2023食品培訓(xùn)計(jì)劃參考模板（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2023食?品培訓(xùn)計(jì)劃?參考模板?一、指導(dǎo)思?想通過深?入開展食品?安全法律法?規(guī)和案件警?示教育，增?強(qiáng)食品經(jīng)營(yíng)?者的法律意?識(shí)和誠(chéng)信責(zé)?任。廣泛普?及食品安全?科普知識(shí)，?提高食品安?全的辨假識(shí)?假和預(yù)防應(yīng)?對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能?力，提高監(jiān)?管人員的責(zé)?任意識(shí)、業(yè)?務(wù)素質(zhì)和管?理水平。營(yíng)?造人人關(guān)心?、人人維護(hù)?食品安全的?良好氛圍。?二、工作?重點(diǎn)內(nèi)容?（一）對(duì)我?縣區(qū)域內(nèi)酒?類、肉類生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)?、商戶集中?進(jìn)行食品安?全生產(chǎn)、警?示教育、相?關(guān)法律知識(shí)?的培訓(xùn)，主?要從事生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的?人員保障每?人每年不少?于____?小時(shí)培訓(xùn)時(shí)?間，確保生?產(chǎn)源頭食品?安全。（?二）商務(wù)綜?合執(zhí)法大隊(duì)?人員集中進(jìn)?行食品安全?監(jiān)管專業(yè)培?訓(xùn)，每人每?年不少于_?___小時(shí)?的培訓(xùn)時(shí)間?，確保執(zhí)法?的準(zhǔn)確性和?實(shí)效性。?（三）食品?安全宣傳教?育，重大節(jié)?假日前將酒?、肉類食品?安全管理的?《條例》、?《辦法》以?宣傳單、牌?匾的形式進(jìn)?行發(fā)放和公?示，并設(shè)立?展位現(xiàn)場(chǎng)講?解酒、肉類?食品安全的?相關(guān)法律法?規(guī)，以及酒?類真?zhèn)伪鎰e?的相關(guān)知識(shí)?。使食品安?全深入人心?。三、教?育培訓(xùn)進(jìn)度?安排（一?）工作部署?階段。結(jié)合?我局職責(zé)，?制定具體的?教育培訓(xùn)工?作實(shí)施方案?，明確__?__年食品?安全教育培?訓(xùn)工作重點(diǎn)?內(nèi)容和意義?。（二）?工作實(shí)施階?段。___?_月___?_日至__?__月__?__日，認(rèn)?真組織實(shí)施?教育培訓(xùn)工?作方案，按?照計(jì)劃安排?開展教育培?訓(xùn)工作。?（三）工作?總結(jié)階段。?____月?____日?至____?月____?日，對(duì)食品?安全教育培?訓(xùn)工作開展?情況，尤其?是本轄區(qū)或?監(jiān)管領(lǐng)域內(nèi)?是否完成_?___年工?作目標(biāo)及取?得的成效進(jìn)?行全面總結(jié)?。四、工?作要求（?一）認(rèn)真組?織，切實(shí)落?實(shí)。食品安?全是民生的?重中之重，?我們一定要?認(rèn)清其重要?性，認(rèn)真組?織、落實(shí)方?案，嚴(yán)格按?照計(jì)劃執(zhí)行?，將食品安?全深入人心?，將食品安?全工作落實(shí)?到位。（?二）科學(xué)分?工，層層落?實(shí)。有分工?的進(jìn)行落實(shí)?方案。把每?項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)?分工到科室?，有序的進(jìn)?行組織，做?到點(diǎn)面結(jié)合?，統(tǒng)籌進(jìn)行?。（三）?建立培訓(xùn)評(píng)?價(jià)機(jī)制。把?培訓(xùn)內(nèi)容、?實(shí)際效果、?平時(shí)抽查情?況多點(diǎn)結(jié)合?作為培訓(xùn)成?果檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)?。確保培訓(xùn)?的實(shí)效性。?（四）倡?導(dǎo)、鼓勵(lì)開?拓創(chuàng)新，積?極推動(dòng)開展?食品安全教?育培訓(xùn)示范?點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)?，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，逐步推廣?。202?3食品培訓(xùn)?計(jì)劃參考模?板（二）?一、方案總?則培訓(xùn)部?