《用制度管人 按規(guī)章辦事》讀書(shū)筆記模板

讀書(shū)筆記模板用制度管人按規(guī)章辦事01思維導(dǎo)圖目錄分析精彩摘錄內(nèi)容摘要讀書(shū)筆記作者介紹目錄0305020406思維導(dǎo)圖制度規(guī)章企業(yè)員工管人制度管理規(guī)章第章問(wèn)題管人行為內(nèi)耗治理手人事心工作招本書(shū)關(guān)鍵字分析思維導(dǎo)圖內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要制度與規(guī)章是企業(yè)生存與發(fā)展的保障，一個(gè)可以傳承下去的企業(yè)，更加少不了制度。無(wú)視或者經(jīng)常破壞企業(yè)制定的制度和管理規(guī)則，就會(huì)被別有用心的員工、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶(hù)牽著鼻子走，企業(yè)就會(huì)一盤(pán)散沙，沒(méi)有凝聚力向心力。當(dāng)下競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，一個(gè)企業(yè)有了制度，就有了公平，就意味著效率。而效率，則是企業(yè)的生命，是企業(yè)永葆生命力的良藥。所以，做為管理者，要改變通常慣用的“人治”，用規(guī)章制度來(lái)管理企業(yè)，通過(guò)正確的獎(jiǎng)罰，激發(fā)員工的積極性，消除員工不良的行為習(xí)慣，保證企業(yè)在發(fā)展的道路上穩(wěn)步前進(jìn)。無(wú)數(shù)企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)告訴我們，要想達(dá)到科學(xué)高效的管理目標(biāo)，就要用制度管人、按規(guī)章辦事，就要用合理的制度很流程來(lái)規(guī)范員工的行為，讓大家明確各自的職責(zé)，知道怎么履行自己的職責(zé)。如此一來(lái)才能管理高效化、規(guī)范化、流程化、嚴(yán)謹(jǐn)化、公正化。目錄分析第1章前言第2章《照章辦事，有法必依》：有法可依：管人要用制度說(shuō)話(huà)第3章公事公辦：別讓制度成花瓶第4章嚴(yán)明紀(jì)律：好行為來(lái)自好習(xí)慣目錄分析第5章合情合理：管得住還要玩得轉(zhuǎn)第6章《問(wèn)題無(wú)大小，工作無(wú)小事》：扶正祛邪：防人有術(shù)，治人有招第7章治理內(nèi)耗：營(yíng)造良好的合作關(guān)系第8章消除抱怨：人事和諧，公平公正第9章正確溝通：讓人口服心也服第10章《貫徹原則，靈活變通》：疏而不漏：處理問(wèn)題手不軟010302040506目錄分析第11章以人為本：管理要講人情味第12章賞罰分明：把握尺度是關(guān)鍵第13章走出誤區(qū)：少犯低級(jí)錯(cuò)誤第14章《制度以外，如何管人》：順從人性：情、理、法要并用目錄分析第15章管人以威：恰如其分扮黑臉第17章傾注信任：好員工不是管出來(lái)的第16章善于引導(dǎo)：培養(yǎng)鼓勵(lì)的好習(xí)慣目錄分析讀書(shū)筆記讀書(shū)筆記這是《用制度管人按規(guī)章辦事》的讀書(shū)筆記模板，可以替換為自己的心得。精彩摘錄精彩摘錄這是《用制度管人按規(guī)章辦事》的讀書(shū)筆記模板，可以替換為自己的精彩內(nèi)容摘錄。