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第5頁共5頁2023?經(jīng)理秘書?個(gè)人工作?總結(jié)范文?回顧試?用期這_?___月?工作,我?在公司領(lǐng)?導(dǎo)及各位?同事的支?持與幫助?下,嚴(yán)格?要求自己?,按照公?司的要求?,完成了?自己的本?職工作。?通過這_?___月?的學(xué)習(xí),?我漸漸的?融入了公?司這個(gè)大?集體,現(xiàn)?將這一年?來的工作?情況總結(jié)?如下:?一、在辦?公室的工?作1、?整理和修?改公司的?企業(yè)文化?。本人和?部門同事?合作,擴(kuò)?充和修改?了公司原?有的企業(yè)?文化,并?豐富了企?業(yè)文化的?每個(gè)條目?下的內(nèi)容?,列出幾?條可供選?擇。2?、整理各?個(gè)分子公?司的證照?和資料,?這是這段?時(shí)間個(gè)人?覺得最重?要的工作?,目前已?經(jīng)整理出?家分子公?司的相關(guān)?證照資料?,這項(xiàng)工?作仍需花?費(fèi)很大精?力,要持?之以恒才?行。3?、完成公?司宣傳資?料的修改?意見。公?司原有的?宣傳資料?并未成型?,只有一?個(gè)草稿版?的宣傳冊?。在各位?同事的幫?助下,本?人完成了?公司宣傳?冊的修改?意見。?4、修改?公司的新?聞稿件并?發(fā)布到公?司網(wǎng)站。?5、日?常事務(wù)性?工作。行?政辦公室?的工作千?頭萬緒,?有迎來送?往、文書?處理、檔?案管理、?文件批轉(zhuǎn)?、會(huì)議安?排等。?6、整理?領(lǐng)導(dǎo)辦公?室的書畫?作品。由?于我所學(xué)?專業(yè)的緣?故,在領(lǐng)?導(dǎo)交給我?辨識(shí)書法?作品的任?務(wù)時(shí),我?還算是能?夠應(yīng)對(duì)。?不過我在?辨識(shí)過程?中也遇到?了一些難?以辨認(rèn)的?草書字,?好在通過?借助工具?書以及向?人請教,?已經(jīng)把所?有書畫作?品全部辨?識(shí)出來了?。二、?加強(qiáng)自身?學(xué)習(xí),提?高業(yè)務(wù)水?平由于?自己的學(xué)?識(shí)、能力?和閱歷與?工作都有?一定的距?離,所以?本人不敢?掉以輕心?,向書本?學(xué)習(xí)、向?周圍的領(lǐng)?導(dǎo)學(xué)習(xí)、?向同事學(xué)?習(xí),這樣?下來感覺?自己這一?年來還是?有了一定?的進(jìn)步。?經(jīng)過不斷?學(xué)習(xí)、不?斷積累,?已具備了?辦公室工?作經(jīng)驗(yàn),?能夠比較?從容地處?理日常工?作中出現(xiàn)?的各類問?題,在組?織管理能?力、綜合?分析能力?、協(xié)調(diào)辦?事能力和?文字言語?表達(dá)能力?等方面,?都有了很?大的提高?,保證了?本崗位各?項(xiàng)工作的?正常運(yùn)行?,能夠以?正確的態(tài)?度對(duì)待各?項(xiàng)工作任?務(wù)。三?、存在的?問題和今?后努力方?向主要?表現(xiàn)在:?第一,?由于是新?員工,許?多工作我?都是邊干?邊摸索,?以致工作?起來不能?游刃有余?;第二,?自己的理?論水平還?和工作的?要求有距?離。為?此,我想?我應(yīng)努力?做到:?第一,加?強(qiáng)學(xué)習(xí),?拓寬知識(shí)?面。努力?學(xué)習(xí)礦業(yè)?知識(shí)和相?關(guān)法律常?識(shí),加強(qiáng)?對(duì)本行業(yè)?的了解;?第二,本?著實(shí)事求?是的原則?,做好上?情下達(dá)、?下情上報(bào)?。雖然?著一年的?時(shí)間,但?對(duì)本人來?說著實(shí)受?益匪淺。?在今后的?工作中,?我一定會(huì)?揚(yáng)長避短?,努力工?作,力求?做得更好?。在此,?感謝公司?各個(gè)部門?的同事,?尤其是辦?公室的同?事對(duì)我的?幫助。?2023?經(jīng)理秘書?個(gè)人工作?總結(jié)范文?(二)?從事總經(jīng)?理秘書工?作是我畢?業(yè)后的第?一份工作?,同時(shí)也?是我職業(yè)?生涯中的?一個(gè)起點(diǎn)?,對(duì)此我?也十分珍?惜,盡努?力去適應(yīng)?這一崗位?。轉(zhuǎn)眼間?半年過去?了,回顧?過去的半?年時(shí)間,?在公司領(lǐng)?導(dǎo)以及同?事的指導(dǎo)?和幫助下?,緊緊圍?繞著公司?提出的“?三年走出?草原、五?年走遍中?國、七年?走向世界?”的奮斗?目標(biāo)而努?力。我在?工作中主?要負(fù)責(zé)公?司文件擬?寫、打印?以及檔案?管理工作?,雖然在?工作中取?的了一些?成績,但?在成績的?背后還存?在著這樣?或那樣的?不足之處?。我所做?