2023年室長(zhǎng)崗位職責(zé)（通用篇）

2023年室長(zhǎng)崗位職責(zé)（通用篇）室長(zhǎng)崗位職責(zé)1

室長(zhǎng)由各寢室人員推選或班主任確定，其崗位職責(zé)如下：

一、督促本室學(xué)生自覺(jué)遵守作息制度，按時(shí)起床、出操、上課、就寢，不在宿舍內(nèi)高聲喧嘩，保持宿舍樓的寧?kù)o。

二、愛(ài)惜本宿舍的公共財(cái)物，如發(fā)覺(jué)損壞，主動(dòng)幫助管理人員查明緣由，并與本樓值班室聯(lián)系以便剛好處理。調(diào)換宿舍或畢業(yè)離校時(shí)負(fù)責(zé)辦理宿舍內(nèi)家具等設(shè)施的交接手續(xù)。

三、召集本室學(xué)生制訂衛(wèi)生值日制度，堅(jiān)持每天有人打掃和整理內(nèi)務(wù)，保持宿舍的清潔、整齊、美觀。

四、督促本室學(xué)生節(jié)約用電，不私接電源、不違章運(yùn)用電器，如發(fā)覺(jué)違章行為應(yīng)即時(shí)制止或向宿管中心報(bào)告，以便處理。

五、關(guān)切本室的'平安保衛(wèi)，做到人離鎖門，做好防火、防盜工作，室內(nèi)保證不運(yùn)用煤油爐，不點(diǎn)蠟燭。

六、引導(dǎo)本室學(xué)生相互關(guān)切、團(tuán)結(jié)互助，形成主動(dòng)向上的宿舍風(fēng)氣。

室長(zhǎng)崗位職責(zé)2

1、在財(cái)務(wù)科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)掛號(hào)室管理工作。

2、負(fù)責(zé)組織本室工作人員的.政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力改善服務(wù)看法，提高服務(wù)質(zhì)量。

3、負(fù)責(zé)門診病案的管理，保持病案存放整齊有序并定期核對(duì)，剛好訂正歸檔中差錯(cuò)，以提高工作效率。

4、督促檢查門診病案的歸檔保管。

5、負(fù)責(zé)門診病案的保管和發(fā)放，并做好掛號(hào)現(xiàn)金和票據(jù)的兌換及保管工作。

6、負(fù)責(zé)每日工作量的統(tǒng)計(jì)和匕報(bào)。

7、常常與科室保持聯(lián)系，征求看法，主動(dòng)協(xié)作改進(jìn)工作。

8、負(fù)責(zé)本室工作人員的排班和考勤。

室長(zhǎng)崗位職責(zé)3

一、仔細(xì)組織好組內(nèi)學(xué)習(xí)，并做好記錄。負(fù)責(zé)保管好有關(guān)學(xué)習(xí)資料等。

二、督促組室人員自覺(jué)履行《文明公約》，主動(dòng)參與校文明組室創(chuàng)建活動(dòng)及老師各評(píng)比活動(dòng)。

三、建立衛(wèi)生打掃制度，督促組室內(nèi)老師做好值日及衛(wèi)生打掃工作。

四、督促組室內(nèi)人員重視師德養(yǎng)息 ，以身作則，熱忱接待家長(zhǎng)，耐性教化學(xué)生，嚴(yán)禁體罰與變相體罰。

五、在學(xué)校和組室內(nèi)組織的各項(xiàng)活動(dòng)中，仔細(xì)做好組長(zhǎng)發(fā)動(dòng)和活動(dòng)支配工作，主動(dòng)維護(hù)組室的團(tuán)結(jié)。

六、主動(dòng)完成學(xué)校和上級(jí)交給的'各項(xiàng)任務(wù)，留意總結(jié)組室內(nèi)的活動(dòng)閱歷，仔細(xì)記載組室內(nèi)好人好事，并剛好發(fā)揚(yáng)。

七、協(xié)作工會(huì)做好每月的老師學(xué)習(xí)工作（每天非常鐘學(xué)習(xí)和好文章舉薦活動(dòng)）的記錄。

八、做好每學(xué)年一次的文明公約的制定工作，組織組內(nèi)老師仔細(xì)學(xué)習(xí)。

室長(zhǎng)崗位職責(zé)4

1.在護(hù)理部、科主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)所屬科室的臨床護(hù)理、教學(xué)、科研及在職教化的管理工作;是本部門護(hù)理質(zhì)量與平安管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)護(hù)理部、科主任負(fù)責(zé)。

