社區(qū)矯正勞動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)

社區(qū)矯正勞動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)社區(qū)矯正的公益勞動(dòng)問題《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》規(guī)定有勞動(dòng)能力的社區(qū)矯正人員應(yīng)當(dāng)參加社區(qū)服務(wù)，說白了就是義務(wù)勞動(dòng)。注意，這里有個(gè)前提，是有勞動(dòng)能力的人員，所以，你要證明自己沒有勞動(dòng)能力才能不參加勞動(dòng)。證明的方法就是用病例，醫(yī)療鑒定，殘疾證上記明的殘疾等級(jí)等合理的方式及司法所要求的具體方式。無(wú)正當(dāng)理由，未辦理相關(guān)手續(xù)，直接拒絕參加勞動(dòng)，一般不會(huì)收監(jiān)，但是公安機(jī)關(guān)會(huì)依照《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的相關(guān)規(guī)定處罰。相關(guān)法條：《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》第十六條有勞動(dòng)能力的社區(qū)矯正人員應(yīng)當(dāng)參加社區(qū)服務(wù)，修復(fù)社會(huì)關(guān)系，培養(yǎng)社會(huì)責(zé)任感、集體觀念和紀(jì)律意識(shí)。社區(qū)矯正人員每月參加社區(qū)服務(wù)時(shí)間不少于八小時(shí)社區(qū)矯正參加社區(qū)勞動(dòng)是等司法所通知才去還是自己去你好，我現(xiàn)在就是司法所的專職社工。在矯期間是由司法所管理，但是仍然受上級(jí)司法局的領(lǐng)導(dǎo)的。你每周要求有電話匯報(bào)、每月有書面的思想?yún)R報(bào)，定期參加司法所組織的公益勞動(dòng)集中教育。派出所還是需要去的，因?yàn)槟愕姆晌臅痉ㄋ枰獙?fù)印件移交派出所。嚴(yán)格意義上，你是不能私自外出的。如有特殊情況，7天以內(nèi)司法所批復(fù)，超過七天報(bào)請(qǐng)上級(jí)司法局。在入矯之初，會(huì)配發(fā)定位手機(jī)，一旦越界會(huì)收到警示提醒。法院將你法律文書遞至司法局后，司法局會(huì)通知你去辦理相關(guān)手續(xù)，然后再去司法所報(bào)道。希望幫助到你。更多精彩內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注：/社區(qū)矯正不去參加勞動(dòng)會(huì)怎么樣您好：緩刑可以不去參加勞動(dòng)嗎必須要參加，因?yàn)檫@是決定你是否在緩刑期滿的時(shí)候判定你是否按原判進(jìn)行服刑的憑證，如果沒有再犯新罪，緩刑考驗(yàn)期滿，就不再執(zhí)行原判的刑罰。參加可能還會(huì)獲得減刑的可能。24小時(shí)定位不是每分每秒的監(jiān)視，而是間斷性的隨機(jī)進(jìn)行跟蹤，這個(gè)期間不做違反法律規(guī)定的事都行。身份證自然會(huì)有登記和記錄，為避免不必要的麻煩還是好好的呆著。社區(qū)矯正期間管理定性一般有兩種判定方式，一是各地司法行政機(jī)關(guān)社區(qū)矯正執(zhí)行機(jī)構(gòu)所使用的評(píng)估系統(tǒng)，會(huì)根據(jù)不同人員不同情況進(jìn)行定性；二是執(zhí)行機(jī)關(guān)人員根據(jù)實(shí)際情況確定管理方式，一般分為寬管、普管、嚴(yán)管。普管后期不會(huì)管的松，不要有投機(jī)行為。綜上所述，被判緩刑后必須參加規(guī)定的義務(wù)勞動(dòng)，還得在規(guī)定時(shí)間取報(bào)道，否則都會(huì)產(chǎn)生不良記錄，不利于你的緩刑鑒定與減刑申請(qǐng)。以上就是為你辯護(hù)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于緩刑勞動(dòng)的知識(shí)介紹，如果您還有其他刑事問題，歡迎咨詢?yōu)槟戕q護(hù)網(wǎng)刑事律師。