公司企業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同

公司企業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同一、甲方（雇主）名稱：____________地址：____________法定代表人：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系方式：____________二、乙方（員工）姓名：____________身份證號(hào)碼：____________地址：____________聯(lián)系方式：____________三、工作內(nèi)容甲方同意聘用乙方從事以下工作：____________。四、工作時(shí)間和休假工作時(shí)間：乙方每周工作____小時(shí)，其中休息____天。休假：乙方享有帶薪年假____天，婚假____天，產(chǎn)假____天，陪產(chǎn)假____天，病假____天，喪假____天。五、工資與福利待遇工資：乙方工資由甲方按照約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和績(jī)效考核情況按月發(fā)放，月工資總額為____元。福利待遇：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法律規(guī)定的各項(xiàng)福利保障，并按照公司政策發(fā)放相關(guān)津貼或福利。六、保密條款乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，對(duì)于了解到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及人事資料等保密信息，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，不得泄露或傳播。乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相關(guān)保密責(zé)任，并在合同期內(nèi)以及解除合同后對(duì)其所了解的保密內(nèi)容承擔(dān)保密責(zé)任。七、解除合同若乙方有違反本合同之規(guī)定，經(jīng)甲方多次口頭警告且無異議或曾被記錄警告（三次以上），甲方有權(quán)單方面解除本合同，并根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方相應(yīng)工資和福利。乙方因違法違規(guī)行為被有關(guān)部門處理或受到刑事處罰等，甲方有權(quán)立即解除本合同，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)損失的賠償。乙方因健康原因或其他不可抗拒的不可預(yù)見的原因?qū)儆诓荒苈男斜竞贤瑧?yīng)在解除前盡量提前向甲方出示有關(guān)醫(yī)生證明或相關(guān)證明。八、爭(zhēng)議解決因本合同引起的一切爭(zhēng)議，如當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致意見，應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同正本兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等的法律效力。本合同未涉及的事項(xiàng)，由雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_______