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文檔簡介
精品文檔-下載后可編輯特殊情況下的溝通技巧在護(hù)患關(guān)系中的應(yīng)用【摘要】目的通過采用特殊情況下的溝通技巧來觀察住院患者對護(hù)士工作滿意度的變化。方法300名住院患者對護(hù)士工作滿意度進(jìn)行問卷調(diào)查的結(jié)果為對照組;通過采取溝通技巧以后,300名住院患者對護(hù)士工作滿意度進(jìn)行問卷調(diào)查的結(jié)果為實(shí)驗(yàn)組。結(jié)果患者滿意度由原來的92%上升至97%;不滿意度由原來的7.9%下降至3%;結(jié)論特殊情況下的溝通技巧在護(hù)患關(guān)系中的應(yīng)用之后,患者的滿意度有所提高,不滿意度明顯下降。
【關(guān)鍵詞】
特殊情況;溝通技巧;護(hù)患關(guān)系
單位:450008鄭州,河南省腫瘤醫(yī)院
護(hù)患關(guān)系是指護(hù)患雙方在相互尊重并接受彼此民族文化差異的基礎(chǔ)上,在相互學(xué)習(xí)和促進(jìn)的過程中形成的一種特殊人際關(guān)系[1]。良好的護(hù)患關(guān)系是開展護(hù)理工作的前提,護(hù)患之間的有效溝通及相互作用是產(chǎn)生良好護(hù)患關(guān)系的基礎(chǔ)及必要過程,然而在護(hù)理工作中,會碰到形形的患者,每個患者患病后的表現(xiàn)也千差萬別,即使患相同的疾病,也有不同表現(xiàn)方式,這就要求護(hù)士能夠靈活運(yùn)用溝通技巧才能取得患者的信任與滿意。
1臨床資料
2022年7月至2022年12月我院600名住院患者對護(hù)士工作滿意度進(jìn)行問卷調(diào)查[3],其中內(nèi)科患者300名、外科患者300名,年齡19~69歲。
2方法
2.12022年7月至2022年9月我院300名住院患者對護(hù)士工作滿意度進(jìn)行問卷調(diào)查的結(jié)果為對照組。
2.22022年10月至2022年12月我院采取特殊情況下的溝通技巧在護(hù)患關(guān)系中的應(yīng)用以后,300名住院患者對護(hù)士工作滿意度進(jìn)行問卷調(diào)查的結(jié)果為實(shí)驗(yàn)組。
3結(jié)果
實(shí)驗(yàn)組中,300名患者的滿意度提高,不滿意度明顯下降。見表:
表1
兩組住院患者對護(hù)士工作滿意度比較
組別
滿意度評價
滿意不滿意差
實(shí)驗(yàn)組97%3%0%
對照組92%7.6%0.3%
4體會
溝通既是一種科學(xué)的工作方法,同時也是一門藝術(shù),是護(hù)理工作中的一個重要環(huán)節(jié),良好的溝通技巧,可以建立護(hù)理工作良性人際關(guān)系,使護(hù)理工作在友好的氣氛中進(jìn)行,現(xiàn)將特殊情況下的溝通技巧總結(jié)如下:
4.1治療性會談中的技巧
4.1.1會談前護(hù)士要給患者一個良好的首次印象,要有禮貌的稱呼患者,對患者的稱呼要得當(dāng),使患者有被尊重的感覺;幫助患者采取舒適;主動介紹自己,告訴患者自己的姓名及職責(zé)范圍,使患者產(chǎn)生信任感;向患者介紹會談的目的,告訴患者希望在交談中隨時提問和澄清問題,隱私問題會保密;會談所需要的大概時間;創(chuàng)造一個無拘束的會談氣氛。
