辦公文檔范本私營企業(yè)勞動合同樣本

編號：—勞動合同書（固定期限）甲 方：乙 方：簽訂日期： 年月日簽訂日期:勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動協(xié)議合同協(xié)議期限類型為期限協(xié)議合同協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議合同協(xié)議正式合約生效日期為年月日,續(xù)訂協(xié)議合同協(xié)議 終止。合約甲方單位機構(gòu)（公章） 合約乙方單位機構(gòu)（本相關(guān)本次項目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法或本相關(guān)本次項目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法或蓋章或簽字或蓋章）法定代表人（主要相關(guān)相關(guān)本次項目人）或委托代理人（本相關(guān)本次項目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法或本相關(guān)本次項目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法或蓋章或簽字或蓋章）年 月日本次續(xù)訂勞動協(xié)議合同協(xié)議期限類型為期限協(xié)議合同協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議合同協(xié)議正式合約生效日期為年月日,續(xù)訂協(xié)議合同協(xié)議終止。合約甲方單位機構(gòu)（公章）合約乙方單位機構(gòu)（本相關(guān)本次項目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法或本相關(guān)本次項目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法或蓋章或簽字或蓋章）法定代表人（主要相關(guān)相關(guān)本次項目人）或委托代理人（本相關(guān)本次項目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法或本相關(guān)本次項目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法或蓋章或簽字或蓋章）年月日勞動協(xié)議合同協(xié)議變更書經(jīng)合約締結(jié)雙方協(xié)商一致，對本協(xié)議合同協(xié)議做以下變更:合約甲方單位機構(gòu)（公章） 合約乙方單位機構(gòu)（本相關(guān)本次項目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法或本相關(guān)本次項目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法或蓋章或簽字或蓋章）法定代表人（主要相關(guān)相關(guān)本次項目人）或委托代理人（本相關(guān)本次項目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法或本相關(guān)本次項目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法或蓋章或簽字或蓋章）年 月 日使用說明一、本協(xié)議合同協(xié)議書可作為用人單位與職工簽訂勞動協(xié)議合同協(xié)議時使用。二、用人單位與職工使用本協(xié)議合同協(xié)議書簽訂勞動協(xié)議合同協(xié)議時，凡需要雙方協(xié)商約定的有關(guān)內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動協(xié)議合同協(xié)議，合約甲方單位機構(gòu)應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要相關(guān)相關(guān)本次項目人應(yīng)本人本相關(guān)本次項目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法或本相關(guān)本次項目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法或蓋章或簽字或蓋章。三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本協(xié)議合同協(xié)議書中第二十一條中寫明。四、當事人約定的其他有關(guān)內(nèi)容，勞動協(xié)議合同協(xié)議的變更等有關(guān)內(nèi)容在本協(xié)議合同協(xié)議內(nèi)填寫不下時，可另附紙。五、本協(xié)議合同協(xié)議應(yīng)使鋼筆或本相關(guān)本次項目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。六、本協(xié)議合同協(xié)議一式兩份，合約締結(jié)雙方各持_份，交合約乙方單位機構(gòu)的不得由合約甲方單位機構(gòu)代為保管。年月北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動協(xié)議合同協(xié)議法》和有關(guān)法律、法規(guī)，合約締結(jié)雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議合同協(xié)議，共同遵守本協(xié)議合同協(xié)議所列條款。一、勞動協(xié)議合同協(xié)議雙方當事人基本情況第一條合約甲方單位機構(gòu) 法定代表人（主要相關(guān)相關(guān)本次項目人）或委托代理人注冊公司正式正式合約生效方法 經(jīng)營公司正式正式合約生效方法 第二條合約乙方單位機構(gòu)性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱證件號碼在合約甲方單位機構(gòu)工作起始時間年月日家庭住址 郵政編碼在京居住公司正式正式合約生效方法郵政編碼 戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動協(xié)議合同協(xié)議期限第三條本協(xié)議合同協(xié)議為固定期限勞動協(xié)議合同協(xié)議。本協(xié)議合同協(xié)議于年月一日正式合約生效，其中試用期至年月日止。本協(xié)議合同協(xié)議于年月日終止。三、工作有關(guān)內(nèi)容和工作地點第四條合約乙方單位機構(gòu)同意根據(jù)合約甲方單位機構(gòu)工作需要，擔任 崗位（工種）工作。第五條根據(jù)合約甲方單位機構(gòu)的崗位（工種）作業(yè)特點，合約乙方單位機構(gòu)的工作區(qū)域或工作地點為第六條合約乙方單位機構(gòu)工作應(yīng)達到標準。