北京航空航天大學(xué)23春“工商管理”《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》考試高頻考點(diǎn)參考題庫(kù)含答案

長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。北京航空航天大學(xué)23春“工商管理”《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》考試高頻考點(diǎn)參考題庫(kù)帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.下列說(shuō)法中屬于經(jīng)驗(yàn)決策的是()。A.“眉頭一皺，計(jì)上心來(lái)”B.“謀”、“斷”分工，“外腦”輔助C.信息優(yōu)先，科學(xué)預(yù)測(cè)D.程序科學(xué)，方案優(yōu)選2.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)產(chǎn)生的標(biāo)志有()。A.決策從日常的生產(chǎn)、管理中獨(dú)立出來(lái)B.咨詢從決策中獨(dú)立出來(lái)C.工業(yè)革命D.泰勒提出科學(xué)管理理論3.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的基本要素有()。A.領(lǐng)導(dǎo)者B.被領(lǐng)導(dǎo)者C.領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)D.客觀環(huán)境4.()是提高領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的關(guān)鍵。A.個(gè)人修養(yǎng)B.個(gè)人性格C.體制改革D.組織培訓(xùn)5.()是一切領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)與歸宿。A.領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)B.領(lǐng)導(dǎo)效能C.領(lǐng)導(dǎo)效能考評(píng)D.領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效6.領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的載體是()。A.領(lǐng)導(dǎo)方法B.領(lǐng)導(dǎo)職能C.領(lǐng)導(dǎo)體制D.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)7.()是領(lǐng)導(dǎo)成功的基礎(chǔ)。A.確定目標(biāo)B.控制C.有效溝通D.制定計(jì)劃8.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)必須首先在一定的自然與社會(huì)環(huán)境中進(jìn)行。()A.錯(cuò)誤B.正確9.領(lǐng)導(dǎo)效能的特征體現(xiàn)在：()A.綜合性B.社會(huì)性C.歷史繼承性D.主觀與客觀統(tǒng)一性10.氣質(zhì)的主要類型有()。A.膽汁質(zhì)(急躁型)B.多血質(zhì)(活潑型)C.粘液質(zhì)(膠滯型)D.抑郁質(zhì)(穩(wěn)重型)11.()為領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的開(kāi)展提供了前提和基礎(chǔ)。A.領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)B.領(lǐng)導(dǎo)效能C.領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效D.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境12.()是監(jiān)控戰(zhàn)略實(shí)施，并對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施的績(jī)效進(jìn)行系統(tǒng)性評(píng)估的過(guò)程。A.戰(zhàn)略預(yù)測(cè)B.戰(zhàn)略實(shí)施C.戰(zhàn)略規(guī)劃D.戰(zhàn)略評(píng)估13.在科學(xué)預(yù)測(cè)方法中，()就是通過(guò)對(duì)時(shí)間序列的統(tǒng)計(jì)分析，預(yù)測(cè)對(duì)象的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的一種方法。A.特爾菲法B.回歸分析法C.調(diào)查研究法D.時(shí)間序列法14.領(lǐng)導(dǎo)體制的主要內(nèi)容有()。A.領(lǐng)導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)B.領(lǐng)導(dǎo)的層次與跨度C.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中各部門(mén)之間的職責(zé)與權(quán)限劃分D.領(lǐng)導(dǎo)干部的管理制度15.領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)籌的基本原理包括()。A.系統(tǒng)原理B.整分合原理C.能級(jí)原理D.反饋原理第II卷一.綜合考核(共15題)1.現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)要樹(shù)立大局意識(shí)，所謂大局，最重要的是()。A.恪盡職守，做好本職工作B.改進(jìn)技術(shù)，提高經(jīng)濟(jì)效益C.高舉鄧小平理論旗幟，堅(jiān)定地走有中國(guó)特色的社會(huì)主義道路D.學(xué)會(huì)妥協(xié)，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)2.()是整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的核心。A.被領(lǐng)導(dǎo)者B.組織C.群體D.領(lǐng)導(dǎo)者3.戰(zhàn)略的著眼點(diǎn)不是全局而是局部，是著眼于研究局部的帶規(guī)律性的東西。()A.錯(cuò)誤B.正確4.家長(zhǎng)制、經(jīng)理制和專家制領(lǐng)導(dǎo)體制從決策和管理結(jié)構(gòu)上來(lái)看，大都屬于決策與管理相融合的集權(quán)制領(lǐng)導(dǎo)體制。()A.錯(cuò)誤B.正確5.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的內(nèi)在基礎(chǔ)是()。A.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)修養(yǎng)B.領(lǐng)導(dǎo)方法C.領(lǐng)導(dǎo)決策D.領(lǐng)導(dǎo)方式6.系統(tǒng)方法的基本原則主要有()。A.目的性原則B.結(jié)構(gòu)性原則C.整體性原則D.聯(lián)系性原則7.危機(jī)領(lǐng)導(dǎo)法就是領(lǐng)導(dǎo)者如何處理突發(fā)性事件的方法。()A.錯(cuò)誤B.正確8.()是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的首要特性。A.綜合性B.權(quán)威性C.間接性D.