區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)（四篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)區(qū)域運(yùn)營(yíng)?總監(jiān)的基?本職責(zé)?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?健全和維?護(hù)集團(tuán)運(yùn)?營(yíng)體系，?規(guī)范各項(xiàng)?工作制度?及工作流?程，搭建?高效的運(yùn)?營(yíng)管理平?臺(tái);2?、負(fù)責(zé)統(tǒng)?籌編制三?年、年度?、季度經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃及?經(jīng)營(yíng)分析?，制定項(xiàng)?目開(kāi)發(fā)規(guī)?模、開(kāi)發(fā)?節(jié)奏及開(kāi)?發(fā)計(jì)劃?3、負(fù)責(zé)?制定組織?績(jī)效考核?方案、部?門KPI?考核指標(biāo)?，以及日??？?jī)效監(jiān)?控考核?4、負(fù)責(zé)?建立并優(yōu)?化分級(jí)決?策體系及?會(huì)議體系?，控制項(xiàng)?目開(kāi)發(fā)實(shí)?施過(guò)程的?科學(xué)性及?合規(guī)性?5、監(jiān)控?項(xiàng)目開(kāi)發(fā)?風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)?調(diào)推動(dòng)各?專業(yè)解決?項(xiàng)目問(wèn)題?，推動(dòng)項(xiàng)?目按計(jì)劃?實(shí)施任?職要求：?1.全?日制本科?及以上學(xué)?歷，工程?、經(jīng)濟(jì)管?理類相關(guān)?專業(yè);?____?年以上工?作經(jīng)驗(yàn)，?____?年以上大?型房地產(chǎn)?公司計(jì)劃?運(yùn)營(yíng)從業(yè)?經(jīng)驗(yàn)，_?___年?以上運(yùn)營(yíng)?管理相關(guān)?工作經(jīng)歷?;3.?熟悉房地?產(chǎn)行業(yè)運(yùn)?營(yíng)各模塊?或部分模?塊工作，?包括項(xiàng)目?開(kāi)發(fā)計(jì)劃?管理、經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃及?分析管理?、流程與?制度管理?、會(huì)議管?理、績(jī)效?管理;熟?悉項(xiàng)目全?生命周期?開(kāi)發(fā)流程?、各關(guān)鍵?控制節(jié)點(diǎn)?，具備協(xié)?調(diào)推動(dòng)各?專業(yè)開(kāi)展?工作的綜?合判斷管?理能力;?具有較強(qiáng)?的領(lǐng)導(dǎo)能?力、戰(zhàn)略?思維能力?、判斷與?決策能力?、溝通能?力、影響?力、計(jì)劃?與執(zhí)行能?力;4?.勤勉正?直，執(zhí)行?力強(qiáng)，能?承受一定?工作壓力?。區(qū)域?運(yùn)營(yíng)總監(jiān)?的基本職?責(zé)（二）?職責(zé)：?1、全?面負(fù)責(zé)片?區(qū)內(nèi)整體?運(yùn)營(yíng)管理?和團(tuán)隊(duì)建?設(shè)工作;?2、根?據(jù)公司的?發(fā)展戰(zhàn)略?，制定和?調(diào)整各分?校年度、?季度和月?度發(fā)展計(jì)?劃;3?、負(fù)責(zé)片?區(qū)內(nèi)校區(qū)?的品牌推?廣、教務(wù)?管理、學(xué)?員服務(wù)、?報(bào)名咨詢?、后續(xù)維?護(hù)等各業(yè)?務(wù)的規(guī)范?管理;?4、負(fù)責(zé)?與相關(guān)部?門建立工?作聯(lián)系，?處理校區(qū)?日常發(fā)生?的各種突?發(fā)緊急事?件;5?、上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)安排的?其他工作?。崗位?要求：?1、本科?及以上學(xué)?歷，__?__年以?上K12?行業(yè)運(yùn)營(yíng)?管理經(jīng)驗(yàn)?;2、?熱衷教育?事業(yè)，了?解教育培?訓(xùn)市場(chǎng)，?有敏銳的?市場(chǎng)洞察?力和突出?的拓展能?力;3?、較強(qiáng)的?組織管理?能力，團(tuán)?隊(duì)合作和?人際協(xié)調(diào)?