I、工作時間和休息休假第七條合約甲方單位機構(gòu)安排合約乙方單位機構(gòu)執(zhí)行工時規(guī)章制度規(guī)章。執(zhí)行標準工時規(guī)章制度規(guī)章的，合約乙方單位機構(gòu)每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為合約甲方單位機構(gòu)安排合約乙方單位機構(gòu)執(zhí)行綜合計算工時工作規(guī)章制度規(guī)章或者不定時工作規(guī)章制度規(guī)章的，應(yīng)當事先取得勞動行政機構(gòu)部門機構(gòu)特殊工時規(guī)章制度規(guī)章的行政許可決定。第八條合約甲方單位機構(gòu)對合約乙方單位機構(gòu)實行的休假規(guī)章制度規(guī)章有 見《企業(yè)有關(guān)員工手冊》五、勞動報酬第九條合約甲方單位機構(gòu)每月上日前以貨幣形式支付合約乙方單位機構(gòu)工資，月工資為元或按 基本工資+績效工資執(zhí)行。合約乙方單位機構(gòu)在試用期期間的工資為元。合約締結(jié)雙方對工資的其他約定第十條合約甲方單位機構(gòu)生產(chǎn)工作任務(wù)不足使合約乙方單位機構(gòu)待工的，合約甲方單位機構(gòu)支付合約乙方單位機構(gòu)的月生活費為元或按 執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條合約締結(jié)雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。合約甲方單位機構(gòu)為合約乙方單位機構(gòu)辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十二條合約乙方單位機構(gòu)患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合約甲方單位機構(gòu)按《企業(yè)有關(guān)員工手冊》 支付合約乙方單位機構(gòu)病假工資。第十三條合約乙方單位機構(gòu)患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條合約甲方單位機構(gòu)為合約乙方單位機構(gòu)提供以下福利第十四條合約甲方單位機構(gòu)為合約乙方單位機構(gòu)提供以下福利待遇 1、北京市戶口相關(guān)有關(guān)人員上五險（五險：工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、醫(yī)療）2、外市戶口相關(guān)有關(guān)人員上4險（四險：工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療）有居住證增加生育險3、城鎮(zhèn)戶口相關(guān)有關(guān)人員上繳住房公積金七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條合約甲方單位機構(gòu)根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為合約乙方單位機構(gòu)配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條合約甲方單位機構(gòu)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度規(guī)章；合約乙方單位機構(gòu)應(yīng)當嚴格遵守合約甲方單位機構(gòu)的勞動安全規(guī)章制度規(guī)章，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條合約甲方單位機構(gòu)應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任規(guī)章制度規(guī)章，加強對職業(yè)病防治的管控管理管控，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動協(xié)議合同協(xié)議的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l合約締結(jié)雙方解除、終止、續(xù)訂勞動協(xié)議合同協(xié)議應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動協(xié)議合同協(xié)議法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條合約甲方單位機構(gòu)應(yīng)當在解除或者終止本協(xié)議合同協(xié)議時，為合約乙方單位機構(gòu)出具解除或者終止勞動協(xié)議合同協(xié)議的證明，并在十五日內(nèi)為合約乙方單位機構(gòu)辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條合約乙方單位機構(gòu)應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、當事人約定的其他有關(guān)內(nèi)容第二H■一條合約締結(jié)雙方約定本協(xié)議合同協(xié)議增加以下有關(guān)內(nèi)容：1、應(yīng)聘相關(guān)有關(guān)人員登記表填寫信息必須真實、可靠、準確；2、特殊工種必須按照勞動機構(gòu)部門機構(gòu)規(guī)定持證上崗；相關(guān)證件存行政部備案。3、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)章（包括：企業(yè)有關(guān)員工手冊、公司保密規(guī)章制度規(guī)章、工廠安全規(guī)章制度規(guī)章等）；4、當事人需服從工作安排（如兩次調(diào)動不服從相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人安排自動離職）；5、玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失追究經(jīng)濟責任。嚴重脫崗警告一次，經(jīng)班組三人以上確認自動離職。十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本協(xié)議合同協(xié)議發(fā)生爭議，當事人可以向合約甲方單位機構(gòu)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本協(xié)議合同協(xié)議的附件如下《企業(yè)有關(guān)員工手冊》公司行政人事部保留企業(yè)有關(guān)員工手冊的最終解釋權(quán)和修改權(quán)第二十U!本協(xié)議合同協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)第二十U!本協(xié)議合同協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本協(xié)議合同協(xié)議一式兩份