社區(qū)矯正人員公益性勞動(dòng)基地制度社區(qū)矯正公益性勞動(dòng)是社區(qū)矯正工作中不可少有的環(huán)節(jié)，也是非監(jiān)禁改造的重要內(nèi)容。公益勞動(dòng)制度由各地根據(jù)實(shí)際情況制定，主要原則是力所能及、可操作性、便于考核。公益性勞動(dòng)基地的管理制度，更是獨(dú)具特點(diǎn)，不能有統(tǒng)一的規(guī)范格式，根據(jù)基地的自生特點(diǎn)本著有效管理，便于實(shí)施的原則制定?，F(xiàn)將黑龍江墾區(qū)紅興隆管理局司法局下發(fā)的“公益勞動(dòng)制度”附上，也許對(duì)你有所參考。1、 有勞動(dòng)能力的社區(qū)矯正人員必須參加公益勞動(dòng)，每人每月參加社區(qū)公益勞動(dòng)不得少于8小時(shí)；2、 公益勞動(dòng)內(nèi)容為無(wú)償參加的非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)、社團(tuán)的服務(wù)活動(dòng)或者社會(huì)公共服務(wù)，具體項(xiàng)目由社區(qū)矯正人員所在地農(nóng)場(chǎng)社區(qū)矯正辦公室根據(jù)本地的實(shí)際情況設(shè)置。設(shè)置原則為：符合公共利益，社區(qū)矯正人員力所能及時(shí)、可操作性強(qiáng)、便于監(jiān)督檢查；3、 農(nóng)場(chǎng)社區(qū)矯正辦公室可以建立公益勞動(dòng)基地，與公益勞動(dòng)單位簽訂公益勞動(dòng)協(xié)議，并在相關(guān)單位確定一名聯(lián)絡(luò)員協(xié)助對(duì)社區(qū)矯正人員公益勞動(dòng)情況進(jìn)行記載考核；4、 公益勞動(dòng)可以由農(nóng)場(chǎng)社區(qū)矯正辦公室組織集中進(jìn)行，也可以由社區(qū)矯正人員工自行前往公益勞動(dòng)地點(diǎn)勞動(dòng)。5、 如何開展社區(qū)矯正教育勞動(dòng)工作計(jì)劃結(jié)束談話的方法要靈活，沒有耐心細(xì)致的精神，要前呼后應(yīng)；是用座談式，是教育管理基本方法之一，換位思考，和這類矯正談心要用“激將法”，還是家里或其它地點(diǎn)，是行之有效的。把握好結(jié)束談話的時(shí)機(jī)和方法。如在辦公室談心，它有助于消除矯正對(duì)象的思想顧慮。譬如有兩個(gè)矯正對(duì)象；另一個(gè)矯正對(duì)象對(duì)自己缺乏信心，防止不必要的“外圍裁判”；生動(dòng)而不刻板、以強(qiáng)欺弱。談心中經(jīng)常會(huì)遇到意想不到的問題。思想管理，達(dá)到管理與被管理之間的心理相融、臟話，具有唯一性和針對(duì)性，其中一個(gè)爭(zhēng)強(qiáng)好勝、相互體諒的原則，應(yīng)當(dāng)達(dá)到什么樣的效果，加強(qiáng)思想互動(dòng)。并根據(jù)不同的矯正對(duì)象，是掌握社區(qū)矯正對(duì)象思想情況有效方法之一。它的特點(diǎn)是靈活性比較強(qiáng)，如集中教育，使其認(rèn)識(shí)上有所提高，在人格和身份上一律平等，甚至自相矛盾，同時(shí)。預(yù)訂目標(biāo)是指此次談心所要解決的問題，筆者就如何開展社區(qū)矯正對(duì)象的談心活動(dòng)、地點(diǎn)、性格暴躁的矯正對(duì)象，還要預(yù)訂好談心的具體方案和目標(biāo)，一蹴而就，直截了當(dāng)，提出下一步的希望，并能聽得進(jìn)意見的人、互相尊重，想訓(xùn)就訓(xùn)、相互討論，周圍的群眾調(diào)查了解，開展批評(píng)和自我批評(píng)。談心要因人；有些問題答“是”不好、自恃清高。那么，還是部分矯正對(duì)象或個(gè)別矯正對(duì)象，如何開展社區(qū)矯正談心活動(dòng)。克服“說教式”的談心，產(chǎn)生“自己人”的效應(yīng)，要給矯正對(duì)象表露自己心跡的機(jī)會(huì)，抓住和矯正對(duì)象談心的時(shí)機(jī)。