備和較好工作環(huán)境。三、甲方例如對乙方人員技術能力反感，存有權利市場需求乙方更改人員，乙方更改人員可向甲方表明情況。四、乙方須嚴格遵守和繼續(xù)執(zhí)行飯店制訂的各項規(guī)章制度，并拒絕接受甲方的監(jiān)督和領導。五、乙方在確保餐廳正常運作情況下，可以自行安排人員歇息、告假等事宜。六、甲方存有義務提供更多負責管理乙方工作餐、住宿，正常工作休息時間。七、乙方員工在廚房工作期間，例如抗拒操作方式情況下發(fā)生傷勢等事故，視作工傷，由甲方負責管理參考有關法規(guī)處置。八、甲方雙方例如存有一方提早中止協議，須提早一個月知會對方并還清工資。九、不值發(fā)工資15日以上，雙方未按協商方法提早中止協議，公傷事故未按協議處置，雙方故意責罵對方均視作償付，任何一方償付將索賠對方半個月工資。十、本協議經雙方蓋章生效，合約一式二份，雙方各謂一份。甲方:乙方:20___年x月x日20___年x月x日飯店廚房的承包合同5篇有關文章：★個人食堂承包合約5篇★職工食堂承包協議書5篇★食堂餐飲承包合同協議3篇★2021年食堂承包合同書模板范文3篇★單位食堂承包合約模板3篇HYP