2.依據(jù)護(hù)理部、科工作安排制定本科室的護(hù)理工作安排，按期督促檢查、組織實(shí)施并總結(jié)。

3.負(fù)責(zé)督促本科各病室仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程。

4.負(fù)責(zé)督促檢查本科各病室護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)覺(jué)問(wèn)題剛好解決，把好質(zhì)量關(guān)，并有記錄。

5.解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題，指導(dǎo)危重、疑難患者護(hù)理安排的制定及實(shí)施。

6.有安排地組織科內(nèi)護(hù)理查房，剛好總結(jié)本室護(hù)理工作中的閱歷和教訓(xùn)。

7.有安排地組織支配全科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。負(fù)責(zé)全科護(hù)士的三基三嚴(yán)培訓(xùn)和在職教化工作。

8.負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理科研、護(hù)理革新安排的'制定和實(shí)施，指導(dǎo)本科護(hù)士剛好總結(jié)護(hù)理閱歷及撰寫護(hù)理文章。

9.對(duì)科內(nèi)發(fā)生的護(hù)理問(wèn)題和差錯(cuò)，應(yīng)剛好了解緣由，總結(jié)閱歷教訓(xùn)，實(shí)行防范措施，并剛好上報(bào)護(hù)理部。

10.科學(xué)管理病房，做好文字記錄及教學(xué)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，每月總結(jié)、分析提出整改看法。

11.每月聽(tīng)取進(jìn)修護(hù)士看法，檢查護(hù)生教學(xué)安排的實(shí)施狀況。

室長(zhǎng)崗位職責(zé)5

一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)科內(nèi)行政事務(wù)和護(hù)理業(yè)務(wù)管理，組織完成各項(xiàng)指令性任務(wù)。

二、主持科室例會(huì)。參與中層干部例會(huì)和每月一次的護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)，負(fù)責(zé)傳達(dá)貫徹會(huì)議精神，并督促落實(shí);

三、主動(dòng)營(yíng)造護(hù)理技術(shù)學(xué)術(shù)氣氛，組織護(hù)理人員參加科研和新技術(shù)新項(xiàng)目的開(kāi)展和應(yīng)用，剛好總結(jié)閱歷，主動(dòng)撰寫論文。負(fù)責(zé)制訂護(hù)理?？瓢l(fā)展安排及年度安排，于每年年底前報(bào)護(hù)理部，并組織實(shí)施。

四、指導(dǎo)護(hù)理組長(zhǎng)提高管理水平。對(duì)護(hù)理組長(zhǎng)制訂詳細(xì)的考核細(xì)則,定期嚴(yán)格考核。督促指導(dǎo)護(hù)理組長(zhǎng)制訂組內(nèi)考核細(xì)則，統(tǒng)一各護(hù)理組的考核內(nèi)容。

五、仔細(xì)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)對(duì)本科護(hù)理組長(zhǎng)的考核和護(hù)理組護(hù)理過(guò)程的檢查督促反饋，落實(shí)整改措施，每月召開(kāi)一次護(hù)士工作會(huì)議。在日常工作中加強(qiáng)自查自糾，剛好進(jìn)行檢查督促，每月將檢查考核結(jié)果報(bào)護(hù)理部。

六、每周對(duì)護(hù)士實(shí)施護(hù)理程序狀況進(jìn)行檢查，包括對(duì)護(hù)理程序?qū)嵤┰u(píng)估。

七、依據(jù)教學(xué)安排、教學(xué)目標(biāo)負(fù)責(zé)支配進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士的帶教，進(jìn)行崗前教化，檢查安排的落實(shí)，督促護(hù)理組每輪一次的教化查房和對(duì)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士的出科理論考試和業(yè)務(wù)技術(shù)操作考核，將結(jié)果上報(bào)護(hù)理部;做好夜班的支配及科內(nèi)考勤工作。

八、組織科內(nèi)危重病人的搶救;組織科內(nèi)護(hù)理人員每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)查房，每周一次行政查房。