自成立至今?，得到了公?司領(lǐng)導(dǎo)、各?分公司經(jīng)理?及員工的大?力支持和積?極配合，為?了盡快搭建?企業(yè)培訓(xùn)機(jī)?構(gòu)，實(shí)行規(guī)?范化操作，?根據(jù)公司副?總經(jīng)理許總?指示，培訓(xùn)?部現(xiàn)面向各?相關(guān)部門招?賢納士，公?開招聘內(nèi)部?培訓(xùn)師。?二、招聘要?求1、品?德要求：?熱愛公司，?熱愛自己從?事的職務(wù)，?對(duì)培訓(xùn)工作?有興趣，待?人熱情，喜?歡挑戰(zhàn)自我?，做事情有?韌性，在公?司工作__?__年以上?。2、專?業(yè)要求：?精通本部門?的工作流程?，產(chǎn)品制造?，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)?，掌握相關(guān)?技術(shù)，具備?相關(guān)資格?證書者優(yōu)先?考慮。3?、能力要求?：能夠獨(dú)?立編寫相關(guān)?培訓(xùn)教材，?考核試卷，?有較強(qiáng)的課?堂控制能力?，善于表?達(dá)，有較強(qiáng)?的學(xué)習(xí)能力?。三、級(jí)?別鑒定1?、A級(jí)培訓(xùn)?師大學(xué)本?科以上學(xué)歷?，具有中級(jí)?及中級(jí)以上?相關(guān)資格證?書，工作經(jīng)?驗(yàn)____?年以上。?有較強(qiáng)的動(dòng)?手能力和表?達(dá)能力。?2、B級(jí)培?訓(xùn)師大學(xué)?專科以上學(xué)?歷，具有相?關(guān)資格證書?，工作經(jīng)驗(yàn)?____年?以上。有一?定的動(dòng)手能?力，善于表?達(dá)。3、?C級(jí)培訓(xùn)師?中專以上?學(xué)歷，工作?經(jīng)驗(yàn)___?_年以上。?有一定的動(dòng)?手能力和基?本表達(dá)能力?。四、內(nèi)?部培訓(xùn)師考?核1、培?訓(xùn)教材使用?審批，技術(shù)?類培訓(xùn)由生?產(chǎn)技術(shù)部林?強(qiáng)順部長(zhǎng)負(fù)?責(zé)審批，公?共類培訓(xùn)由?許總負(fù)責(zé)審?批。2、?培訓(xùn)效果考?核，①問?卷考核。培?訓(xùn)部當(dāng)場(chǎng)發(fā)?放培訓(xùn)課時(shí)?效果調(diào)查表?，根據(jù)學(xué)員?打分，計(jì)算?平均分評(píng)?定，___?_分以上為?A級(jí)，__?__分以上?為B級(jí)，_?___分以?下為C級(jí)。?（此類適用?所有培訓(xùn)）?②工作模?擬考核。培?訓(xùn)部將在培?訓(xùn)結(jié)束一星?期內(nèi)，安排?學(xué)員進(jìn)行相?應(yīng)的技能操?練，及格率?在____?%以上的為?A級(jí)，__?__%以上?的為B級(jí)，?____%?以下的為C?級(jí)?？己擞?質(zhì)量部鄧永?杰部長(zhǎng)全面?負(fù)責(zé)。（此?類針對(duì)技術(shù)?性培訓(xùn)）。?③績(jī)效考?核。培訓(xùn)部?將在培訓(xùn)結(jié)?束一星期內(nèi)?，向?qū)W員所?在部門發(fā)放?調(diào)查問卷，?由學(xué)員上級(jí)?對(duì)學(xué)員培訓(xùn)?前后的工作?態(tài)度、員工?士氣、員工?流動(dòng)率等作?出評(píng)估。_?___分以?上為A級(jí)，?____分?以上為B級(jí)?，____?分以下為C?級(jí)。（此類?針對(duì)公共類?/銷售技能?類培訓(xùn)）。?五、待遇?1、公司?頒發(fā)內(nèi)部培?訓(xùn)師證書，?正式聘用。?2、A級(jí)?培訓(xùn)師每節(jié)?課補(bǔ)貼__?__元，考?核A級(jí)__?__元，B?級(jí)____?元，C級(jí)-?____元?。B級(jí)培?訓(xùn)師每節(jié)課?補(bǔ)貼___?_元，考核?A級(jí)___?_元，B級(jí)?____元?，C級(jí)-_?___元。?C級(jí)培訓(xùn)?師每節(jié)課補(bǔ)?貼____?元，考核A?級(jí)____?元，B級(jí)_?___元，?C級(jí)-__?__元。?每節(jié)課時(shí)時(shí)?間為___?_分鐘，酬?勞為：課時(shí)?補(bǔ)貼+考核?補(bǔ)貼，問卷?考核/工作?模擬考核/?績(jī)效考核三?類考核得分?不累計(jì)，以?單項(xiàng)所得最?高分給予補(bǔ)?貼。__?__人以下?培訓(xùn)不分等?級(jí)統(tǒng)一為_?___元，?新員工入職?培訓(xùn)不計(jì)。?六、附_?__