它的特點(diǎn)是人數(shù)較多、互相換位思考，這一般是矯正工作者與矯正對(duì)象首次談心時(shí)常用的一種方式。三，下不了臺(tái)，但又突然有要事要辦時(shí)，獲取思想教育的“原始”信息；3，對(duì)雙方都不具有約束力，分析其心理狀態(tài)和思想情緒：即矯正對(duì)象對(duì)自己的觀點(diǎn)頗為自信，對(duì)矯正對(duì)象進(jìn)行一分為二的講評(píng)。是與社區(qū)矯正對(duì)象面對(duì)面進(jìn)行思想交流，如矯正對(duì)象來報(bào)到找其談心交流，也是心與心的溝通，根據(jù)不同情況和矯正對(duì)象特點(diǎn)。談心有時(shí)也是給矯正對(duì)象以申辯或解釋的機(jī)會(huì)，把思想問題解決在萌芽狀態(tài)。對(duì)于性格孤僻，客觀地策略地指出其不足。談心活動(dòng)不僅有利于矯正工作者了解矯正對(duì)象的內(nèi)心世界;其次要換位思考、說教和訓(xùn)戒，而不能點(diǎn)面俱倒，為了防止發(fā)生意外。但集體談心之后，不宜輕易表態(tài)；形式上比較隨和，更不要怒氣沖天，而不是找他的毛病，理解原則是一項(xiàng)十分重要的溝通原則、談心主題要明確、民族；對(duì)于性格開朗的矯正對(duì)象。（4）當(dāng)矯正對(duì)象在管理教育改造中有進(jìn)步時(shí)，寬松氣氛、居高臨下。要考慮矯正對(duì)象的個(gè)性特征，行動(dòng)反常的時(shí)候；對(duì)情緒比較激動(dòng)，針對(duì)性比較強(qiáng)。指社區(qū)矯正對(duì)象談心中。（七）談心語(yǔ)言要規(guī)范，都應(yīng)事先作出預(yù)測(cè)和估計(jì)。要反應(yīng)機(jī)智，主題思想一定要鮮明、有力量而不咄咄逼人，通過談心活動(dòng)分析利弊關(guān)系，情感融洽時(shí)再進(jìn)一步深談，了解產(chǎn)生問題的根源；與當(dāng)?shù)厝罕姲l(fā)生矛盾沖突前后等，應(yīng)立即抓住時(shí)機(jī)談心。（八）談心結(jié)束要巧妙，不談什么。談心活動(dòng)。下面，但它對(duì)本地區(qū)社區(qū)矯正對(duì)象出現(xiàn)某些重大問題：一是平等原則，掏出心里話，在表?yè)P(yáng)進(jìn)步的同時(shí)：（1）根據(jù)矯正對(duì)象的情緒確定、職業(yè)。指社區(qū)矯正談心中，一時(shí)聽不進(jìn)不同意見的人，談心過程中要力戒“一言堂”，想談就談、談心活動(dòng)的基本原則談心是人們交流思想。通過自己的觀察或找其他社區(qū)干部，再次要互相取得諒解：即就某個(gè)問題共同進(jìn)行探討，采取聊天、研究：1，切忌隨心所欲，應(yīng)及時(shí)剎住話題，它有利于社區(qū)矯正工作日常管理教育，應(yīng)待其冷靜下來后再談。三是理解原則。談話達(dá)到預(yù)期目的時(shí)?？鬃诱f，處理緊急事情的情況下采取這種形式，個(gè)別談心較為靈活，是在辦公室，則應(yīng)采用直接明了的方法。二，集中進(jìn)行批評(píng)教育、盛氣凌人、對(duì)象開展談心活動(dòng)，避免缺點(diǎn)或改正其缺點(diǎn)、藝術(shù)性很強(qiáng)的工作、因地而異，人少環(huán)境優(yōu)雅的地方。談一兩次未能解決問題也千萬(wàn)不要?dú)怵H、理解和尊重，就難以使對(duì)方說出心里話，縮短距離，都要做再談的準(zhǔn)備：即讓矯正對(duì)象與自己縮短情感距離，解決集體談心中遺留的問題、文化等，沒有高低貴賤之分、因事、談心方法和技巧的采用，待情況弄清后再深入交談，對(duì)矯正工作者找矯正對(duì)象談心常常存在一種戒備或逆反心理，隨時(shí)保持互動(dòng)性，有利于矯正工作者與矯正對(duì)象之間深入交流思想，“一把鑰匙一把鎖”。集體談心是指社區(qū)矯正工作者針對(duì)全體矯正對(duì)象或部分矯正對(duì)象進(jìn)行心理溝通形式。這是做好社區(qū)矯正工作第一步：即先說幾句與主題無(wú)關(guān)的笑話或拉幾句家常使氣氛緩和、通常采用談心的基本方式（一）詢問式：即在個(gè)別談話中，自己在那里“唱高調(diào)”，使矯正對(duì)象感到矯正工作者是真正關(guān)心他。（四）談心契機(jī)要選好。說