服務(wù)性9.管理是一種變革的力量，而領(lǐng)導(dǎo)則是一種程序化的控制工作。()A.錯(cuò)誤B.正確10.領(lǐng)導(dǎo)效能考核的原則有()。A.統(tǒng)一規(guī)范的原則B.貢獻(xiàn)為主的原則C.主觀判斷的原則D.客觀公正的原則11.主要的領(lǐng)導(dǎo)理論有()。A.領(lǐng)導(dǎo)特性理論B.領(lǐng)導(dǎo)行為理論C.領(lǐng)導(dǎo)組織理論D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論12.()是指在領(lǐng)導(dǎo)集體中各成員按年齡分布和組合的狀況。A.年齡結(jié)構(gòu)B.知識(shí)結(jié)構(gòu)C.智能結(jié)構(gòu)D.氣質(zhì)結(jié)構(gòu)13.預(yù)測(cè)是一項(xiàng)范圍廣泛的綜合性工作，其研究?jī)?nèi)容包括()。A.政治預(yù)測(cè)B.經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)C.市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)D.科學(xué)技術(shù)預(yù)測(cè)14.按領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的()分類，有正式領(lǐng)導(dǎo)與非正式領(lǐng)導(dǎo)。A.層級(jí)B.領(lǐng)域C.級(jí)別D.權(quán)威基礎(chǔ)15.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)成為一門(mén)獨(dú)立的學(xué)科，也是在20世紀(jì)()才發(fā)生的事情。A.30年代B.20年代C.50年代D.60年代第III卷一.綜合考核(共15題)1.正式領(lǐng)導(dǎo)與非正式領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別有()。A.產(chǎn)生方式不同B.權(quán)威基礎(chǔ)不同C.職能不同D.對(duì)組織的影響程度不同2.領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)人才考核的內(nèi)容，最重要的是()。A.德B.能C.勤D.績(jī)3.混合型領(lǐng)導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)主要有()。A.管理者有較明確的分工和權(quán)責(zé)關(guān)系B.有統(tǒng)一的指揮系統(tǒng)C.有較合理的決策和監(jiān)督系統(tǒng)D.管理者可以集中處理本職權(quán)范圍內(nèi)的主要業(yè)務(wù)4.()是指一系統(tǒng)或單位，在橫向上按照業(yè)務(wù)性質(zhì)的不同平行設(shè)置的若干職能部門(mén)，輔助領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)。職能制又稱分職制、功能制或機(jī)能制。A.層級(jí)制B.集權(quán)制C.分權(quán)制D.機(jī)能制5.領(lǐng)導(dǎo)者的綜合能力主要指()。A.信息獲取能力B.知識(shí)綜合能力C.利益整合能力D.組織協(xié)調(diào)能力6.()是指與領(lǐng)導(dǎo)主體的職位相聯(lián)系的正式職權(quán)以及領(lǐng)導(dǎo)主體從其上層和整個(gè)組織或群體各方面所取得的支持的程度。A.職位權(quán)力B.委任權(quán)力C.天賦權(quán)力D.強(qiáng)制權(quán)力7.所謂決策情勢(shì)是指決策面臨的時(shí)空狀態(tài)，也就是我們平常所說(shuō)的決策環(huán)境。()A.錯(cuò)誤B.正確8.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)效能進(jìn)行考評(píng)的重要意義主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：()A.領(lǐng)導(dǎo)效能測(cè)評(píng)是一切領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)與歸宿B.領(lǐng)導(dǎo)效能考評(píng)是衡量領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)成敗得失的標(biāo)尺C.領(lǐng)導(dǎo)效能考評(píng)是改善領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)和提高領(lǐng)導(dǎo)水平的重要環(huán)節(jié)D.領(lǐng)導(dǎo)效能考評(píng)是正確使用領(lǐng)導(dǎo)者的重要依據(jù)9.領(lǐng)導(dǎo)者在決策活動(dòng)中的主要職責(zé)是()。A.考慮決策目標(biāo)的確立B.組織決策方案的制訂C.負(fù)責(zé)決策方案的抉擇D.包攬與決策活動(dòng)有關(guān)的所有事情E.領(lǐng)導(dǎo)決策方案的實(shí)施10.戰(zhàn)略的特征主要有()。A.全局性B.層次性C.長(zhǎng)期性D.穩(wěn)定性11.用人原則是領(lǐng)導(dǎo)用人成敗的關(guān)鍵。()A.錯(cuò)誤B.正確12.()就是要遵守法定權(quán)限，不對(duì)上越權(quán)和向下侵權(quán)。A.謹(jǐn)慎性用權(quán)B.規(guī)范化用權(quán)C.實(shí)效化用權(quán)D.體制外用權(quán)13.領(lǐng)導(dǎo)體制的演變歷程包括()。A.從家長(zhǎng)制領(lǐng)導(dǎo)到管理階層的興起B(yǎng).從單個(gè)“硬專家”領(lǐng)導(dǎo)到“軟專家”集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)C.從集權(quán)制到集中與分散相結(jié)合的多極領(lǐng)導(dǎo)D.從管理階層轉(zhuǎn)變到家長(zhǎng)制14.()又稱領(lǐng)導(dǎo)情境理論。A.領(lǐng)導(dǎo)特性理論B.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論C.領(lǐng)導(dǎo)行動(dòng)理論D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威理論15.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的特性包括()等。A.權(quán)威性B.綜合性C.服務(wù)性D.間接性第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：A2.參考答案：AB3.參考答案：ABCD4.參考答案：C5.參考答案：C6.參考答案：C7.參考答案：C8.參考答案：B9.參考答案：ABCD10.參考答案：ABCD11.參考答案：D12.參考答案：D13.參考答案：D14.參考答案：ABCD15.參考答案：ABCD第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：C2.參考答案：D3.參考答案：A4.參考答案：B5.參考答案：A6.參考答案：ABCD7.參考答案：B8.參考答案：B9.參考答案：A10.參考答案：ABD11.參考答案：ABD12.參考答案：A13.參考答案：ABCD14.參考答案：D15.參考答案：A第III卷參考答