4.1.2會談時①根據(jù)會談的目標(biāo)及內(nèi)容向患者提出問題:護(hù)士可提一些開放式的問題啟發(fā)患者談話,提問時應(yīng)注意:一次只提一個問題;把問題說的簡單清楚,盡量少提“為什么”問題,以免陷入僵局,盡量少問封閉式問題;語言措辭得體,尊重客觀事實(shí),盡量少用專業(yè)詞匯,避免突然改變話題。②有效的傾聽:專心致志聽,盡量不要打斷對方談話;不要急于闡述自己的觀點(diǎn)或主觀判斷說教,仔細(xì)體會“弦外之音”;及時做出反應(yīng),表示對話題感興趣,然后針對訴說的內(nèi)容對患者進(jìn)行疏導(dǎo)、鼓勵、幫助,注意觀察患者的各種非語言表現(xiàn);避免虛假的,不恰當(dāng)?shù)谋WC。③適當(dāng)應(yīng)用沉默:可給患者一個考慮的機(jī)會,使其能充分宣泄自己的情感,同時也給護(hù)士提供觀察的時間。④引導(dǎo)會談方向:對患者漫無邊際的話題,要抓住機(jī)會引向預(yù)定目標(biāo)。⑤鼓勵患者描述自身感受,及時發(fā)現(xiàn)某些危險行為的先兆,如:自殺、出走等,及早采取一些防范措施。⑥鼓勵患者多做比較,比較所遭受的經(jīng)驗(yàn)措施異同之處。⑦核實(shí)自己的感覺:為核實(shí)對所聽、所見的理解與患者所表達(dá)的意見是否一致,可采用重述、歸納、澄清等方式,核實(shí)后應(yīng)留有一些停頓,以便患者對其進(jìn)行修改糾正。
4.1.3結(jié)束會談時要事先提醒會談時間快到了,盡量不要再提出新的問題;簡單總結(jié)會談的內(nèi)容,并要求患者提出意見來核實(shí)其準(zhǔn)確性;對患者表示感謝,必要時預(yù)約下次會談。
4.2患者出現(xiàn)特殊反應(yīng)時的溝通技巧
4.2.1憤怒的患者溝通的重點(diǎn)是對患者的憤怒作出正面反應(yīng),視患者的憤怒、生氣為一種健康的適應(yīng)反應(yīng),不要對患者采取任何個人的攻擊性或指責(zé),讓患者表達(dá)及發(fā)泄自己的焦慮情緒,應(yīng)用傾聽技巧了解患者的感受及憤怒的原因,對患者所遇到的困難及問題及時作出理解性的反應(yīng),并及時滿足患者正當(dāng)?shù)男枰够颊呱硇幕謴?fù)平衡[1]。
4.2.2挑剔的患者多與患者溝通,仔細(xì)觀察患者的表現(xiàn),允許患者的抱怨,對患者的合理要求及時作出回應(yīng),有時可用幽默或非語言的溝通技巧讓患者感受到護(hù)士的關(guān)心和重視。
4.2.3恐懼逃避的患者主動了解不和作的原因,耐心解釋疑問,鼓勵患者更好的面對現(xiàn)實(shí),積極配合治療與護(hù)理。
4.2.4悲哀的患者常見于癌癥患者,護(hù)理人員要鼓勵患者及時表達(dá)自己的悲哀,對患者要有高度同情心,做到熱情、體貼、耐心、關(guān)心、愛護(hù)理解患者的一切舉動,從而緩解患者精神上的痛苦,使其能夠積極配合治療;向患者講授治療癌癥的新進(jìn)展、新成果,堅(jiān)定患者對治療癌癥的信心;向患者講解化療藥物的作用、副作用及治療效果,說明藥物的療效高低是因人而異因病而異的,并不取決于價格的高低,要患者正確對待藥物治療;對多次住院的患者,更要熱情接待,細(xì)心講解疾病復(fù)發(fā)轉(zhuǎn)移的原因,使患者了解自己的疾病并能正確對待[2]。
4.2.5抑郁的患者要以親切、和藹的態(tài)度溝通,盡量表示體貼及關(guān)懷,協(xié)助患者回顧自身優(yōu)點(diǎn)、長處、成就來增加患者對自身或外界的正向認(rèn)識,培養(yǎng)正性的認(rèn)知方式。
4.2.6感知覺障礙的患者要使用患者能感知的非語言溝通,如:聽力障礙的患者,可以應(yīng)用面部表情、手勢、書面語言、圖片等溝通[1]。
要掌握好溝通這門技術(shù),不僅要求護(hù)理人員要具備專業(yè)知識,而且還要具備廣博的人文社會科學(xué),所以護(hù)理人員要不斷的學(xué)習(xí),并在實(shí)際工作中努力探索,通過有效的護(hù)患溝通,發(fā)展及促進(jìn)良好的護(hù)患關(guān)系,從而獲得患者全面的信息,并以此為依據(jù),為患者制定個體化的護(hù)理計(jì)劃,以滿足患者生理、社會心理、精神文化等方面的需要,促進(jìn)患者早日康復(fù)。
參考文
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