機(jī)電企業(yè)管理導(dǎo)論第九章

機(jī)電企業(yè)管理導(dǎo)論第九章第1頁，共30頁，2023年，2月20日，星期五9.1職業(yè)與職業(yè)設(shè)計(jì)

職業(yè)概述未來職業(yè)發(fā)展趨勢職業(yè)設(shè)計(jì)第2頁，共30頁，2023年，2月20日，星期五9.1.1職業(yè)概述

勞動(dòng)者在社會(huì)分工體系中所處的一種社會(huì)位置和扮演的一種勞動(dòng)者角色一種具有社會(huì)性勞動(dòng)的固定模式職業(yè)同權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)緊緊相連職業(yè)是國家確定和認(rèn)可的1.職業(yè)的內(nèi)涵第3頁，共30頁，2023年，2月20日，星期五9.1.1職業(yè)概述（1）經(jīng)濟(jì)性（2）技術(shù)性（3）社會(huì)性（4）促進(jìn)性（5）連續(xù)性2.職業(yè)的特點(diǎn)第4頁，共30頁，2023年，2月20日，星期五9.1.1職業(yè)概述1）對(duì)社會(huì)而言職業(yè)的存在和職業(yè)活動(dòng)構(gòu)成了社會(huì)存在和活動(dòng)3.職業(yè)的作用職業(yè)勞動(dòng)創(chuàng)造了社會(huì)財(cái)富職業(yè)分工構(gòu)成社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度運(yùn)行的主體職業(yè)是維持社會(huì)穩(wěn)定、實(shí)現(xiàn)社會(huì)控制的手段職業(yè)運(yùn)動(dòng)是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的一種動(dòng)力第5頁，共30頁，2023年，2月20日，星期五9.1.1職業(yè)概述2）對(duì)個(gè)人而言3.職業(yè)的作用個(gè)人獲得經(jīng)濟(jì)收入的主要來源促進(jìn)個(gè)性發(fā)展的手段個(gè)人貢獻(xiàn)社會(huì)的途徑個(gè)人名譽(yù)、權(quán)力、地位的重要來源第6頁，共30頁，2023年，2月20日，星期五9.1.2未來職業(yè)發(fā)展趨勢1.職業(yè)種類越來越多，新的職業(yè)種類隨時(shí)出現(xiàn)2.職業(yè)結(jié)構(gòu)變遷速度越來越快3.體力勞動(dòng)腦力化4.職業(yè)流動(dòng)越來越常見第7頁，共30頁，2023年，2月20日，星期五9.1.3職業(yè)設(shè)計(jì)1.職業(yè)設(shè)計(jì)的原則（1）符合社會(huì)需要（2）發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢（3）主動(dòng)選擇（4）分清主次（5）著眼長遠(yuǎn)面向未來第8頁，共30頁，2023年，2月20日，星期五9.1.3職業(yè)設(shè)計(jì)2.職業(yè)設(shè)計(jì)的影響因素（1）個(gè)人因素（2）組織因素（3）社會(huì)因素第9頁，共30頁，2023年，2月20日，星期五9.1.3職業(yè)設(shè)計(jì)3.職業(yè)設(shè)計(jì)的步驟（1）覺醒（2）確立目標(biāo)（3）規(guī)劃策略（4）評(píng)估策略第10頁，共30頁，2023年，2月20日，星期五9.2大學(xué)生就業(yè)心理準(zhǔn)備1.求職中的心理問題3.就業(yè)后的心理準(zhǔn)備2.就業(yè)前的心理準(zhǔn)備第11頁，共30頁，2023年，2月20日，星期五9.2.1求職中的心理問題1.求職常見的心理偏差（1）期望值過高（2）猶豫觀望舉棋不定（3）相互攀比、盲目從眾（4）缺乏主見、依賴他人（5）遭遇挫折時(shí)怨天尤人第12頁，共30頁，2023年，2月20日，星期五9.2.1求職中的心理問題（1）焦慮心理（2）自卑心理（3）虛榮心理2.求職常見的心理障礙第13頁，共30頁，2023年，2月20日，星期五9.2.2就業(yè)前的心理準(zhǔn)備（1）敢于競爭、開拓進(jìn)?。?）客觀評(píng)價(jià)、爭取主動(dòng)（3）放眼未來、從長計(jì)議（4）不怕挫折、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)第14頁，共30頁，2023年，2月20日，星期五9.2.3就業(yè)后的心理準(zhǔn)備1.理想和現(xiàn)實(shí)的差距（1）自身素質(zhì)難以適應(yīng)社會(huì)職業(yè)的需要（2）美好的愿望難以實(shí)現(xiàn)（3）理想與現(xiàn)實(shí)的沖突第15頁，共30頁，2023年，2月20日，星期五9.2.3就業(yè)后的心理準(zhǔn)備2.積極適應(yīng)社會(huì)職業(yè)角色（1）立足工作崗位，樹立新的意識(shí)（2）堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷完善自我第16頁，共30頁，2023年，2月20日，星期五9.3實(shí)用求職指導(dǎo)1.求職前的準(zhǔn)備2.求職信息的采選3.簡歷與求職信的撰寫4.求職面試第17頁，共30頁，2023年，2月20日，星期五9.3.1求職前的準(zhǔn)備1.構(gòu)建知識(shí)（1）基礎(chǔ)知識(shí)（2）專業(yè)知識(shí)（3）應(yīng)用技術(shù)知識(shí)（4）經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)（5）其他知識(shí)第18頁，共30頁，2023年，2月20日，星期五2.培養(yǎng)能力（1）實(shí)踐能力（2）管理能力（3）表達(dá)能力（4）適應(yīng)能力（5）創(chuàng)新能力（6）社交能力（7）競爭能力（8）決策能力（9）自學(xué)能力第19頁，共30頁，2023年，2月20日，星期五3.提高素質(zhì)（1）思想素質(zhì)（2）身體素質(zhì)（3）心理素質(zhì)（4）文化素質(zhì)（5）職能素質(zhì)（6）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)素質(zhì)第20頁，共30頁，2023年，2月20日，星期五9.3.2求職信息的采選1.獲取信息的途徑（1）學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)機(jī)構(gòu)（2）社會(huì)實(shí)踐和教學(xué)學(xué)習(xí)（3）公共傳媒（chinahr51jobzhaopinmyjob528）（4）招聘會(huì)（5）主動(dòng)與用人關(guān)系聯(lián)系（6）家庭及社會(huì)關(guān)系（7）各類就業(yè)市場第21頁，共30頁，2023年，2月20日，星期五2.收集信息的原則（1）廣泛收集的原則（2）全面具體的原則（3）準(zhǔn)確真實(shí)的原則（4）注意使用的原則（5）確定定向、定點(diǎn)、定位的原則第22頁，共30頁，2023年，2月20日，星期五9.3.3簡歷與求職信的撰寫1.簡歷/