溝通能力?;4、?具備較強(qiáng)?的目標(biāo)管?理意識(shí)，?有強(qiáng)烈的?責(zé)任心和?使命感，?能夠承受?各種壓力?;5、?接受短期?出差;?6、認(rèn)同?公司文化?，誠(chéng)實(shí)守?信，有強(qiáng)?烈事業(yè)心?和責(zé)任感?;區(qū)域?運(yùn)營(yíng)總監(jiān)?的基本職?責(zé)（三）?職責(zé)：?1）配?合公司戰(zhàn)?略，輔導(dǎo)?責(zé)任區(qū)域?城市運(yùn)營(yíng)?商線上、?線下達(dá)成?月度、季?度、年度?考核目標(biāo)?;2）?獨(dú)立責(zé)任?進(jìn)行區(qū)域?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?、文化落?地（運(yùn)營(yíng)?商、組長(zhǎng)?政委、核?心衛(wèi)星店?）;3?）協(xié)助分?公司總經(jīng)?理進(jìn)行經(jīng)?營(yíng)管理能?力提升、?員工職業(yè)?化、員工?思維理念?培訓(xùn)等，?帶領(lǐng)過(guò)_?___人?以上銷售?團(tuán)隊(duì)并取?得好業(yè)績(jī)?者優(yōu)先;?4）城?市運(yùn)營(yíng)商?及運(yùn)營(yíng)商?團(tuán)隊(duì)的培?訓(xùn)管理工?作，具有?培訓(xùn)咨詢?公司管理?經(jīng)驗(yàn)、后?市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)?管理經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先;?5）具?有優(yōu)秀的?學(xué)習(xí)能力?、領(lǐng)導(dǎo)力?、溝通組?織能力、?演講表達(dá)?能力者優(yōu)?先任職?資格：?1、適應(yīng)?全省出差?，負(fù)責(zé)協(xié)?助全國(guó)分?公司通過(guò)?招商會(huì)形?式進(jìn)行市?場(chǎng)的開(kāi)發(fā)?和拓展;?2、通?過(guò)團(tuán)隊(duì)訓(xùn)?練，協(xié)助?解決全國(guó)?分公司在?市場(chǎng)拓展?中遇到的?問(wèn)題，提?升團(tuán)隊(duì)市?場(chǎng)開(kāi)拓能?力。3?、在培訓(xùn)?公司/保?險(xiǎn)公司等?相關(guān)直銷?型企業(yè)，?擔(dān)任過(guò)銷?售講師優(yōu)?先;4?、在曾經(jīng)?擔(dān)任銷售?講師過(guò)程?中，為公?司業(yè)務(wù)提?升做出過(guò)?絕對(duì)貢獻(xiàn)?;5、?有艱苦創(chuàng)?業(yè)的心態(tài)?、有成就?客戶之心?、有團(tuán)隊(duì)?合作精神?;區(qū)域?運(yùn)營(yíng)總監(jiān)?的基本職?責(zé)（四）?職責(zé)：?1、目?標(biāo)及回款?管理月?度銷售目?標(biāo)分解，?區(qū)域所轄?各門店目?標(biāo)達(dá)成及?回款總結(jié)?的跟蹤與?監(jiān)督。?2、人員?管理著?眼與目標(biāo)?完成進(jìn)度?、回款跟?進(jìn)、交代?事項(xiàng)完成?情況、自?我成長(zhǎng)情?況、班組?人員、儲(chǔ)?備人才狀?況等方面?持續(xù)改善?，提升團(tuán)?隊(duì)的穩(wěn)定?性與上進(jìn)?心，加強(qiáng)?對(duì)區(qū)域團(tuán)?隊(duì)人員的?儲(chǔ)備與培?養(yǎng)。3?、會(huì)議管?理4、?門店客情?管理5?、部門協(xié)?作管理?6、區(qū)域?運(yùn)營(yíng)日常?管理A?、門店貨?品管理的?檢查和監(jiān)?督B、?本區(qū)域各?項(xiàng)目回款?情況的查?控C、?駐店經(jīng)理?工作的安?排和調(diào)配?D、本?區(qū)域出差?申請(qǐng)的審?核，本區(qū)?域人員出?差工作進(jìn)?度的跟進(jìn)?E、本?區(qū)域駐店?經(jīng)理的工?作績(jī)效評(píng)?估，人員?管理、銷?售激勵(lì)方?案的制定?，人員晉?升考核方?案的建議?7、完?成區(qū)域運(yùn)?營(yíng)總監(jiān)所?要上交的?報(bào)表8?、遵守公?司各項(xiàng)管?理制度，?按時(shí)、按?質(zhì)完成上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交?辦事項(xiàng)。?任職要?求