小企業(yè)規(guī)章制度管理范本

小企業(yè)規(guī)章制度管理范本小企業(yè)規(guī)章制度管理范本一、編寫規(guī)章制度的目的為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部員工行為規(guī)范，保障企業(yè)內(nèi)部正常運(yùn)行。同時(shí)，也是為了讓企業(yè)財(cái)務(wù)、法律、勞動(dòng)等各方面的工作更加規(guī)范、科學(xué)，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，最終達(dá)成企業(yè)和員工共贏的目標(biāo)。二、范圍和制度制定程序?qū)τ谛∑髽I(yè)而言，規(guī)章制度范圍不應(yīng)過(guò)大，既應(yīng)該包括企業(yè)內(nèi)各種基礎(chǔ)管理規(guī)定，也要包括企業(yè)對(duì)于員工的財(cái)務(wù)工程和法律規(guī)定，此外制度制定應(yīng)考慮利益相關(guān)方需求，最終形成系統(tǒng)的小企業(yè)規(guī)章制度。制度制定程序包括以下步驟：1.明確制定規(guī)章制度的目的和范圍。2.對(duì)各方面規(guī)章制度需要的資料進(jìn)行調(diào)研、收集，判斷其對(duì)小企業(yè)的影響。3.編寫草案并對(duì)草案進(jìn)行內(nèi)部審查，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)部門評(píng)定后進(jìn)一步完善。4.完成制度的詳細(xì)規(guī)定，并征求員工和勞動(dòng)關(guān)系專家的意見(jiàn)，修整細(xì)節(jié)，并最終通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)層的審批啟用。三、相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定制定規(guī)章制度時(shí)需參考并考慮以下相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定：1.《勞動(dòng)合同法》2.《勞動(dòng)法》3.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》4.《行政管理法》5.公司內(nèi)部人員管理規(guī)定6.公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、人事、行政、制造等管理制度規(guī)定7.非營(yíng)利、私人領(lǐng)域法規(guī)四、各項(xiàng)制度的名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究等方面1.考勤制度名稱：小企業(yè)考勤制度范圍：本公司全體員工目的：規(guī)范工作日常的考勤行為，提高員工效率，確保公司運(yùn)作效率。內(nèi)容：1.工作日出勤時(shí)限2.打卡不準(zhǔn)時(shí)處理辦法3.請(qǐng)假事宜的提交審批4.加班程序及薪酬支付5.考勤情況公布工作日戳記責(zé)任主體：1.董事會(huì)指導(dǎo)2.公司管理部門3.曾經(jīng)負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)人和部長(zhǎng)執(zhí)行程序：1.提交審批2.審批領(lǐng)導(dǎo)同意或否決3.企業(yè)通知相關(guān)員工責(zé)任追究：1.未打卡的扣除工資2.遲到扣除工資3.曠工扣除工資4.打卡不準(zhǔn)全員2.保密制度名稱：小企業(yè)保密制度范圍：所有項(xiàng)目、其他形式均涉及企業(yè)機(jī)密目的：保護(hù)企業(yè)核心排他知識(shí)、業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)、客戶列表、商業(yè)機(jī)密和其他敏感內(nèi)容的安全。內(nèi)容：1.敏感信息的保護(hù)；2.數(shù)據(jù)備份程序；3.安全檔案的處理；4.企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制責(zé)任主體：1.寫代碼的董事會(huì)2.財(cái)務(wù)級(jí)員工流程員3.專業(yè)人士執(zhí)行程序：1.所有涉及保密信息應(yīng)加密存儲(chǔ)2.采用多層管理機(jī)制責(zé)任追究：1.泄密者被辭退2.泄密者被追究法律3.公司被追究法律責(zé)任。3.出差制度名稱：小企業(yè)出差制度范圍：所有涉及出差的員工目的：規(guī)范企業(yè)出差規(guī)定，確保公差員工的人身安全和企業(yè)資產(chǎn)安全。內(nèi)容：1.員工出差手續(xù)準(zhǔn)備2.出差報(bào)銷程序3.合理安排行程4.任意緊急救援電話責(zé)任主體：1.董事會(huì)指導(dǎo)2.人事和行政3.崗位經(jīng)理和行政助理執(zhí)行程序：1.出差前打印確認(rèn)批準(zhǔn)文件2.出差進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告3.出差后根據(jù)實(shí)際行程規(guī)劃行程責(zé)任追究：1.不符合規(guī)定的報(bào)銷，全部罰款2.嚴(yán)重的甚至影響了企業(yè)，進(jìn)行辭退員工的處理。5.公司紀(jì)律制度名稱：小企業(yè)紀(jì)律制度范圍：所有公司員工目的：加強(qiáng)員工紀(jì)律，保證正常運(yùn)營(yíng)。內(nèi)容：1.公共場(chǎng)所行為規(guī)范；2.對(duì)話紀(jì)律制度；3.朝九晚五制度責(zé)任主體：1.外調(diào)委員會(huì)2.內(nèi)部監(jiān)管委員會(huì)3.行政助理執(zhí)行程序：1.員工定期召開勸誡會(huì)2.公司定期組織網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)3.嚴(yán)格執(zhí)行朝九晚五制度。責(zé)任追究：1.違反規(guī)定的員工將進(jìn)行勸誡和扣工資處罰2.嚴(yán)重的進(jìn)行辭退處理?？傊?guī)章制度是企業(yè)維護(hù)自身權(quán)