社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)合同

社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)合同一、社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家和企業(yè)為保障勞動(dòng)者在退休、失業(yè)、生育、醫(yī)療等方面的基本權(quán)利，由政府或企業(yè)按規(guī)定數(shù)額和比例繳納費(fèi)用，建立的保險(xiǎn)制度。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。1.養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)是指企業(yè)和個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由政府建立的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者在退休后有較好的保障作用。在我國(guó)，養(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制性保險(xiǎn)，企業(yè)必須為員工辦理并繳納月繳費(fèi)。同時(shí)，職工本人也需要進(jìn)行繳納。2.醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)是指企業(yè)和個(gè)人繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，由政府建立的醫(yī)療保險(xiǎn)制度。醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)于人們?cè)谏钪杏龅酵话l(fā)的醫(yī)療問(wèn)題，具有重要的保障作用。在我國(guó)，醫(yī)療保險(xiǎn)是強(qiáng)制性保險(xiǎn)，企業(yè)和員工必須參加，并繳納月繳費(fèi)。同時(shí)，在醫(yī)療保險(xiǎn)中，還涵蓋了重大疾病、大病醫(yī)療等特殊保障。3.工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)是指企業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，為勞動(dòng)者在工作中發(fā)生意外事故產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用和傷殘補(bǔ)助等提供保障。同時(shí)，工傷保險(xiǎn)還可以為因工死亡的勞動(dòng)者的家屬提供喪葬補(bǔ)助和撫恤金等。在我國(guó)，工傷保險(xiǎn)是強(qiáng)制性保險(xiǎn)，企業(yè)必須為員工繳納并建立工傷保險(xiǎn)制度。同時(shí)，對(duì)于參保職工發(fā)生的工傷事故事故，相關(guān)職能部門必須按照規(guī)定進(jìn)行賠償和保障。4.生育保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)是指企業(yè)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，并為職工在生育后提供相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和護(hù)理補(bǔ)償，建立保險(xiǎn)制度。在我國(guó)，生育保險(xiǎn)是強(qiáng)制性保險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)該建立生育保險(xiǎn)制度，為職工提供相應(yīng)的保障。同時(shí)，在生育保險(xiǎn)中，還可以給予重度雙胞胎、三胞胎等多胞胎女性以及漏服環(huán)境長(zhǎng)期避孕藥導(dǎo)致失效的婦女等減免。生育保險(xiǎn)的主要作用是彌補(bǔ)生育期女性在職場(chǎng)上可能遇到的薪水和職業(yè)機(jī)會(huì)的損失。5.失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)是指企業(yè)為職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，并在職工失業(yè)時(shí)，提供一定時(shí)間的失業(yè)救濟(jì)金，建立保險(xiǎn)制度。在我國(guó)，失業(yè)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性保險(xiǎn)，企業(yè)必須為員工繳納并建立失業(yè)保險(xiǎn)制度。同時(shí)，對(duì)于受到過(guò)不公正的解雇或辭退的職工，可以在一定的情況下給予補(bǔ)助和賠償。二、勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是指用人單位與員工之間簽訂的法律文件，是保障雙方權(quán)益的重要制度。1.勞動(dòng)合同簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)關(guān)系前，書面簽訂或用其他方式訂立，合同應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息時(shí)間、休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)和返聘等條款。2.勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限分為固定期限和無(wú)固定期限兩種。用工單位與勞動(dòng)者在簽訂合同時(shí)應(yīng)明確其期限，并需要在期限到達(dá)前至少30天，提前書面通知?jiǎng)趧?dòng)者是否續(xù)簽。3.合同內(nèi)容變更和終止合同內(nèi)容變更和終止必須符合法定程序，需經(jīng)過(guò)必要程序的協(xié)商，達(dá)成協(xié)議。在協(xié)商合理無(wú)果時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定可向人力資源和社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)調(diào)解或解決。4.合同違約當(dāng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人之一或雙方均違反合同規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，其中，對(duì)于用工單位假借經(jīng)濟(jì)困難等情況無(wú)故裁員，或者變相終止勞動(dòng)合同，應(yīng)給于相應(yīng)的賠償或者補(bǔ)償。三、總結(jié)社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)合同是建立和維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)必不可少的法定保障措施。作為職業(yè)