的工作與?公司的“?高標(biāo)準(zhǔn)、?嚴(yán)要求”?的工作作?風(fēng)相比還?存在著一?些問題與?差距。現(xiàn)?就___?_年我參?加工作以?來的工作?情況總結(jié)?如下:?一、不足?之處文?秘室對(duì)于?我來說是?個(gè)全新的?工作領(lǐng)域?,作為文?秘室的文?職人員,?我清醒的?認(rèn)識(shí)到,?文秘室是?總經(jīng)理直?接領(lǐng)導(dǎo)下?的綜合管?理機(jī)構(gòu),?是承上啟?下,溝通?內(nèi)外,聯(lián)?系四面八?方的樞紐?,推動(dòng)各?項(xiàng)工作朝?著既定目?標(biāo)前進(jìn)的?中心。相?比其他部?門而言,?文秘室的?工作比較?雜亂,這?就需要在?工作中仔?細(xì)、耐心?。然而我?在這幾個(gè)?月的工作?中,在打?印文件和?檔案管理?這兩項(xiàng)工?作中出現(xiàn)?過一些錯(cuò)?誤。剛開?始由于我?缺乏工作?經(jīng)驗(yàn),粗?心大意,?在打印文?件時(shí)出現(xiàn)?丟字、錯(cuò)?字現(xiàn)象。?例如,在?一次制作?周工作表?填寫說明?時(shí),出現(xiàn)?了“于”?和“與”?字用錯(cuò)的?現(xiàn)象。為?此領(lǐng)導(dǎo)在?會(huì)議上明?確指出并?給予指導(dǎo)?。我虛心?接受領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)及?時(shí)改正錯(cuò)?誤。在檔?案管理工?作中,由?于我對(duì)檔?案的不夠?熟悉,沒?有及時(shí)將?急需材料?提供出去?,導(dǎo)致工?作效率降?低。以上?所出現(xiàn)的?錯(cuò)誤,在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的點(diǎn)撥?以及我個(gè)?人努力學(xué)?習(xí),日后?工作中的?失誤逐步?減少,個(gè)?人的技能?也明顯的?提高了。?二、優(yōu)?點(diǎn)與成績?秘書崗?位是個(gè)責(zé)?任心特別?強(qiáng)的崗位?,要求秘?書應(yīng)該盡?職盡責(zé),?這一點(diǎn)是?我特別注?重的,也?是自我認(rèn)?為做的比?較好的一?點(diǎn)。比如?,我在下?發(fā)文件時(shí)?沒有出現(xiàn)?過錯(cuò)誤,?每次將下?發(fā)的文件?準(zhǔn)確及時(shí)?的發(fā)到每?個(gè)部門或?每個(gè)人手?中,并及?時(shí)登記所?發(fā)文件。?還有,為?了確保周?例會(huì)的順?利召開,?將每個(gè)部?門的周工?作表及時(shí)?收回上交?,供總經(jīng)?理參考,?以便布置?下周主要?工作。除?此之外,?我積極配?合各部門?工作,迅?速提供所?需文件,?從而提高?了總體工?作效率。?雖然我?參加工作?以來,沒?有在工作?崗位上做?出突出的?貢獻(xiàn)。但?是由于我?的勤奮,?工作態(tài)度?積極,虛?心向領(lǐng)導(dǎo)?和同事學(xué)?習(xí),從而?得到了領(lǐng)?導(dǎo)的認(rèn)可?,因此,?在___?_月中旬?,我被提?升為人力?資源部副?部長兼總?經(jīng)理辦公?室秘書。?在年底我?又榮幸地?被評(píng)為“?____?年度先進(jìn)?工作者”?。領(lǐng)導(dǎo)給?了我精神?上和物質(zhì)?上的鼓舞?,使我對(duì)?今后工作?更加充滿?信心,也?感覺到了?責(zé)任的重?大。三?、經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)(一?)通過幾?個(gè)月的工?作,使我?深刻的認(rèn)?識(shí)到在今?后工作中?,我不應(yīng)?該安于現(xiàn)?狀,應(yīng)該?為公司的?前途、經(jīng)?濟(jì)效益多?提一些新?鮮的意見?和建議,?勇于創(chuàng)新?。而不是?埋頭苦干?,那些循?規(guī)蹈矩的?工作,卻?不知最終?的目標(biāo)在?何處。公?司前途的?發(fā)展是我?們?nèi)w員?工的出發(fā)?點(diǎn),因?yàn)?公司的命?運(yùn)與我們?的命運(yùn)精?密相連。?(二)?辦事要細(xì)?心、穩(wěn)重?也是我以?后應(yīng)該特?別注意的?,為達(dá)到?事半功倍?的效果,?就得在工?作中細(xì)心?、認(rèn)真、?不急、不?躁。(?三)要想?盡心盡力?做好本職?工作,就?得從心底?熱愛本職?工作,把?自己從事?的工作當(dāng)?成生活中?的樂趣,?而不是負(fù)?擔(dān)。(?四)要想?做好秘書
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