九、負(fù)責(zé)科內(nèi)床位的調(diào)度，財(cái)產(chǎn)設(shè)備的保管要求做到賬物相符，物資請(qǐng)領(lǐng)每周一次，加強(qiáng)安排性。

十、負(fù)責(zé)組際、科際關(guān)系的'協(xié)調(diào)，處理多環(huán)節(jié)因素的投訴，將投訴殲滅在萌芽狀態(tài)，對(duì)病區(qū)的護(hù)理滿足率、投訴率負(fù)責(zé)，剛好處理病人的投訴，保證病人投訴不出科。常常征求病人看法，落實(shí)重點(diǎn)病人管理制度，保證明現(xiàn)出院病人滿足度問(wèn)卷調(diào)查中護(hù)理實(shí)際滿足度達(dá)到80%的目標(biāo);主持召開(kāi)每月一次的工休座談會(huì)，對(duì)病人反映的問(wèn)題剛好與有關(guān)部門溝通，做到件件有著落，事事有記錄。

十一、外出或不在崗時(shí)托付其他組長(zhǎng)履行職責(zé)或接受其他組長(zhǎng)的托付。

十二、醫(yī)院另行規(guī)定的職責(zé)。

室長(zhǎng)崗位職責(zé)6

(1)、按學(xué)校要求協(xié)調(diào)、督促本辦公室成員的教化、教學(xué)工作；

(2)、組織督促做好辦公室衛(wèi)生工作，建立值日制度；主動(dòng)幫助學(xué)校做好考勤工作及其它有關(guān)工作；

(3)、主動(dòng)了解關(guān)切教工思想、生活、工作狀況及實(shí)際困難，盡力為教工排憂解難。抓好辦公室的團(tuán)結(jié)協(xié)作，營(yíng)造和諧溫馨的工作環(huán)境；

(4)、組織本室成員參與校、處室、工會(huì)等有關(guān)會(huì)議、活動(dòng)，要求做到不遲到、不早退、不缺席、不講廢話，按規(guī)定整隊(duì)等；

(5)、幫助學(xué)校抓好本辦公室的學(xué)習(xí)、活動(dòng)以及師德規(guī)范，對(duì)有違師德的現(xiàn)象，要?jiǎng)偤脛褡?，剛好反饋?/p>

(6)、按學(xué)校有關(guān)規(guī)定抓好本辦公室的`工作秩序和辦公效率，教化成員不得在辦公時(shí)間在辦公室從事非教化活動(dòng)；

(7)、剛好向教務(wù)處等處室部門通報(bào)本室成員的病事假狀況及其它偶發(fā)事項(xiàng)、特別狀況；

(8)、按要求完成校行政布置的工作任務(wù)；

(9)、留意傾聽(tīng)、收集辦公室成員的看法、建議和要求，剛好向有關(guān)處室或校長(zhǎng)室反映，發(fā)揮上下溝通作用；

(10)、帶領(lǐng)本辦公室成員同心協(xié)力主動(dòng)爭(zhēng)創(chuàng)文明辦公室。

室長(zhǎng)崗位職責(zé)7

一、負(fù)責(zé)宿舍的內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生和管理工作；

二、以身作則做好本人的內(nèi)務(wù)和衛(wèi)生，并督促值日生和各位同學(xué)落實(shí)到位；

三、遵守學(xué)校紀(jì)律制度，輕聲慢步、文明就寢；

四、細(xì)心、誠(chéng)懇，負(fù)責(zé)每天的午休、晚上的檢查、點(diǎn)名工作；

五、支配值日生，仔細(xì)搞好宿舍環(huán)境衛(wèi)生；公正、負(fù)責(zé)參與宿舍的.衛(wèi)生評(píng)比，剛好將相關(guān)評(píng)比材料送交政教處。

六、落實(shí)平安防范措施，鎖好門，保管好財(cái)務(wù)；

七、剛好向主管部門反映須要維護(hù)的公共設(shè)備。

室長(zhǎng)崗位職責(zé)8

1.幫助護(hù)理部做好所屬科室的臨床護(hù)理、教學(xué)、科研及護(hù)士接著教化的`管理工作。

2.依據(jù)護(hù)理部年度護(hù)理工作安排制定科護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理工作安排。