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（1）簡歷的格式（2）簡歷的寫作原則真實(shí)、簡潔（3）簡歷的寫作技巧醒目、突出技能（4）英文簡歷的準(zhǔn)備第23頁，共30頁，2023年，2月20日，星期五2.求職信（1）求職信的內(nèi)容（2）求職信的格式（3）求職信的寫作原則（4）準(zhǔn)備求職信應(yīng)注意的問題第24頁，共30頁，2023年，2月20日，星期五求職信尊敬的先生/小姐：

您好！今日閱讀報(bào)紙，獲悉貴公司征求平面設(shè)計(jì)人員。本人自信符合應(yīng)聘要求，寫此信應(yīng)征平面設(shè)計(jì)職位。

我畢業(yè)于中央美術(shù)學(xué)院，具有平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，并熟悉校對(duì)、改編、出版以及此類相關(guān)工作。

我熟知一切辦公室的例行工作，目前受雇于一廣告雜志社，但此項(xiàng)工作為臨時(shí)性的工作，故希望謀求一份較穩(wěn)定的工作。

隨信附有我的簡歷。如有機(jī)會(huì)與您面談，我將十分感謝。

此致

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XXXX年XX月XX日第25頁，共30頁，2023年，2月20日，星期五9.3.4求職面試1.面試的形式（1）個(gè)體面試（2）群體面試第26頁，共30頁，2023年，2月20日，星期五2.面試的主要內(nèi)容（1）背景性問題（2）意愿性問題（3）知識(shí)性問題（4）智能性問題（5）情景性問題（5）行為性問題第27頁，共30頁，2023年，2月20日，星期五3.面試的準(zhǔn)備（1）資料的準(zhǔn)備（2）心理準(zhǔn)備（3）語言準(zhǔn)備（4）形象準(zhǔn)備第28頁，共30頁，2023年，2月20日，星期五4.面試的技巧（1）應(yīng)對(duì)自己充滿信心（2）應(yīng)保持口齒清晰、語言幽默（3）應(yīng)和對(duì)方有目