3.依據(jù)各項(xiàng)護(hù)理工作安排，每月至少二次對(duì)所管轄科室的護(hù)理工作進(jìn)行督促、檢查、反饋、整改并做書面總結(jié)。

4.參加護(hù)理質(zhì)量限制管理委員會(huì)對(duì)各科室的護(hù)理質(zhì)量檢查，并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行分析、總結(jié)，提出下一步改進(jìn)措施。

5.每月一次與護(hù)理質(zhì)控護(hù)士長(zhǎng)共同完成在院護(hù)理病歷抽查工作。

6.每?jī)蓚€(gè)月召開(kāi)一次科室護(hù)士長(zhǎng)座談會(huì)，剛好溝通、溝通閱歷，共同探討護(hù)理缺陷的整改措施，并做書面總結(jié)。

7.每月組織本系統(tǒng)業(yè)務(wù)或行政查房一次，并將查房?jī)?nèi)容剛好上報(bào)護(hù)理部。

8.解決所管轄科室護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題，并指導(dǎo)危重、疑難患者護(hù)理安排的制定及實(shí)施。

9.依據(jù)教學(xué)目標(biāo)，督促科室護(hù)士長(zhǎng)做好臨床帶教和實(shí)習(xí)工作，每月召開(kāi)臨床帶教組長(zhǎng)及護(hù)生座談會(huì)，了解教學(xué)安排實(shí)施狀況，剛好調(diào)整、修改教學(xué)安排。

10.做好科室與護(hù)理部等部門的溝通聯(lián)系及協(xié)調(diào)協(xié)作工作。

11.年末將所管轄科室的護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)，并上報(bào)護(hù)理部。

室長(zhǎng)崗位職責(zé)9

1、依據(jù)教科研工作要求和學(xué)校實(shí)際狀況，仔細(xì)制訂教科室工作安排。按工作安排有步驟、有重點(diǎn)地開(kāi)展教化科研活動(dòng)。要有活動(dòng)狀況臺(tái)帳記錄，要有學(xué)期工作總結(jié)。

2、開(kāi)展調(diào)查探討，剛好發(fā)覺(jué)學(xué)校教化教學(xué)中的新?tīng)顩r、新問(wèn)題，做好決策詢問(wèn)，努力為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。

3、做好教化科學(xué)普及工作，營(yíng)造教化科研氛圍。有安排地組織教化科學(xué)理論和科研方法培訓(xùn)，不斷提高老師教化科學(xué)探討的實(shí)力。

4、仔細(xì)探討解決教化改革和發(fā)展中的重大問(wèn)題以及熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，組織老師開(kāi)展教改試驗(yàn)，抓好學(xué)校科研重點(diǎn)攻關(guān)，為實(shí)施素養(yǎng)教化、創(chuàng)建特色學(xué)校和全面提高教化教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行深化探討。

5、抓好課題管理，仔細(xì)做好課題選題、申報(bào)立項(xiàng)、方案設(shè)計(jì)、開(kāi)題論證、操作流程、中期評(píng)估、成果鑒定等的管理工作。加強(qiáng)課題探討的全程管理，跟蹤課題組探討進(jìn)程，幫助探討人員解決探討中遇到的'問(wèn)題，定期檢查、督促課題組探討進(jìn)展?fàn)顩r，并為重點(diǎn)課題配置探討人員。

6、主動(dòng)創(chuàng)新，構(gòu)建充溢活力的學(xué)校教科研工作運(yùn)行機(jī)制，調(diào)動(dòng)兼職教科員的主動(dòng)性，充分發(fā)揮學(xué)術(shù)帶頭人的作用，在組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、課題探討等方面形成學(xué)校教科研網(wǎng)絡(luò)。

7、組織開(kāi)展學(xué)術(shù)沙龍、課題研討、專家講座、成果展示等科研活動(dòng)，每學(xué)年舉辦1—2次有肯定影響的科研活動(dòng)。

8、加強(qiáng)教化科研工作的檔案管理，包括管理課題探討檔案、老師科研狀況檔案、教化科研成果檔案、資料信息檔案等。

9、辦好學(xué)校教科研成果匯編，每年至少1期，集中刊發(fā)老師的教化教學(xué)論文、教學(xué)案例、探討報(bào)告、閱歷總結(jié)等?？l(fā)校內(nèi)外的教科研動(dòng)態(tài)和信息，并留意加強(qiáng)學(xué)校教科研刊物的校際溝通。

10、定期開(kāi)展教科研成果和老師優(yōu)秀論文評(píng)比活動(dòng)，制定教科研成果嘉獎(jiǎng)規(guī)定，定期召開(kāi)科研成果溝通會(huì)，提高教科研成果效益，對(duì)教科研工作加強(qiáng)輿論導(dǎo)向。

11、仔細(xì)做好老師教科研工作狀況的考核，制訂教科研工作考核規(guī)劃，規(guī)范教科研考核程序。對(duì)老師的考核結(jié)果要計(jì)入老師業(yè)務(wù)考核檔案，對(duì)教科研工作表現(xiàn)突出、成果優(yōu)異的老師要賜予表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。

12、加強(qiáng)與學(xué)校校長(zhǎng)辦公室、教育處等的協(xié)作和協(xié)作，加強(qiáng)青年老師培育、信息技術(shù)教化、課堂教學(xué)評(píng)價(jià)等方面的實(shí)踐探究，推動(dòng)學(xué)校教化教學(xué)探討工作。

13、接受上級(jí)教科室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，與兄弟學(xué)校建立校際聯(lián)系，并主動(dòng)爭(zhēng)取高校教科所和有關(guān)專業(yè)探討單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

14、依據(jù)工作實(shí)際須要向?qū)W校申請(qǐng)撥款，在訂購(gòu)資料、探討人員培訓(xùn)、學(xué)術(shù)溝通課題探討，編印刊物等方面合理運(yùn)用教化科研經(jīng)費(fèi)。

15、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，仔細(xì)學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷提升自己，觀念更新，思維要活，作風(fēng)要實(shí)，工作要細(xì)，帶頭擔(dān)當(dāng)課題探討任務(wù)，帶頭進(jìn)行教改實(shí)踐，特殊要潛心思索、探討提高學(xué)校教科研工作的新策略和新舉措，努力開(kāi)創(chuàng)教科研工作的新局面。

16、做好教科室有關(guān)資料的歸檔工作，并定期移交學(xué)校綜合檔案室。

室長(zhǎng)崗位職責(zé)10

1、做好定期衛(wèi)生宣揚(yáng)，內(nèi)容要聯(lián)系實(shí)際，針對(duì)季節(jié)發(fā)病狀況。

2、幫助學(xué)校搞好學(xué)校衛(wèi)生工作，使校內(nèi)整齊美觀。

3、了解和駕馭學(xué)生健康狀況，建立健康卡，協(xié)作相關(guān)部門按時(shí)完成各項(xiàng)預(yù)防接種工作。

4、每學(xué)期對(duì)學(xué)生進(jìn)行1-2次視力檢查，剛好進(jìn)行其他常規(guī)檢查，并填寫學(xué)生手冊(cè)。

5、發(fā)覺(jué)流行病或流傳期間剛好深化班級(jí)并做好消毒預(yù)防工作。

6、抓好防近工作，限制新發(fā)病率，提高復(fù)原正常率。每學(xué)期深化各班指導(dǎo)眼保健操5-6次，重點(diǎn)抓好低年級(jí)做操的正確率，剛好與部分患近視眼學(xué)生的有關(guān)老師取得聯(lián)系，并進(jìn)行家訪，了解學(xué)生用眼習(xí)慣及采光等狀況。

7、剛好做好學(xué)生損害事故及小疾病的.處理工作，必需負(fù)責(zé)送醫(yī)院治療，并填寫好處理狀況。

8、抓好全校每周一次大掃除，做好全校衛(wèi)生檢查、評(píng)比工作，每周向全校師生公布檢查狀況。

9、健全各類衛(wèi)生保健資料。

10、剛好選購(gòu) 常用藥品，妥當(dāng)保管好藥物，常常檢查，避開(kāi)變質(zhì)失效。

室長(zhǎng)崗位職責(zé)11

一、在護(hù)理部主任和科主任領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)護(hù)理部對(duì)全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安排，結(jié)合科室狀況制訂本科室護(hù)理工作安排并組織實(shí)施。

二、深化本條線各病區(qū)參與晨會(huì)交接班，檢查危重患者護(hù)理質(zhì)量并作詳細(xì)指導(dǎo)，對(duì)困難的護(hù)理技術(shù)，予以把關(guān)并示范指導(dǎo)。

三、仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，落實(shí)二級(jí)考核及獎(jiǎng)懲制度。

四、參與科主任查房，以便了解醫(yī)學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài)及護(hù)理工作中存在問(wèn)題，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系及溝通。

五、參與雙休日、節(jié)假日護(hù)理部護(hù)士長(zhǎng)查房。

六、落實(shí)及考核護(hù)士及各層次護(hù)士培育安排。

七、組織支配進(jìn)修護(hù)士及護(hù)理專業(yè)護(hù)生臨床帶教工作，完成帶教安排，參與入科介紹、出科考核及教學(xué)講評(píng)。

八、年安排中要有護(hù)理科研安排。組織開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)學(xué)習(xí)，訂出詳細(xì)安排和落實(shí)措施。要求每年在護(hù)理雜志上(ISSN)發(fā)表論文一篇。

九、制訂本科室護(hù)士輪轉(zhuǎn)安排及調(diào)配工作。

十、協(xié)調(diào)護(hù)士長(zhǎng)之間關(guān)系，負(fù)責(zé)調(diào)配科內(nèi)護(hù)士人力資源，落實(shí)護(hù)士輪轉(zhuǎn)，確保各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作順當(dāng)實(shí)施。

十一、負(fù)責(zé)制訂防范護(hù)理缺陷護(hù)理事故的措施，定期對(duì)全科護(hù)士進(jìn)行護(hù)理平安教化，防止護(hù)理差錯(cuò)及事故的發(fā)生?？苾?nèi)發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)時(shí)，負(fù)責(zé)組織調(diào)查分析，提出整改及處理看法。

十二、定期召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議及全科護(hù)士大會(huì)(每季度至少一次)，學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，總結(jié)科內(nèi)各項(xiàng)工作。每月組織全科檢查，對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。

十三、剛好和護(hù)理部聯(lián)系、溝通，使管理工作行之有效。

十四、做好所屬科室與其他臨床科室、相關(guān)部門之間的'協(xié)調(diào)工作，使護(hù)理管理工作得到順當(dāng)實(shí)施。

室長(zhǎng)崗位職責(zé)12

一、支配每天的衛(wèi)生值日，檢查打掃和維護(hù)寢室的衛(wèi)生狀況。

二、負(fù)責(zé)學(xué)生寢室衛(wèi)生大掃除的組織領(lǐng)導(dǎo)和檢查落實(shí)工作。

三、督促寢室成員按時(shí)起床、就寢，維護(hù)寢室的紀(jì)律。

四、做好寢室的平安防范工作，督促寢室成員遵守防火、防盜和平安規(guī)章制度；提示同學(xué)關(guān)好門窗、保管好珍貴物品；留意用電平安；發(fā)覺(jué)擔(dān)心全因素，剛好制止并報(bào)告生活管理老師和德育處。

五、維護(hù)寢室的紀(jì)律，發(fā)覺(jué)有打架斗毆、賭博、酗酒等不良行為和其他事故苗頭，應(yīng)剛好制止并報(bào)告生活管理老師和德育處。

六、管好寢室配備的'公用設(shè)施和水、電，發(fā)覺(jué)損壞、故障，要?jiǎng)偤孟驑情L(zhǎng)和生活管理老師報(bào)告并幫助生活管理老師落實(shí)賠償。

七、協(xié)作生活管理老師管理寢室的平安、衛(wèi)生、紀(jì)律和其他寢室常規(guī)工作。

八、駕馭了解寢室同學(xué)的學(xué)習(xí)、生活及思想狀況，發(fā)覺(jué)問(wèn)題協(xié)作德育處和生活管理老師開(kāi)展思想工作。

九、團(tuán)結(jié)本室同學(xué)，參加健康有益的文化活動(dòng)，組織好寢室的美化工作，營(yíng)造互助友愛(ài)、文明高尚、奮勉向上的生活氛圍。

十、以身作則、為人表率，文明管理；維護(hù)寢室的平安、衛(wèi)生、紀(jì)律，協(xié)作樓長(zhǎng)和生活管理老師做好寢室的管理和服務(wù)工作。

室長(zhǎng)崗位